Implantação de um Sistema de Gestãode Riscos - SGR propõe a implantação de um Sistema de Gestão de Riscos (SGR) para integrar iniciativas de risco, reduzir redundâncias e inconsistências, e melhorar a capacidade da organização de lidar com riscos e incertezas. O documento descreve o cenário atual de riscos nas organizações, os benefícios da gestão de riscos, uma proposta de estrutura e funcionamento para o SGR, e o processo de gestão de riscos.
A apresentação trata de suplementos nutricionais, principalmente sucos de Babosa (Aloe Vera), por suas propriedades nuritivas e medicinais. Aborda questionamentos em relação a medicação sintética e faz citações à obra do Dr Ray Strand, defensor dos suplementos nutricionais e da medicina preventiva. Acesse http://babosa-e-saude.blogspot.com.
Este material é sugestão de leitura para os alunos na aula de Administração Eclesiástica da Faculdade Nazarena do Brasil, para o maior aproveirtamento dos conteúdos. www.prfabiocanellato.blogspot.com
Workshop realizado em Concessionárias Privadas de Serviços Públicos (Triunfo Transbrasiliana, Pátria Entrevias, etc) sobre Gestão de Riscos Corporativos.
Trabalho elaborado para apresentação na matéria Sistemas da Informação. Abordagem de normas, roteiros de implementação das normas de segurança e gestão de risco. No inicio do trabalho tivemos uma abordagem sobre o E. Snowden e uma apresentação do que seria uma criptografia.
365 saturday - PowerApps Portal na Gestão da PrivacidadeCLEBER VISCONTI
365 saturday - PowerApps Portal na Gestão da Privacidade. Como a plataforma PowerApps da Microsoft pode ser utilizada na gestão da privacidade e conformidade com a LGPD
Continuidade de Negócios Aplicada a Cadeia de SuprimentosTiago Kiill
Apresentação do Trabalho de Graduação Interdisciplinar apresentado à Faculdade de Computação e Informática da Universidade Presbiteriana Mackenzie, como requisito parcial para a obtenção do Grau de Bacharel em Sistemas de Informação.
Semelhante a Sistema de Gestão de Risco - Implantação (20)
Spe 195416-ms _ Global Travels in the Oil Industry - Managing Threats and Ris...André Santos
The Oil industry is present in several segments and services spread all over the world. Although Petrobras
operates predominantly in Brazil, its headquarters, it does business and operates in virtually every continent
on the planet. Consequently, its professionals move to the most distant and remote places, where, in general,
there is no local support from the Company. Thus, there are more challenges and complexities inherent to
Petrobras’ corporate travels, as well as the likelihood of incidents is higher. Given the accelerated growth
in travel demands and the consequent increase in employees traveling around the world, it was necessary
to develop a dedicated internal process for international travel control. The process includes guidance
to employees on security aspects before, during and after the travel, mitigation actions and support to
employees at risk, as well as a channel for integration with other areas related to travel security. This article
reflects the company's cultural change in reinforcing its commitment to life and safety, by creating a process
and assigning a team dedicated to the care of travelers abroad, and identifies the need for improvement
in parallel processes in order to improve their integration, the monitoring of scenarios and of external
environments. The data that supports the article also supports the thesis that all the work of transforming
the process and investing in prevention and guidance to employees only with the differential of internal
production and adaptation to the Company's culture is feasible with low cost. This article reinforces the
need to align travel security activities with the culture of the company and its employees so both can speak
the same language and not create cultural gaps.
Presentation made at ADESG - RJ - november/2017 at II CIEE - Curso de Estudos de Inteligência Estratégica
Risk management and Intelligence.
Agenda
• Risco – Conceitos
• O Risco nas Organizações e a VUCA
• Inteligência e Cenários
• Estudo de Caso: A Eleição
• Inteligência em Riscos Corporativos
• Estudo de Caso: Petróleo Comunista
• Risco e Inteligência para o Estado Brasileiro
Eleicao A Nata Dos Profissionais De Seguranca Da Informacao 2008André Santos
Conheça aqui os nomes e as realizações dos 50 eleitos que se destacaram em 2008 como os profissionais mais influentes em segurança da informação na eleição A Nata dos Profissionais de Segurança da Informação.
Quem são e o que fizeram para serem indicados pela comunidade de SI como os grandes eleitos em 2008.
O papel e o foco que dão a direção da segurança da informação aos gestores de SI nas corporações sofreram diversas mudanças nestas 24 edições em que Dados a Salvo de Tragédias (agora com a palavra “Negócios” em seu título) e nos 5 anos que A Nata dos Profissionais de Segurança da Informação foi criado para homenagear estes profissionais que trabalham para manter a segurança dos dados de suas corporações íntegras. Mas, apesar das mudanças, a proteção dos dados continua tendo importância vital para os negócios das nossas corporações.
A NATA DOS PROFISSIONAIS DE SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO, em sua edição de 2008, organizada pela TI Brasil Intelligence – Dados e Negócios a Salvo de Tragédias, homenageia mais uma vez e apresenta os eleitos pela comunidade de segurança da informação, de TI, de Governança, de Risco, de Contingência, de executivos de negócio, e de empresas fornecedoras de soluções. Uma premiação, uma homenagem que busca apontar para o mercado quem é quem em SI, e divulga suas realizações na entrevista aos 11.000 leitores na newsletter SecurityInfos Dados e Negócios a Salvo de Tragédias.
André Horacio Guimarães dos Santos
http://www.linkedin.com/in/andrehor
20. Duplicidade de funções e controles Falta de integração Processo difícil de se enxergar Organização funcionando em silos Hiper complexidade Alto custo Fragmentação Perda de informações Desperdício de recursos Perdas pelas “rachaduras” de gestão e controle Complexidade desnecessária e inflexível Vulnerabilidades Sistema de Gestão das Organizações
21. Velocidade das Mudanças Fluxo do Conhecimento e das relações pessoais Novas propostas e modelos Tecnologia
64. Tempestades e CiclonesFonte: Global Risk 2011 – World Economic Forum
65. 1958 Velocidade das mudanças x Gestão x Interdependência do Risco Menor velocidade = mais tempo para corrigir o rumo +
66. 1998 Velocidade das mudanças x Gestão x Interdependência do Risco Aumento da quantidade de variáveis = menor tempo para corrigir o rumo +
67. 2008 Velocidade das mudanças x Gestão x Interdependência do Risco Interdepêndencia do risco = sem margem de erro para corrigir o rumo +
68. Velocidade x Gestão x Interdependência “Trinta anos atrás, um gestor tinha a opção de ir devagar, esperando pela informação quando decisões estratégicas importantes eram necessárias. O gestor de hoje não tem esse luxo, o ritmo dos negócios acelerou e as decisões são requeridas imediatamente mesmo quando a informação usada está desatualizada.” Kenneth G. McGee; Heads Up; Gartner; 2004
69. Velocidade x Gestão x Interdependência “Nós observamos que empresas estão tendo dificuldades para tirar vantagem das oportunidades criadas pela informatização e pela globalização por que suas organizações não foram desenvolvidas para o novo mundo” Bryan & Joyce; Mobilizing Minds; McKinsey; 2007
70. Conflito de Interesses Restrição Orçamentária Falta de capacidade de gestão dos projetos Recomendação do Parecer x Decisão Desconhecimento dos riscos do negócio Indefinição do limite de competência para assumir Risco Sensação de “delegação” da responsabilidade Desconhecimento das implicações legais Falta de unicidade no Tratamento do risco Várias fontes e formas de Informação Indefinição do fluxo de informações Retenção da informação em silos Visão somente reativa Muitos Donos Falta de unicidade dos conceitos de Risco Falta de entendimento do que é Gestão de Risco Percepção Negativa da Gestão de Risco Burocracia desnecessária Aumenta os custos do meu projeto Só gera relatórios para entulhar a gaveta Inimigo da inovação Vai apontar um Culpado Portador de más notícias
71. Conflito de Interesses Restrição Orçamentária Falta de capacidade de gestão dos projetos Recomendação do Parecer x Decisão Desconhecimento dos riscos do negócio Indefinição do limite de competência para assumir Risco Sensação de “delegação” da responsabilidade Desconhecimento das implicações legais Falta de unicidade no Tratamento do risco Várias fontes e formas de Informação Indefinição do fluxo de informações Retenção da informação em silos Visão somente reativa Muitos Donos Falta de unicidade dos conceitos de Risco Falta de entendimento do que é Gestão de Risco Percepção Negativa da Gestão de Risco Pessimistas Burocracia desnecessária Aumenta os custos do meu projeto Só gera relatórios para entulhar a gaveta Inimigo da inovação Vai apontar um Culpado Portador de más notícias
72. Conflito de Interesses Restrição Orçamentária Falta de capacidade de gestão dos projetos Recomendação do Parecer x Decisão Desconhecimento dos riscos do negócio Indefinição do limite de competência para assumir Risco Sensação de “delegação” da responsabilidade Desconhecimento das implicações legais Falta de unicidade no Tratamento do risco Várias fontes e formas de Informação Indefinição do fluxo de informações Retenção da informação em silos Visão somente reativa Muitos Donos Falta de unicidade dos conceitos de Risco Falta de entendimento do que é Gestão de Risco Percepção Negativa da Gestão de Risco Pessimistas Burocracia desnecessária Aumenta os custos do meu projeto Só gera relatórios para entulhar a gaveta Inimigo da inovação Vai apontar um Culpado Portador de más notícias
73. Pontos de Atenção na Gestão de Risco “Não creia que será fácil eliminar um risco. Ao contratar um seguro, por exemplo, o que a pessoa realmente está comprando é a opção de exigir algo de alguém que, espera, cumprirá o prometido. Só transformou um tipo de risco em outro” Michael Hofmann – HBR “O grande teste da gestão de risco é continuar funcionando quando as coisas vão bem“ Ranganath Mavinakere - HBR
74. Avaliação do Cenário Atual do Risco A capacidade de reagir e se adaptar rapidamente a mudanças e incertezas do ambiente é uma diferencial competitivo fundamental. Os sistemas de gestão não evoluíram na mesma velocidade que a complexidade do ambiente de riscos. Os gestores de risco ainda são vistos como uma “cambada” de pessimistas que teimam em botar defeito em todos os projetos.