Este documento descreve um programa para promover comportamentos sustentáveis em hotéis através da capacitação dos funcionários e engajamento dos stakeholders. O programa oferece um selo de gestão sustentável e um plano de capacitação mensal para aumentar gradualmente o comprometimento com a sustentabilidade.

1. 1
2
Comportamento Sustentável
Selo Hotéis
+
Programa
Comportamento Sustentável | HOTÉIS
Este PROGRAMA contempla o SELO de uma GESTÃO PARA
SUSTENTABILIDADE e o ENGAJAMENTO dos STAKEHOLDERS com o
COMPORTAMENTO SUSTENTÁVEL.

2. A GESTÃO PARA
SUSTENTABILIDADE É O
INSTRUMENTO PARA
POTENCIALIZAR OS
RECURSOS SOCIAIS,
AMBIENTAIS E
FINANCEIROS, GERANDO
OPORTUNIDADES DE
DIFERENCIAÇÃO PARA SUA
INSTITUIÇÃO
ESTABELECER
IMPLEMENTAR
MANTER
MELHORAR
#SISTEMA DE GESTÃO
SENSIBILIZAR
ENGAJAR
CAPACITAR
PARA
SUSTENTABILIDADE
NA PRÁTICA
+
SELO
COMPORTAMENTO SUSTENTÁVEL
GESTÃO PARA SUSTENTABILIDADE
O PROGRAMA COMPORTAMENTO SUSTENTÁVEL
O ponto crucial desse processo de Gestão
é adequado para engajar, capacitar e construir a
para Sustentabilidade é o Comportamento
sustentabilidade na prática.
Sustentável, onde transformamos
O Programa conta com um Plano Mensal de
Capacitação, onde os Hotéis e seus públicos
envolvidos aumentam gradativamente o nível de
comprometimento com relação ao
COMPORTAMENTO SUSTENTÁVEL.
informação em conhecimento e geramos
atitude positiva nos envolvidos, ou seja, todo
stakeholder se sente parte do resultado
atingido, e com isso, comprometido e
engajado. Desta forma, a organização é
desafiada a melhorar seus processos e
ESTE PLANO permitirá que a organização comece a
implementar um Sistema de Gestão para
Sustentabilidade, ou integrem aos Sistemas já
existentes.
2
considerar a melhoria no seu desempenho,
bem como ter flexibilidade de ser criativa
sem prejudicar o seu desenvolvimento.

3. 2
1
+
CASAMUNDOBRAZIL &
PROGRAMA COMPORTAMENTO SUSTENTÁVEL
Nossa visão é de que, para sermos referência em
comportamento sustentável, devemos apoiar
genuinamente a transformação das práticas em
novos comportamentos. Somos uma empresa
nacional de projetos e negócios focados no
COMPORTAMENTO SUSTENTÁVEL, construindo
e compartilhando conhecimento e vivência para a
mudança.
O grupo é composto por empresas, projetos e
programas interligados por sua cadeia de
valores.
Acreditamos que provocações geradas em um
ambiente propício, onde são trabalhados os
elementos fundamentais para criar uma
plataforma de engajamento, tendem a construir
conceitos e trazer a consciência necessária para o
início de uma transformação.
Para construir e propiciar a MUDANÇA POSITIVA
e SUSTENTÁVEL no comportamento dos
indivíduos, nos negócios e na comunidade a
CasamundoBrazil propõe a construção de valor
compartilhado para chegar as soluções que
precisam ser encontradas.
A conexão estratégica entre o planejamento
e o envolvimento dos públicos,
utilizando ferramentas vivenciais para o
engajamento dos stakeholders , gera uma
cadeia de estímulos que
contagia positivamente as organizações,
seus colaboradores, família, colegas e
amigos.
O estabelecimento de um sistema de gestão
proporciona um caminho para identificar e
gerenciar com sucesso as questões do
desenvolvimento sustentável e também a
oportunidade de compartilhar as lições
aprendidas com todos os interessados.
”Acredito
na
força
de
um
Sistema
de
Gestão
como
ferramenta
na
transformação
de
práticas
em
um
comportamento
sustentável”
Anelise
Stahl
Martins
Diretora
da
Casamundrazil
3

4. +
PLANO DE CAPACITAÇÃO MENSAL
PROPÓSITO
+
Aumentar gradativamente o nível de
comprometimento com relação ao
COMPORTAMENTO SUSTENTÁVEL.
COMO
+
Capacitação através de
metodologias de Co-criação
4
CAPACITAÇÃO PARA
+
Mudança de comportamento
Economia de recursos
Engajamento para um
Comportamento Sustentável

5. +
PLANO
| trimestral |
+
MÊS – ENGAJE
+CONCEITO E
ENGAJAMENTO
+
MÊS - PLAN
+FORMAÇÃO DO
CONSELHO DE
SUSTENTABILIDADE
+OBJETIVOS E PLANO
PARA ALCANÇÁ-LOS
+
MÊS - CHECK
+PLANO DE AÇÃO E
MELHORIA .
5

6. +
COMPORTAMENTO SUSTENTÁVEL
SISTEMA DE GESTÃO | PLANO trimestral |
+ MÊS ENGAJE +
+ MÊS PLAN +
CONCEITO E ENGAJAMENTO PLANEJAMENTO & AÇÃO
+ Identificar e engajar as partes
+ Formar e capacitar o Conselho de
interessadas+ Definir os Princípios que
Sustentabilidade + Identificar e avaliar as
regem o Desenvolvimento Sustentável +
questões + Estabelecer objetivos e planos
Estabelecer uma Política de
+ MÊS CHECK+
ESTABELECIMENTO &
CONTROLE
para alcancá-los.
Sustentabilidade .
processo para controle da melhoria .
Esta etapa conclui o treinamento com
O objetivo é diagnosticar os hábitos e
Nesta etapa o objetivo é
práticas cotidianas com relação ao
substantivar o conceito e engajar
consumo de energia, água, luz e
os colaboradores e funcionários
demais fatores relevantes de impacto
através de workshops vivenciais e
ambiental, social e econômico da
promover a Política de
Organização.
Sustentabilidade da Organização.
+Formar Plano de Ação + Estabelecer
relação ao conceito, práticas e
hábitos para um comportamento
sustentável ,no então formado
Conselho de Sustentabilidade,
consolidando um grupo apto para
formatação, implantação e controle
da melhoria do plano de ação
desenvolvido.
ENCONTROS PRESENCIAIS AGENDADOS E HORAS TÉCNICAS EM FORMATO REMOTO.
6

7. +
PLANO DE CAPACITAÇÃO MENSAL
| trimestral |
PLANOS POR NÚMERO DE COLABORADORES ENVOLVIDOS
+
ATÉ 100 COLABORADOES
Funcionários | Stakeholders
+
De 100 A 200 COLABORADORES
Funcionários | Stakeholders
+
ACIMA DE 200 COLABORADORES
Funcionários | Stakeholders
+
TODOS OS PLANOS PODEM CONTAR COM
INVENTÁRIO E NEUTRALIZAÇÃO DE CARBONO |
SOLICITE PROPOSTA
7

8. +
Comportamento Sustentável
Selo Hotéis
+
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Anelise Stahl
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