O documento discute a importância da sustentabilidade como parte da cultura organizacional de uma empresa. Ele fornece exemplos de como práticas sustentáveis podem ser incorporadas no dia a dia através de ações simples como redução do uso de papel, incentivo ao transporte alternativo e conscientização dos funcionários. A sustentabilidade deve fazer parte do planejamento estratégico de qualquer negócio.

2. Sustentabilidade como parte
da Cultura Organizacional
Adm. Marcus Vinicius de Oliveira
Consultor da Eleve Treinamentos

3. Eu sou Vinicius Oliveira
Consultor da Eleve Treinamentos.
Treinador, Palestrante, Empresário.
Fotógrafo;
Vocês podem me concontrar como
@viniciusoliveira
Hello!

4. Qual o seu futuro?
Como você quer estar daqui a 15 anos?
1

5. ?

6. Terão alimentos daqui a 15 anos?

7. “
O Futuro dependerá daquilo que
fazemos no presente.
Gandhi

8. Uma triste realidade:
◉ Distrito de Bento Gonçalves destruído;
◉ Espécies extintas daquele Bioma;
◉ Ainda não é possível estimar qual o tempo de
recuperação do Rio Doce.
O Mercado Consumidor não tolera mais
empresas que poluem.
Desabamento da Barragem de Mariana - MG

12. Ainda há esperança
E não é se mudar para outro planeta, é preservar
o nosso!

13. Um novo mercado

14. Novos Preceitos
Colaboração
A economia tende a
se tornar cada vez
mais colaborativa,
quando se lucra
através do
compartilhamento
de recursos e
serviços.
(Ganha+Ganha)
Inovação
Com o surgimento
de novas
tecnologias
aumentam as
possibilidades de
novos negócios e
novas ideias.
Sustentabilidade
A consiência do
consumidor sobre a
necessidade de uma
economia limpa
promove o desafio
de se produzir com
o mínimo de
impacto
socioambiental.

15. Uma nova tendência!
Pensamento
Sustentável

16. Sustentabilidade Empresarial
Esse movimento do mercado faz
com que cada vez mais as empresas
se preocupem e se ocupem em
minimizar os impactos que a sua
própria presença causam no meio
ambiente.

18. Todos podemos ir além!

20. Recanto Ecológico Rio da Prata
◉Missão: Proporcionar ao
visitante uma experiência
única de interação com a
natureza, por meio de
passeios de ecoturismo
focados em inovação,
conservação ambiental e
desenvolvimento sustentável
da região .

21. A identidade da empresa.
Cultura
Organizacional

23. Os Estagiários (Filme – 2013)

25. Facilidades do Google

26. Contrapartida do colaborador

27. “
◉A cultura organizacional ou cultura corporativa é o conjunto de
hábitos e crenças estabelecidos através de normas, valores, atitudes e
expectativas compartilhados por todos os membros da organização.
Ela refere-se ao sistema de significados compartilhados por todos os
membros e que distingue uma organização das demais.

29. A solução para ações simples, duradouras e eficazes.
Cultura +
Sustentabilidade

30. Cultura de Sustentabilidade
Sustentabilidade
Engajamento das
Pessoas
Cultura
Organizacional

31. “
◉“A Cultura Organizacional é o conjunto de
hábitos e crenças de uma empresa...”

33. Sustentabilidade como parte
do negócio:

34. Base do pensamento
sustentável
◉Negócios que nasceram
com o DNA da
sustentabilidade tem maior
aceitação no novo modelo
econômico e tendem a atrair
mais talentos e ter uma
maior longevidade.
◉A adoção de práticas
“Ecoamigas” devem fazer
parte do Plano de negócios
da empresa. Devem ser
incentivadas em todos os
seus setores fazer parte das
rotinas de trabalho dos
colaboradores.

35. Ideias para serem adotas em qualquer empresa
5 ideias de ações de
sustentabilidade

36. Dica 1 . Reduzir a
quantidade de papel .
Adotando aplicativos de criação
conjunta de documentos e
tramitação on-line é possível
reduzir ao máximo a utilização de
papel em uma empresa
(reduzindo também os custos com
aquisição de material e impressão)
além disso é interessante a adoção
do papel reciclado, o que reduz o
impacto ambiental quando a
utilização do papel é inevitável.

38. Dica 2 – Traga sua Caneca
◉BYOC – Bring your own cup
(traga sua própria caneca) uma
medida super simples e que
reduz muito a utilização de
copos descartáveis ( os quais
demoram + de 50 anos para se
decompor na natureza) é uma
medida de simples adoção e é
muito fácil de se inserir na
cultura da empresa.

39. Dica 3 – Redução do Consumo
de Energia e de Água.
◉Adotar placas e informativos
para orientar as pessoas a um
consumo mais racional de água
e energia é uma medida simples,
eficiente e que é fácil de se
incorporar na cultura
organizacional. Outras medidas
podem ser incluídas como a
adoção de sistemas de energia
solar ou de reutilização da água.

40. Dica 4 – Incentivo a
transporte alternativos
◉É um pouco mais difícil, mas
não é impossível: Criar
programas de incentivo para
que os colaboradores utilizem
bicicletas, transporte público ou
criando um programa de carona
e compartilhamento de veículos
é uma ótima opção para o
despertar de um pensamento
mais saudável.

41. Dica 5 – Conscientize a todos
◉Toda empresa possui o poder de
influenciar seus clientes e fornecedores a
terem hábitos de menor impacto ao meio
ambiente, seja através de propaganda ou
promoções (clientes), seja através de uma
seleção mais rigorosa de fornecedores que
tenham o mesmo pensamento sustentável
que o da empresa. Lembrando que todo
funcionário é um potencial cliente e pode
influenciar os seus familiares a terem
hábitos diferenciados.

42. “
◉“Seja a mudança que você quer no mundo.”
◉“O mundo tem recursos suficientes para atender às
necessidades de todos, mas não à ambição de todos.”
Ganghi

43. Perguntas ?
Obrigado!

44. Obrigado!

47. Contatos:
Email: vinicius.oliveira@eletreinamentos.com.br
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