O documento discute a administração participativa em 3 frases: 1) Apresenta modelos de administração diretiva e participativa e como esta última envolve confiança e motivação dos funcionários; 2) Exemplos de empresas como Toyota e Semco que adotam estratégias participativas com equipes autogeridas e participação na direção; 3) Discute estratégias de participação como informação, decisão e resultados compartilhados e o papel da cultura organizacional na autogestão.

1. Aula 17 - TGA – Administração Participativa
– Maximiano
Ubiratan Carlos Machado
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2. Aula 17 – Administração Participativa
Funcionários
Fornecedores
Clientes
Organização
Participativa
Outras interfaces
Administração participativa: do que se trata?

3. Aula 17 – Administração Participativa
Modelos de Administração: participativo

4. Aula 17 – Administração Participativa
Modelos de Administração: diretivo

5. Aula 17 – Administração Participativa
Sistema Diretivo Sistema Participativo
Subordinado sem liberdade para discutir problemas Processo de liderança envolve confiança entre
com os superiores superiores e subordinados
Atitudes desfavoráveis em relação a empresa Motivação tem por base a participação das pessoas
Informação de cima para baixo, distorcida e imprecisa Informação correndo livremente em todos os sentidos
Processo de interação livre, de modo que as pessoas
Processo de interação limitado
influenciam os objetivos
Definição de metas feitas apenas no topo da
Definição participativa das metas
organização, sem participação dos níveis inferiores
Controle centralizado Controle disperso, baseado no auto controle
Pessoas não se comprometem com as metas de
Metas elevadas de desempenho aceitas por todos
desempenho
Fundamentos da Administração Participativa

6. Aula 17 – Administração Participativa
Exemplos de Empresas de Adm Participativa: Toyota

7. Aula 17 – Administração Participativa
Exemplos de Empresas de Adm Participativa: Semco

8. Aula 17 – Administração Participativa
Informação Decisão Resultados
-Comunicação com clientes Participação nas vendas
Decisão participativa
- comunicação com funcionários Participação no incremento da
receita
Equipes autogeridas
-Administração visual
Ganhos de produtividade
Participação na direção da
empresa
-Redução da distância social
Prêmios por sugestões
Estratégias de participação: informação, decisão, resultados

9. Aula 17 – Administração Participativa
Autogestão: o papel da cultura

10. Aula 17 – Administração Participativa
Implantação da administração participativa

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13. conectando idéias