Este documento discute como procurar emprego em Portugal. Ele cobre conceitos de mercado de trabalho, oferta e procura de emprego, técnicas de candidatura como currículos e cartas, e programas de apoio à inserção profissional.
Ufcd 4215 língua francesa no serviço de mesa_bar_índiceManuais Formação
O documento fornece informações sobre um curso de 25 horas para técnicos de mesa/bar em língua francesa. O curso aborda o vocabulário específico ao serviço de mesa/bar em francês, fórmulas de comunicação oral e escrita, e aspectos gramaticais da língua para aplicação no contexto profissional.
Ufcd 4245 estrutura e funcionamento das organizações_índiceManuais Formação
Este documento discute a estrutura e funcionamento das organizações. Primeiro, aborda conceitos econômicos como a mundialização da economia, necessidades e bens, agentes econômicos e mercados. Em seguida, descreve modelos organizacionais, cultura organizacional, comunicação, liderança e tomada de decisões. Por fim, caracteriza o setor da ótica ocular e discute a gestão do tempo.
Ufcd 0700 reuniões de trabalho - organização e planificação_índiceManuais Formação
Este documento descreve os processos e etapas para organizar e realizar diferentes tipos de reuniões de trabalho. Detalha os objetivos e conteúdos da preparação, incluindo a definição de vários tipos de reuniões, a lista de tarefas, a convocatória, a recolha de documentação, o registo de notas e a elaboração de atas e relatórios. Fornece informações sobre as responsabilidades do secretariado e as melhores práticas para sistematizar a comunicação e arquivamento dos resultados da reunião.
UFCD_0383_Direito e documentação comercial_índiceManuais Formação
Este documento fornece informações sobre um curso de formação de 25 horas sobre direito e documentação comercial para técnicos de vendas. O curso aborda os aspectos jurídicos do direito comercial, tipos de sociedades comerciais, principais contratos comerciais e garantias, e documentação comercial. O objetivo é aplicar os fundamentos jurídicos na criação de uma empresa e na realização de contratos, e identificar a documentação comercial necessária.
Ufcd 0440 e-marketing - conceitos e fundamentos_índiceManuais Formação
O documento discute os conceitos e fundamentos do e-marketing e e-business. Ele define esses termos e explora como a internet se tornou um novo canal de marketing, analisando como o e-marketing contribui para a economia digital e quais são as etapas e aspectos a considerar em uma estratégia de e-business.
Este documento discute os sistemas de custeio total, variável e racional. Ele explica as diferenças entre custos fixos e variáveis, reais e atribuídos, específicos e não específicos. O documento também aborda os objetivos e conteúdos dos sistemas de custeio, as diferenças entre eles, e o conceito de centros de custos.
UFCD_0382_Gestão do tempo e organização do trabalho_índiceManuais Formação
Este documento fornece orientações sobre gestão de tempo e organização do trabalho para técnicos de vendas. Ele discute objetivos e conteúdos como gestão do tempo, planejamento, técnicas de gestão do tempo, organização do trabalho, trabalho em equipe e plano de ação pessoal. O documento fornece ferramentas práticas para que os técnicos de vendas possam otimizar seu planejamento e alcançar seus objetivos.
Este documento apresenta um manual de formação sobre gestão de recursos humanos. O manual aborda tópicos como modelos e estratégias de gestão de RH, análise e descrição de funções, recrutamento e seleção, formação e desenvolvimento, avaliação de desempenho e legislação laboral. O objetivo é caracterizar modelos de gestão de RH e ensinar sobre ferramentas e instrumentos utilizados na gestão de pessoas nas organizações.
Ufcd 4215 língua francesa no serviço de mesa_bar_índiceManuais Formação
O documento fornece informações sobre um curso de 25 horas para técnicos de mesa/bar em língua francesa. O curso aborda o vocabulário específico ao serviço de mesa/bar em francês, fórmulas de comunicação oral e escrita, e aspectos gramaticais da língua para aplicação no contexto profissional.
Ufcd 4245 estrutura e funcionamento das organizações_índiceManuais Formação
Este documento discute a estrutura e funcionamento das organizações. Primeiro, aborda conceitos econômicos como a mundialização da economia, necessidades e bens, agentes econômicos e mercados. Em seguida, descreve modelos organizacionais, cultura organizacional, comunicação, liderança e tomada de decisões. Por fim, caracteriza o setor da ótica ocular e discute a gestão do tempo.
Ufcd 0700 reuniões de trabalho - organização e planificação_índiceManuais Formação
Este documento descreve os processos e etapas para organizar e realizar diferentes tipos de reuniões de trabalho. Detalha os objetivos e conteúdos da preparação, incluindo a definição de vários tipos de reuniões, a lista de tarefas, a convocatória, a recolha de documentação, o registo de notas e a elaboração de atas e relatórios. Fornece informações sobre as responsabilidades do secretariado e as melhores práticas para sistematizar a comunicação e arquivamento dos resultados da reunião.
UFCD_0383_Direito e documentação comercial_índiceManuais Formação
Este documento fornece informações sobre um curso de formação de 25 horas sobre direito e documentação comercial para técnicos de vendas. O curso aborda os aspectos jurídicos do direito comercial, tipos de sociedades comerciais, principais contratos comerciais e garantias, e documentação comercial. O objetivo é aplicar os fundamentos jurídicos na criação de uma empresa e na realização de contratos, e identificar a documentação comercial necessária.
Ufcd 0440 e-marketing - conceitos e fundamentos_índiceManuais Formação
O documento discute os conceitos e fundamentos do e-marketing e e-business. Ele define esses termos e explora como a internet se tornou um novo canal de marketing, analisando como o e-marketing contribui para a economia digital e quais são as etapas e aspectos a considerar em uma estratégia de e-business.
Este documento discute os sistemas de custeio total, variável e racional. Ele explica as diferenças entre custos fixos e variáveis, reais e atribuídos, específicos e não específicos. O documento também aborda os objetivos e conteúdos dos sistemas de custeio, as diferenças entre eles, e o conceito de centros de custos.
UFCD_0382_Gestão do tempo e organização do trabalho_índiceManuais Formação
Este documento fornece orientações sobre gestão de tempo e organização do trabalho para técnicos de vendas. Ele discute objetivos e conteúdos como gestão do tempo, planejamento, técnicas de gestão do tempo, organização do trabalho, trabalho em equipe e plano de ação pessoal. O documento fornece ferramentas práticas para que os técnicos de vendas possam otimizar seu planejamento e alcançar seus objetivos.
Este documento apresenta um manual de formação sobre gestão de recursos humanos. O manual aborda tópicos como modelos e estratégias de gestão de RH, análise e descrição de funções, recrutamento e seleção, formação e desenvolvimento, avaliação de desempenho e legislação laboral. O objetivo é caracterizar modelos de gestão de RH e ensinar sobre ferramentas e instrumentos utilizados na gestão de pessoas nas organizações.
UFCD_1602_Gestão de reclamações e conflitos com clientes_fornecedores_índiceManuais Formação
O documento descreve um curso de 50 horas sobre gestão de reclamações e conflitos com clientes e fornecedores. O curso aborda tópicos como a natureza dos conflitos, suas causas, formas de lidar com eles, razões para insatisfação do cliente, gestão da agressividade, comunicação eficaz, negociação e confiança. O objetivo é ensinar técnicas para gerir reclamações e resolver conflitos de forma construtiva.
Este documento discute os aspectos importantes do acolhimento e atendimento, incluindo noção de atendimento e qualidade de serviço, procedimentos de acolhimento, aspectos comportamentais, linguagem, tipos de interlocutores e encaminhamento. O objetivo é identificar fatores que facilitam a comunicação e barreiras, aplicar técnicas de atendimento e resolver conflitos de forma eficaz.
Este documento apresenta os objetivos e conteúdos de um curso sobre linguagem e comunicação. O curso visa que os alunos interpretem e produzam discursos orais e textos de diferentes tipos, analisando elementos como intenções, opiniões, argumentos, referências espaciais e temporais. Os conteúdos incluem identificar características de discursos, distinguir factos de opiniões, fundamentar argumentos, analisar estruturas e significados de textos.
UFCD_0628_Língua inglesa – técnicas de escrita_índiceManuais Formação
Este documento fornece instruções sobre como escrever vários tipos de documentos comerciais em inglês. Ele lista os objetivos e conteúdos, incluindo documentos comerciais, contabilísticos e bancários em inglês, além de frases comerciais comuns.
UFCD_0700_Reuniões de trabalho - organização e planificação_índiceManuais Formação
Este documento descreve as etapas de planeamento e organização de reuniões de trabalho. Detalha os tipos de reuniões como conferências, seminários e workshops. Fornece informações sobre como preparar listas de tarefas, convocatórias, lista de participantes e registos de notas. Discute a importância de atas e relatórios para sistematizar os resultados da reunião.
UFCD_6736_Recursos humanos – relatório único_índiceManuais Formação
O documento discute o Relatório Único, que empresas devem preencher e enviar anualmente às autoridades portuguesas. O Relatório Único inclui anexos sobre pessoal, fluxo de trabalhadores, formação contínua, segurança no trabalho, greves e prestadores de serviço. O documento fornece orientações sobre como preencher corretamente cada anexo e evitar erros comuns.
UFCD_0658_Língua inglesa documentação administrativa_índiceManuais Formação
Este documento fornece instruções sobre como escrever vários tipos de documentos em inglês para fins administrativos e de negócios, incluindo cartas formais, cartas de inquérito, cartas de vendas, cartas de aceitação, cartas de reclamação, cartas de desculpas, cartas de apresentação e e-mails profissionais. Também fornece orientações sobre como lidar com conversas telefônicas em inglês e sobre a estrutura organizacional de uma empresa.
UFCD_0633_Comunicação empresarial presencial e telefónica_índiceManuais Formação
Este documento fornece informações sobre comunicação empresarial presencial e telefónica. Ele aborda tópicos como tipos de comunicação organizacional, regras para atendimento eficaz, cuidados a ter em conta no atendimento telefónico, pontos fundamentais de mensagens recebidas ou emitidas e suportes fundamentais para o desempenho de tarefas de atendimento. O objetivo é identificar princípios básicos de comunicação telefónica e presencial e aplicar suportes para atendimento eficaz.
UFCD_7852_Perfil e potencial do empreendedor - diagnóstico_ desenvolvimentoManuais Formação
Este documento fornece um guia para avaliar o potencial empreendedor de alguém através de autoavaliação. Ele explica o conceito de empreendedorismo e fornece ferramentas para diagnosticar as competências, motivações, características de personalidade e necessidades de desenvolvimento de uma pessoa para ser um empreendedor de sucesso. O documento também discute os fatores que podem inibir o empreendedorismo e fornece um questionário de autoavaliação.
UFCD 0633 Comunicação empresarial presencial e telefónica_índiceManuais Formação
Este documento fornece orientações sobre comunicação eficaz no atendimento presencial e telefónico em ambientes de trabalho. Aborda tópicos como tipos de comunicação organizacional, regras para comunicação eficaz, atendimento telefónico, cuidados a ter, pontos fundamentais de mensagens, verificação e transmissão de dados, e suportes fundamentais para o atendimento. O objetivo é identificar princípios básicos de comunicação e aplicá-los para fornecer um atendimento eficaz.
Este documento apresenta um curso de 50 horas sobre técnicas de venda. O curso aborda tópicos como comunicação eficaz, habilidades do vendedor, linguagem corporal, negociação, tratamento de objeções e as fases do processo de venda. O objetivo é ensinar técnicas para identificar as necessidades dos clientes e apresentar produtos de forma a promover vendas.
Ufcd 5438 gestão integrada de recursos humanos_índiceManuais Formação
Este manual trata dos principais tópicos da gestão de recursos humanos, incluindo modelos e estratégias de GRH, análise e descrição de funções, recrutamento e seleção, formação e desenvolvimento, avaliação de desempenho e legislação laboral. O manual tem como objetivo caracterizar modelos de GRH, identificar ferramentas genéricas e utilizar instrumentos de gestão de recursos humanos.
UFCD_5438_Gestão integrada de recursos humanos_índiceManuais Formação
Este manual aborda os principais conceitos e ferramentas de gestão de recursos humanos ao longo de 50 horas de formação. O documento discute tópicos como modelos de gestão de RH, análise e descrição de funções, recrutamento e seleção, formação e desenvolvimento, avaliação de desempenho e legislação laboral. O objetivo é caracterizar diferentes abordagens de gestão de pessoas e capacitar os participantes a utilizar diferentes instrumentos de RH.
Ufcd 0383 direito e documentação comercial_índiceManuais Formação
O documento apresenta um plano de formação sobre direito e documentação comercial para técnicos de vendas. O plano inclui introduzir conceitos jurídicos relevantes, tipos de sociedades comerciais, principais contratos comerciais e instrumentos de garantia, e documentação comercial. O objetivo é aplicar fundamentos jurídicos na criação de empresas e contratos, e identificar documentos comerciais importantes.
Ufcd 0349 ambiente, segurança, higiene e saúde no trabalho – conceitos básico...Manuais Formação
O documento apresenta os objetivos e conteúdos de um manual sobre ambientes de trabalho seguros e saudáveis. Aborda conceitos relacionados a ambiente, resíduos, segurança no trabalho e riscos à saúde. Detalha os principais riscos ocupacionais e medidas de prevenção, além de explicar a legislação, sinalização e equipamentos de proteção aplicáveis.
Ufcd 3244 acompanhamento de crianças_técnicas de animação_índiceManuais Formação
Este documento discute as técnicas de animação para crianças, incluindo o papel do animador, diferentes tipos de animação, formas de animação, e objetivos e metodologias para promover o desenvolvimento da criança. Ele fornece informações sobre como planejar e elaborar atividades de animação para crianças.
Ufcd 6733 processo de socialização e identidade cultural_índiceManuais Formação
O documento discute o processo de socialização e identidade cultural. Ele define conceitos-chave como relações sociais, grupo social, papel social e posição social. Explora o processo de socialização, agentes de socialização e como ocorre ao longo do tempo e espaço. Também examina a cultura, diversidade cultural, valores e padrões culturais. Por fim, discute integração social, ordem social, desvio de comportamento e controle social.
Ufcd 8909 patologias na população idosa - gastrointestinais, endocrinológicas...Manuais Formação
Este documento discute as principais patologias que afetam a população idosa, incluindo problemas gastrointestinais, endócrinos, genito-urinários, musculoesqueléticos, dermatológicos e crônicos. Ele fornece detalhes sobre sintomas, fatores de risco e atividades adaptadas para cada patologia.
Ufcd 3240 acompanhamento de crianças - relacionamento empático e afetivo_índiceManuais Formação
Este documento fornece informações sobre o papel de um acompanhante de crianças, incluindo como estabelecer relacionamentos empáticos e afetivos com crianças em diferentes ambientes como creches, jardins de infância e atividades de lazer. O documento discute o desenvolvimento da criança e o papel do acompanhante, além de fornecer objetivos e conteúdos sobre relacionamentos interpessoais e como as crianças se adaptam a diferentes ambientes.
UFCD_6658_Procurar emprego_viver em português_cursos de aprendizagem_índiceManuais Formação
O documento discute como procurar emprego, incluindo conceitos de mercado de trabalho, oferta e procura de emprego, e técnicas de candidatura como currículos e cartas. Também aborda programas de apoio à inserção profissional e à criação de empresas, além da mobilidade de trabalhadores na União Europeia.
Este documento apresenta um plano de negócios para o lançamento de um novo produto chamado iNBoard Académico pela empresa IST, S.A. O produto é um dispositivo interativo que fornece informações académicas como horários e notas de aulas para universidades. O plano descreve a missão, visão e estratégia da empresa, analisa o mercado-alvo e concorrentes, e estabelece objetivos financeiros e não financeiros como aumentar as vendas e a satisfação dos clientes nos próximos anos.
Este documento apresenta um manual sobre gestão de marketing, incluindo informações sobre objetivos, unidades lectivas e avaliações. O manual foi desenvolvido para ajudar quadros empresariais a melhorar suas competências em marketing.
UFCD_1602_Gestão de reclamações e conflitos com clientes_fornecedores_índiceManuais Formação
O documento descreve um curso de 50 horas sobre gestão de reclamações e conflitos com clientes e fornecedores. O curso aborda tópicos como a natureza dos conflitos, suas causas, formas de lidar com eles, razões para insatisfação do cliente, gestão da agressividade, comunicação eficaz, negociação e confiança. O objetivo é ensinar técnicas para gerir reclamações e resolver conflitos de forma construtiva.
Este documento discute os aspectos importantes do acolhimento e atendimento, incluindo noção de atendimento e qualidade de serviço, procedimentos de acolhimento, aspectos comportamentais, linguagem, tipos de interlocutores e encaminhamento. O objetivo é identificar fatores que facilitam a comunicação e barreiras, aplicar técnicas de atendimento e resolver conflitos de forma eficaz.
Este documento apresenta os objetivos e conteúdos de um curso sobre linguagem e comunicação. O curso visa que os alunos interpretem e produzam discursos orais e textos de diferentes tipos, analisando elementos como intenções, opiniões, argumentos, referências espaciais e temporais. Os conteúdos incluem identificar características de discursos, distinguir factos de opiniões, fundamentar argumentos, analisar estruturas e significados de textos.
UFCD_0628_Língua inglesa – técnicas de escrita_índiceManuais Formação
Este documento fornece instruções sobre como escrever vários tipos de documentos comerciais em inglês. Ele lista os objetivos e conteúdos, incluindo documentos comerciais, contabilísticos e bancários em inglês, além de frases comerciais comuns.
UFCD_0700_Reuniões de trabalho - organização e planificação_índiceManuais Formação
Este documento descreve as etapas de planeamento e organização de reuniões de trabalho. Detalha os tipos de reuniões como conferências, seminários e workshops. Fornece informações sobre como preparar listas de tarefas, convocatórias, lista de participantes e registos de notas. Discute a importância de atas e relatórios para sistematizar os resultados da reunião.
UFCD_6736_Recursos humanos – relatório único_índiceManuais Formação
O documento discute o Relatório Único, que empresas devem preencher e enviar anualmente às autoridades portuguesas. O Relatório Único inclui anexos sobre pessoal, fluxo de trabalhadores, formação contínua, segurança no trabalho, greves e prestadores de serviço. O documento fornece orientações sobre como preencher corretamente cada anexo e evitar erros comuns.
UFCD_0658_Língua inglesa documentação administrativa_índiceManuais Formação
Este documento fornece instruções sobre como escrever vários tipos de documentos em inglês para fins administrativos e de negócios, incluindo cartas formais, cartas de inquérito, cartas de vendas, cartas de aceitação, cartas de reclamação, cartas de desculpas, cartas de apresentação e e-mails profissionais. Também fornece orientações sobre como lidar com conversas telefônicas em inglês e sobre a estrutura organizacional de uma empresa.
UFCD_0633_Comunicação empresarial presencial e telefónica_índiceManuais Formação
Este documento fornece informações sobre comunicação empresarial presencial e telefónica. Ele aborda tópicos como tipos de comunicação organizacional, regras para atendimento eficaz, cuidados a ter em conta no atendimento telefónico, pontos fundamentais de mensagens recebidas ou emitidas e suportes fundamentais para o desempenho de tarefas de atendimento. O objetivo é identificar princípios básicos de comunicação telefónica e presencial e aplicar suportes para atendimento eficaz.
UFCD_7852_Perfil e potencial do empreendedor - diagnóstico_ desenvolvimentoManuais Formação
Este documento fornece um guia para avaliar o potencial empreendedor de alguém através de autoavaliação. Ele explica o conceito de empreendedorismo e fornece ferramentas para diagnosticar as competências, motivações, características de personalidade e necessidades de desenvolvimento de uma pessoa para ser um empreendedor de sucesso. O documento também discute os fatores que podem inibir o empreendedorismo e fornece um questionário de autoavaliação.
UFCD 0633 Comunicação empresarial presencial e telefónica_índiceManuais Formação
Este documento fornece orientações sobre comunicação eficaz no atendimento presencial e telefónico em ambientes de trabalho. Aborda tópicos como tipos de comunicação organizacional, regras para comunicação eficaz, atendimento telefónico, cuidados a ter, pontos fundamentais de mensagens, verificação e transmissão de dados, e suportes fundamentais para o atendimento. O objetivo é identificar princípios básicos de comunicação e aplicá-los para fornecer um atendimento eficaz.
Este documento apresenta um curso de 50 horas sobre técnicas de venda. O curso aborda tópicos como comunicação eficaz, habilidades do vendedor, linguagem corporal, negociação, tratamento de objeções e as fases do processo de venda. O objetivo é ensinar técnicas para identificar as necessidades dos clientes e apresentar produtos de forma a promover vendas.
Ufcd 5438 gestão integrada de recursos humanos_índiceManuais Formação
Este manual trata dos principais tópicos da gestão de recursos humanos, incluindo modelos e estratégias de GRH, análise e descrição de funções, recrutamento e seleção, formação e desenvolvimento, avaliação de desempenho e legislação laboral. O manual tem como objetivo caracterizar modelos de GRH, identificar ferramentas genéricas e utilizar instrumentos de gestão de recursos humanos.
UFCD_5438_Gestão integrada de recursos humanos_índiceManuais Formação
Este manual aborda os principais conceitos e ferramentas de gestão de recursos humanos ao longo de 50 horas de formação. O documento discute tópicos como modelos de gestão de RH, análise e descrição de funções, recrutamento e seleção, formação e desenvolvimento, avaliação de desempenho e legislação laboral. O objetivo é caracterizar diferentes abordagens de gestão de pessoas e capacitar os participantes a utilizar diferentes instrumentos de RH.
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O documento apresenta um plano de formação sobre direito e documentação comercial para técnicos de vendas. O plano inclui introduzir conceitos jurídicos relevantes, tipos de sociedades comerciais, principais contratos comerciais e instrumentos de garantia, e documentação comercial. O objetivo é aplicar fundamentos jurídicos na criação de empresas e contratos, e identificar documentos comerciais importantes.
Ufcd 0349 ambiente, segurança, higiene e saúde no trabalho – conceitos básico...Manuais Formação
O documento apresenta os objetivos e conteúdos de um manual sobre ambientes de trabalho seguros e saudáveis. Aborda conceitos relacionados a ambiente, resíduos, segurança no trabalho e riscos à saúde. Detalha os principais riscos ocupacionais e medidas de prevenção, além de explicar a legislação, sinalização e equipamentos de proteção aplicáveis.
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Ufcd 6733 processo de socialização e identidade cultural_índiceManuais Formação
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Ufcd 8909 patologias na população idosa - gastrointestinais, endocrinológicas...Manuais Formação
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Ufcd 3240 acompanhamento de crianças - relacionamento empático e afetivo_índiceManuais Formação
Este documento fornece informações sobre o papel de um acompanhante de crianças, incluindo como estabelecer relacionamentos empáticos e afetivos com crianças em diferentes ambientes como creches, jardins de infância e atividades de lazer. O documento discute o desenvolvimento da criança e o papel do acompanhante, além de fornecer objetivos e conteúdos sobre relacionamentos interpessoais e como as crianças se adaptam a diferentes ambientes.
UFCD_6658_Procurar emprego_viver em português_cursos de aprendizagem_índiceManuais Formação
O documento discute como procurar emprego, incluindo conceitos de mercado de trabalho, oferta e procura de emprego, e técnicas de candidatura como currículos e cartas. Também aborda programas de apoio à inserção profissional e à criação de empresas, além da mobilidade de trabalhadores na União Europeia.
Este documento apresenta um plano de negócios para o lançamento de um novo produto chamado iNBoard Académico pela empresa IST, S.A. O produto é um dispositivo interativo que fornece informações académicas como horários e notas de aulas para universidades. O plano descreve a missão, visão e estratégia da empresa, analisa o mercado-alvo e concorrentes, e estabelece objetivos financeiros e não financeiros como aumentar as vendas e a satisfação dos clientes nos próximos anos.
Este documento apresenta um manual sobre gestão de marketing, incluindo informações sobre objetivos, unidades lectivas e avaliações. O manual foi desenvolvido para ajudar quadros empresariais a melhorar suas competências em marketing.
Este documento apresenta um manual sobre gestão de marketing, incluindo informações sobre objetivos, estrutura, conteúdo e avaliação. O manual contém quatro unidades sobre estratégias de marketing, marketing mix, especializações do conceito de marketing e planejamento de marketing.
O Estado como regulador da atividade económica economia cursos de aprendizage...Manuais Formação
Este documento discute o papel do Estado como regulador da atividade econômica. Ele define o conceito de Estado e suas funções, incluindo legislativa, executiva e judicial. Também explica os princípios da intervenção econômica e social do Estado, como eficiência, equidade e estabilidade. Finalmente, discute os instrumentos de intervenção do Estado, incluindo o planejamento econômico.
UFCD_6702_ O Estado como regulador da atividade económica_economia_cursos de ...Manuais Formação
Este documento discute o papel do Estado como regulador da atividade econômica. Aborda os conceitos de Estado e suas funções, os princípios da intervenção econômica e social do Estado como eficiência, equidade e estabilidade. Também descreve instrumentos de intervenção como o planejamento e como o Estado lida com falhas de mercado, desequilíbrios econômicos e justiça social.
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Este documento discute o papel do Estado como regulador da atividade econômica. Ele aborda os conceitos de Estado e suas funções, os princípios da intervenção econômica e social do Estado como eficiência, equidade e estabilidade, e os instrumentos de intervenção como o planejamento.
Este documento apresenta uma apostila sobre tópicos em leitura e produção de texto. A apostila aborda diversos assuntos como competências, gramática, coesão, coerência, gêneros textuais e como elaborar propostas e currículos. O documento está organizado em seções que tratam de conceitos importantes para a leitura e produção de textos de forma concisa e objetiva.
Este documento analisa uma possível aquisição da GE Security pela United Technologies Corporation (UTC). Descreve as duas organizações, destacando suas dimensões e estratégias de mercado. Também examina o contexto português e os possíveis impactos da aquisição nos stakeholders. O objetivo é avaliar os desafios que a fusão pode criar e propor medidas para minimizar as consequências.
Este documento fornece um resumo das principais ideias sobre planejamento estratégico. Ele define planejamento estratégico como um processo contínuo de tomada de decisões com base em análises do ambiente interno e externo da organização para alcançar objetivos e metas de longo prazo. O documento também discute os principais tipos de planejamento, como estratégico, tático e operacional, e explica as vantagens de se ter um planejamento estratégico bem elaborado.
Este é um curso detalhado do Google AdWords para você aprender como criar suas campanhas de links patrocinados e dar os primeiros passos para uma campanha de sucesso. Separamos dicas especiais e melhores práticas para criar uma
campanha que traga retorno sobre o seu investimento.
Este plano de negócios descreve uma empresa de comércio eletrônico que venderá produtos para casa e jardim online. A empresa será gerida por dois sócios com experiência em varejo e marketing digital. O negócio preencherá a necessidade de fornecer itens para casa a preços acessíveis online. A empresa projeta alcançar uma participação de mercado de 5% na região em três anos através de estratégias de marketing digital e preços competitivos.
Este documento fornece um modelo de plano de negócios para empresas na internet, com seções sobre o empreendimento, produtos, mercado, marketing e finanças. O objetivo é auxiliar empreendedores no planejamento de seus negócios online e aumentar as chances de sucesso nesse mercado. A estrutura apresentada cobre tópicos importantes como visão, missão, análise SWOT, público-alvo, concorrência, demonstrações financeiras e cronograma de atividades.
Plano De Negócios Para Empresas Na InternetLuiz Piovesana
Este plano de negócios descreve uma empresa de comércio eletrônico que venderá produtos para casa e jardim online. A empresa será gerida por dois sócios com experiência em varejo e marketing digital. O negócio preencherá a necessidade de fornecer itens para casa a preços acessíveis online. A empresa projeta obter receita principalmente por meio de vendas no site e espera captar uma participação de mercado de 5% nos próximos três anos à medida que o e-commerce continue crescendo no Brasil.
Este plano de negócios descreve uma empresa de comércio eletrônico que venderá produtos para casa e jardim online. A empresa será gerida por dois sócios com experiência em varejo e marketing digital. O negócio tem como objetivo atender a necessidade de compras convenientes para itens domésticos, oferecendo uma variedade de produtos e boa experiência de compra online. A empresa projeta alcançar uma participação de mercado de 5% na primeira ano com crescimento contínuo nos anos seguintes à medida que mais consum
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1. O documento apresenta uma introdução à gestão da produção e operações, abordando conceitos como bens, serviços e o processo de transformação.
2. Discutem-se os objetivos de desempenho da produção e operações, como custo, qualidade e prazo de entrega, bem como possíveis conflitos entre esses objetivos.
3. Abordam-se tópicos como estratégia de produção e operações, projeto da rede de operações, projeto de produtos e serviços, arranjo físico e balanceamento de
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REGULAMENTO DO CONCURSO DESENHOS AFRO/2024 - 14ª edição - CEIRI /UREI (ficha...Eró Cunha
XIV Concurso de Desenhos Afro/24
TEMA: Racismo Ambiental e Direitos Humanos
PARTICIPANTES/PÚBLICO: Estudantes regularmente matriculados em escolas públicas estaduais, municipais, IEMA e IFMA (Ensino Fundamental, Médio e EJA).
CATEGORIAS: O Concurso de Desenhos Afro acontecerá em 4 categorias:
- CATEGORIA I: Ensino Fundamental I (4º e 5º ano)
- CATEGORIA II: Ensino Fundamental II (do 6º ao 9º ano)
- CATEGORIA III: Ensino Médio (1º, 2º e 3º séries)
- CATEGORIA IV: Estudantes com Deficiência (do Ensino Fundamental e Médio)
Realização: Unidade Regional de Educação de Imperatriz/MA (UREI), através da Coordenação da Educação da Igualdade Racial de Imperatriz (CEIRI) e parceiros
OBJETIVO:
- Realizar a 14ª edição do Concurso e Exposição de Desenhos Afro/24, produzidos por estudantes de escolas públicas de Imperatriz e região tocantina. Os trabalhos deverão ser produzidos a partir de estudo, pesquisas e produção, sob orientação da equipe docente das escolas. As obras devem retratar de forma crítica, criativa e positivada a população negra e os povos originários.
- Intensificar o trabalho com as Leis 10.639/2003 e 11.645/2008, buscando, através das artes visuais, a concretização das práticas pedagógicas antirracistas.
- Instigar o reconhecimento da história, ciência, tecnologia, personalidades e cultura, ressaltando a presença e contribuição da população negra e indígena na reafirmação dos Direitos Humanos, conservação e preservação do Meio Ambiente.
Imperatriz/MA, 15 de fevereiro de 2024.
Produtora Executiva e Coordenadora Geral: Eronilde dos Santos Cunha (Eró Cunha)
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1. C O M P O N E N T E S O C I O C U L T U R A L - D o m í n i o V i v e r e m P o r t u g u ê s
UFCD 1.8
PROCURAR EMPREGO
Cursos de aprendizagem
2. Cursos de aprendizagem Página 1
PROCURAR EMPREGO UFCD 1.8
Índice
Objetivos e conteúdos....................................................................................................................................2
Conceitos de mercado de trabalho ...........................................................................................................3
Oferta e procura de emprego......................................................................................................................8
Técnicas e instrumentos de candidatura a um emprego.............................................................. 14
Recrutamento e mobilidade de trabalhadores na União Europeia........................................... 22
Programas e medidas de apoio à inserção profissional e à criação de empresas............... 24
Ponto Nacional de Qualificação (PNQ)................................................................................................. 34
Netgrafia .......................................................................................................................................................... 36
3. Cursos de aprendizagem Página 2
PROCURAR EMPREGO UFCD 1.8
Objetivos:
Compreende as exigências do mercado de trabalho em termos de inserção
profissional.
Identifica e consulta fontes diversificadas de ofertas de emprego.
Constrói instrumentos diversificados de candidatura a um emprego.
Explicita as finalidades dos diferentes instrumentos de candidatura ao emprego.
Distingue comportamentos e posturas ajustados e desajustados durante os
processos de seleção para um emprego.
Reconhece a importância da procura ativa de emprego.
Desenvolve capacidades de iniciativa e de responsabilidade pessoal.
Conteúdos
Conceitos de mercado de trabalho
Oferta e procura de emprego: rede de relações pessoais, anúncios, Centros de
Emprego, empresas de recrutamento, internet…
Técnicas e instrumentos de candidatura a um emprego: curriculum vitae, carta de
apresentação, carta de candidatura, carta de recomendação, entrevista, testes de
seleção
Recrutamento e mobilidade de trabalhadores na União Europeia
Programas e medidas de apoio à inserção profissional e à criação de empresas
Ponto Nacional de Qualificação (PNQ)