Respeitar os colegas, os pais, os professores é um dever de todas as pessoas e a educação vem de casa, os pais devem ensinar os filhos a respeitar as pessoas, ter educação, independente de sua classe social, raça ou etnia.
Autoconhecimento é o processo se conhecer mais profundamente, compreender seus sentimentos, seus valores e pensamentos.
Para isso, é preciso olhar para si e para sua própria vida: o que faz? o que deixa de fazer? o que deseja? o que não deseja?
Conforme vamos nos conhecendo, passamos a valorizar a pessoa que somos, nos abrindo a novas e diferentes experiências.
Bruno Carrasco, psicoterapeuta existencial.
2016
Relacionamento Interpessoal no Ambiente de TrabalhoLuis Paulo Barros
Objetivo:
Provocar a reflexão sobre as relações interpessoais no ambiente laboral, adotar atitudes conscientes para uma boa convivência em grupo, respeitando as diferenças, valorizando o melhor de cada um em beneficio do grupo.
Respeitar os colegas, os pais, os professores é um dever de todas as pessoas e a educação vem de casa, os pais devem ensinar os filhos a respeitar as pessoas, ter educação, independente de sua classe social, raça ou etnia.
Autoconhecimento é o processo se conhecer mais profundamente, compreender seus sentimentos, seus valores e pensamentos.
Para isso, é preciso olhar para si e para sua própria vida: o que faz? o que deixa de fazer? o que deseja? o que não deseja?
Conforme vamos nos conhecendo, passamos a valorizar a pessoa que somos, nos abrindo a novas e diferentes experiências.
Bruno Carrasco, psicoterapeuta existencial.
2016
Relacionamento Interpessoal no Ambiente de TrabalhoLuis Paulo Barros
Objetivo:
Provocar a reflexão sobre as relações interpessoais no ambiente laboral, adotar atitudes conscientes para uma boa convivência em grupo, respeitando as diferenças, valorizando o melhor de cada um em beneficio do grupo.
Esta palestra é destinada a pais e educadores que queiram compreender mais sobre o que é autoestima, sua interferência na vida, sua construção, sua restauração e a importância de dos adultos que lidam com crianças cuidarem de sua própria autoestima.
O que são valores e como identificar seus valores pessoais através do autoconhecimento.
Além disso, vamos entender a importância do autoconhecimento para descobrir seus valores.
Esta palestra é destinada a pais e educadores que queiram compreender mais sobre o que é autoestima, sua interferência na vida, sua construção, sua restauração e a importância de dos adultos que lidam com crianças cuidarem de sua própria autoestima.
O que são valores e como identificar seus valores pessoais através do autoconhecimento.
Além disso, vamos entender a importância do autoconhecimento para descobrir seus valores.
A culpa é sempre dos outros!
Quer dizer, depois de Deus não dar, do destino não querer, só faltava os outros não ajudarem. Este modo de vida é tão absurdo, mas ao mesmo tempo tão frequente.
Custa-te a Ler Isto? Ainda bem, porque quero que saibas que podes pregar ao mundo e ao outro, justificando que todo o mal que te aconteceu, não é por tua culpa, mas para mim não passa de conversa de vítima, de blá, blá, blá.
Um dos fatores mais difíceis em um projeto ou em qualquer outro ambiente é o de gerenciar pessoas, conseqüentemente, equipes, pois existe uma variedade altíssima de personalidades diferentes para poder se comunicar, nesse sentido para um líder ter um bom relacionamento interpessoal com seus liderados o mesmo tem que possuir princípios, comportamentos, técnicas e competências para alcançar o máximo da confiança e o respeito de seus liderados, com isso o mesmo consegue obter melhores resultados, ter menos conflitos, melhores rendimentos, melhores qualidades, menores custos e outros fatores que levam ao sucesso em um projeto. Assim este artigo concentra-se em oferecer uma abordagem sobre a teoria da liderança servidora, começando pela apresentação do conceito de liderança, depois enfatiza propriamente a teoria da liderança servidora e por fim apresenta os princípios, comportamentos e atitudes que um verdadeiro líder servidor tem que possuir para alcançar a confiança e o respeito de seus liderados.
11 coisas que as pessoas carismáticas fazem diferenteAgendor
As pessoas carismáticas têm hábitos únicos e, por isso, conseguem atingir seus objetivos de maneira mais direta do que outras pessoas.
O que diferencia essas pessoas de todo o resto não é apenas o que elas fazem, mas sim o que elas fazem de diferente, e como fazem. Aprender um hábito não se resume a saber qual o hábito, mas sim, saber como aplica-lo em sua rotina.
Porque saber e não aplicar é a mesma coisa que não saber, uma vez que o conhecimento só tem utilidade – ou validade – se colocado em prática.
E é justamente aí que mora o perigo: tem muito vendedor, profissional, empreendedor que acha que sabe, apenas por conhecer um comportamento.
Mas, o hábito – que é o que faz toda a diferença – só é formado com a prática, e é ela que interessa.
As pessoas carismáticas fazem as coisas de maneira diferente. Para isso, aprenda melhor o seu comportamento para que você possa desenvolver o carisma e alcançar os resultados desejados.
Não existe ninguém vazio, sem interesse, sem algo para dizer, um ensinamento para trazer. Mesmo os que praticam o mal nos mostram, de maneira triste, claro, quão bons são o nascer e o pôr-do-sol e a diferença que o bem pode fazer.
Técnicas de Comunicação em Relacionamentos - Programação Neurolinguística.
O que as mulheres esperam dos homens.
O que os homens esperam das mulheres.
Comunicação (gerada e) baseada em educação e bom senso.
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Ter um Relacionamento Saudável, começa pelos Motivos que você permite que esta pessoa entra em sua vida.
Saiba Identificar quais Motivos são Positivos e quais são Negativos, neste e-book vai ajudar você a refletir sobre eles.
Como persuadir e influenciar pessoas - ENEPE 2014Diego Andreasi
Minucurso ENEPE 2014 - Como persuadir e influenciar pessoas - Diego Andreasi
1 - Efeito AURA
2 - Persuadindo e influenciando pessoas
3 - Persuasão aplicada ao Marketing
Nesta apresentação vais poder tomar consciência de que todos nós temos no nosso interior um grande potencial e vais ver algumas dicas para o alavancares.
Se quiseres receber este e outros artigos meus cómoda e gratuitamente no teu e-mail, subscreve aqui a minha newsletter:
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1. Treinamento
O Poder da Gentileza
Maria Angélica Cunha
Assessoria de Marketing e Comunicação
2. O que esperamos?
O que você espera encontrar quando vai a uma
loja, a uma empresa?
O que você espera receber de um vendedor ou
um atendente, uma recepcionista?
3. O que recebemos?
Como você é recebido?
Como você corresponde ao que lhe oferecem?
Como você gostaria de ser recebido?
4. O que é Gentileza?
•
•
•
•
O que é ser gentil?
Você é gentil?
As pessoas que você conhece são gentis?
Pense em alguém que pratica a gentileza.
5. Seis Princípios da Gentileza
1)
2)
3)
4)
5)
6)
Impressões positivas são como sementes
Nunca se sabe
As pessoas mudam
A gentileza deve ser automática
Impressões negativas são como germes
Você sabe...
6. Impressões positivas são como sementes
Toda a vez que você sorri para um mensageiro, que
você ri da piada de um colega de trabalho, agradece
alguém que lhe auxiliou ou tratou algum desconhecido
com respeito, você emite energia positiva e imprime
essa energia no outro. E isto tem um efeito
multiplicador, acaba voltando para você.
7. Nunca se sabe
Quando encontramos desconhecidos na rua, em geral supomos que
não são importantes para nós. Mas como você sabe disso?
Essa pessoa pode ser irmã do seu patrão, diretora de uma empresa,
corretora de uma imobiliária que sabe de um bairro onde está a casa
dos seus sonhos, o médico de uma especialidade que você precisa...
Você deve tratar cada pessoa que encontra como se fosse a mais
importante do mundo – porque todas são.
Se não para você, para alguém; e, se não hoje, talvez amanhã.
8. As pessoas mudam
* Um erro grave: achar que devemos ser gentis somente
com nossos pares e superiores
* Ninguém faz ideia de quem pode tornar-se muito
importante daqui a 5, 10, 15, 20 anos...
9. A gentileza deve ser automática
Não dá para “forçar” a gentileza, porém, podemos
praticar alguns exercícios para nos tornarmos um pouco
mais gentis...
10. Impressões negativas são como germes
Sempre que você se mostra distante com alguém que você
acha que “não tem importância”, essa pessoa,
inconscientemente, reage a isso.
Da mesma forma que ações positivas são como sementes,
gestos e comentários contrários ou grosseiros são como
germes.
Não espalhar germes significa ter extrema consciência e
respeito pelo ambiente e pelas pessoas ao seu redor.
11. Você sabe
Mesmo que você nunca mais encontre uma pessoa a quem tratou
mal, mesmo que jamais alguém tenha visto ou sabido de sua
grosseria ou de seu mau comportamento, você sabe. Deus sabe.
(Muitas vezes vivemos como se Deus não estivesse nos
observando)
E isto estará em sua mente e no seu coração sempre que participar
de uma reunião e tentar convencer as pessoas que ali estão que
devem confiar em você. Como não acredita em si mesmo, você
pode colocar em risco o resultado de uma reunião ou de um
relacionamento.
12. Ser gentil
Não se trata de ser falso e manipulador, correndo de um
lado para o outro para agradar os outros.
Trata-se de valorizar a gentileza – em si mesmo e nos
outros – do mesmo modo que você respeita a
inteligência, a beleza e o talento.
A gentileza é uma força poderosa. Porque vem de
gestos nobres, de cortesia, de delicadeza, portanto, vem
do Amor.
13. Dicas de Gentileza
Exercite os músculos da amabilidade
* Todos os dias, durante 1 semana, faça cinco coisas
simpáticas que não tragam nenhuma recompensa
imediata para você. Sem interesse.
* Agradeça sempre, dizendo “obrigado” aos outros.
Pergunte a quem encontrar: “Como vai a vida?”
* Cumprimente um estranho.
Isto é para que você simplesmente adquira os hábitos de
gentileza e redescubra como isso lhe faz sentir-se bem.
14. Dicas de Gentileza
Seja melhor um “ator coadjuvante”
* A maioria de nós não pretende ser desatenciosa.
Estamos tão ocupados em ser o protagonista da nossa
história que esquecemos que as pessoas também estão
protagonizando a história delas.
* Pergunte a si mesmo que papel você faz na história das
pessoas com quem convive. Como você é, como age?
* Agora, como você pode ser melhor, o que pode fazer
para ser um personagem mais simpático?
15. Dicas de Gentileza
Mire-se no exemplo das pessoas que você admira.
Complete esta declaração: “Se eu fosse uma pessoa
melhor, eu faria...”
Tente moldar seu comportamento na pessoa que você
gostaria de ser.
17. O sorriso
Não custa nada e rende muito...
Enriquece quem o recebe, sem empobrecer quem o dá.
Dura somente um instante, mas seus efeitos perduram para
sempre.
Ninguém é tão rico que dele não precise.
E ninguém é tão pobre que não o possa dar a todos.
Leva a felicidade a muita gente e a toda parte.
É o símbolo da amizade, da boa vontade. É alento para os
desanimados; repouso para os cansados; raio de sol para os tristes;
consolo para os desesperados.
Não se compra nem se empresta.
Nenhuma moeda do mundo pode pagar seu valor.
18. Olhar
Você tem que olhar para as pessoas.
Quanto mais a pessoa está agressiva, mas de afeto e de
amorosidade ela precisa.
As pessoas estão tão estressadas que esquecem de passar
amor.
Ser ouvidos, estar abertas para atendê-las... temos que olhar
com amor...
19. Escute atentamente
Quem sabe ouvir?
Ouvir é uma das maiores dificuldades do ser humano e
isto que faz com que as pessoas não falem bem, não
venda o seu peixe bem e isto faz com que ela fale
demais, fale bobagem e não vai alcançar o objetivo.
20. Acolhida
As empresas, a própria Igreja começaram a prestar mais
atenção nesta importante forma de comunicação: saber
acolher, saber receber, tratar as pessoas com cordialidade e
simplicidade.
Este tema deve estar presente em todas atividades das
empresas, Igrejas e entidades, sendo a grande diferença entre
o retorno ou não dos que as procuram.