O documento discute três princípios motivacionais essenciais: autonomia, maestria e propósito. A autonomia se refere ao desejo de conduzir a própria vida, a maestria ao desejo de melhorar em algo que interessa e o propósito ao fazer algo maior que nós mesmos. O documento também apresenta depoimentos sobre como esses princípios motivaram funcionários da empresa Knowhow.

1. Motivação
3.0
Danilo Garcia

2. “
There is a mismatch between what
science knows and business does.
◈Dan Pink

3. Recompensas If-Then

4. O Problema da vela de Duncker
Functional Fixedness
Bloqueio mental ao usar um objeto de outra
maneira para resolver um problema.

5. “Intrinsically motivated people were
more likely to be goal-directed and
enjoy challenges that would lead to
an increase in overall happiness
◈Mihaly Csikszentmihalyi

6. Princípio Goldilock

7. Autonomia
Desejo de conduzir a própria vida

8. Maestria
Desejo de melhorar em algo que interessa

9. Propósito
Fazer algo que seja maior que nós mesmos

10. Vamos recordar...
Isso só funciona lá fora!

11. Aqui tem motivação!

12. Depoimento Knowhow
Propósito
“Eu acho que ajudar o
povo antes mesmo de
fazer algo da gente.
Fazer com quem fosse
iniciar na empresa
pudesse ter suas
dúvidas resolvidas mais
rapidamente.”
Autonomia
“A gente que correu atrás
de tudo e buscou fazer o
que o knowhow é.
Todas as ideias quem
teve fomos nós
mesmos.”
Maestria
“Busquei entender
como funciona criação
de produtos.
Criamos modelos de
negócios.
Aprendi tecnologia que
nunca tinha mexido.”
- Wellington Grisa

14. Obrigado!
Perguntas?
@danilogarcia0611
danilogarcia0611@gmail.com

15. Referências
◈ The surprising truth about what motivates us
◈ All work and all play
◈ Drive - Dan Pink
◈ Flow - The Psychology of Optimal Experience
◈ Jardim Criativo
◈ Defendeu