Trecho de conteúdo apresentado para alunos de Publicidade e Propaganda, disciplina Gestão de Carreiras sobre Mindset.

1. Gestão de Carreira
prof.WilsonJSRodrigues

3. Os colaboradores dão cada vez mais valor
a evolução na carreira.
Num cenário marcado pela flexibilização
e desregulamentação, os profissionais procuram um
quadro referencial (mapa de carreiras, inventários
de funções, etc).

4. Os colaboradores dão cada vez mais valor
a evolução na carreira.
Num cenário marcado pela flexibilização
e desregulamentação, os profissionais procuram um
quadro referencial (mapa de carreiras, inventários
de funções, etc).
De outro lado, as instituições investem em gestão
técnica do RH, mais qualitativa e individualizada.
Atingiu-se também especialização em redução de
efetivos, reflexo das crises econômicas constantes.

9. Cérebro
Eletrônico

10. Cérebro
1969
Eletrônico

11. O cérebro eletrônico faz tudo,
faz quase tudo. Mas ele é mudo.

12. O cérebro eletrônico faz tudo,
faz quase tudo. Mas ele é mudo.
O cérebro eletrônico comanda,
Manda e desmanda. Ele é quem manda.
Mas ele não anda, não.

13. O cérebro eletrônico faz tudo,
faz quase tudo. Mas ele é mudo.
O cérebro eletrônico comanda,
Manda e desmanda. Ele é quem manda.
Mas ele não anda, não.
Só eu posso pensar
se Deus existe, só eu.
Só eu posso chorar
quando estou triste, só eu.

14. Eu cá com meus botões
de carne e osso,
eu falo e ouço eu,
penso e posso.

15. Eu cá com meus botões
de carne e osso,
eu falo e ouço eu,
penso e posso.
Eu posso decidir se vivo ou morro por que
porque sou vivo, vivo pra cachorro
e sei

16. Eu cá com meus botões
de carne e osso,
eu falo e ouço eu,
penso e posso.
Eu posso decidir se vivo ou morro por que
porque sou vivo, vivo pra cachorro
e sei
Que cérebro eletrônico nenhum
me dá socorro no meu caminho
inevitável para a morte.

17. Porque sou vivo,
sou muito vivo e sei
que a morte é nosso impulso primitivo

18. Porque sou vivo,
sou muito vivo e sei
que a morte é nosso impulso primitivo
e sei que cérebro nenhum
me dá socorro com
seu botões de ferro e seus
olhos de vidro.

20. MINDSET

21. Palavra inglesa que significa ‘mentalidade’
ou ‘atitude mental’ ou ainda modelos mentais.

22. De acordo com Daniel Goleman,
as fontes dos modelos mentais são a maneira
pela qual os seres humanos organizam e
dão sentido às suas experiências.

23. Ainda segundo o autor, o nosso comportamento
é condicionado por modelos mentais.

24. De uma forma simplificada, um modelo mental
é uma forma de enxergar o mundo.
As pessoas constroem e aplicam os seus próprios
modelos mentais com base em quatro pilares:

25. BIOLOGIA
Interpretação da capacidade de realização de acordo
com suas limitações fisiológicas.

26. LINGUAGEM
O meio no qual se estrutura a consciência do ser humano.

27. CULTURA
Dentro de qualquer grupo (família, amigos, organizações e nações)
os modelos mentais coletivos se desenvolvem com base em
experiências compartilhadas.

30. EXPERIÊNCIA
PESSOAL
Diz respeito a raça, sexo, nacionalidade, origem étnica,
condição social e econômica, nível de educação, influências
familiares, grupo de convívio, etc.

31. Tudo isso
Influencia em quem você é
e os resultados que você terá

32. EXISTEM TIPOS

33. MINDSET
FIXOmodelo mental que interpreta inteligência
ou talentos como características inatas que permanecem
relativamente inalteradas. Limitante, oferece zona de
conforto.

34. MINDSET
EXPANDIDOvisão de mundo onde as características podem ser
desenvolvidas mediante esforço.
Esse modelo enxerga o ser humano em evolução