Gestão Democrática
Marilene dos Santos
dez./2008
 Gestão Democrática é o processo político
através do qual as pessoas na escola
discutem, deliberam e planejam, solucionam
problemas e os encaminham, acompanham,
controlam e avaliam o conjunto das ações
voltadas ao desenvolvimento da própria
escola.
 Realizar uma gestão democrática significa
acreditar que todos juntos têm mais
chances de encontrar caminhos para
atender às expectativas da sociedade a
respeito da atuação da escola. Ampliando o
número de pessoas que participam da vida
escolar, é possível estabelecer relações
mais flexíveis e menos autoritárias entre
educadores e comunidade escolar.
 Quando pais e professores estão
presentes nas discussões dos aspectos
educacionais, estabelecem-se situações
de aprendizagem de mão dupla: ora a
escola estende sua função pedagógica
para fora, ora a comunidade influencia os
destinos da escola. As famílias começam
a perceber melhor o que seria um bom
atendimento escolar, a escola aprende a
ouvir sugestões e aceitar influências.
Problemas nas relações
Escola/Comunidade
 As pessoas que trabalham na escola, por vezes,
vêem-se como proprietários dela;
 As pessoas que trabalham na escola,
particularmente os docentes, por vezes pensam
que a participação comunitária pode ameaçar
sua autoridade pedagógica;
 Os dirigentes escolares muitas vezes não
gostam de socializar o poder;
 Os familiares dos alunos não gostam muito
de se envolver nas questões “internas” da
escola, a menos que tenha relação imediata
com o seu filho;
Dificuldades para a Gestão
Democrática
Dificuldades Externas à Escola  a pouca vontade política;
 contrariedade à idéia de
participação política;
Dificuldades Internas  resistência à socialização do
poder;
 visão patrimonialista;
Dificuldades Gerais  cultura democrática ainda
pouco consolidada nos
diversos segmentos da
sociedade.
 dificuldades em entender a
importância do Controle Social.
CONSELHO ESCOLAR
 É um grupo de representantes de pais,
professores, alunos, funcionários,
direção, equipe pedagógica e comunidade
organizada, que reúne-se para sugerir
medidas e soluções ou para tomar
decisões.
Democracia: Princípio e Método
 Princípio: A democracia
sustentando as relações
humanas, tendo o diálogo e
a alteridade como base
para a sua edificação.
 Método: Organização
formal da democracia com
os devidos procedimentos
que garantem a efetivação
do princípio, nos
procedimentos de gestão
da coisa pública e das
relações sociais.
A Democracia e o Diálogo
 Relação entre as pessoas é uma relação
horizontal, uma relação entre iguais.
 Dessa forma, não se deve negar o outro,
senão estará negando a si próprio. Deve-
se reconhecer os direitos dos outros, pois
assim os seus também serão
reconhecidos.
(Maia, 2005)
 A Democracia deve, sempre, visar o viver
bem coletivo.
 A base para a construção de uma relação
democrática é o diálogo.
 “A escola é uma instituição de natureza
educativa. Ao diretor cabe, então, o papel
de garantir o cumprimento da função
educativa que é a razão de ser da escola.
Nesse sentido, é preciso dizer que o
diretor de escola é antes de tudo, um
educador; antes de ser administrador ele
é um educador” (Saviani, 1996, p. 208)
 É importante que as pessoas participem
da discussão, em igualdade de
condições, sem ter receio de expor
posições contrárias. A manipulação de
reuniões, na condução de decisões que
privilegiam grupos ou mesmo interesses
pessoais, pode gerar situações em que o
autoritarismo surge, com máscaras de
gestão democrática.
COMO CONSTRUIR A GESTÃO DEMOCRÁTICA NUM
PROCESSO DE APRENDIZADO COLETIVO ?
GESTÃO
DEMOCRÁTICA
NA ESCOLA
Construção
do PPP
Formação
Continuada
Eleição de
Diretores
Política Educacional
e Financiamento
Público da Educação
Fortalecimento
Grêmio Estudantil
Democratização
das Relações
de Poder
Conselho
Escolar e
APMF
Respeito a
Diversidade

Marilene dos santos gestão democrática

  • 1.
  • 2.
     Gestão Democráticaé o processo político através do qual as pessoas na escola discutem, deliberam e planejam, solucionam problemas e os encaminham, acompanham, controlam e avaliam o conjunto das ações voltadas ao desenvolvimento da própria escola.
  • 3.
     Realizar umagestão democrática significa acreditar que todos juntos têm mais chances de encontrar caminhos para atender às expectativas da sociedade a respeito da atuação da escola. Ampliando o número de pessoas que participam da vida escolar, é possível estabelecer relações mais flexíveis e menos autoritárias entre educadores e comunidade escolar.
  • 4.
     Quando paise professores estão presentes nas discussões dos aspectos educacionais, estabelecem-se situações de aprendizagem de mão dupla: ora a escola estende sua função pedagógica para fora, ora a comunidade influencia os destinos da escola. As famílias começam a perceber melhor o que seria um bom atendimento escolar, a escola aprende a ouvir sugestões e aceitar influências.
  • 5.
    Problemas nas relações Escola/Comunidade As pessoas que trabalham na escola, por vezes, vêem-se como proprietários dela;  As pessoas que trabalham na escola, particularmente os docentes, por vezes pensam que a participação comunitária pode ameaçar sua autoridade pedagógica;  Os dirigentes escolares muitas vezes não gostam de socializar o poder;
  • 6.
     Os familiaresdos alunos não gostam muito de se envolver nas questões “internas” da escola, a menos que tenha relação imediata com o seu filho;
  • 7.
    Dificuldades para aGestão Democrática Dificuldades Externas à Escola  a pouca vontade política;  contrariedade à idéia de participação política; Dificuldades Internas  resistência à socialização do poder;  visão patrimonialista; Dificuldades Gerais  cultura democrática ainda pouco consolidada nos diversos segmentos da sociedade.  dificuldades em entender a importância do Controle Social.
  • 8.
    CONSELHO ESCOLAR  Éum grupo de representantes de pais, professores, alunos, funcionários, direção, equipe pedagógica e comunidade organizada, que reúne-se para sugerir medidas e soluções ou para tomar decisões.
  • 9.
    Democracia: Princípio eMétodo  Princípio: A democracia sustentando as relações humanas, tendo o diálogo e a alteridade como base para a sua edificação.  Método: Organização formal da democracia com os devidos procedimentos que garantem a efetivação do princípio, nos procedimentos de gestão da coisa pública e das relações sociais.
  • 10.
    A Democracia eo Diálogo  Relação entre as pessoas é uma relação horizontal, uma relação entre iguais.  Dessa forma, não se deve negar o outro, senão estará negando a si próprio. Deve- se reconhecer os direitos dos outros, pois assim os seus também serão reconhecidos. (Maia, 2005)
  • 11.
     A Democraciadeve, sempre, visar o viver bem coletivo.  A base para a construção de uma relação democrática é o diálogo.
  • 12.
     “A escolaé uma instituição de natureza educativa. Ao diretor cabe, então, o papel de garantir o cumprimento da função educativa que é a razão de ser da escola. Nesse sentido, é preciso dizer que o diretor de escola é antes de tudo, um educador; antes de ser administrador ele é um educador” (Saviani, 1996, p. 208)
  • 13.
     É importanteque as pessoas participem da discussão, em igualdade de condições, sem ter receio de expor posições contrárias. A manipulação de reuniões, na condução de decisões que privilegiam grupos ou mesmo interesses pessoais, pode gerar situações em que o autoritarismo surge, com máscaras de gestão democrática.
  • 14.
    COMO CONSTRUIR AGESTÃO DEMOCRÁTICA NUM PROCESSO DE APRENDIZADO COLETIVO ? GESTÃO DEMOCRÁTICA NA ESCOLA Construção do PPP Formação Continuada Eleição de Diretores Política Educacional e Financiamento Público da Educação Fortalecimento Grêmio Estudantil Democratização das Relações de Poder Conselho Escolar e APMF Respeito a Diversidade