O documento descreve os riscos ambientais no ambiente de trabalho, incluindo riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e acidentais. Ele fornece detalhes sobre como elaborar um mapa de risco, listando os passos para identificar os setores, fluxos de produção, materiais e riscos presentes. Finalmente, fornece o endereço do blog da CIPA para mais informações sobre saúde e segurança no trabalho.

1. MAPAS DE RISCO
TABELA DE GRAVIDADE
Enfermeira Elisa Umezaki Suzuki
BLOG:
www.cipahospitalamazonia.wordpress.com

2. Cores usadas no mapa de risco
Risco Risco
Simbologia das Químico Físico
cores – Os riscos Leve Leve
são representados Risco Risco
e indicados por Químico Físico
círculos coloridos Médio Médio
de três tamanhos Risco Risco
Químico Físico
diferentes Elevado Elevado
Risco Risco Risco
Biológico Ergonômico Mecânico
Leve Leve Leve
Risco Risco Risco
Biológico Ergonômico Mecânico
Médio Médio Médio
Risco Risco Risco
Biológico Ergonômico Mecânico
Elevado Elevado Elevado

3. Tabela descritiva dos riscos ambientais
Gp Riscos Cor Descrição
1 Físicos Ruído, calor, frio, pressões anormais, umidade
Vibrações, radiações ionizantes e n ionizantes
2 Químicos Poeiras, fumos, gases, vapores, névoas,
neblinas, produtos químicos em geral
3 Biológicos Fungos, vírus, parasitas, bactérias, protozoários
4 Ergonômicos Levantamento e transporte manual de peso,
monotonia, repetitividade, ritmo excessivo,
posturas inadequadas de trabalho, trabalho em
turnos
5 Acidentes Arranjo físico inadequado, iluminação
inadequada, incêndio e explosão, eletricidade,
máquinas e equipamentos sem proteção,
quedas e animais peçonhentos

4. Como elaborar o mapa de risco
1º Conhecer os setores/seções da empresa. O que é e como produz. Para quem
e quando produz (direito de saber)
2º Fazer o fluxograma (desenho de todos os setores da empresa e das etapas de
produção )
3º Listar todas as matérias primas e os demais insumos (equipamentos, tipos de
alimentação das máquinas etc.) envolvidos no processo produtivo
4º Listar todos os riscos existentes, setor por setor, etapa por etapa (se forem
muitos, priorize aqueles que os trabalhadores mais se queixam, aqueles que
geram até doenças ocupacionais ou do trabalho comprovadas ou não, ou que
haja suspeitas). Julgar importante qualquer informação do trabalhador.

8. Conheça e visite o Blog da CIPA
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