O documento discute a importância de um gestor de RH ser um líder ético, tendo conduta moral e tomando decisões com base em princípios e valores. Isso contribui para o desenvolvimento sustentável da empresa através da certificação de normas sociais e ambientais, motivando os funcionários e melhorando o desempenho.

1. Gestor líder e exemplo
RH deve ser
deve ter
Conduta e tomada de ética moral conjunto de Normas e do que é Certo ou
princípios decisões valores errado desenvolvimento
social
pilar de sustentação
contribue
14001
Certificado ISO9001
empresa tendo padrões éticos junção entre e (meio
SA8000 (qualidade
ambiente)
incorporando
Desenvolvimento Responsabilidade Motivação e Comportamento
gera influencia nos negócios
sustentável social maturidade
reconhecendo e melhora
parceiros
Impacto conscientização reconhecimento Desempenho e
tornando-os social rentabilidade
econômico
stakeholders e
ambiental empreendedores evita
com em
construindo Inovações desperdícios
sociais
Relacionamento
de valor ou
Marketing agrega Valor a
social marca