Blog – Gestão de Projetos Ágeis
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contato@danielettinger.com
• Introdução
• Perfis de liderança
• Qualidades de um bom líder
• Como liderar em épocas de incertezas
econômicas e políticas?
• Cenas do filme “Fomos Heróis”
• Referências
Roteiro
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• Transformação nos conceitos de liderança
• Adaptação às particularidades de cada negócio
Introdução
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• “Um bom líder faz com que homens comuns façam
coisas incomuns.” Peter Drucker
• Este tipo de resultado não se conquista na base do
autoritarismo, mas da inspiração por meio do
exemplo.
• Liderança autoritária somente em momentos de
crise
• Objetivo: promover uma virada ou no trato com pessoas
inflexíveis.
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Introdução
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Introdução
“As empresas estão preferindo apostar em lideranças
que pratiquem a inteligência emocional, incentivando
a qualidade de vida no trabalho, ressaltando os
pontos fortes dos profissionais, estimulando o inter-
relacionamento e estabelecendo uma comunicação
saudável entre os membros da equipe.”
BRAULIO CANDIAN JR.
“Diferentes objetivos organizacionais e diferentes formas
para alcançá-los podem definir as necessidades de cada
segmento, o que também define o perfil profissional
adequado e o exercício de liderança.” LUIZA NIZOLI
Perfis de liderança
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Pertenço à área de controle
de qualidade. Devo agir de
forma exata e comedida.
Pertenço ao setor de
vendas. Devo conduzir de
forma bastante
motivadora e verbal.
• Capacidade de influenciar pessoas para a realização
de um objetivo comum: as metas da empresa
• Facilidade de expressão
• Profissionalismo
• Proatividade
• Bom-senso
• Capacidade para promover a cultura do bom
relacionamento interpessoal
Qualidades de um bom líder
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• Criatividade
• Equilíbrio emocional
• Capacidade de investir em sua equipe
• Hábito de buscar informação sobre seu negócio de
atuação
• Flexibilidade
• Capacidade para compartilhar visões, experiências,
conquistas e resultados em equipe
Qualidades de um bom líder
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Como liderar em épocas de incertezas
econômicas e políticas?
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• Atitude honesta e humildade intelectual
• Habilidade para inspirar os outros
• Conectando-se com a realidade em tempo real
• Tempere realismo com otimismo
• Gerenciamento com intensidade
• Aptidão para moldar o futuro
Cenas do filme “Fomos Heróis”
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• GHIURGUI, Flávia. É hora de aprender a liderar! Revista
Gestão & Negócios, nº 27. 2011.
• FABOSSI, Marco. Liderança, motivação e trabalho em
equipe. Disponível em http://blogdofabossi.com.br. Acesso
em 13 de Fevereiro de 2011.
Referências
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Obrigado!

Liderança um fator de produtividade e lucratividade nas empresas

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    • “Um bomlíder faz com que homens comuns façam coisas incomuns.” Peter Drucker • Este tipo de resultado não se conquista na base do autoritarismo, mas da inspiração por meio do exemplo. • Liderança autoritária somente em momentos de crise • Objetivo: promover uma virada ou no trato com pessoas inflexíveis. Blog Gestão de Projetos Ágeis – www.danielettinger.com Introdução
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    Blog Gestão deProjetos Ágeis – www.danielettinger.com Introdução “As empresas estão preferindo apostar em lideranças que pratiquem a inteligência emocional, incentivando a qualidade de vida no trabalho, ressaltando os pontos fortes dos profissionais, estimulando o inter- relacionamento e estabelecendo uma comunicação saudável entre os membros da equipe.” BRAULIO CANDIAN JR.
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    “Diferentes objetivos organizacionaise diferentes formas para alcançá-los podem definir as necessidades de cada segmento, o que também define o perfil profissional adequado e o exercício de liderança.” LUIZA NIZOLI Perfis de liderança Blog Gestão de Projetos Ágeis – www.danielettinger.com Pertenço à área de controle de qualidade. Devo agir de forma exata e comedida. Pertenço ao setor de vendas. Devo conduzir de forma bastante motivadora e verbal.
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    • Capacidade deinfluenciar pessoas para a realização de um objetivo comum: as metas da empresa • Facilidade de expressão • Profissionalismo • Proatividade • Bom-senso • Capacidade para promover a cultura do bom relacionamento interpessoal Qualidades de um bom líder Blog Gestão de Projetos Ágeis – www.danielettinger.com
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    • Criatividade • Equilíbrioemocional • Capacidade de investir em sua equipe • Hábito de buscar informação sobre seu negócio de atuação • Flexibilidade • Capacidade para compartilhar visões, experiências, conquistas e resultados em equipe Qualidades de um bom líder Blog Gestão de Projetos Ágeis – www.danielettinger.com
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    • GHIURGUI, Flávia.É hora de aprender a liderar! Revista Gestão & Negócios, nº 27. 2011. • FABOSSI, Marco. Liderança, motivação e trabalho em equipe. Disponível em http://blogdofabossi.com.br. Acesso em 13 de Fevereiro de 2011. Referências Blog Gestão de Projetos Ágeis – www.danielettinger.com
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