1. O documento apresenta a agenda de uma reunião de um grupo de pesquisa sobre estratégia, competência e gestão de pessoas, incluindo itens como retomar o calendário, apresentar lista de periódicos e evolução de artigos.
2. A agenda também inclui discussões sobre temas de tese e dissertação de orientandos do grupo.
3. O grupo planeja discutir o desenvolvimento de pesquisas sobre diversos temas relacionados a gestão de pessoas.
O documento descreve o Grupo de Pesquisa em Estratégia, Competências e Gestão de Pessoas da Universidade Positivo, liderado pelo Prof. Bruno Henrique Fernandes. O grupo realiza pesquisas sobre a interação entre estratégia, competências e gestão de pessoas e seus impactos nos resultados organizacionais. O grupo também desenvolve projetos em parceria com outras instituições e empresas.
Institucional Presentation - Research Group GP ECGP Universidade PositivoGrupo de Pesquisa - ECGP
The Research Group Strategy, Competence and People Management led by Bruno Henrique Fernandes focuses on competencies, performance measurement, and strategy process/execution. The group includes PhD students and professors from various universities conducting research on topics like competency management, strategic alignment, and people practices in Brazilian companies. Partnerships with universities in Brazil, France, and England support ongoing research projects.
Apresentação Grupo de Pesquisa Estratégia e Competências - Universidade PositivoGrupo de Pesquisa - ECGP
O grupo de pesquisa liderado pelo Prof. Bruno Henrique Fernandes estuda estratégia, competências e gestão de pessoas. Seus projetos incluem pesquisas sobre sistemas de gestão de desempenho, modelos de competências e execução da estratégia em parceria com outras universidades. O grupo se reúne mensalmente e divulga seus trabalhos em blog e site.
O documento descreve a criação da Escola de Negócios da Universidade Positivo, destacando sua ênfase na qualidade acadêmica, conexão com o mercado e criação de um ambiente corporativo.
Este documento resume uma entrevista com Robert Kiyosaki onde ele discute: 1) Como o MLM pode ajudar as pessoas a terem seu próprio negócio e renda residual; 2) Como o MLM oferece um sistema de negócios para as pessoas em vez de apenas um emprego; 3) A importância de investir o dinheiro ganho no MLM para construir renda passiva.
O documento fornece orientações sobre como estudar com eficiência no ensino superior. Sugere que o estudante deve ter um papel ativo no processo de aprendizagem, mobilizando-se, construindo conhecimento através de pesquisas, leituras e discussões. Também enfatiza a importância da preparação para aulas, da atenção durante elas, e da revisão posterior do conteúdo para a fixação do aprendizado.
Alda Katiana Veiga de Oliveira de Pina é uma contadora angolano-portuguesa de 36 anos com mais de 10 anos de experiência em cargos financeiros e diretoria em empresas como Atlântica, Grimaldi, José F. Aguiar e Pinto Bastos. Ela tem uma licenciatura em contabilidade e administração e qualificações em inglês, segurança no trabalho e análise financeira. Seu objetivo é um novo cargo financeiro.
O documento discute os Planos Plurianuais (PPA) de 2004-2007, 2008-2011 e 2012-2015 no Brasil. O PPA é o instrumento de planejamento governamental de longo prazo que estabelece as diretrizes e prioridades do governo para um período de quatro anos. Os PPAs anteriores tiveram como objetivos a inclusão social, o investimento em infraestrutura e a melhoria da educação e da saúde.
O documento descreve o Grupo de Pesquisa em Estratégia, Competências e Gestão de Pessoas da Universidade Positivo, liderado pelo Prof. Bruno Henrique Fernandes. O grupo realiza pesquisas sobre a interação entre estratégia, competências e gestão de pessoas e seus impactos nos resultados organizacionais. O grupo também desenvolve projetos em parceria com outras instituições e empresas.
Institucional Presentation - Research Group GP ECGP Universidade PositivoGrupo de Pesquisa - ECGP
The Research Group Strategy, Competence and People Management led by Bruno Henrique Fernandes focuses on competencies, performance measurement, and strategy process/execution. The group includes PhD students and professors from various universities conducting research on topics like competency management, strategic alignment, and people practices in Brazilian companies. Partnerships with universities in Brazil, France, and England support ongoing research projects.
Apresentação Grupo de Pesquisa Estratégia e Competências - Universidade PositivoGrupo de Pesquisa - ECGP
O grupo de pesquisa liderado pelo Prof. Bruno Henrique Fernandes estuda estratégia, competências e gestão de pessoas. Seus projetos incluem pesquisas sobre sistemas de gestão de desempenho, modelos de competências e execução da estratégia em parceria com outras universidades. O grupo se reúne mensalmente e divulga seus trabalhos em blog e site.
O documento descreve a criação da Escola de Negócios da Universidade Positivo, destacando sua ênfase na qualidade acadêmica, conexão com o mercado e criação de um ambiente corporativo.
Este documento resume uma entrevista com Robert Kiyosaki onde ele discute: 1) Como o MLM pode ajudar as pessoas a terem seu próprio negócio e renda residual; 2) Como o MLM oferece um sistema de negócios para as pessoas em vez de apenas um emprego; 3) A importância de investir o dinheiro ganho no MLM para construir renda passiva.
O documento fornece orientações sobre como estudar com eficiência no ensino superior. Sugere que o estudante deve ter um papel ativo no processo de aprendizagem, mobilizando-se, construindo conhecimento através de pesquisas, leituras e discussões. Também enfatiza a importância da preparação para aulas, da atenção durante elas, e da revisão posterior do conteúdo para a fixação do aprendizado.
Alda Katiana Veiga de Oliveira de Pina é uma contadora angolano-portuguesa de 36 anos com mais de 10 anos de experiência em cargos financeiros e diretoria em empresas como Atlântica, Grimaldi, José F. Aguiar e Pinto Bastos. Ela tem uma licenciatura em contabilidade e administração e qualificações em inglês, segurança no trabalho e análise financeira. Seu objetivo é um novo cargo financeiro.
O documento discute os Planos Plurianuais (PPA) de 2004-2007, 2008-2011 e 2012-2015 no Brasil. O PPA é o instrumento de planejamento governamental de longo prazo que estabelece as diretrizes e prioridades do governo para um período de quatro anos. Os PPAs anteriores tiveram como objetivos a inclusão social, o investimento em infraestrutura e a melhoria da educação e da saúde.
O documento apresenta os resultados de uma pesquisa de opinião pública realizada em Ponta Grossa entre 1 e 6 de agosto de 2015 com 392 entrevistados. Foi analisado o perfil sociodemográfico dos respondentes e seus índices de satisfação com a cidade, vida, prefeito e vereadores. A maioria se mostrou satisfeita com a vida, mas insatisfeita com a administração municipal.
1) A comissão foi formada para planejar e avaliar o Instituto Multidisciplinar da Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro.
2) Foram apresentados dados quantitativos sobre ensino de graduação, pós-graduação, pesquisa e extensão, além de necessidades de infraestrutura.
3) Os desafios incluem coleta de dados e visibilidade das atividades da instituição para a comunidade.
Este documento resume o relatório de um evento de avaliação de políticas públicas realizado entre os dias 5 e 6 de dezembro de 2011. O evento contou com 212 participantes e 9 palestras sobre temas como monitoramento e avaliação, experiências de avaliação de programas sociais e planos plurianuais, e tipos de avaliação de políticas públicas. O objetivo do evento era promover a discussão sobre avaliação de políticas públicas e alocação eficiente de recursos entre instituições gaúchas e brasileiras.
inovaDay SC | Cetem | 26 de Setembro
Graziela Luiza
Inovação da Contabilidade Aplicada ao Setor Público - case da Secretaria de Estado da Fazenda de Santa Catarina
Ensino Superior Cabo-verdiano: Percurso, Ganhos e Desafios.Arnaldo Brito
O documento discute os benefícios da educação para a redução da pobreza e o desenvolvimento de uma sociedade mais saudável e produtiva. A educação de qualidade é um direito humano e quanto maior a escolaridade, maiores os benefícios. O ensino superior em Cabo Verde tem crescido nos últimos anos, porém enfrenta desafios como a qualificação de professores e a relevância da formação para o mercado de trabalho.
Resultados organizacionais, avaliação de serviços e sistema de gestão - Uma p...comunidades@ina
O documento discute a melhoria da gestão pública no Brasil através do programa GesPública do Ministério do Planejamento. Apresenta as ações do GesPública como o Prêmio Nacional da Gestão Pública, a Carta de Serviços, e a rede de organizações públicas que adotam boas práticas de gestão. Também descreve os princípios do Modelo de Excelência em Gestão Pública e resultados obtidos pelo programa.
Jorge Luiz de Azevedo Cardoso busca uma posição gerencial na área de controladoria ou finanças. Ele tem mais de 30 anos de experiência em grandes empresas nacionais e multinacionais, incluindo gestão contábil, fiscal, financeira e administrativa. Seu histórico inclui implementação de sistemas integrados, redução de custos e horas extras, e liderança em projetos de compartilhamento de serviços. Ele tem formação acadêmica em ciências contábeis e MBA em controladoria.
Projeto de Lei Orçamentária Anual (PLOA) para 2015. Documento de autoria do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão e do Ministério da Fazenda. Divulgado em 28 de agosto de 2014.
Caio Fernandes de Aguiar Chebli é um estudante de engenharia de produção na UFSCar com experiência internacional em universidades nos EUA e Reino Unido. Seu currículo destaca estágios no Itaú e no The Cosmopolitan of Las Vegas, onde desenvolveu sistemas e análises estatísticas para melhorar operações e receita. Ele também gerenciou a cadeia de suprimentos de uma incubadora de cooperativas.
A Trajetória do Ensino e da Pesquisa em Contabilidade no BrasilCRC-TO
Este documento descreve a trajetória do ensino e da pesquisa em contabilidade no Brasil desde o século XIX. Ele destaca o crescimento do número de matrículas em ciências contábeis, o desenvolvimento de mestrados e doutorados, e a importância da pesquisa científica nessa área por meio de periódicos, eventos e grupos de pesquisa.
Produção Científica na Região Sul (SC) e contexto no País e no ExteriorRoberto C. S. Pacheco
O documento discute a produção científica da região Sul do Brasil no contexto da ciência brasileira e internacional. Apresenta dados sobre a qualidade das universidades da região, grupos de pesquisa, produção científica em periódicos e patentes. Também descreve a experiência da Conferência de Ciência, Tecnologia e Inovação de Santa Catarina, que envolveu atores regionais na coprodução de propostas para o sistema local de CTI.
A ECONOMIA EM ÉPOCA DE CRISE: Desafios e Propostas eticademocracia
A ECONOMIA EM ÉPOCA DE CRISE: Desafios e Propostas
Seminário apresentado pelo economista Prof. Jorge Jatobá, diretor da CEPLAN Consultoria. O evento inaugura uma série de seminários promovidos pelo Movimento Ética e Democracia.
Local: Auditório do JCPM em Boa Viagem, Recife
Data: 2 de junho de 2016 das 19:00 às 21:30
Para nos conhecer melhor visite o nosso site
www.etica-democracia.org
Ou curta nossa página
www.facebook.com/etica.democracia
Este documento fornece informações gerais sobre o Teste ANPAD, incluindo datas de realização em 2014, provas, inscrição, taxas, instituições usuárias e locais de aplicação. Ele também lista instituições de ensino superior do Brasil que utilizam o teste como parte de seus processos seletivos.
Cristina Neves Grazina procura novo desafio na área do controlo financeiro, tendo mais de 12 anos de experiência e formação avançada em contabilidade e administração. Tem fortes conhecimentos de Excel, Inglês, sistemas ERP e contabilidade analítica. Desenvolveu a sua carreira em cargos de gestão financeira e contabilidade em várias organizações.
Esri Latin America Users Conference 2014 - Governo FederalAndré Gavlak
Este documento descreve a agenda de uma trilha sobre governo federal em um evento. A trilha inclui apresentações sobre o Observatório do Desenvolvimento Regional, a integração de GIS no Cadastro de Usuários de Recursos Hídricos, e o Plano Estratégico de Geoinformações de Transportes. A Imagem também fornece soluções GIS para vários departamentos governamentais.
Evolução e perspectivas dos investimentos em CTI no BrasilRoberto de Pinho
Material para aula na Especialização em Gestão de Políticas de Ciência, Tecnologia e Inovação na Escola Nacional de Administração Pública - ENAP, a convite do Prof. Dr. Eduardo Viotti. Atualização em 27/nov/2017
Sicomercio Norte MDIC - Apresentação Congresso Regional do Sicomércio 20...Sistema CNC
O documento descreve o Plano Brasil Maior (PBM), um plano do governo brasileiro para 2011-2014 com foco em inovação e competitividade. O PBM é estruturado em duas dimensões - setorial e sistêmica - e inclui 19 conselhos de competitividade, incluindo o Conselho de Competitividade do Comércio, Serviços e Serviços Logísticos. O documento também fornece detalhes sobre o Segundo Simpósio Brasileiro de Comércio e Serviços (SIMBRACS
O documento descreve o Plano Brasil Maior (PBM), um plano do governo brasileiro para 2011-2014 com foco em inovação e competitividade. O PBM é estruturado em duas dimensões - setorial e sistêmica - e inclui 19 conselhos de competitividade, incluindo o Conselho de Competitividade do Comércio, Serviços e Serviços Logísticos. O documento também fornece detalhes sobre o SIMBRACS 2013, uma conferência sobre comércio e serviços no Brasil.
O documento discute as políticas regionais como motor de inovação nos serviços na região do Norte de Portugal. Apresenta o planeamento estratégico da região até 2015, com foco na intensificação tecnológica e competitividade. Detalha instrumentos de financiamento do programa regional para estimular a inovação no setor de serviços, incluindo pólos de competitividade e clusters regionais.
O documento descreve o Grupo de Pesquisa em Estratégia, Competências e Gestão de Pessoas da Universidade Positivo, liderado pelo Prof. Bruno Henrique Fernandes. O grupo realiza pesquisas sobre a interação entre estratégia, competências e gestão de pessoas e seus impactos nos resultados organizacionais. O grupo também desenvolve projetos em parceria com outras instituições e empresas.
The Strategy, Competencies and People Management Research Group (GP) at Positivo University examines the interaction between strategies, competencies, and people management practices to generate organizational results. The group conducts research projects with companies and other institutions, and publishes academic articles, books, and conference papers on these topics. It also partners with other universities in Brazil and abroad on joint research initiatives.
O documento apresenta os resultados de uma pesquisa de opinião pública realizada em Ponta Grossa entre 1 e 6 de agosto de 2015 com 392 entrevistados. Foi analisado o perfil sociodemográfico dos respondentes e seus índices de satisfação com a cidade, vida, prefeito e vereadores. A maioria se mostrou satisfeita com a vida, mas insatisfeita com a administração municipal.
1) A comissão foi formada para planejar e avaliar o Instituto Multidisciplinar da Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro.
2) Foram apresentados dados quantitativos sobre ensino de graduação, pós-graduação, pesquisa e extensão, além de necessidades de infraestrutura.
3) Os desafios incluem coleta de dados e visibilidade das atividades da instituição para a comunidade.
Este documento resume o relatório de um evento de avaliação de políticas públicas realizado entre os dias 5 e 6 de dezembro de 2011. O evento contou com 212 participantes e 9 palestras sobre temas como monitoramento e avaliação, experiências de avaliação de programas sociais e planos plurianuais, e tipos de avaliação de políticas públicas. O objetivo do evento era promover a discussão sobre avaliação de políticas públicas e alocação eficiente de recursos entre instituições gaúchas e brasileiras.
inovaDay SC | Cetem | 26 de Setembro
Graziela Luiza
Inovação da Contabilidade Aplicada ao Setor Público - case da Secretaria de Estado da Fazenda de Santa Catarina
Ensino Superior Cabo-verdiano: Percurso, Ganhos e Desafios.Arnaldo Brito
O documento discute os benefícios da educação para a redução da pobreza e o desenvolvimento de uma sociedade mais saudável e produtiva. A educação de qualidade é um direito humano e quanto maior a escolaridade, maiores os benefícios. O ensino superior em Cabo Verde tem crescido nos últimos anos, porém enfrenta desafios como a qualificação de professores e a relevância da formação para o mercado de trabalho.
Resultados organizacionais, avaliação de serviços e sistema de gestão - Uma p...comunidades@ina
O documento discute a melhoria da gestão pública no Brasil através do programa GesPública do Ministério do Planejamento. Apresenta as ações do GesPública como o Prêmio Nacional da Gestão Pública, a Carta de Serviços, e a rede de organizações públicas que adotam boas práticas de gestão. Também descreve os princípios do Modelo de Excelência em Gestão Pública e resultados obtidos pelo programa.
Jorge Luiz de Azevedo Cardoso busca uma posição gerencial na área de controladoria ou finanças. Ele tem mais de 30 anos de experiência em grandes empresas nacionais e multinacionais, incluindo gestão contábil, fiscal, financeira e administrativa. Seu histórico inclui implementação de sistemas integrados, redução de custos e horas extras, e liderança em projetos de compartilhamento de serviços. Ele tem formação acadêmica em ciências contábeis e MBA em controladoria.
Projeto de Lei Orçamentária Anual (PLOA) para 2015. Documento de autoria do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão e do Ministério da Fazenda. Divulgado em 28 de agosto de 2014.
Caio Fernandes de Aguiar Chebli é um estudante de engenharia de produção na UFSCar com experiência internacional em universidades nos EUA e Reino Unido. Seu currículo destaca estágios no Itaú e no The Cosmopolitan of Las Vegas, onde desenvolveu sistemas e análises estatísticas para melhorar operações e receita. Ele também gerenciou a cadeia de suprimentos de uma incubadora de cooperativas.
A Trajetória do Ensino e da Pesquisa em Contabilidade no BrasilCRC-TO
Este documento descreve a trajetória do ensino e da pesquisa em contabilidade no Brasil desde o século XIX. Ele destaca o crescimento do número de matrículas em ciências contábeis, o desenvolvimento de mestrados e doutorados, e a importância da pesquisa científica nessa área por meio de periódicos, eventos e grupos de pesquisa.
Produção Científica na Região Sul (SC) e contexto no País e no ExteriorRoberto C. S. Pacheco
O documento discute a produção científica da região Sul do Brasil no contexto da ciência brasileira e internacional. Apresenta dados sobre a qualidade das universidades da região, grupos de pesquisa, produção científica em periódicos e patentes. Também descreve a experiência da Conferência de Ciência, Tecnologia e Inovação de Santa Catarina, que envolveu atores regionais na coprodução de propostas para o sistema local de CTI.
A ECONOMIA EM ÉPOCA DE CRISE: Desafios e Propostas eticademocracia
A ECONOMIA EM ÉPOCA DE CRISE: Desafios e Propostas
Seminário apresentado pelo economista Prof. Jorge Jatobá, diretor da CEPLAN Consultoria. O evento inaugura uma série de seminários promovidos pelo Movimento Ética e Democracia.
Local: Auditório do JCPM em Boa Viagem, Recife
Data: 2 de junho de 2016 das 19:00 às 21:30
Para nos conhecer melhor visite o nosso site
www.etica-democracia.org
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Este documento fornece informações gerais sobre o Teste ANPAD, incluindo datas de realização em 2014, provas, inscrição, taxas, instituições usuárias e locais de aplicação. Ele também lista instituições de ensino superior do Brasil que utilizam o teste como parte de seus processos seletivos.
Cristina Neves Grazina procura novo desafio na área do controlo financeiro, tendo mais de 12 anos de experiência e formação avançada em contabilidade e administração. Tem fortes conhecimentos de Excel, Inglês, sistemas ERP e contabilidade analítica. Desenvolveu a sua carreira em cargos de gestão financeira e contabilidade em várias organizações.
Esri Latin America Users Conference 2014 - Governo FederalAndré Gavlak
Este documento descreve a agenda de uma trilha sobre governo federal em um evento. A trilha inclui apresentações sobre o Observatório do Desenvolvimento Regional, a integração de GIS no Cadastro de Usuários de Recursos Hídricos, e o Plano Estratégico de Geoinformações de Transportes. A Imagem também fornece soluções GIS para vários departamentos governamentais.
Evolução e perspectivas dos investimentos em CTI no BrasilRoberto de Pinho
Material para aula na Especialização em Gestão de Políticas de Ciência, Tecnologia e Inovação na Escola Nacional de Administração Pública - ENAP, a convite do Prof. Dr. Eduardo Viotti. Atualização em 27/nov/2017
Sicomercio Norte MDIC - Apresentação Congresso Regional do Sicomércio 20...Sistema CNC
O documento descreve o Plano Brasil Maior (PBM), um plano do governo brasileiro para 2011-2014 com foco em inovação e competitividade. O PBM é estruturado em duas dimensões - setorial e sistêmica - e inclui 19 conselhos de competitividade, incluindo o Conselho de Competitividade do Comércio, Serviços e Serviços Logísticos. O documento também fornece detalhes sobre o Segundo Simpósio Brasileiro de Comércio e Serviços (SIMBRACS
O documento descreve o Plano Brasil Maior (PBM), um plano do governo brasileiro para 2011-2014 com foco em inovação e competitividade. O PBM é estruturado em duas dimensões - setorial e sistêmica - e inclui 19 conselhos de competitividade, incluindo o Conselho de Competitividade do Comércio, Serviços e Serviços Logísticos. O documento também fornece detalhes sobre o SIMBRACS 2013, uma conferência sobre comércio e serviços no Brasil.
O documento discute as políticas regionais como motor de inovação nos serviços na região do Norte de Portugal. Apresenta o planeamento estratégico da região até 2015, com foco na intensificação tecnológica e competitividade. Detalha instrumentos de financiamento do programa regional para estimular a inovação no setor de serviços, incluindo pólos de competitividade e clusters regionais.
O documento descreve o Grupo de Pesquisa em Estratégia, Competências e Gestão de Pessoas da Universidade Positivo, liderado pelo Prof. Bruno Henrique Fernandes. O grupo realiza pesquisas sobre a interação entre estratégia, competências e gestão de pessoas e seus impactos nos resultados organizacionais. O grupo também desenvolve projetos em parceria com outras instituições e empresas.
The Strategy, Competencies and People Management Research Group (GP) at Positivo University examines the interaction between strategies, competencies, and people management practices to generate organizational results. The group conducts research projects with companies and other institutions, and publishes academic articles, books, and conference papers on these topics. It also partners with other universities in Brazil and abroad on joint research initiatives.
Factors that influence the effectiveness of strategic Planning and Execution ...Grupo de Pesquisa - ECGP
Este documento apresenta uma pesquisa sobre os fatores que influenciam a efetividade do planejamento e execução estratégica em pequenas e médias empresas brasileiras. A pesquisa utilizou estudos de caso múltiplos de oito empresas que participaram de um programa de planejamento estratégico oferecido por SEBRAE. Os resultados foram analisados com base em quatro categorias analíticas: qualidade do plano estratégico, gestão de recursos, gestão de pessoas e gestão de mudanças.
Fatores Influenciadores da Efetividade do Planejamento e Execução da Estratég...Grupo de Pesquisa - ECGP
Este documento descreve uma pesquisa sobre fatores que influenciam a efetividade do planejamento e execução da estratégia em empresas brasileiras de pequeno e médio porte. O estudo utilizou estudos de casos múltiplos de 8 empresas que participaram de um processo de planejamento estratégico. As categorias analisadas foram qualidade do plano, gestão de recursos, gestão de pessoas e gestão de mudanças, e seu impacto na efetividade da estratégia.
The document summarizes a PhD thesis that examines the relationship between high-performance work systems (HPWS), organizational climate, and organizational performance in Brazilian companies ranked among the "Best Places to Work in Brazil" from 2009 to 2012. It finds that the relationship between HPWS and organizational/stock market performance is positively moderated by organizational climate over time. Specifically, investments in people management practices have a long-term impact on organizational outcomes and stock performance when supported by a positive organizational climate.
Esta tese investiga a relação entre práticas de gestão de pessoas (HPWS), clima organizacional e desempenho organizacional em empresas consideradas melhores para se trabalhar no Brasil entre 2009-2012. A pesquisa encontrou que HPWS está positivamente relacionada com desempenho organizacional e de mercado quando moderada pelo ajuste entre funcionário e empresa. No entanto, não há relação com lucros. Além disso, o efeito de HPWS no desempenho só é observado no longo prazo.
Sistema de Bibliotecas UCS - Chronica do emperador Clarimundo, donde os reis ...Biblioteca UCS
A biblioteca abriga, em seu acervo de coleções especiais o terceiro volume da obra editada em Lisboa, em 1843. Sua exibe
detalhes dourados e vermelhos. A obra narra um romance de cavalaria, relatando a
vida e façanhas do cavaleiro Clarimundo,
que se torna Rei da Hungria e Imperador
de Constantinopla.
Folheto | Centro de Informação Europeia Jacques Delors (junho/2024)Centro Jacques Delors
Estrutura de apresentação:
- Apresentação do Centro de Informação Europeia Jacques Delors (CIEJD);
- Documentação;
- Informação;
- Atividade editorial;
- Atividades pedagógicas, formativas e conteúdos;
- O CIEJD Digital;
- Contactos.
Para mais informações, consulte o portal Eurocid:
- https://eurocid.mne.gov.pt/quem-somos
Autor: Centro de Informação Europeia Jacques Delors
Fonte: https://infoeuropa.mne.gov.pt/Nyron/Library/Catalog/winlibimg.aspx?doc=48197&img=9267
Versão em inglês [EN] também disponível em:
https://infoeuropa.mne.gov.pt/Nyron/Library/Catalog/winlibimg.aspx?doc=48197&img=9266
Data de conceção: setembro/2019.
Data de atualização: maio-junho 2024.
Caderno de Resumos XVIII ENPFil UFU, IX EPGFil UFU E VII EPFEM.pdfenpfilosofiaufu
Caderno de Resumos XVIII Encontro de Pesquisa em Filosofia da UFU, IX Encontro de Pós-Graduação em Filosofia da UFU e VII Encontro de Pesquisa em Filosofia no Ensino Médio
Slides Lição 11, CPAD, A Realidade Bíblica do Inferno, 2Tr24.pptxLuizHenriquedeAlmeid6
Slideshare Lição 11, CPAD, A Realidade Bíblica do Inferno, 2Tr24, Pr Henrique, EBD NA TV, Lições Bíblicas, 2º Trimestre de 2024, adultos, Tema, A CARREIRA QUE NOS ESTÁ PROPOSTA, O CAMINHO DA SALVAÇÃO, SANTIDADE E PERSEVERANÇA PARA CHEGAR AO CÉU, Coment Osiel Gomes, estudantes, professores, Ervália, MG, Imperatriz, MA, Cajamar, SP, estudos bíblicos, gospel, DEUS, ESPÍRITO SANTO, JESUS CRISTO, Com. Extra Pr. Luiz Henrique, de Almeida Silva, tel-What, 99-99152-0454, Canal YouTube, Henriquelhas, @PrHenrique, https://ebdnatv.blogspot.com/
1. Grupo de Pesquisa em Estratégia,
Competência e Gestão de Pessoas GP-ECGP
Luis Gabriel
Vanusa Barankievicz
2. • Retomar calendário
• Retomar a agenda de pesquisas
• Apresentar lista de periódicos
• Apresentar encontro da Enanpad 2015
• Apresentar evolução do artigo HPWS e desempenho financeiro:
mediação X moderação
• Evoluções dos temas de tese e dissertação – Orientandos
• Outras demandas do grupo.
Agenda
3. Calendário
Calendário Primeiro Semestre - 2015
OBSERVAÇÕES
Janeiro Fevereiro Março
Dom Seg Ter Qua Qui Sex Sáb Dom Seg Ter Qua Qui Sex Sáb Dom Seg Ter Qua Qui Sex Sáb
1- Total de Reuniões
no Semestre => 07;
2- As reuniões
acontecem às
segundas-feiras das
17:00 às 18:45 - Sala
211 - Bloco da Pós
Graduação.
1 2 3 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7
4 5 6 7 8 9 10 8 9 10 11 12 13 14 8 9 10 11 12 13 14
11 12 13 14 15 16 17 15 16 17 18 19 20 21 15 16 17 18 19 20 21
18 19 20 21 22 23 24 22 23 24 25 26 27 28 22 23 24 25 26 27 28
25 26 27 28 29 30 31 29 30 31
1 - Confraternização Universal Início das aulas - UEPG 2 Início aulas - Turma regular
Férias 17 - Carnaval (facultativo) Aulas - UEPG
Férias Reunião GP ECGP
Abril Maio Junho
Dom Seg Ter Qua Qui Sex Sáb Dom Seg Ter Qua Qui Sex Sáb Dom Seg Ter Qua Qui Sex Sáb
1 2 3 4 1 2 1 2 3 4 5 6
5 6 7 8 9 10 11 3 4 5 6 7 8 9 7 8 9 10 11 12 13
12 13 14 15 16 17 18 10 11 12 13 14 15 16 14 15 16 17 18 19 20
19 20 21 22 23 24 25 17 18 19 20 21 22 23 21 22 23 24 25 26 27
26 27 28 29 30 24 25 26 27 28 29 30 28 29 30
31
3 - Sexta-feira da Paixão 1 - Dia do Trabalho 4 - Corpus Christi
21 - Tiradentes
Aulas - UEPG Aulas - UEPG Aulas - UEPG
Reunião GP ECGP Reunião GP ECGP Reunião GP ECGP
4. Agenda de Pesquisa - GP ECGP - 1º Sem – 2015
# Grandes Temas
Responsáveis pelo tema (até 03
componentes)
Status
1 HPWS e desempenho financeiro: mediação X moderação (SEM) - base de dados FIA
Vanusa
Gabriel
Em Andamento
2 Competência, inovação e conexões empresariais
Augusto
Cristina
Aguardando Diretrizes
3 Avaliação Individual e Organizacional
Alvaro
Gabriel
Em Andamento
4 Competências X Capacidades (Cimento Itambé)
Juliana
Rubia
Gislaine
Aguardando Diretrizes
5 Estratégia e Execução - FGA
Jorge
Custódio
Em Revisão
6 O que fazem as Melhores Empresas para se Trabalhar
Gerson
Silvia
Em Andamento
7 Caso de Ensino - Responsabilidade Social Positivo Pupo Em Stand By
8 Redes e Competências Gabriel Em Aberto para Interessados
9 Avaliação de Desempenho (Levantamento bibliográfico) Vanusa Em Aberto para Interessados
10 Base de Dados Benchmarking - ABRH Em Aberto para Interessados
11 Votorantim (mudança avaliação por competências para Valores e Crenças) Vanusa Em Aberto para Interessados
12 Caso de Ensino - Dudalina Vanusa Em Aberto para Interessados
13 Caso de Ensino - Amplo Logística de MKT Comercial Vanusa Em Aberto para Interessados
5. Fonte: Webqualis / Documento de área
Disponível em : A1 = 100 pontos
w w w .capes.gov .br A2 = 80 pontos
Acesso em : 01/09/2010 B1 = 60 pontos
Últim a atualização: 21/10/2010 B2 = 50 pontos
Ano Base: 2008/2009 B3 = 30 pontos
B4 = 20 pontos
Para localizar o periódico => Ctrl + L B5 = 10 pontos
C = 0 pontos
Área I SSN Titulo Estrato
Administração, Ciências Contábeis e Turismo 1981-030X 19&20 (Rio de Janeiro) B5
Administração, Ciências Contábeis e Turismo 1676-2916 404notf0und (UFBA) C
Administração, Ciências Contábeis e Turismo 0104-7922 A Agua em Revista B5
Administração, Ciências Contábeis e Turismo 1413-6090 A Economia em Revista B5
Administração, Ciências Contábeis e Turismo 1807-9202 Abc Educatio (São Paulo) C
Administração, Ciências Contábeis e Turismo 1980-4814 ABCustos (São Leopoldo, RS) B5
Administração, Ciências Contábeis e Turismo 1850-2032 Actas de Diseño C
Administração, Ciências Contábeis e Turismo 1518-9929 Adm. MADE (Universidade Estácio de Sá) B5
Administração, Ciências Contábeis e Turismo 1676-9457 Administração de Empresas em Revista C
Administração, Ciências Contábeis e Turismo 1516-5779 Administração em Diálogo C
Administração, Ciências Contábeis e Turismo 2175-5787 Administração Pública e Gestão Social (APGS) C
Administração, Ciências Contábeis e Turismo 0098-9258 Advances in Consumer Research C
Administração, Ciências Contábeis e Turismo 1983-8611 Advances in Scientific and Applied Accounting C
Administração, Ciências Contábeis e Turismo 1983-005X Agitprop (São Paulo) C
Administração, Ciências Contábeis e Turismo 1984-252X Agrarian (Dourados. Impresso) C
Administração, Ciências Contábeis e Turismo 0100-4298 Agroanalysis (FGV) C
Administração, Ciências Contábeis e Turismo 1408-1652 Akademija MM - Slovenian Journal of Marketing B5
Administração, Ciências Contábeis e Turismo 1518-8728 Alceu (PUCRJ) C
Administração, Ciências Contábeis e Turismo 1807-6211 Aleph (UFF. Online) C
Administração, Ciências Contábeis e Turismo 0065-6275 Aliso (Rancho Santa Ana Botanic Garden) C
Administração, Ciências Contábeis e Turismo 1981-4127 Ambiente : Gestão e Desenvolvimento (UERR) B5
Administração, Ciências Contábeis e Turismo 1982-1212 América (São Paulo) C
Administração, Ciências Contábeis e Turismo 1807-409X Anais do Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia C
Administração, Ciências Contábeis e Turismo 1584-0972 Analele Universitatii "Eftimie Murgu" Resita. Fascicola II, Facultatea de Stiinte Economice si Administrative C
Administração, Ciências Contábeis e Turismo 1516-2680 Análise (PUCRS) B4
Administração, Ciências Contábeis e Turismo 1980-6302 Análise (UFRGS. 2006) B4
Administração, Ciências Contábeis e Turismo 1677-907X Animus (Santa Maria) B4
Administração, Ciências Contábeis e Turismo 1807-1589 Anualpec (São Paulo) C
Administração, Ciências Contábeis e Turismo 1982-3169 Anuário da Produção Acadêmica Docente (Anhanguera Educacional. Valinhos) C
Administração, Ciências Contábeis e Turismo 1096-2492 Arizona Journal of Hispanic Cultural Studies C
Administração, Ciências Contábeis e Turismo 1809-6298 Arquitextos (São Paulo) C
Administração, Ciências Contábeis e Turismo 1809-5267 Arquivos Brasileiros de Psicologia (UFRJ. 2003) C
Administração, Ciências Contábeis e Turismo 0124-1133 Asuntos Económicos y Administrativos C
Administração, Ciências Contábeis e Turismo 1516-3105 Avicultura Industrial (Porto Feliz. Impresso) C
Administração, Ciências Contábeis e Turismo 1414-2368 Bahia Agrícola C
Administração, Ciências Contábeis e Turismo 1676-7845 Banas Qualidade (Cessou em 2003. Cont. ISSN 1679-9690 Falando em Qualidade) C
Administração, Ciências Contábeis e Turismo 1981-5514 BDM (São Paulo. Impresso) C
Administração, Ciências Contábeis e Turismo 1518-1812 BIS. Boletim do Instituto de Saúde (Impresso) C
Administração, Ciências Contábeis e Turismo 1809-6670 Boletim de Orçamento e Finanças C
Administração, Ciências Contábeis e Turismo 1981-6731 Boletim NEIT C
Administração, Ciências Contábeis e Turismo 0102-549X Boletim Técnico do SENAC C
Administração, Ciências Contábeis e Turismo 0328-4069 Boletín de Reseñas Bibliográficas C
Administração, Ciências Contábeis e Turismo 0103-9288 Brasil em Números (1992. Impresso) (Cessou em 1996) C
Administração, Ciências Contábeis e Turismo 0102-4728 Brasil Mineral (São Paulo) C
Administração, Ciências Contábeis e Turismo 1184-8774 Bulletin de la SDIE (Cessou em 1995. Cont. ISSN 0838-9667 Information SDIE) C
Administração, Ciências Contábeis e Turismo 0772-652X Bulletin trimestriel de la Fondation Auschwitz C
Administração, Ciências Contábeis e Turismo 1516-1803 Caderno de Administração (UEM) C
Administração, Ciências Contábeis e Turismo 1809-1644 Caderno de Gestão & Regionalidade C
Administração, Ciências Contábeis e Turismo 1679-3501 Caderno de Idéias C
Administração, Ciências Contábeis e Turismo 1806-5414 Caderno de pesquisa do Programa de Mestrado Profissionalizante em Gestão de Políticas Públicas (UNIVALI) C
Administração, Ciências Contábeis e Turismo 1677-6976 Caderno Virtual de Turismo (UFRJ) B4
Administração, Ciências Contábeis e Turismo 1980-0916 Caderno.com C
Administração, Ciências Contábeis e Turismo 1679-3765 Cadernos da Escola de Negócios da UniBrasil C
Administração, Ciências Contábeis e Turismo 0104-1495 Cadernos da FCECA (PUCCAMP) B5
Administração, Ciências Contábeis e Turismo 1983-5582 Cadernos de Administração (Macaé) C
Administração, Ciências Contábeis e Turismo 0104-1096 Cadernos de Ciência & Tecnologia B5
Administração, Ciências Contábeis e Turismo 1415-3939 Cadernos de Economia (UNOESC. Impresso) B4
Administração, Ciências Contábeis e Turismo 1646-7280 Cadernos de Pedagogia Social C
Administração, Ciências Contábeis e Turismo 1806-2261 Cadernos Gestão Pública e Cidadania B5
Administração, Ciências Contábeis e Turismo 1982-5447 Cadernos Gestão Social C
Pontuação - Trabalhos publicados em periódicos
Lista de Periódicos
6. • http://www.anpad.org.br/~anpad/eventos.php?cod_evento=1
• XXXIX Encontro da ANPAD
EnANPAD 2015
LOCAL - Belo Horizonte MG
DATA - de 13 a 16 de setembro de 2015
• Instruções:
http://www.anpad.org.br/~anpad/eventos.php?cod_evento=1&cod_evento_
edicao=78&cod_edicao_subsecao=1136
30/03/2015 - Abertura do endereço eletrônico para receber as submissões;
05/05/2015 - Data limite para submissão de trabalhos;
07/07/2015 - Divulgação dos resultados;
03/08/2015 - Data limite para inscrição de trabalhos selecionados;
21/08/2015 - Divulgação da programação na Internet;
13/09/2015 - Credenciamento e início do evento.
Encontro Enanpad - 2015
7. • Temas de interesse na área de gestão de pessoas:
– Tema 01 - Trabalho e Diversidade
– Tema 02 - Gestão de Carreiras
– Tema 03 - Mudanças e Permanências nas Relações de Trabalho
– Tema 04 - Liderança e Desenvolvimento Gerencial
– Tema 05 - Prazer e Sofrimento no Trabalho
– Tema 06 - Trabalho, Gestão e Subjetividade
– Tema 07 - Políticas, Modelos e Práticas de/em Gestão de Pessoas
– Tema 08 - Conhecimento e Aprendizagem
– Tema 09 – Competências
– Tema 10 - Gestão de Pessoas, Relações de Trabalho e Comportamento
Organizacional
Encontro Enanpad - 2015
8. 1
Práticas de Gestão de Pessoas, Clima Organizacional e Performance nas Melhores
Empresas para se Trabalhar no Brasil em 2012
Resumo
O presente analisa a relação entre a relação entre as práticas de gestão de pessoas, clima e
performance organizacional na base de dados das melhores empresas para se trabalhar no Brasil
em 2012. As práticas de gestão de pessoas foi aproximado pelo construto High Performance
Work System (HPWS) e relacionado com o clima organizacional (Person-Organization Fit e
Person-Supervisor Fit), e com a performance organizacional, mensurada a partir do preço
sobre o lucro das ações, ou P/L (Price Earnings Ratio ou PER), que é o preço das ações de
uma empresa dividido pelos lucros da empresa por ação e pelo e o lucro antes dos impostos
(Earnings before taxes). A metodologia empregada é quantitativa, sendo utilizadas regressões,
moderação e mediação. Os resultados mostram uma moderação das variáveis intervenientes
de clima organizacional na relação entre a variável independente HPWS e a variável
dependente PER e Earnings before taxes.
Palavras chaves: Gestão de pessoas, clima organizacional, performance.
1. Introdução
As práticas de gestão de pessoas, a partir do século XX, foram vistas no Brasil e no
mundo como algo no qual as empresas devem investir, sendo quase um pré requisito para se
atingir resultados positivos. É comum ouvir que o ativo mais importante de uma empresas são
as pessoas, que devem ser comprometidas, capacitadas e éticas. Desse modo, várias empresas
passaram a se preocupar com questões como treinamento, clima organizacional e valorização
dos profissionais, tendo em vista agregar pessoas comprometidas com os princípios da
empresa e satisfeitas com o seu trabalho no ambiente organizacional.
Presume-se que uma organização que possua boas práticas de gestão de pessoas irá
definir as funções e as responsabilidades do colaborador de modo adequado, selecionando e
treinando o funcionário para o exercício das funções, assim como irá analisar os riscos e
perigos do trabalho e fatores que afetam o bem-estar e a satisfação. Além disso, questões
como remuneração, avaliação, progressão funcional devem estar alinhadas com as demais
práticas de gestão de pessoas e com a estratégia da empresa. Nos últimos anos, em vez de
focar nas práticas de recursos humanos como processo, estudiosos da gestão estratégica de
recursos humanos voltaram sua atenção a práticas de RH que se reforçam mutuamente, que
sejam sinérgicas e que facilitem o comprometimento dos empregados e seu envolvimento
(MacDUFFIE, 1995). Podem ser chamadas de práticas ou sistemas de alto envolvimento no
trabalho (LAWLER, 1992; ARTHUR, 1992), de alta performance (HUSELID, 1995), ou
sistemas altamente sofisticados de trabalho (KOCH; McGRATH, 1996). Um tema comum
nesta literatura é a ênfase em utilizar sistemas de práticas de gestão que fornecem
Pesquisa HPWS e desempenho financeiro:
mediação X moderação