O documento discute estratégias para melhorar a gestão do conhecimento e do tempo para melhor desempenho. Ele descreve a gestão do conhecimento como a gestão sistemática do conhecimento e dos processos associados de criação, difusão e uso da informação. Ele também discute fatores importantes como desenvolver líderes, processos bem definidos e cultura de compartilhamento de conhecimento. Além disso, fornece dicas para organizar o dia, delegar tarefas, aprender com experiências passadas e melhorar a estimativa do tempo

1. Gestão do conhecimento e do tempo para um melhor desempenho

2. Gestão do conhecimento é a gestão sistemática do conhecimento e dos processos associados de criação, difusão e uso da informação.

3. Aspectos centrais Inovação Troca de informações

4. A maioria dos programas se concentra nas seguintes pontos: Criação e Descoberta Técnicas criativas Reconhecimento do Ambiente Simulações Análise de conteúdos Compartilhando e Aprendendo Comunidades comuns Redes de conhecimento Dividindo as melhores práticas Avaliação de ações Diálogo estruturado Dividir normas Diários de decisões Organizando e Administrando Centros de conhecimento Registros de ações de destaque Mapeamento do conhecimento Inventário/ auditoria de informações Administração das fontes de informação Medicação do capital intelectual

5. Fatores importantes pra ao sucesso Desenvolver líderes na equipe; Identificar claramente os benefícios do seu trabalho; Processos bem definidos; Cultura de partilhar o conhecimento; Capacitação continua da equipe; Infra-estrutura eficiente e continuamente realimentada de informação (ex.: intranet).

6. Assumindo o comando do tempo Quanto mais senso de ordem e controle você tiver, mais espaço terá para a espontaneidade; Suas tarefas “burocráticas” estão praticamente no automático, e você terá sua cabeça liberada para pensar em outras coisas e ser mais criativo espontâneo bem seus trabalho.

7. Prepare-se Defina objetivos; Fique de olho em seus recursos; Identifique os prazos; Identifique as suas horas úteis; Defina o que você faz.

8. Organize seu dia Anote; Busque a eficiência; Começo meio e fim; Pense à frente; Faça uma lista; Viva a lei do menor esforço; De corpo e alma; Bota-fora; Passo a passo; Sinal vermelho.

9. Saiba delegar Divida a responsabilidade; Aprenda a dizer não; Urgentes; Controle; Determine o ritmo de sua equipe.

10. Após o fato Lições para a próxima; Cuidado com o perfeccionismo. Email Assunto; Seleção; Faxina; Arquivo virtual.

11. Calcule melhor o tempo Não seja otimista demais; Atenção aos fatos novos; Forme padrões; Associe.

12. Dinâmica: Gestão do conhecimento Elabore dois procedimentos para aumentar a sinergia em sua equipe Tempo: 20 min. Apresentação: 5 min. Grupos de 5

13. HCE Subeseção de Psicologia