O documento resume a história do restaurante Outback, fundado nos EUA em 1988 e inspirado no interior da Austrália, e como se expandiu para 23 países com mais de 900 unidades, incluindo no Brasil desde 1997. Também discute a importância da padronização de qualidade e serviços para a marca através da disciplina, controles e rotinas.
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1º Encontro de Food Service - Rib. Preto 22/10/12
1.
2. História do Outback
Criado nos EUA em 1988.
Inspirado no interior da Austrália.
Está presente em 23 países, com mais de 900 unidades.
No Brasil: 38 restaurantes desde 1997.
Em Ribeirão Preto desde setembro de 2009.
5. Estabelecer padrão e
mantê-lo constante!
Cliente Empresa
•Segurança •Disciplina
•Confiança •Controles
•Tranquilidade •Rotinas
6. Quanto mais eu padronizo,
mais acelero o processo de conhecimento e
reconhecimento da marca,
influenciando diretamente na decisão de
visitaçao ao meu negócio!
8. O seu negócio é uma COMPOSIÇÃO de
peças, e não uma UNIDADE independente!
9. Peças, ou melhor, detalhes:
Planejamento de pessoas – People Plan
Escolha dos líderes
Estrelas em cada área (reprodução)
Treinamento
Acessibilidade
Ouvir e ouvir
10. Peças, ou melhor, detalhes:
Disciplina nas rotinas: Preparo, execução e
controles.
Ser duro com procedimentos e amável com as
pessoas.
Saber fazer é demonstrar!
Usar do ambiente como um todo para
proporcionar experiência que gere
proximidade com os clientes (Touch Points)
12. Acreditar que possa se colocar os
procedimentos e seus valiosos controles
no AUTOMÁTICO.
13. Ameaças e cuidados:
Responsabilidade compartilhada.
Mudar de padrão precipitadamente.
Excesso de idéias : PERIGO!
Reação as divergências.
Cobrança: uma rotina.
Experimentar: mais que rotina: uma garantia.
14. Princípios e Crenças Outback
Hospitalidade: Visar o conforto.
Qualidade: Atentar ao detalhes.
Compartilhar: Praticar o “nós”.
Diversão: Energia com alegria.
Ponderação: Bom senso sem sacrificar interesses.
Coragem: Fazer o que é certo com disciplina.