O RH e os Processos de Trabalho nas Empresas do Século XXI

1) O documento discute as transformações no mundo do trabalho desde a década de 1990 e seus impactos nas empresas e na área de Recursos Humanos. 2) As mudanças incluem ondas de desemprego, trabalho precário e flexibilização, exigindo novas abordagens de gestão de pessoas. 3) O autor argumenta que os profissionais de RH precisam desenvolver novas competências para lidar com a nova realidade do trabalho.