Este documento descreve diferentes tipos de estruturas organizacionais divisionais em empresas. A estrutura divisional caracteriza-se por dividir as atividades de uma grande organização em divisões autónomas de acordo com produtos, mercados ou clientes. Isto permite maior descentralização da tomada de decisão e adaptação a diferentes mercados, embora seja mais dispendioso e possa haver pouca coordenação entre divisões. O documento fornece exemplos e pede ao leitor que identifique estruturas e elabore organogramas com base em descrições de empresas.