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Carregado porMarcelo Neves
Dojo de Requisitos
O documento descreve a agenda de um dojo de requisitos, incluindo uma introdução ao que é um dojo, como funciona, e uma sessão prática utilizando a técnica dos 6 chapéus de Edward de Bono para capturar requisitos através de rodadas de discussão.
Dojo de Requisitos
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- 2. 1 set 5’ Oque é um dojo? 20’ Como funciona? 20’ Histórias de usuário 15’ Definição do problema 2 set – O Problema 7 rounds de 7’ com alternância de piloto e co-piloto 3 set – A solução 7 rounds de 7’ com alternância
- 3. Agenda 55’ Apresentação efundamentos 05’ O que é um dojo? 15’ Como funciona? 10’ Requisitos Ágeis 05’ Auditoria de conhecimentos e habilidades 05’ Resultado da auditoria 05’ Brainstorming da técnica utilizada 10’ Explanação da técnica utilizada 15’ Intervalo 55’ Prática 05’ Criação dos times 05’ Declaração do problema 07 Rodadas de 7’ com alternância do piloto e copiloto 10’ para apresentação de resultados de cada grupo 30’ Retrospectiva
- 4. O que éum dojo de requisitos?
- 5. Encontro onde pessoas sereúnem para praticar e aprender a capturar requisitos
- 6. O objetivo nãoé gerar o maior número de requisitos
- 7. Aprender através das experiênciasvivenciadas pelo grupo
- 8. Ambiente seguro einclusivo
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- 13. Espaço físico parao encontro
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- 21. Requisitos Ágeis Autor: LuizParzianello
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- 23. Quais são suaspercepções sobre suas habilidades e conhecimento nos modelos de requisitos ágeis?
- 24. Que modelo de requisitoágil vamos utilizar hoje?
- 25. Considerando o modelode requisitos ágil escolhido, o que este deve e não deve conter?
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- 28. O Problema é...
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- 33. Vamos utilizar a técnicados 6 chapéus Edward de Bono
- 34. Objetivos • Foco • Síntese •Conclusões • Processo
- 35. Fatos • O queocorreu durante o dojo? • Opiniões são proibidas!
- 36. Pontos Positivos • Oque foi positivo para você? • O que você mais gostou no dojo?
- 37. Problemas e Riscos •O que não deu certo? • Quais riscos você encontrou na utilização da técnica?
- 38. Criatividade • Que ideiasvocê tem para potencializar os pontos positivos e minimizar os pontos negativos?
- 39. Sentimento e Emoções •Quais são seus sentimentos sobre o dojo e sobre a técnica utilizada? • Não é permitido julgar, se justificar e censurar.
- 40. Objetivos • Foco • Síntese •Conclusões • Processo