O documento discute como cultivar uma cultura criativa e inovadora em empresas através de processos e ambientes que estimulem a criatividade dos indivíduos, grupos e organizações, resultando em produtos e serviços inovadores. Ele sugere que divertimento, tecnologia, responsabilidades variadas e permissão para mudanças podem fomentar a inovação.

1. Cultura Criativa e
Inovação
Juliano Padilha - AIT-PROEG

2. THINK
OUTSIDE
THE BOX

3. Criatividade - O desenvolvimento de novos produtos, processos, sistemas e
serviços.
Inovação - Processo de transferência de uma nova ideia para o
mercado.
Empreendedorismo - Ou seja, o “Know-How”, aptidões e capacidades
necessárias para a realização bem sucedida do processo.

4. Processo:
INPUTS TRANSFORMATION OUTPUTS
Indivíduos criativos,
Processos criativos;
Grupos, Produtos criativos.
Situações criativas.
Organizações.

5. Empresas bem-sucedidas:
- Cultura Criativa
- Clarificação dos objetivos
- Inovação contínua

6. Fomentando a cultura
inovadora:
- Divertir-se
- Tecnologia
- Ambiente descontraído
- Projetos pessoais
- Responsabilidades
- Conhecer outros setores da empresa
- Aprender novas funções
- Permitir mudanças
- Empreendedorismo
Ou seja...
Tudo que acontece tem um único caminho que chega ao mesmo propósito: CRIAÇÃO!

7. Algumas perguntas!
:)

8. Seu ambiente de trabalho
propicia a inovação?

9. O que pode ser feito para
melhorar esse processo?

10. Obrigado!