Esta palestra abordado de forma ampla quais comportamentos precisamos ter para ser mais ágeis e inovadores em nossas empresas.
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Design thinking para não designers - Como Começar? [TDC POA 11/2017]Cleiton Luis Mafra
Palestra realizada no TDC POA 2017, em 10/11 na trilha de Design Thinking. #theDevConf
O termo "Design Thinking" se tornou bastante popular (buzzword) e isso demonstra que essa abordagem chegou para ficar e que as pessoas estão buscando novos formatos para resolver os seus problemas. Talvez você já tenha escutado sobre o tal de divergir e convergir e nessa palestra quero te explicar, de uma forma mais simples, como o Design Thinking pode te ajudar.
Uma das principais aplicações do Design Thinking é na solução de problemas em que não temos uma resposta pronta, uma solução ou uma boa prática conhecida, ou ainda quando já tentamos várias abordagens e ainda não estamos atingindo os resultados. Se você tem esse cenário, liga o alerta, pois Design Thinking também é para você!
Palestra sobre a quebra de paradigma de que cargos e salários são a mesma coisa e como isso não se aplica a uma organização horizontal / fractal /orgânica.
O documento discute como criar um cargo informal dentro de uma empresa quando o indivíduo não se encaixa em nenhum cargo existente. Ele sugere um workshop para criar um novo cargo, destacando que é necessário considerar os negócios da empresa, a motivação do indivíduo e a reputação construída. Além disso, ressalta que mudanças radicais de cargo devem levar em conta esses três aspectos.
Apresentação realizada no Regional Scrum Gathering Rio 2016, por Mariana Graf que fala sobre a nova forma como os trabalhadores se reconhecem em suas atuações, como a transparência é tratada dentro da agilidade a práticas simples que incentivam essa horizontalidade e clareza de expectativas entre empresa e colaboradores.
Este documento fornece dicas sobre empreender startups para designers e não designers. Ele discute os passos iniciais para desenvolver uma ideia de produto ou serviço, como validar o mercado e clientes, pensar grande e de forma criativa, e procurar sobre modelos de negócios. Também apresenta casos de startups do Norte e Nordeste e dicas sobre time, falhas e aprendizados.
Este documento fornece conselhos sobre empreendedorismo usando Ruby e Rails. Ele discute como começar uma startup, a importância de ter uma boa ideia, equipe e modelo de negócios, e por que Ruby e Rails são boas opções tecnológicas para startups por serem rápidas e flexíveis.
O documento fornece informações sobre um palestrante e seu tema sobre gestão de pessoas. Resume-se em:
1) Apresenta o palestrante Daniel de Carvalho Luz e seus contatos;
2) O tema da palestra é sobre grandes decisões relacionadas a pessoas;
3) Fornece referências bibliográficas sobre o assunto.
Design thinking para não designers - Como Começar? [TDC POA 11/2017]Cleiton Luis Mafra
Palestra realizada no TDC POA 2017, em 10/11 na trilha de Design Thinking. #theDevConf
O termo "Design Thinking" se tornou bastante popular (buzzword) e isso demonstra que essa abordagem chegou para ficar e que as pessoas estão buscando novos formatos para resolver os seus problemas. Talvez você já tenha escutado sobre o tal de divergir e convergir e nessa palestra quero te explicar, de uma forma mais simples, como o Design Thinking pode te ajudar.
Uma das principais aplicações do Design Thinking é na solução de problemas em que não temos uma resposta pronta, uma solução ou uma boa prática conhecida, ou ainda quando já tentamos várias abordagens e ainda não estamos atingindo os resultados. Se você tem esse cenário, liga o alerta, pois Design Thinking também é para você!
Palestra sobre a quebra de paradigma de que cargos e salários são a mesma coisa e como isso não se aplica a uma organização horizontal / fractal /orgânica.
O documento discute como criar um cargo informal dentro de uma empresa quando o indivíduo não se encaixa em nenhum cargo existente. Ele sugere um workshop para criar um novo cargo, destacando que é necessário considerar os negócios da empresa, a motivação do indivíduo e a reputação construída. Além disso, ressalta que mudanças radicais de cargo devem levar em conta esses três aspectos.
Apresentação realizada no Regional Scrum Gathering Rio 2016, por Mariana Graf que fala sobre a nova forma como os trabalhadores se reconhecem em suas atuações, como a transparência é tratada dentro da agilidade a práticas simples que incentivam essa horizontalidade e clareza de expectativas entre empresa e colaboradores.
Este documento fornece dicas sobre empreender startups para designers e não designers. Ele discute os passos iniciais para desenvolver uma ideia de produto ou serviço, como validar o mercado e clientes, pensar grande e de forma criativa, e procurar sobre modelos de negócios. Também apresenta casos de startups do Norte e Nordeste e dicas sobre time, falhas e aprendizados.
Este documento fornece conselhos sobre empreendedorismo usando Ruby e Rails. Ele discute como começar uma startup, a importância de ter uma boa ideia, equipe e modelo de negócios, e por que Ruby e Rails são boas opções tecnológicas para startups por serem rápidas e flexíveis.
O documento fornece informações sobre um palestrante e seu tema sobre gestão de pessoas. Resume-se em:
1) Apresenta o palestrante Daniel de Carvalho Luz e seus contatos;
2) O tema da palestra é sobre grandes decisões relacionadas a pessoas;
3) Fornece referências bibliográficas sobre o assunto.
[1] O documento descreve como construir uma empresa de sucesso usando práticas ágeis e enxutas, com foco em valores, pessoas e melhoria contínua. [2] Ele fornece conselhos sobre como começar como freelancer, validar ideias, escolher sócios certos e criar um modelo de negócios validado. [3] Apresenta ferramentas como Lean Canvas, métricas, retrospectivas e feedback para melhorar continuamente o valor entregue aos clientes.
O documento discute a importância da aprendizagem contínua. Um estudo da Harvard Business School mostrou que apenas 10% da população busca ativamente melhorar suas habilidades, enquanto 90% só o fazem se aprendizado fizer parte de suas funções.
[Produtividade e automação com tecnologia]Pedro Clivati
[1] O documento discute produtividade e automação com tecnologia, apresentando Pedro Clivati e seu trabalho. [2] É destacado que a produtividade brasileira é 24,1% da americana e vem caindo nos últimos 3 anos, devido à falta de acesso à tecnologia e infraestrutura. [3] Ferramentas de automação podem melhorar a eficiência dos processos de marketing, vendas, finanças e atendimento ao cliente nas empresas.
Este documento fornece conselhos sobre como alcançar o sucesso e realizar seus objetivos de vida. Ele discute a importância de (1) ter uma visão clara e um senso de direção, (2) cultivar autoestima e disciplina pessoal, e (3) tomar ações concretas em direção aos seus sonhos.
Workshop realizado durante o TDC (The Developers Conference) 2018 em São Paulo
Tema: Inovação Corporativa
Mudança de mindset, cultura de inovação, comportamento, tecnologia.
O documento discute a importância da clareza nos objetivos para times ágeis, destacando que os objetivos devem estar claros, o problema a ser resolvido definido, o prazo estabelecido e os recursos necessários planejados. Também enfatiza a necessidade de feedbacks constantes e retrospectivas para ajustar o curso quando necessário.
O que é porque você precisa entender sobre Presença Digital | Tatti Maeda Tatti Maeda
O documento discute a importância da presença digital e fornece dicas sobre como criar uma estratégia digital eficaz. Em particular, destaca a necessidade de entender o público-alvo, criar conteúdo relevante e consistente, e medir os resultados das ações digitais.
O documento é uma palestra sobre autodesenvolvimento como chave para o sucesso. A palestra discute a importância da aprendizagem contínua, do autoconhecimento através da introspecção, e da necessidade de estabelecer metas e uma visão de futuro para direcionar o desenvolvimento pessoal.
5 passos para se tornar um empreendedor digital de sucesso,
O empreendedorismo digital TEM SE TORNADO CADA VEZ MAIS numa grande força no Brasil. Hoje em dia, já são muitos os profissionais que se dedicam totalmente ao trabalho em um home office e uma conexão com a internet, seja vendendo e-books, vídeo-aulas, palestras e cursos online, até mesmo oferecendo à distância.
Veja também este artigo no blog:
http://empreendedor-digital.org/blog/blog/2015/01/21/cempreendedorismo-cinco-passos-para-se-tornar-um-empreendedor-digital/
TDC SP 2018 - Eu trabalho na área de Inovação. Mas por que eu acho que ela te...Alexandre Uehara
Palestra da Trilha de Inovação do TDC (The Developers Conference) 2018 em São Paulo.
Eu trabalho na área de Inovação. Mas por que eu acho que ela tem que morrer?
A Inovação tem que estar na veia das pessoas, a área de Inovação é apenas o impulsionador e apoiador.
O documento discute accountability e como promovê-la em times ágeis de desenvolvimento de software. Apresenta os palestrantes Cleiton Mafra e Fabio Jascone e descreve como a empresa Senior Systems evoluiu de uma cultura tradicional para ágil, promovendo maior autonomia, responsabilidade e confiança entre os times de produto e desenvolvimento. Também fornece dicas sobre como estimular times auto-organizados e aplicar métricas para melhorar a accountability.
Fabio Jascone discute como práticas ágeis podem ser aplicadas para ganhar produtividade e eficácia em qualquer área de empresa, não apenas em TI. Ele explica os princípios e valores do Manifesto Ágil e como eles podem ser adaptados para além do desenvolvimento de software. Finalmente, Jascone fornece dicas práticas de como iniciar a jornada ágil em diferentes setores por meio de mapeamento de fluxos, envolvimento de pessoas e melhoria contínua.
O documento discute criatividade, inovação e adaptabilidade. Aborda a importância de sair da zona de conforto, fazer as perguntas certas e testar novas ideias sem medo de errar. Também enfatiza a necessidade de se adaptar rapidamente a novos desafios em um mundo em constante mudança.
Proposta de palestrante marcio okabe 2020 economia do presenteMarcio Okabe
Este documento apresenta as credenciais e palestras de Marcio Okabe. Ele oferece palestras sobre temas como propósito de vida, educação com programação e robótica, marketing digital, neuromarketing e inovação. Okabe também participou do programa Batalha Makers Brasil e ministrou palestras em diversas instituições. O documento fornece detalhes sobre cada palestra oferecida e como Okabe pode ajudar empresas a promover transformação digital e cultural.
O documento discute o conceito de empatia assertiva apresentado no livro de Kim Scott. A empatia assertiva prega a importância de se importar pessoalmente com as pessoas ao mesmo tempo em que as confronta diretamente. Caso contrário, corre-se o risco de cair na agressividade ofensiva ou na empatia nociva. O documento também apresenta estratégias para melhorar o engajamento da equipe através da empatia assertiva.
O documento descreve vagas de estágio na empresa iClinic, uma startup de tecnologia da saúde com forte crescimento. As vagas são para Sales e Customer Success e buscam candidatos proativos, focados em resultados e apaixonados por tecnologia. Os estagiários terão tarefas operacionais e estratégicas, desenvolverão habilidades de vendas e comunicação e aprenderão fazendo, em um ambiente dinâmico.
O documento discute a importância da aprendizagem contínua para os negócios. Segundo um estudo da Harvard Business School, apenas 10% da população tem vontade de aprender continuamente, enquanto 90% não fazem nada para melhorar suas habilidades a menos que faça parte de suas descrições de cargo. O documento também destaca citações sobre a importância do mundo dos negócios e da capacidade de lidar com mudanças.
As 5 Técnicas Infalíveis do Profissional Mediano - TDC SPFabio Jascone
O documento apresenta 5 técnicas para profissionais medianos: 1) Trabalhar flexivelmente de acordo com resultados e não horários fixos; 2) Cultivar discussões construtivas e não reclamações; 3) Terceirizar a própria carreira investindo em aprendizado contínuo; 4) Depender do próprio valor para a empresa e não da remuneração; 5) Fazer mais do que o exigido buscando promoções.
O documento apresenta informações sobre empreendedorismo. Fornece o nome e contatos de Alexandre Mendes, um empreendedor, e discute brevemente alguns desafios do empreendedorismo como a falta de estabilidade e segurança e a necessidade de focar na execução de ideias para resolver problemas reais. Também menciona tópicos como tecnologia, coworking e comunidades de criadores.
O documento fornece dicas sobre gestão ágil, cultura organizacional e estratégia de negócios. Ele enfatiza a importância de manter os stakeholders felizes, promover a autonomia das equipes e focar na entrega contínua de valor para o cliente.
1. O documento discute como o design pode mudar a forma de criar negócios bem-sucedidos. 2. Ele explica que o design não é apenas sobre beleza, mas sim um processo de resolver problemas centrado nas pessoas. 3. O documento argumenta que as empresas que usam o design para entender as necessidades dos clientes e repensar problemas de forma criativa têm vantagens competitivas significativas.
[1] O documento descreve como construir uma empresa de sucesso usando práticas ágeis e enxutas, com foco em valores, pessoas e melhoria contínua. [2] Ele fornece conselhos sobre como começar como freelancer, validar ideias, escolher sócios certos e criar um modelo de negócios validado. [3] Apresenta ferramentas como Lean Canvas, métricas, retrospectivas e feedback para melhorar continuamente o valor entregue aos clientes.
O documento discute a importância da aprendizagem contínua. Um estudo da Harvard Business School mostrou que apenas 10% da população busca ativamente melhorar suas habilidades, enquanto 90% só o fazem se aprendizado fizer parte de suas funções.
[Produtividade e automação com tecnologia]Pedro Clivati
[1] O documento discute produtividade e automação com tecnologia, apresentando Pedro Clivati e seu trabalho. [2] É destacado que a produtividade brasileira é 24,1% da americana e vem caindo nos últimos 3 anos, devido à falta de acesso à tecnologia e infraestrutura. [3] Ferramentas de automação podem melhorar a eficiência dos processos de marketing, vendas, finanças e atendimento ao cliente nas empresas.
Este documento fornece conselhos sobre como alcançar o sucesso e realizar seus objetivos de vida. Ele discute a importância de (1) ter uma visão clara e um senso de direção, (2) cultivar autoestima e disciplina pessoal, e (3) tomar ações concretas em direção aos seus sonhos.
Workshop realizado durante o TDC (The Developers Conference) 2018 em São Paulo
Tema: Inovação Corporativa
Mudança de mindset, cultura de inovação, comportamento, tecnologia.
O documento discute a importância da clareza nos objetivos para times ágeis, destacando que os objetivos devem estar claros, o problema a ser resolvido definido, o prazo estabelecido e os recursos necessários planejados. Também enfatiza a necessidade de feedbacks constantes e retrospectivas para ajustar o curso quando necessário.
O que é porque você precisa entender sobre Presença Digital | Tatti Maeda Tatti Maeda
O documento discute a importância da presença digital e fornece dicas sobre como criar uma estratégia digital eficaz. Em particular, destaca a necessidade de entender o público-alvo, criar conteúdo relevante e consistente, e medir os resultados das ações digitais.
O documento é uma palestra sobre autodesenvolvimento como chave para o sucesso. A palestra discute a importância da aprendizagem contínua, do autoconhecimento através da introspecção, e da necessidade de estabelecer metas e uma visão de futuro para direcionar o desenvolvimento pessoal.
5 passos para se tornar um empreendedor digital de sucesso,
O empreendedorismo digital TEM SE TORNADO CADA VEZ MAIS numa grande força no Brasil. Hoje em dia, já são muitos os profissionais que se dedicam totalmente ao trabalho em um home office e uma conexão com a internet, seja vendendo e-books, vídeo-aulas, palestras e cursos online, até mesmo oferecendo à distância.
Veja também este artigo no blog:
http://empreendedor-digital.org/blog/blog/2015/01/21/cempreendedorismo-cinco-passos-para-se-tornar-um-empreendedor-digital/
TDC SP 2018 - Eu trabalho na área de Inovação. Mas por que eu acho que ela te...Alexandre Uehara
Palestra da Trilha de Inovação do TDC (The Developers Conference) 2018 em São Paulo.
Eu trabalho na área de Inovação. Mas por que eu acho que ela tem que morrer?
A Inovação tem que estar na veia das pessoas, a área de Inovação é apenas o impulsionador e apoiador.
O documento discute accountability e como promovê-la em times ágeis de desenvolvimento de software. Apresenta os palestrantes Cleiton Mafra e Fabio Jascone e descreve como a empresa Senior Systems evoluiu de uma cultura tradicional para ágil, promovendo maior autonomia, responsabilidade e confiança entre os times de produto e desenvolvimento. Também fornece dicas sobre como estimular times auto-organizados e aplicar métricas para melhorar a accountability.
Fabio Jascone discute como práticas ágeis podem ser aplicadas para ganhar produtividade e eficácia em qualquer área de empresa, não apenas em TI. Ele explica os princípios e valores do Manifesto Ágil e como eles podem ser adaptados para além do desenvolvimento de software. Finalmente, Jascone fornece dicas práticas de como iniciar a jornada ágil em diferentes setores por meio de mapeamento de fluxos, envolvimento de pessoas e melhoria contínua.
O documento discute criatividade, inovação e adaptabilidade. Aborda a importância de sair da zona de conforto, fazer as perguntas certas e testar novas ideias sem medo de errar. Também enfatiza a necessidade de se adaptar rapidamente a novos desafios em um mundo em constante mudança.
Proposta de palestrante marcio okabe 2020 economia do presenteMarcio Okabe
Este documento apresenta as credenciais e palestras de Marcio Okabe. Ele oferece palestras sobre temas como propósito de vida, educação com programação e robótica, marketing digital, neuromarketing e inovação. Okabe também participou do programa Batalha Makers Brasil e ministrou palestras em diversas instituições. O documento fornece detalhes sobre cada palestra oferecida e como Okabe pode ajudar empresas a promover transformação digital e cultural.
O documento discute o conceito de empatia assertiva apresentado no livro de Kim Scott. A empatia assertiva prega a importância de se importar pessoalmente com as pessoas ao mesmo tempo em que as confronta diretamente. Caso contrário, corre-se o risco de cair na agressividade ofensiva ou na empatia nociva. O documento também apresenta estratégias para melhorar o engajamento da equipe através da empatia assertiva.
O documento descreve vagas de estágio na empresa iClinic, uma startup de tecnologia da saúde com forte crescimento. As vagas são para Sales e Customer Success e buscam candidatos proativos, focados em resultados e apaixonados por tecnologia. Os estagiários terão tarefas operacionais e estratégicas, desenvolverão habilidades de vendas e comunicação e aprenderão fazendo, em um ambiente dinâmico.
O documento discute a importância da aprendizagem contínua para os negócios. Segundo um estudo da Harvard Business School, apenas 10% da população tem vontade de aprender continuamente, enquanto 90% não fazem nada para melhorar suas habilidades a menos que faça parte de suas descrições de cargo. O documento também destaca citações sobre a importância do mundo dos negócios e da capacidade de lidar com mudanças.
As 5 Técnicas Infalíveis do Profissional Mediano - TDC SPFabio Jascone
O documento apresenta 5 técnicas para profissionais medianos: 1) Trabalhar flexivelmente de acordo com resultados e não horários fixos; 2) Cultivar discussões construtivas e não reclamações; 3) Terceirizar a própria carreira investindo em aprendizado contínuo; 4) Depender do próprio valor para a empresa e não da remuneração; 5) Fazer mais do que o exigido buscando promoções.
O documento apresenta informações sobre empreendedorismo. Fornece o nome e contatos de Alexandre Mendes, um empreendedor, e discute brevemente alguns desafios do empreendedorismo como a falta de estabilidade e segurança e a necessidade de focar na execução de ideias para resolver problemas reais. Também menciona tópicos como tecnologia, coworking e comunidades de criadores.
O documento fornece dicas sobre gestão ágil, cultura organizacional e estratégia de negócios. Ele enfatiza a importância de manter os stakeholders felizes, promover a autonomia das equipes e focar na entrega contínua de valor para o cliente.
1. O documento discute como o design pode mudar a forma de criar negócios bem-sucedidos. 2. Ele explica que o design não é apenas sobre beleza, mas sim um processo de resolver problemas centrado nas pessoas. 3. O documento argumenta que as empresas que usam o design para entender as necessidades dos clientes e repensar problemas de forma criativa têm vantagens competitivas significativas.
Inovação Disruptiva - Como empreender e liderar a mudança em tempo de crise?Cyrille Schneider
O documento fornece informações sobre uma palestra sobre inovação disruptiva ministrada por Cyrille Schneider. A palestra discute: 1) como a inovação disruptiva difere da inovação incremental; 2) porque as empresas precisam de inovação disruptiva; e 3) como desenvolver uma mentalidade de inovação disruptiva.
Trabalho remoto: como é desenvolver software longe da empresaFlávio Maltempe
Poder trabalhar de casa, ou de qualquer lugar, pode melhorar muito a qualidade de vida e a produtividade de quem trabalha diariamente com desenvolvimento de software. Mas será que isto se aplica a todas os perfis de desenvolvedores?
Nesta palestra falo sobre minha experiencia de 5 anos trabalhando como desenvolvedor para empresas do exterior. Compartilho os desafios, as vantagens e desvantagens de poder trabalhar de onde quiser, e ainda assim entregar software de qualidade. Apresento ainda dicas e ferramentas para a integração de equipes distribuídas, trabalho em home office e informações para quem deseja atuar nesse mercado.
Semana de administração uema (ejad consultoria empresarial's conflicted cop...Thiago Bello
O documento resume as atividades da Empresa Júnior da UEMA, incluindo sua visão e missão para 2011, casos de projetos realizados com clientes como Armazém Mateus e SEBRAE, e como os membros podem se expor a experiências durante a vida acadêmica que os preparem para ter impacto positivo em suas carreiras.
O documento discute princípios e práticas ágeis para gestão de equipes e projetos, enfatizando a importância de engajar as pessoas, entregar valor continuamente, e promover aprendizado constante.
Sebrae SP Escola Empreendedor 16-09-2014SV_Partners
O documento discute a importância da inovação para as empresas. (1) Aborda como a inovação pode ser uma estratégia ou necessidade de sobrevivência dependendo das condições de mercado. (2) Apresenta exemplos de como países como Coréia do Sul e Índia usaram a inovação para se desenvolverem. (3) Argumenta que a inovação exige assumir riscos calculados para gerar novas receitas.
O documento discute como construir equipes inovadoras de alto desempenho. Apresenta conceitos como inovação disruptiva e a necessidade de mudança cultural e de comportamentos para alcançar resultados sustentáveis. Também aborda como avaliar perfis comportamentais para formar equipes balanceadas e como isso pode melhorar a autoconsciência, tolerância, comunicação e desempenho dos membros da equipe.
O documento discute cenários e tendências de tecnologias e inovações na indústria. Apresenta o palestrante Moysés Simantob, especialista em inovação estratégica que assessora grandes empresas. Discute os campos de ação da inovação como produto, processo, gestão e conceito de negócios. Aponta que a inovação estratégica envolve revisar conceitualmente o que a empresa faz e compreender suas competências essenciais.
O documento discute inovação em modelos de negócios através da reinvenção da proposta de valor. Ele apresenta um quadro com os principais elementos de um modelo de negócios e enfatiza que inovar significa centralizar o ser humano e a experiência do cliente, além de oferecer mais valor do que o preço pago.
Este documento resume uma oficina sobre modelagem de negócios que teve como objetivos apresentar o conceito de inovação e o canvas de modelo de negócios, além de realizar dinâmicas práticas. A oficina discutiu os pilares da criatividade, empreendedorismo e inovação e apresentou o canvas como ferramenta para descrever modelos de negócios. Os participantes realizaram uma dinâmica criando um pet shop inovador e aprenderam sobre validação mínima de produto e aprendizado contínuo.
Workshop Aceleração de Negócios - Semana Global do EmpreendedorismoLucas Sagrilo
O documento discute aceleração de negócios e fornece informações sobre incubadoras, consultorias, capital de risco e o método Lean Startup. Apresenta também o palestrante Lucas Sagrilo e seus contatos e encerra convidando quem tem ideias de negócios a colocá-las em prática.
1) A aula introdutória discute as expectativas dos alunos em relação à disciplina de Gestão de Pessoas I e aborda tópicos como a cultura organizacional e a diversidade cultural.
2) O professor apresenta seu site e perfis em redes sociais, destacando a importância do gestor de pessoas no século XXI devido às rápidas transformações tecnológicas.
3) A realidade do emprego mudou com a globalização e a terceirização, exigindo que os trabalhadores sejam proativos,
O documento discute o empreendedorismo corporativo e intraempreendedorismo. Apresenta os conceitos e características desses tipos de empreendedorismo, como o apoio da alta gestão, estruturas achatadas, recompensas adequadas e cultura organizacional que incentive a inovação e tolerância ao erro. Também discute como características como desafios, autodesenvolvimento, alinhamento com a estratégia e comunicação podem estimular o intraempreendedorismo.
O documento discute a importância da agilidade organizacional para empresas em um mundo em constante mudança. A agilidade permite que as organizações se adaptem rapidamente para entregar valor aos clientes de forma contínua. A agilidade não deve ser um objetivo em si, mas sim um meio para alcançar resultados estratégicos focados no cliente.
O documento discute carreira profissional e o mercado de trabalho. Ele enfatiza que o futuro de cada um depende das escolhas que faz, especialmente nos livros que lê e nas pessoas com quem se relaciona. O documento também fornece informações sobre empregabilidade, inovação e empreendedorismo.
Jornada ExpoGestão 2019 - Palestrante Luis LobãoExpoGestão
O documento discute os novos paradigmas da gestão em um mundo digital, destacando a necessidade de tolerância ao fracasso, experimentação, colaboração e liderança forte para lidar com os paradoxos. Também aborda os desafios da transformação digital e como as organizações precisam ser ambidestras para gerenciar a complexidade crescente.
O documento discute os conceitos de empreendedorismo e intraempreendedorismo. Ele explica que o empreendedorismo pode ser aprendido através de treinamento, e que estudos nos EUA mostraram que empresas criadas por empreendedores treinados têm maior taxa de sobrevivência. Também destaca as diferenças entre empreendedores e intraempreendedores, e como o intraempreendedorismo pode ser aplicado dentro de grandes organizações para gerar novas ideias.
O documento discute o empreendedorismo como fator-chave para o sucesso profissional. Ele aborda o conceito de empreendedorismo, taxas de mortalidade de negócios, causas de falência prematura, eficiência de cursos de empreendedorismo, e diferenças entre empreendedores e intraempreendedores. O documento também analisa como o ensino pode orientar melhor os estudantes a se tornarem empreendedores.
Semelhante a Como podemos nos tornar mais ágeis e inovadores (20)
2. CLEITON
'CACO'
Experiência de 15 anos com empresas
de tecnologia
Consultoria em processos
Experiência em Startups
Foco em agilidade desde 2009
Responsável pela transformação Ágil
na Senior (Blumenau/SC)
5. FAZER A COISA CERTA!
EFICAZ
FAZER ALGO DA MANEIRA CERTA!
EFICIENTE
EFICAZ
X
EFICIENTE
6. O crescimento exponencial
da tecnologia vai ser
disruptivo para sua indústria
e
vai mudar sua vida!
FUTURO
+
TECNOLOGIA
Fonte: Singularity University
30
60
90
0
15. ENTENDA
O
PROBLEMA
Esteja atento as oportunidades
Aprenda a fazer perguntas
Entenda o "por que" das coisas
Priorize os principais problemas
Trabalhe em equipe
Foque em um problema de cada vez
Divida problemas grandes em problemas
menores
16. Não seja o "Glóbulo branco"
Derrube as barreiras mentais
Pense na solução, independente se
consegue fazer
Pense simples
Execute e valide rápido
Só relaxe quando o problema for
resolvido
VAI LÁ
E
FAZ
17. AVALIE O
RESULTADO
Entenda o resultado esperado
O foco na entrega, tira o foco do
problema
Meça o que te ajuda a entender se o
problema foi resolvido
Adapte as entregas de acordo com
os resultados
18. Trabalhe duro
Puxe o nível para cima
Seja empreendedor dentro da
empresa
Pense grande e começe pequeno
Não tenha medo
CRIE UM
CIRCULO
VIRTUOSO
20. E M A I L
cleiton.mafra@senior.com.br
cleitonmafra@gmail.com
L I N K E D I N
@cleitonmafra
F A C E B O O K
@cleitonmafra
T W I T T E R
@cleitonmafra
B L O G M E D I U M
https://medium.com/
@cleitonmafra
OBRIGADO
VAMOS SIMPLIFICAR JUNTOS?