Como manter o foco
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O documento promove o site TransformeSuaRotina.com, prometendo ensinar em 10 dias como organizar o tempo, reduzir o estresse e aumentar a produtividade em 5 vezes, através da transformação da rotina diária da pessoa.
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Autoconhecimento e realização pessoal
Autoconhecimento é o processo se conhecer mais profundamente, compreender seus sentimentos, seus valores e pensamentos.
Para isso, é preciso olhar para si e para sua própria vida: o que faz? o que deixa de fazer? o que deseja? o que não deseja?
Conforme vamos nos conhecendo, passamos a valorizar a pessoa que somos, nos abrindo a novas e diferentes experiências.
Bruno Carrasco, psicoterapeuta existencial.
2016
Atitude como um diferencial profissional e pessoal
O documento discute a importância da atitude como diferencial profissional e pessoal. Apresenta que atitude é disposição interior e comportamento habitual que influencia outros, e que atitude é mais importante que habilidade. Também enfatiza a necessidade de vontade, preparação, foco, coragem, compromisso e persistência para ter sucesso.
Crenças Limitantes: ideias fixas que levam ao fracasso! - Agile Brazil 2014
Palestra realizada no Agile Brazil 2014 que fala sobre sabotadores, como identificá-los e tratá-los no dia a dia.
Conceitos de Liderança
O documento discute os conceitos de liderança e estilos de liderança. Liderança é definida como a capacidade de influenciar outros e promover a ação coordenada para alcançar objetivos organizacionais. Cinco tipos de estilos de liderança são descritos: gerência empobrecida, clube recreativo, homem organizacional, gerência e equipe. Um líder eficaz precisa ser justo, honesto e lidar bem com as emoções dos outros. Elogios e críticas construtivas são formas importantes de dar feedback.
Organização_formal_e_informal
O documento discute conceitos de organização formal e informal. Apresenta definições de organização, organização empresarial e tipos de organizações. Também descreve estruturas organizacionais formais e informais, além de comparar estruturas mecânicas e orgânicas.
Palestra motivacional
Este documento fornece orientações sobre como motivar equipes para o sucesso. Ele discute que equipes são grupos de pessoas trabalhando em torno de um objetivo comum e que a chave para o sucesso é a motivação. A motivação vem do entendimento de cada pessoa como um indivíduo único com talentos que podem contribuir para o objetivo comum.
O poder do foco
O documento discute o poder do foco, enfatizando a importância de saber o que se quer, determinar uma ação e executá-la, bem como manter o foco de forma contínua e objetiva para alcançar os objetivos desejados.
Educação para a cidadania
O documento discute a importância da educação para a cidadania na construção de uma sociedade melhor. Ele descreve como as regras sociais evoluíram para harmonizar as relações humanas e como a educação da criança desde cedo é fundamental para ensinar valores como respeito à vida, diferenças e opiniões dos outros. Finalmente, lista cinco passos essenciais como amar a família, compartilhar conhecimento, ter atitudes gentis, lutar pelos direitos respeitando os dos outros, e mudar de atitude para construir um mundo melhor.
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Palestra Ituporanga Motivação, Liderança e Trabalho em Equipe
O documento discute a importância da motivação pessoal e trabalho em equipe para ter mais sucesso no futuro. Ele fornece conselhos sobre como desenvolver essas habilidades, incluindo a necessidade de sempre melhorar a si mesmo, trabalhar com os outros de forma colaborativa, e valorizar as contribuições de cada membro da equipe.
A importância do autoconhecimento para evolução de carreira!
O conteúdo dessa palestra traz o autoconhecimento (valores, crenças e objetivos) e como usá-los a seu favor na sua carreira.
Inteligência emocional corrigida
O documento discute a importância da inteligência emocional, explicando como as emoções afetam o comportamento e como desenvolver habilidades emocionais positivas como autoconhecimento, empatia e controle emocional pode ter impactos benéficos na vida pessoal e profissional das pessoas.
Inteligência Emocional na Liderança
Nesta apresentação, falei a equipe da Bluesoft dos 5 passos para aperfeiçoar a Inteligência Emocional na Liderança:
Auto-Conhecimento, Auto-Controle, Motivação, Empatia e Competências Sociais.
Autoconhecimento e projeto de vida
Este documento discute a importância de se ter um projeto de vida e autoconhecimento. Ele enfatiza que é preciso saber para onde se quer ir e quais são as próprias potencialidades e limites para ter êxito profissional. Também apresenta diferentes áreas da vida que devem ser consideradas ao se desenvolver um projeto, como saúde, família, trabalho e lazer.
Planejamento de Metas e Objetivos
O documento discute a importância de refletir sobre vários aspectos da vida e definir metas de curto, médio e longo prazo. Ele enfatiza definir objetivos específicos e realistas para áreas como amigos, família, saúde e finanças, e desenvolver estratégias para alcançá-los com o apoio de outras pessoas.
13 dicas para manter o foco no trabalho
O documento fornece 13 dicas para manter o foco no trabalho, como planejar o dia anterior, definir tarefas não realizadas, trabalhar com apenas uma aba no navegador aberta, usar timers, manter a mesa limpa e se alimentar bem.
Talento ganha Jogos, Trabalho em Equipe ganha Campeonatos.
Confere os slides da palestra "Talento ganha Jogos, Trabalho em Equipe ganha Campeonatos" feita por Ricardo Jordão Magalhães da BIZREVOLUTION. Para saber mais visite http://www.bizrevolution.com.br
Postura profissional e ética valores
O documento lista três alunas e discute a importância da ética profissional no trabalho. A ética profissional envolve respeitar os colegas, cumprir compromissos, manter boa aparência e pontualidade, e ter consciência de como as ações afetam os outros. Cooperação e bom relacionamento interpessoal são essenciais para o sucesso de uma organização.
As Emoções e a Inteligência Emocional
Parte da aula aos alunos do curso de Pós-Graduação em Gestão Estratégica de RH, Ministrada no POLO EDUCACIONAL do MÉIER (RJ) Pelo professor JULIO
O Líder de Alta Performance
O documento fornece informações sobre liderança e coaching. Aborda tópicos como autoconhecimento, gestão do tempo, inteligências necessárias para líderes e gerenciamento de conflitos. O foco é empoderar os leitores a alcançarem seu máximo potencial por meio do desenvolvimento pessoal e profissional contínuo.
Motivação e inteligência emocional
O documento apresenta uma palestra sobre inteligência emocional ministrada por Cintia Meneghini. Ela discute o que é inteligência emocional, suas áreas de habilidades, benefícios no trabalho, bioquímica das emoções e estratégias para desenvolvê-la, como autoconhecimento, autogestão e percepção social. A palestra inclui dinâmicas e avaliação para reflexão sobre habilidades emocionais.
O Poder da Imagem Pessoal
O documento descreve um programa sobre imagem pessoal que ensina como construir uma imagem poderosa e congruente com valores pessoais para melhorar relações profissionais e fechar mais negócios. O programa online de quatro encontros aborda autoconhecimento, estilo, objetivos e elementos visuais. Participantes terão acesso a conteúdos, ferramentas e uma comunidade online para trocar ideias.
FOCO
Este documento discute a importância da atenção para o desempenho de líderes. Ele explica que líderes precisam de três tipos de foco: interno, no outro e externo. Um líder que falta foco em qualquer uma dessas áreas pode se tornar desorientado, cego ao mundo ao seu redor ou pego de surpresa. O documento também discute como a atenção gera rendimento máximo e habilidades fundamentais como autoconsciência e inteligência emocional.
Resiliencia
O documento discute resiliência e como superar adversidades. Ele fornece exemplos de resiliência em diferentes áreas como psicologia e física e características de pessoas resilientes como enxergar oportunidades em problemas e não serem escravas da opinião alheia. O documento também discute a importância de ter foco, dedicação e persistência.
Motivação
O documento discute as teorias da motivação de Maslow, Herzberg e McGregor. Apresenta a hierarquia das necessidades humanas proposta por Maslow e os fatores higiênicos e motivacionais de Herzberg. Também descreve as Teorias X e Y de McGregor, onde a Teoria X pressupõe que os funcionários evitam o trabalho e precisam de controle, e a Teoria Y considera que os funcionários gostam de trabalhar e são criativos.
Persuasão e influência palestra
O documento descreve um curso sobre persuasão e influência ministrado por Daniel Luz. O curso aborda tópicos como os seis princípios da persuasão de acordo com Robert Cialdini, a importância da afetividade para exercer influência e como equilibrar competência e afetividade para ser um líder eficaz.
Treinamento de sonhos e metas
O documento discute a importância de estabelecer metas e como alcançá-las através do planejamento, ação e compromisso. Ele fornece exemplos de mulheres que superaram desafios e alcançaram o sucesso na Mary Kay através da determinação e fé em si mesmas e em seus sonhos. A lei da atração é mencionada como uma forma de atrair coisas positivas focando pensamentos e atitudes gratas.
Cultura e Clima Organizacionais
O documento discute cultura e clima organizacionais. Apresenta definições de cultura como um conjunto simbólico imaterial que representa os produtos espirituais de uma sociedade e influencia o comportamento social. Também discute componentes da cultura como valores e normas, e como a cultura influencia a identidade de grupos. Aborda diversidade cultural em organizações e dimensões do clima organizacional de acordo com vários autores.
Apresentação Inteligência Emocional
O documento discute a inteligência emocional, definindo-a como a capacidade de perceber, expressar e raciocinar sobre emoções. Argumenta que 80% do sucesso na vida é determinado pelo QE (Quociente Emocional) em vez do QI, e que é possível ser brilhante intelectualmente mas emocionalmente inapto. Também discute as componentes da inteligência emocional como a consciência emocional, regulação emocional e empatia.
Foco: Atenção e Sucesso
O documento discute a importância do foco para o sucesso, fornecendo definições de foco, exemplos de especialistas sobre como manter o foco nos objetivos, e estratégias para melhorar a performance no trabalho e na vida definindo prioridades e ajustando o foco nas ações mais importantes.
Atenção, foco e concentração
O desafio de manter o foco no que realmente importa.
Assista à gravação da palestra:
http://mizuji.com/palestra-foco
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