O documento discute a evolução da carreira no contexto de mudanças rápidas na sociedade da informação e conhecimento, enfatizando a importância de decidir a carreira com base na satisfação pessoal e aprendizado. Aborda a diferenciação entre empresas tradicionais e 2.0, defendendo a valorização de pessoas e a colaboração ao invés da hierarquia. Além disso, destaca a importância de equilibrar crescimento técnico e pessoal na trajetória profissional.

1. Carreira 2.0 “Vendo a carreira de forma diferente” Paulo Igor @pigodinho [email_address]

2. http://blog.pigor.net

3. Metodologias Ágeis Dojo JAVA (JEE e JSE) RIA (Flex + ActionScript) Ruby on Rails (JRuby) TDD BDD DDD Python GAE (Google App Engine) Participação ativa nas comunidades regionais

4. O o bjetivo é refletir sobre alguns paradigmas!!!

7. O m undo mais dinâmico com mudanças constantes

8. Sociedade da Informação

10. Sociedade do Conhecimento

12. Como decidir a carreira???

14. O q ue considerar???

15. Satisfação Pessoal

16. Realização Pessional

17. Aprendizado...

18. Ambiente de Trabalho

19. Desafios

20. A carreira é SUA

21. O que mais poderia guiar a sua carreira???

22. Dinheiro...

23. Não deixe o dinheiro guiar a sua carreira

24. Suicídio Profissional

25. ...e o mercado? ...o que procuram?

26. Profissionais de Atitude!!!

27. Não importa o tamanho do desafio...

28. Aptitude 2.0 B y Serge Rehem

30. Empresas Tradicionais (1.0) X Empresas 2.0

31. Recursos Humanos

32. Pessoas Sede da Mozilla

33. Gerente

34. Líder

35. Liderança

36. Líder Servidor

37. Ociosidade

38. Ócio Criativo

39. Especialista

40. “ Se a única ferramenta que se tem é um martelo , tudo parece um prego ”.

41. Especialista Generalista

42. Títulos

43. Méritos

44. “ Nos povos africanos antigos. A riqueza do indivíduo naquela cultura não era medida pelo dinheiro possuído, mas pelo número de seguidores que naturalmente acumulava ao longo da vida”.

45. Manifesto 2.0 Fábrica de Software X Ateliê de Software Recursos Humanos X Pessoas Produtividade X Sustentabilidade Ociosidade X Ócio Criativo Especialista X Especialistas Generalistas Exclusividade X Diversidade Mudanças são do mal X Mudanças são do Bem Treine-me X Motive-me Título X Mérito Processo X Produto Processo Cartesiano X Processo Orgânico Planejamento X Planejar Cascata X Agile Gauss X Pareto Gerente X Líder Poder X Autoridade Centralização X Colaboração Complexidade X Simplicidade Foco no eu X Foco no cliente Configuração X Convenção Palestra X Discussão PowerPoint Style X Presentation Style

46. Empresas 2.0 http://blog.seatecnologia.com.br/2009/01/12/manifesto-2-0 http://vimeo.com/7696734

47. Empresas 2.0

48. Não foque apenas no crescimento técnico , mas também no crescimento pessoal

49. Obrigado! Paulo Igor