1. Hebrom Auditores
HEBROM Auditores
Apresentação Auditoria
Preventiva Trabalhista
Av. José Cambraia 946 – Ibiá - MG
2. Hebrom Auditores
“O Prudente prevê o problema e o tenta
resolver, mas os simples passam e
acabam pagando.” (Pv 22, 3)
Perguntas:
1 –Quanto foi pago pelos empregadores em
ações trabalhistas e multas no país?
2 – É possível lucrar com a prevenção de
riscos nesta área ?
3. Hebrom Auditores
Evolução e Conhecimento!
Ontem:
Trabalhador era temeroso.
Não conhecia seus direitos.
Trabalho por “palavra”.
Justiça Trabalhista não informatizada.
Opinião pública não exigente
Hoje :
Trabalhador informado e consciente de seus direitos.
Trabalho por contrato.
Justiça trabalhista ágil.
Delegacias Regionais atuantes.
Exigência da Opinião Pública e Organismos Internacionais
4. Hebrom Auditores
Evolução e Conhecimento!
Resultados:
Evolução do Número de Processos Trabalhistas nas
Décadas de 80,90, 2000 ( Font e TS T)
20.774.796
25.000.000
17.482.161
20.000.000
15.000.000
8.713.960
10.000.000
5.000.000
0
1981 a 1990 1991 a 2000 2001 a 2010*
* 2 0 10 - Pr o jeção
6. CONCLUSÃO!
Projeções de aumentos anuais de 12% nos valores
pagos na justiça do trabalho.
Aumento geométrio nas multas a serem aplicadas
pelas DRTs .
Setores mais atingidos:
- Indústria
- Agropecuária
- Educação
- Transportes
- Prestação de Serviços Terceirizados
8. Hebrom Auditores
Auditoria Preventiva:
Mudança de Conceito:
Sistema atual completo – Áreas de Direito,
Administração, Contabilidade, Serviço Social, Segurança.
Foco: Conferência de todos os itens incluídos no
processo de Contratação, manutenção e desligamento
dos funcionários próprios, terceirizados e safristas.
É o “retrato” da Empresa: Empregador poder gerir e
planejar suas ações preventivas e corretivas.
Mostra os problemas e soluções para os mesmos.
Objetivo: Parceria e Auxílio aos deptos da Empresa.
Atua direto com os proprietáriosem nível estratégico.
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Auditoria Preventiva:
Metodologia Utilizada- Serviços Oferecidos:
Auditoria e registro e Contratação de Funcionários - Início da Safra.
Treinamentos de Integração para e Terceirizados antes do início dos
trabalhos.
Auditoria no Local de Trabalho - Saúde , Segurança, transporte e Meio
Ambiente com acompanhamento constante no campo.
Contatos com Sindicatos dos Trabalhadores
Orientação aos proprietários e gerentes.
Orientação e confecção de Projetos para Construção de Alojamentos.
Depto Jurídico em Plantão na época de safra
Emissão de relatórios e pareceres técnicos.
Palestra sobre Prevenção de Processos Trabalhistas com ênfase nas NRS 24
e 31.
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Auditoria Preventiva:
Exemplos de Prevenção de Perdas:
Diminuição dos custos com insalubridade.
Redução de custos com despesas de pagamentos.
Redução de valores pagos em causas trabalhistas.
Anulação de processos e multas trabalhistas.
DINÂMICA DO TRABALHO:
União dos Proprietários junto com a Hebrom para definir uma turma que
irá atender a vários ao mesmo tempo seguindo uma planejamento pré
definido de no mínimo 20 dias antes.
Contratação e Registro da Turma com Treinamento de Integração
Ida da turma ao campo para fazer o trabalho com acompanhamento “in
loco” da Hebrom.
Desligamento final, cálculos de encargos e taxas.
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Auditoria Preventiva:
Resultados Práticos:
Ponto Britânico – Encontrado em Auditoria no
Recolhimento indevido de INSS – Auditoria no
Campo
Contador
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Auditoria Preventiva:
Resultados Práticos Encontrados na Auditoria:
Administração de terceirizados deficiente.
Não observação e desconhecimento das normas
regulamentadoras de segurança e saúde no trabalho no
campo.
Problemas de elaboração e manutenção contratual.
Excesso de trabalho dos escritórios de contabilidade.
Falta de subsídios técnicos e jurídicos para as defesas
trabalhistas.
Falta de critérios técnicos e preventivos para a
contratação de Temporários e Terceirizados.
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Auditoria Preventiva:
Prejuízos Evitados:
VALORES DE PREJUÍZOS ANUAIS EVITADOS COM PROCESSOS E MULTAS
ADMINISTRATIVAS
Tipo de Média
Empresa Ramo de Atuação Valores Evitados
Problema Funcionários
Documental e
Empresa A Hospitalar 35 R$ 66.642,00
Operacional
Prestação de Serviços
Empresa B Salarial 500 R$ 1.754.250,00
no Campo
Salarial,
Empresa C Serviços Temporários Documental e 320 R$ 259.794,00
Operacional
Operacional,
Empresa D Manutenção 42 R$ 137.475,00
Documental
Projeção para
Salarial,
mais 40
Diversos Documental e 1450 R$ 1.182.000,00
Empresas
Operacional
Auditadas
TOTAIS 2347 R$ 3.400.161,00
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Auditor: Godofredo Nadler
Formação: Gestão de Processo Gerenciais – Universidade
Castelo Branco.
Participante da Harvard Business School
Experiências de mais de quinze anos em treinamentos e
auditorias para Empresas como:
- Cia Cervejaria Brahma- AMBEV
- Grupo Braspelco
- APEX e CICB
- Sebrae Nacional
- Monsanto do Brasil
Auditor e Sócio da Hebrom Auditores.
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Empresas atualmente Clientes
ASSOFARN – Associação das Farmácias do Rio grande do
Norte
COOPA – Cooperativa de Patrocínio
COPCEM – Cooperativa de Ibiá – MG
Apoio do Sindicato Rural de Ibiá – MG e Prefeitura Municipal
de Ibiá- MG
CN Construtora
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Hebrom Auditores
Outros Serviços oferecidos pela Hebrom
Análise, adequação de Projetos para pleitear verbas junto
ao Governo Federal.
Gestão Financeira e de Processos em Empresas.
Auditoria de Gestão, Assessoria Jurídica.
Treinamentos nas Áreas de Desenvolvimento Humano,
Ambiental, Comercial e Rural ( Segurança, Operação de
Máquinas, processos de trabalho).
Análise de viabilidade econômica de negócios.
Acompanhamento de abates.
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Mensagem Final!
“ O preço da liberdade é
a eterna vigilância”
Thomas Jefferson
Razão Social: Avalon Associados Auditoria e Certificação Ltda ME – CNPJ:
05.011.588/0001-00
Endereço: Rua Av José Cambraia 946 – Centro – Ibiá MG, Filiais em Natal RN
e Uberlândia MG
Telefones: (34) 9819 61 28
Email: godofredo@grupohebrom.com
MSN: hebromauditores@hotmail.com
Web Page: http://www.grupohebrom.com
SKYPE: godofredonadler