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             HEBROM Auditores
                  Apresentação Auditoria
                  Preventiva Trabalhista


Av. José Cambraia 946 – Ibiá - MG
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  “O Prudente prevê o problema e o tenta
    resolver, mas os simples passam e
    acabam pagando.” (Pv 22, 3)
Perguntas:
1 –Quanto foi pago pelos empregadores em
  ações trabalhistas e multas no país?

2 – É possível lucrar com a prevenção de
  riscos nesta área ?
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Evolução e Conhecimento!
Ontem:
   Trabalhador era temeroso.
   Não conhecia seus direitos.
   Trabalho por “palavra”.
   Justiça Trabalhista não informatizada.
   Opinião pública não exigente
Hoje :
   Trabalhador informado e consciente de seus direitos.
   Trabalho por contrato.
   Justiça trabalhista ágil.
    Delegacias Regionais atuantes.
   Exigência da Opinião Pública e Organismos Internacionais
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Evolução e Conhecimento!
Resultados:
                 Evolução do Número de Processos Trabalhistas nas
                         Décadas de 80,90, 2000 ( Font e TS T)



                                                                20.774.796
          25.000.000
                                           17.482.161
          20.000.000

          15.000.000
                         8.713.960
          10.000.000

           5.000.000

                  0
                       1981 a 1990    1991 a 2000            2001 a 2010*
                                     * 2 0 10 - Pr o jeção
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Evolução e Conhecimento!
Resultados:
CONCLUSÃO!
   Projeções de aumentos anuais de 12% nos valores
    pagos na justiça do trabalho.
   Aumento geométrio nas multas a serem aplicadas
    pelas DRTs .
    Setores mais atingidos:
-   Indústria
-   Agropecuária
-   Educação
-   Transportes
-   Prestação de Serviços Terceirizados
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Necessidade de se investir
   na prevenção destes
 riscos se torna urgente!

   COMO PREVENIR?
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Auditoria Preventiva:
Mudança de Conceito:
   Sistema atual completo – Áreas de Direito,
    Administração, Contabilidade, Serviço Social, Segurança.
   Foco: Conferência de todos os itens incluídos no
    processo de Contratação, manutenção e desligamento
    dos funcionários próprios, terceirizados e safristas.
    É o “retrato” da Empresa: Empregador poder gerir e
    planejar suas ações preventivas e corretivas.
   Mostra os problemas e soluções para os mesmos.
   Objetivo: Parceria e Auxílio aos deptos da Empresa.
   Atua direto com os proprietáriosem nível estratégico.
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Auditoria Preventiva:
    Metodologia Utilizada- Serviços Oferecidos:
   Auditoria e registro e Contratação de Funcionários - Início da Safra.
   Treinamentos de Integração para e Terceirizados antes do início dos
    trabalhos.
   Auditoria no Local de Trabalho - Saúde , Segurança, transporte e Meio
    Ambiente com acompanhamento constante no campo.
   Contatos com Sindicatos dos Trabalhadores
   Orientação aos proprietários e gerentes.
   Orientação e confecção de Projetos para Construção de Alojamentos.
   Depto Jurídico em Plantão na época de safra
   Emissão de relatórios e pareceres técnicos.
   Palestra sobre Prevenção de Processos Trabalhistas com ênfase nas NRS 24
    e 31.
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Auditoria Preventiva:
Exemplos de Prevenção de Perdas:
       Diminuição dos custos com insalubridade.
       Redução de custos com despesas de pagamentos.
       Redução de valores pagos em causas trabalhistas.
       Anulação de processos e multas trabalhistas.

         DINÂMICA DO TRABALHO:
        União dos Proprietários junto com a Hebrom para definir uma turma que
         irá atender a vários ao mesmo tempo seguindo uma planejamento pré
         definido de no mínimo 20 dias antes.
        Contratação e Registro da Turma com Treinamento de Integração
        Ida da turma ao campo para fazer o trabalho com acompanhamento “in
         loco” da Hebrom.
        Desligamento final, cálculos de encargos e taxas.
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Auditoria Preventiva:
Resultados Práticos: (43 Empresas Auditadas no
período)




Conclusão: Mais de 90% dos problemas foram encontrados nos escritórios
das Empresas Terceirizadas.
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Auditoria Preventiva:
                     Resultados Práticos:




                                               Ponto Britânico – Encontrado em Auditoria no
Recolhimento indevido de INSS – Auditoria no
                                                                  Campo
                 Contador
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Auditoria Preventiva:
Resultados Práticos:




    Acompanhamento no campo   Ônibus sem tacógrafo
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Auditoria Preventiva:
         Resultados Práticos:
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Auditoria Preventiva:
    Resultados Práticos Encontrados na Auditoria:
   Administração de terceirizados deficiente.
   Não observação e desconhecimento das normas
    regulamentadoras de segurança e saúde no trabalho no
    campo.
   Problemas de elaboração e manutenção contratual.
   Excesso de trabalho dos escritórios de contabilidade.
   Falta de subsídios técnicos e jurídicos para as defesas
    trabalhistas.
   Falta de critérios técnicos e preventivos para a
    contratação de Temporários e Terceirizados.
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Auditoria Preventiva
     dá Lucro?
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Auditoria Preventiva:
Prejuízos Evitados:
       VALORES DE PREJUÍZOS ANUAIS EVITADOS COM PROCESSOS E MULTAS
                             ADMINISTRATIVAS

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                                            Operacional
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    Empresa B                                Salarial         500       R$ 1.754.250,00
                         no Campo
                                             Salarial,
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                                           Documental
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                                             Salarial,
      mais 40
                         Diversos          Documental e      1450       R$ 1.182.000,00
     Empresas
                                            Operacional
     Auditadas
                                             TOTAIS          2347       R$ 3.400.161,00
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Auditor: Godofredo Nadler
 Formação: Gestão de Processo Gerenciais – Universidade
Castelo Branco.
 Participante da Harvard Business School

 Experiências de mais de quinze anos em treinamentos e
auditorias para Empresas como:
- Cia Cervejaria Brahma- AMBEV

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- Sebrae Nacional

- Monsanto do Brasil

 Auditor e Sócio da Hebrom Auditores.
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    Empresas atualmente Clientes
 ASSOFARN – Associação das Farmácias do Rio grande do
Norte
 COOPA – Cooperativa de Patrocínio

 COPCEM – Cooperativa de Ibiá – MG

 Apoio do Sindicato Rural de Ibiá – MG e Prefeitura Municipal
de Ibiá- MG
 CN Construtora
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     Hebrom Auditores
Outros Serviços oferecidos pela Hebrom
   Análise, adequação de Projetos para pleitear verbas junto
    ao Governo Federal.
   Gestão Financeira e de Processos em Empresas.
   Auditoria de Gestão, Assessoria Jurídica.
   Treinamentos nas Áreas de Desenvolvimento Humano,
    Ambiental, Comercial e Rural ( Segurança, Operação de
    Máquinas, processos de trabalho).
   Análise de viabilidade econômica de negócios.
   Acompanhamento de abates.
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                Mensagem Final!
              “ O preço da liberdade é
                 a eterna vigilância”
                         Thomas Jefferson
Razão Social: Avalon Associados Auditoria e Certificação Ltda ME – CNPJ:
  05.011.588/0001-00
Endereço: Rua Av José Cambraia 946 – Centro – Ibiá MG, Filiais em Natal RN
  e Uberlândia MG
Telefones: (34) 9819 61 28
Email: godofredo@grupohebrom.com
MSN: hebromauditores@hotmail.com
Web Page: http://www.grupohebrom.com
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Apresentação hebrom auditores auditoria campo

  • 1. Hebrom Auditores HEBROM Auditores Apresentação Auditoria Preventiva Trabalhista Av. José Cambraia 946 – Ibiá - MG
  • 2. Hebrom Auditores “O Prudente prevê o problema e o tenta resolver, mas os simples passam e acabam pagando.” (Pv 22, 3) Perguntas: 1 –Quanto foi pago pelos empregadores em ações trabalhistas e multas no país? 2 – É possível lucrar com a prevenção de riscos nesta área ?
  • 3. Hebrom Auditores Evolução e Conhecimento! Ontem:  Trabalhador era temeroso.  Não conhecia seus direitos.  Trabalho por “palavra”.  Justiça Trabalhista não informatizada.  Opinião pública não exigente Hoje :  Trabalhador informado e consciente de seus direitos.  Trabalho por contrato.  Justiça trabalhista ágil.  Delegacias Regionais atuantes.  Exigência da Opinião Pública e Organismos Internacionais
  • 4. Hebrom Auditores Evolução e Conhecimento! Resultados: Evolução do Número de Processos Trabalhistas nas Décadas de 80,90, 2000 ( Font e TS T) 20.774.796 25.000.000 17.482.161 20.000.000 15.000.000 8.713.960 10.000.000 5.000.000 0 1981 a 1990 1991 a 2000 2001 a 2010* * 2 0 10 - Pr o jeção
  • 5. Hebrom Auditores Evolução e Conhecimento! Resultados:
  • 6. CONCLUSÃO!  Projeções de aumentos anuais de 12% nos valores pagos na justiça do trabalho.  Aumento geométrio nas multas a serem aplicadas pelas DRTs .  Setores mais atingidos: - Indústria - Agropecuária - Educação - Transportes - Prestação de Serviços Terceirizados
  • 7. Hebrom Auditores Necessidade de se investir na prevenção destes riscos se torna urgente! COMO PREVENIR?
  • 8. Hebrom Auditores Auditoria Preventiva: Mudança de Conceito:  Sistema atual completo – Áreas de Direito, Administração, Contabilidade, Serviço Social, Segurança.  Foco: Conferência de todos os itens incluídos no processo de Contratação, manutenção e desligamento dos funcionários próprios, terceirizados e safristas.  É o “retrato” da Empresa: Empregador poder gerir e planejar suas ações preventivas e corretivas.  Mostra os problemas e soluções para os mesmos.  Objetivo: Parceria e Auxílio aos deptos da Empresa.  Atua direto com os proprietáriosem nível estratégico.
  • 9. Hebrom Auditores Auditoria Preventiva: Metodologia Utilizada- Serviços Oferecidos:  Auditoria e registro e Contratação de Funcionários - Início da Safra.  Treinamentos de Integração para e Terceirizados antes do início dos trabalhos.  Auditoria no Local de Trabalho - Saúde , Segurança, transporte e Meio Ambiente com acompanhamento constante no campo.  Contatos com Sindicatos dos Trabalhadores  Orientação aos proprietários e gerentes.  Orientação e confecção de Projetos para Construção de Alojamentos.  Depto Jurídico em Plantão na época de safra  Emissão de relatórios e pareceres técnicos.  Palestra sobre Prevenção de Processos Trabalhistas com ênfase nas NRS 24 e 31.
  • 10. Hebrom Auditores Auditoria Preventiva: Exemplos de Prevenção de Perdas:  Diminuição dos custos com insalubridade.  Redução de custos com despesas de pagamentos.  Redução de valores pagos em causas trabalhistas.  Anulação de processos e multas trabalhistas. DINÂMICA DO TRABALHO:  União dos Proprietários junto com a Hebrom para definir uma turma que irá atender a vários ao mesmo tempo seguindo uma planejamento pré definido de no mínimo 20 dias antes.  Contratação e Registro da Turma com Treinamento de Integração  Ida da turma ao campo para fazer o trabalho com acompanhamento “in loco” da Hebrom.  Desligamento final, cálculos de encargos e taxas.
  • 11. Hebrom Auditores Auditoria Preventiva: Resultados Práticos: (43 Empresas Auditadas no período) Conclusão: Mais de 90% dos problemas foram encontrados nos escritórios das Empresas Terceirizadas.
  • 12. Hebrom Auditores Auditoria Preventiva: Resultados Práticos: Ponto Britânico – Encontrado em Auditoria no Recolhimento indevido de INSS – Auditoria no Campo Contador
  • 13. Hebrom Auditores Auditoria Preventiva: Resultados Práticos: Acompanhamento no campo Ônibus sem tacógrafo
  • 14. Hebrom Auditores Auditoria Preventiva: Resultados Práticos:
  • 15. Hebrom Auditores Auditoria Preventiva: Resultados Práticos Encontrados na Auditoria:  Administração de terceirizados deficiente.  Não observação e desconhecimento das normas regulamentadoras de segurança e saúde no trabalho no campo.  Problemas de elaboração e manutenção contratual.  Excesso de trabalho dos escritórios de contabilidade.  Falta de subsídios técnicos e jurídicos para as defesas trabalhistas.  Falta de critérios técnicos e preventivos para a contratação de Temporários e Terceirizados.
  • 17. Hebrom Auditores Auditoria Preventiva: Prejuízos Evitados: VALORES DE PREJUÍZOS ANUAIS EVITADOS COM PROCESSOS E MULTAS ADMINISTRATIVAS Tipo de Média Empresa Ramo de Atuação Valores Evitados Problema Funcionários Documental e Empresa A Hospitalar 35 R$ 66.642,00 Operacional Prestação de Serviços Empresa B Salarial 500 R$ 1.754.250,00 no Campo Salarial, Empresa C Serviços Temporários Documental e 320 R$ 259.794,00 Operacional Operacional, Empresa D Manutenção 42 R$ 137.475,00 Documental Projeção para Salarial, mais 40 Diversos Documental e 1450 R$ 1.182.000,00 Empresas Operacional Auditadas TOTAIS 2347 R$ 3.400.161,00
  • 18. Hebrom Auditores Auditor: Godofredo Nadler  Formação: Gestão de Processo Gerenciais – Universidade Castelo Branco.  Participante da Harvard Business School  Experiências de mais de quinze anos em treinamentos e auditorias para Empresas como: - Cia Cervejaria Brahma- AMBEV - Grupo Braspelco - APEX e CICB - Sebrae Nacional - Monsanto do Brasil  Auditor e Sócio da Hebrom Auditores.
  • 19. Hebrom Auditores Empresas atualmente Clientes  ASSOFARN – Associação das Farmácias do Rio grande do Norte  COOPA – Cooperativa de Patrocínio  COPCEM – Cooperativa de Ibiá – MG  Apoio do Sindicato Rural de Ibiá – MG e Prefeitura Municipal de Ibiá- MG  CN Construtora
  • 20. Hebrom Auditores Hebrom Auditores Outros Serviços oferecidos pela Hebrom  Análise, adequação de Projetos para pleitear verbas junto ao Governo Federal.  Gestão Financeira e de Processos em Empresas.  Auditoria de Gestão, Assessoria Jurídica.  Treinamentos nas Áreas de Desenvolvimento Humano, Ambiental, Comercial e Rural ( Segurança, Operação de Máquinas, processos de trabalho).  Análise de viabilidade econômica de negócios.  Acompanhamento de abates.
  • 21. Hebrom Auditores Mensagem Final! “ O preço da liberdade é a eterna vigilância” Thomas Jefferson Razão Social: Avalon Associados Auditoria e Certificação Ltda ME – CNPJ: 05.011.588/0001-00 Endereço: Rua Av José Cambraia 946 – Centro – Ibiá MG, Filiais em Natal RN e Uberlândia MG Telefones: (34) 9819 61 28 Email: godofredo@grupohebrom.com MSN: hebromauditores@hotmail.com Web Page: http://www.grupohebrom.com SKYPE: godofredonadler