5. 1981
Dr. Marcos Aurélio se
torna Presidente da
ABRH Nacional.
1986
Nasce a EMPLOYER com
foco no trabalho
temporário para o
agronegócio
1997
Surge o serviço de
gerenciamento de Mão de
Obra Rural e a primeira fase
da BENECARD – Benefícios
ao Trabalhador.
1998
Devido a necessidades
Internas, criou-se o Banco
de Currículos.
2009
Nasce a primeira
Folha de Pagamento
100% web e a
Administração
De Estágios
2017
Reforma Trabalhista e da Lei da Terceirização
Nº 13.429. São Produzidos vídeos e
Artigos no Blog e Youtube da EMPLOYER
2016
Surgem os coletores de
Dados integrados à folha de
pagamento online
para apuraçãode remuneração
variável no campo e de
outras atividades.
São Lançados
No mercado:
Painel do RH e Salário BR
(Cargos e Salários)
2012 2010
É criado o Ponto
Eletrônico –
PONTOFOPAG
2018
Surgem os serviços EMPLOYERPAY
(Contracheque e Holerites Online)
LUGARH (Autocontratação Online)
2019
Inicia-se parceria com a MICROSOFT.
Banco de Currículos atinge
marca de 20 milhões de cvs cadastrados.
Linha do tempo
6. Soluções
MOB
Trabalho Temporário
Terceirização de Mão de Obra
Mão de Obra Rural
Gestão de Mão de Obra e RH
Administração de Estágios
Recrutamento e Seleção
WEB
Benefícios ao Trabalhador
Employer Pagamentos
Banco de Currículos
Admissão Online
Cargos e Salários
BPO
Folha de Folha de Pagamento
Benefícios
Ponto Eletrônico
RH
SST
Para você RH
7. MOB
TRABALHO TEMPORÁRIO
Agência credenciada pelo Governo Federal com atendimento em grande
escala e agilidade na contratação, pagamento e rescisão de temporários.
TERCEIRIZAÇÃO DE MÃO DE OBRA
Terceirização com qualidade em várias atividades e setores, simplicidade
na gestão de pessoas, redução de custos fixos e turnover.
MÃO DE OBRA RURAL
Trabalhadores rurais de acordo com a Lei 5.889/73. Acompanhamento
automático de custos da produção com uso de coletores de dados para
o campo.
8. MOB
GESTÃO DA MÃO DE OBRA E RH
Administração do quadro funcional, com equipe altamente qualificada
em RH e DP e fidelidade aos processos da empresa.
ADMINISTRAÇÃO DE ESTÁGIOS
Administração de todo o processo de contratação de estagiários com
banco de currículos próprio e cartão inteligente que dispensa abertura
de conta.
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Processos dinâmicos e personalizados para atrair e entregar o melhor
profissional para a sua empresa.
9. WEB
EMPLOYER PAGAMENTOS
O Epays é um sistema único de pessoas e pagamentos, com uma
interface simples e rápida entre o RH o trabalhador e o gestor. Com
pouco esforço, o holerite online e o espelho ponto estará disponível
para todos os colaboradores. O Epays também possibilita que o RH
pague os salários do seus trabalhadores ou PJs, por meio de cartão
pré-pago.
CARGOS E SALÁRIOS
Pesquisa salarial atualizada semanalmente com médias por porte de
empresa e nível profissional. Descrição de cargos com base na CBO.
10. WEB
ADMISSÃOONLINE
Autocontratação online e atualização dos dados de funcionários com
qualificação para o eSocial. Disponibiliza todos os documentos em um
único arquivo digital.
BANCO DE CURRÍCULOS
Banco com mais de 20 milhões de currículos, sistema de recrutamento
SMS, anúncio ilimitado de vagas e alertas para candidatos no perfil.
BENEFÍCIOS AO TRABALHADOR
Análise do mix de benefícios com os melhores fornecedores do
mercado e negociação de taxas exclusivas.
11. BPO
BPO DE FOLHA, BENEFÍCIOS, PONTO, ESOCIAL, RH E SST
A Employer propõe nosso serviço com tecnologia, elevando ainda mais a
qualidade da entrega e proporcionado maior ganho para a operação do
seu RH.
Equipe experiente dedicada ao cliente com sistemas próprios de
tecnologia. Garante mais tempo e produtividade para a empresa e
economia de recursos materiais, financeiros e humanos.
Veja alguns benefícios já conquistados em outras empresas:
• Foco no seu Core Business para fortalecer ainda mais o seu negócio;
• Controle total da operação e acesso as informações online;
• Benefícios de tecnologia desenvolvida para o RH;
• Comunicação direta com seus colaboradores;
• Transferência de riscos dos processos operacionais para a Employer;
• Otimização da equipe do RH operacional;
• Redução da atividade operacional conforme Matriz de
Responsabilidade;
