EFD-ICMS/IPI - BLOCO K
(Controle da Produção e do Estoque)
REGISTRO DESCRIÇÃO
0210 Consumo Específico Padronizado
K001 Abertura do Bloco K
K100 Período de Apuração do ICMS/IPI
K200 Estoque Escriturado
K220 Outras Movimentações Internas entre Mercadorias
K230 Itens Produzidos
K235 Insumos Consumidos
K250 Industrialização Efetuada por Terceiros – Itens Produzidos
K255 Industrialização em Terceiros – Insumos Consumidos
K990 Encerramento do Bloco K
Controle da Produção e do Estoque
Registros do Arquivo
Controle da Produção e do Estoque
 Obrigatoriedade da ficha técnica, relação produto /
insumo
 Revisão da classificação no cadastro de materiais
 Informação da perda normal de insumos no processo
produtivo
 Informação dos insumos interdependentes
(alterações na relação insumo / produto ) na
substituição do insumo
Pontos de Atenção
Controle da Produção e do Estoque
 Informação do valor do item para efeito do Imposto
de Renda, no registro do inventário
 Informações com envio mensal, na mesma
periodicidade do Sped Fiscal
 Posição mensal do estoque de matéria-prima,
produto, subproduto e outros insumos
Pontos de Atenção
eSOCIAL
Resolução nº 1 de 24/02/2015
Para as empresas com faturamento anual em 2014 acima de R$
78.000.000,00 a partir do mês de competência setembro/2016
(a ser enviado em outubro) com exceção das informações de
ambiente de trabalho, comunicação de acidente de trabalho e
monitoramento da saúde com obrigatoriedade a partir do mês
de competência Janeiro/2017
Para as demais empresas a partir do mês de competência
janeiro/2017, com exceção das informações de ambiente de
trabalho, comunicação de acidente de trabalho e
monitoramento da saúde com obrigatoriedade a partir do mês
de competência Julho/2017
eSocial
Resolução nº 2 de 07/07/2015
Aprova a versão 2.1 do Manual de Orientação com o layout e as
regras de validação
eSocial
Substituição
GFIP/
SEFIP
MANAD
Ficha de
Registro
Folha de
Pagamento
DIRF
GPS
RAIS
CAGED
eSocial
RH
Visão Sistêmica do SPED
AUDITORIA
COMPLIANCE
ERP’s
SOFTWARES:
 FOLHA PGTO
 RH
 MEDICINA
 SAÚDE
 OBRAS CIVIS
 JURÍDICO
 FINANCEIRO
/CONTÁBIL
CONTÁBIL
TI
ReceitaFederaldoBrasil
SPEDCONTÁBIL
SPEDFiscalICMS/IPI
SPEDCONTRIBUIÇÕES
PIS/COFINS
eSocial
ECF
SPED
GovernançaCorporativa
Informações
‘
Solução Alliance
eSOCIAL
Diagnóstico Estratégico
Diagnóstico estratégico para
atendimento a nova legislação:
eSocial. Visando analisar não só
sistemas transacionais como
também processos de negócios
relacionados à obrigação.
eSocial
Proposta
 Recursos Humanos
 Medicina do Trabalho
 Processos Trabalhistas
eSocial
Abrangência
 Mapeamento
 Informações - Layout
 Sistêmico
 Análise de Gap’s
 Avaliação dos dados
 Mapeamento - Nível de
Aderência ao eSocial
eSocial
Atividades
Apresentação de
Relatório Técnico, contendo:
 Levantamentos Realizados
 Sugestões Pró Ativas e
Corretivas
eSocial
Documentação
MUITO
OBRIGADA
MUITO
OBRIGADO!
Contato
Ricardo Parada
Especialista Contábil / Fiscal
rparada@allianceconsultoria.com.br
(11) 98975-7383

Apresentação Bloco K

  • 1.
    EFD-ICMS/IPI - BLOCOK (Controle da Produção e do Estoque)
  • 2.
    REGISTRO DESCRIÇÃO 0210 ConsumoEspecífico Padronizado K001 Abertura do Bloco K K100 Período de Apuração do ICMS/IPI K200 Estoque Escriturado K220 Outras Movimentações Internas entre Mercadorias K230 Itens Produzidos K235 Insumos Consumidos K250 Industrialização Efetuada por Terceiros – Itens Produzidos K255 Industrialização em Terceiros – Insumos Consumidos K990 Encerramento do Bloco K Controle da Produção e do Estoque Registros do Arquivo
  • 3.
    Controle da Produçãoe do Estoque  Obrigatoriedade da ficha técnica, relação produto / insumo  Revisão da classificação no cadastro de materiais  Informação da perda normal de insumos no processo produtivo  Informação dos insumos interdependentes (alterações na relação insumo / produto ) na substituição do insumo Pontos de Atenção
  • 4.
    Controle da Produçãoe do Estoque  Informação do valor do item para efeito do Imposto de Renda, no registro do inventário  Informações com envio mensal, na mesma periodicidade do Sped Fiscal  Posição mensal do estoque de matéria-prima, produto, subproduto e outros insumos Pontos de Atenção
  • 5.
  • 6.
    Resolução nº 1de 24/02/2015 Para as empresas com faturamento anual em 2014 acima de R$ 78.000.000,00 a partir do mês de competência setembro/2016 (a ser enviado em outubro) com exceção das informações de ambiente de trabalho, comunicação de acidente de trabalho e monitoramento da saúde com obrigatoriedade a partir do mês de competência Janeiro/2017 Para as demais empresas a partir do mês de competência janeiro/2017, com exceção das informações de ambiente de trabalho, comunicação de acidente de trabalho e monitoramento da saúde com obrigatoriedade a partir do mês de competência Julho/2017 eSocial
  • 7.
    Resolução nº 2de 07/07/2015 Aprova a versão 2.1 do Manual de Orientação com o layout e as regras de validação eSocial
  • 8.
  • 9.
    RH Visão Sistêmica doSPED AUDITORIA COMPLIANCE ERP’s SOFTWARES:  FOLHA PGTO  RH  MEDICINA  SAÚDE  OBRAS CIVIS  JURÍDICO  FINANCEIRO /CONTÁBIL CONTÁBIL TI ReceitaFederaldoBrasil SPEDCONTÁBIL SPEDFiscalICMS/IPI SPEDCONTRIBUIÇÕES PIS/COFINS eSocial ECF SPED GovernançaCorporativa Informações
  • 10.
  • 11.
  • 12.
    Diagnóstico estratégico para atendimentoa nova legislação: eSocial. Visando analisar não só sistemas transacionais como também processos de negócios relacionados à obrigação. eSocial Proposta
  • 13.
     Recursos Humanos Medicina do Trabalho  Processos Trabalhistas eSocial Abrangência
  • 14.
     Mapeamento  Informações- Layout  Sistêmico  Análise de Gap’s  Avaliação dos dados  Mapeamento - Nível de Aderência ao eSocial eSocial Atividades
  • 15.
    Apresentação de Relatório Técnico,contendo:  Levantamentos Realizados  Sugestões Pró Ativas e Corretivas eSocial Documentação
  • 16.
  • 17.
    Contato Ricardo Parada Especialista Contábil/ Fiscal rparada@allianceconsultoria.com.br (11) 98975-7383

Notas do Editor

  • #3 IMPORTANTE: Leiaute provisório!
  • #4 IMPORTANTE: Leiaute provisório!
  • #5 IMPORTANTE: Leiaute provisório!
  • #6 (5 minutos?) Contextualizar o assunto...
  • #7 Trata-se de um projeto do governo federal que vai coletar informações, possibilitando aos órgãos participantes do projeto, sua efetiva utilização para fins previdenciários, fiscais e de apuração de tributos e do FGTS. Estas informações são relativas à contratação e utilização de mão de obra onerosa, com ou sem vínculo empregatício e também de outras informações previdenciárias e fiscais.
  • #8 Trata-se de um projeto do governo federal que vai coletar informações, possibilitando aos órgãos participantes do projeto, sua efetiva utilização para fins previdenciários, fiscais e de apuração de tributos e do FGTS. Estas informações são relativas à contratação e utilização de mão de obra onerosa, com ou sem vínculo empregatício e também de outras informações previdenciárias e fiscais.
  • #11 Empresas do Projeto Piloto TR Alcoa – ADP Claro – FPW (LG) Hospital Santa Catarina – Sênior GM Leroy Merlin
  • #15 Conscientizar a Alta Gestão da CIA;  Mapear todas as áreas da empresa que deverão enviar as informações para o eSOCIAL; Identificar os sistemas que cada área utiliza e como funciona atualmente os seus processos (integração futura com a Solução e possível desenvolvimento);  Mapear se a Empresa centraliza os dados de Folha de Pagamento em um único sistema. Mapear Cenário das Empresas versus Pré-Requisitos da Obrigação;  Identificar processos manuais; Identificar os Riscos e propor Soluções;  Identificar Saneamento de dados Cadastrais ex: No Pis, Nome,Data Nascimento...  Identificar possíveis ajustes de Processos;  Levantar como atualmente realiza a entrega das obrigações.