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Dossier
Institucional
2
a zonaverde
Constituída em 21 de Outubro de 1996, a zonaverde definiu como áreas de negócio a formação pro-
fissional e a consultoria para os negócios e a gestão.
Desenvolve a sua actividade para diversos sectores de actividade, actuando nos mercados; parti-
culares e empresas:
Mercado Particulares — Formação Profissional:
· Formação de Formadores
· Gestão da Formação
· Segurança no Trabalho
· Segurança Alimentar
· Qualidade
· Desenvolvimento Pessoal
· Idiomas
· Informática
Mercado Empresas — Consultoria:
· Internacionalização
· Marketing Digital
· Candidaturas
· E-Learning
· Auditorias e apoio à certificação
Mercado Empresas — Formação à medida:
· Marketing e vendas
· Liderança e Gestão de Equipas
· Produção e processos
· Idiomas e Informática
3
4
Ser referência no mercado da consultoria de negócios e forma-
ção profissional, seguindo práticas de diferenciação e inovação.
Valorizar pessoas, encontrar soluções e criar valor nas empresas,
nos domínios da formação e consultoria, desenvolvendo relações
fortes e de longo prazo com os seus clientes.
A zonaverde coloca as expectativas dos seus clientes internos
e externos como ponto central da sua actuação. A satisfação
de clientes e colaboradores e o estabelecimento de relações
estáveis e duradouras são premissa fundamental para medir o
sucesso.
Actua de forma planeada e sistemática, com resultados diferen-
ciados e de qualidade superior à concorrência, de modo a per-
mitir a realização dos melhores negócios a longo prazo propor-
cionando excelentes resultados a fornecedores, colaboradores e
accionistas.
A equipa da zonaverde acredita seriamente que o sucesso de-
penderá do compromisso e valor que oferecer aos clientes e por
isso a sua aposta é toda neles!
A zonaverde utiliza métodos de gestão e organização que res-
peitam o ambiente e os valores sociais.
Visão
Missão
Enfoque de Cliente
Orientação para Resultados
Responsabilidade Social
5
6
Cultura
Melhoria Contínua
Valores
Assenta nos pilares:
– Prestígio
– Credibilidade
– Confiança
A zonaverde trabalha com especial enfoque nas melhores prá-
ticas e sempre pela Qualidade, de acordo com os requisitos do
Sistema de Gestão da Qualidade implementado. Proporciona
aos colaboradores informação, formação contínua e treino para
desenvolvimento das suas competências.
A equipa zonaverde interioriza e pratica, de forma permanente:
– Integridade
– Disponibilidade
– Inovação
– Comprometimento
– Eficiência.
7
8
Edifício 3CE Em 2008, a zonaverde inaugura o Centro de Conhecimento,
Competências e Empresas (3CE), onde actualmente se encontra
sediada, dispondo de uma área de 2000m2, repartidos por dois
pisos.
Um dos pisos é composto por recepção com 4 postos de atendi-
mento, 11 gabinetes, áreas de trabalho em “open space”, 2 salas
de reuniões, 1 centro de cópias, 1 data center e um Business
Center com 7 salas.
O outro piso, o centro de formação e congressos, encontra-se
equipado com 8 salas de formação, 2 auditórios, 1 sala de apoio a
formadores, 1 sala de convívio para os formandos e um bar.
Instalações
Edifício 3CE
9
10
2000, 2001, 2002 e 2004
2006 a 2013
2008, 2010 e 2011
2011, 2012 e 2013
2014
1998
1999
2004
2004
2009
2009
2010
2011
2011
2011
– Prémio Empresas e Empresários de Sucesso
– “Cliente Aplauso”, distinção atribuída pelo Millennium BCP
e pela Escola de Gestão do Porto
– “PME LÍDER”, distinção atribuída pelo IAPMEI
– Prémio Excelência no Trabalho, atribuído pela Heidrick & Struggles em
parceria com o Diário Económico e o INDEG – IUL – ISCTE Executive Educa-
tion.
– Prémio Melhores Empresas para Trabalhar em Portugal, atribuído pela
Revista Exame e a Accenture.
	
– Acreditação como entidade formadora
– Homologação do curso de FPIF pelo IEFP
– Homologação do curso de TSSHT pelo IDICT, actual ACT
– Certificação do SGQ pela norma internacional ISO 9001:2000
– Acreditação como entidade formadora para formação à distância
– Homologação de diversos cursos de formação pelo IEFP e ACT
– Homologação do curso TSSHT, formato b-Learning pela ACT
	
– Homologação de 4 cursos de renovação do CAP TSSHT, formato
e-Learning, e de 2 cursos presenciais pela ACT
– Homologação do curso RCCTE pela ADENE
– Alvará de entidade formadora na área de motoristas de veículos pesados
e mercadorias pelo IMTT.
Alguns
Prémios
e Distinções
Alguns
Reconhecimentos
e Homologações
11
2001
2002
2005
2005
2007
2009
2009
2011
2012
2013
2014
Desde a sua fundação, em 1996, a zonaverde regista no seu histórico
alguns momentos relevantes que reflectem o posicionamento que assumiu
para comunicar a partir de 2010, “Liderar Pela Inovação”.
– Realização de dois estudos de fileira inovadores no sector
hortofrutícola
– Implementação de um sistema HACCP no sector da cortiça com certifica-
ção pioneira a nível mundial
– Concepção de uma Plataforma inovadora de Gestão de Formação
– Utilização de metodologia Eneagrama nas empresas
– Criação do 3CE (Centro de Conhecimento, Competências e Empresas)
– Desenvolvimento de Projecto de Formação em Angola
– Radar de Inovação
– Nova Metodologia - Formação Dinâmica à Distância.
– Webinars
– Consultoria em E-Learning
– Consultoria em Marketing Digital
Práticas
de Diferenciação
e Inovação
12
13
14
Consultoria
Formação Empresas
Formato Presencial e eLearning
Formação Particulares
Formato Presencial e eLearning
– Candidaturas:
• POPH - Programa Operacional Potencial Humano
• QREN - Sistemas de Incentivos
• PRODER - Programa de Desenvolvimento Rural
• SIFIDE - Sistema de Incentivos Fiscais à I&D Empresarial
– Auditorias e apoios à certificação:
• Qualidade
• Ambiente
• Segurança
• HACCP
– Implementação de sistemas e-Learning
– Marketing Digital
– Apoio à Internacionalização
– Formação à medida
• Marketing e vendas
• Liderança e Gestão de Equipas
• Produção e processos
• Idiomas e Informática
– Formação de Formadores
• CCP Formador (antigo CAP)
• Formação para Formadores e Tutores e-Learning
– Gestão da Formação
• Gestor da formação
– Segurança no Trabalho
• CAP Técnico Superior de S.H.T. Nível 6
• Renovações de CAP TSSHT
– Segurança Alimentar
• Implementação e Certificação de Sistemas HACCP e-Learning
– Qualidade
• Norma de Auditorias a Sistemas de Gestão — ISO 19011/2012
• Gestão da Qualidade
– Desenvolvimento Pessoal
• Gestão do Tempo, Stress e Organização do Trabalho
• Liderança e Gestão de Equipas
– Idiomas
• Inglês, Espanhol, Italiano, Françês, Alemão e Mandarim
– Informática
• Excel Avançado
Produtos
e Serviços
15
Alguns
Clientes
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18
ZONAVERDE, Consultoria e Estudos
Avançados, Lda
Morada: Zona Industrial do Roligo
Rua 25 de Abril n. 313
4520-115 Espargo
Santa Maria da Feira
GPS: 40º 55’ 7’’ N | 8º 34’ 20’’ W
Google Maps: 40.918782 | -8.57249
Telefones: +351 256 364 544
Telemóvel: +351 961 323 323
Geral: zonaverde@zonaverde.pt
Academia: academia@zonaverde.pt
inCompany: incompany@zonaverde.pt
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Dossier Institucional ZONAVERDE

  • 2. 2
  • 3. a zonaverde Constituída em 21 de Outubro de 1996, a zonaverde definiu como áreas de negócio a formação pro- fissional e a consultoria para os negócios e a gestão. Desenvolve a sua actividade para diversos sectores de actividade, actuando nos mercados; parti- culares e empresas: Mercado Particulares — Formação Profissional: · Formação de Formadores · Gestão da Formação · Segurança no Trabalho · Segurança Alimentar · Qualidade · Desenvolvimento Pessoal · Idiomas · Informática Mercado Empresas — Consultoria: · Internacionalização · Marketing Digital · Candidaturas · E-Learning · Auditorias e apoio à certificação Mercado Empresas — Formação à medida: · Marketing e vendas · Liderança e Gestão de Equipas · Produção e processos · Idiomas e Informática 3
  • 4. 4
  • 5. Ser referência no mercado da consultoria de negócios e forma- ção profissional, seguindo práticas de diferenciação e inovação. Valorizar pessoas, encontrar soluções e criar valor nas empresas, nos domínios da formação e consultoria, desenvolvendo relações fortes e de longo prazo com os seus clientes. A zonaverde coloca as expectativas dos seus clientes internos e externos como ponto central da sua actuação. A satisfação de clientes e colaboradores e o estabelecimento de relações estáveis e duradouras são premissa fundamental para medir o sucesso. Actua de forma planeada e sistemática, com resultados diferen- ciados e de qualidade superior à concorrência, de modo a per- mitir a realização dos melhores negócios a longo prazo propor- cionando excelentes resultados a fornecedores, colaboradores e accionistas. A equipa da zonaverde acredita seriamente que o sucesso de- penderá do compromisso e valor que oferecer aos clientes e por isso a sua aposta é toda neles! A zonaverde utiliza métodos de gestão e organização que res- peitam o ambiente e os valores sociais. Visão Missão Enfoque de Cliente Orientação para Resultados Responsabilidade Social 5
  • 6. 6
  • 7. Cultura Melhoria Contínua Valores Assenta nos pilares: – Prestígio – Credibilidade – Confiança A zonaverde trabalha com especial enfoque nas melhores prá- ticas e sempre pela Qualidade, de acordo com os requisitos do Sistema de Gestão da Qualidade implementado. Proporciona aos colaboradores informação, formação contínua e treino para desenvolvimento das suas competências. A equipa zonaverde interioriza e pratica, de forma permanente: – Integridade – Disponibilidade – Inovação – Comprometimento – Eficiência. 7
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  • 9. Edifício 3CE Em 2008, a zonaverde inaugura o Centro de Conhecimento, Competências e Empresas (3CE), onde actualmente se encontra sediada, dispondo de uma área de 2000m2, repartidos por dois pisos. Um dos pisos é composto por recepção com 4 postos de atendi- mento, 11 gabinetes, áreas de trabalho em “open space”, 2 salas de reuniões, 1 centro de cópias, 1 data center e um Business Center com 7 salas. O outro piso, o centro de formação e congressos, encontra-se equipado com 8 salas de formação, 2 auditórios, 1 sala de apoio a formadores, 1 sala de convívio para os formandos e um bar. Instalações Edifício 3CE 9
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  • 11. 2000, 2001, 2002 e 2004 2006 a 2013 2008, 2010 e 2011 2011, 2012 e 2013 2014 1998 1999 2004 2004 2009 2009 2010 2011 2011 2011 – Prémio Empresas e Empresários de Sucesso – “Cliente Aplauso”, distinção atribuída pelo Millennium BCP e pela Escola de Gestão do Porto – “PME LÍDER”, distinção atribuída pelo IAPMEI – Prémio Excelência no Trabalho, atribuído pela Heidrick & Struggles em parceria com o Diário Económico e o INDEG – IUL – ISCTE Executive Educa- tion. – Prémio Melhores Empresas para Trabalhar em Portugal, atribuído pela Revista Exame e a Accenture. – Acreditação como entidade formadora – Homologação do curso de FPIF pelo IEFP – Homologação do curso de TSSHT pelo IDICT, actual ACT – Certificação do SGQ pela norma internacional ISO 9001:2000 – Acreditação como entidade formadora para formação à distância – Homologação de diversos cursos de formação pelo IEFP e ACT – Homologação do curso TSSHT, formato b-Learning pela ACT – Homologação de 4 cursos de renovação do CAP TSSHT, formato e-Learning, e de 2 cursos presenciais pela ACT – Homologação do curso RCCTE pela ADENE – Alvará de entidade formadora na área de motoristas de veículos pesados e mercadorias pelo IMTT. Alguns Prémios e Distinções Alguns Reconhecimentos e Homologações 11
  • 12. 2001 2002 2005 2005 2007 2009 2009 2011 2012 2013 2014 Desde a sua fundação, em 1996, a zonaverde regista no seu histórico alguns momentos relevantes que reflectem o posicionamento que assumiu para comunicar a partir de 2010, “Liderar Pela Inovação”. – Realização de dois estudos de fileira inovadores no sector hortofrutícola – Implementação de um sistema HACCP no sector da cortiça com certifica- ção pioneira a nível mundial – Concepção de uma Plataforma inovadora de Gestão de Formação – Utilização de metodologia Eneagrama nas empresas – Criação do 3CE (Centro de Conhecimento, Competências e Empresas) – Desenvolvimento de Projecto de Formação em Angola – Radar de Inovação – Nova Metodologia - Formação Dinâmica à Distância. – Webinars – Consultoria em E-Learning – Consultoria em Marketing Digital Práticas de Diferenciação e Inovação 12
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  • 15. Consultoria Formação Empresas Formato Presencial e eLearning Formação Particulares Formato Presencial e eLearning – Candidaturas: • POPH - Programa Operacional Potencial Humano • QREN - Sistemas de Incentivos • PRODER - Programa de Desenvolvimento Rural • SIFIDE - Sistema de Incentivos Fiscais à I&D Empresarial – Auditorias e apoios à certificação: • Qualidade • Ambiente • Segurança • HACCP – Implementação de sistemas e-Learning – Marketing Digital – Apoio à Internacionalização – Formação à medida • Marketing e vendas • Liderança e Gestão de Equipas • Produção e processos • Idiomas e Informática – Formação de Formadores • CCP Formador (antigo CAP) • Formação para Formadores e Tutores e-Learning – Gestão da Formação • Gestor da formação – Segurança no Trabalho • CAP Técnico Superior de S.H.T. Nível 6 • Renovações de CAP TSSHT – Segurança Alimentar • Implementação e Certificação de Sistemas HACCP e-Learning – Qualidade • Norma de Auditorias a Sistemas de Gestão — ISO 19011/2012 • Gestão da Qualidade – Desenvolvimento Pessoal • Gestão do Tempo, Stress e Organização do Trabalho • Liderança e Gestão de Equipas – Idiomas • Inglês, Espanhol, Italiano, Françês, Alemão e Mandarim – Informática • Excel Avançado Produtos e Serviços 15
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  • 18. 18 ZONAVERDE, Consultoria e Estudos Avançados, Lda Morada: Zona Industrial do Roligo Rua 25 de Abril n. 313 4520-115 Espargo Santa Maria da Feira GPS: 40º 55’ 7’’ N | 8º 34’ 20’’ W Google Maps: 40.918782 | -8.57249 Telefones: +351 256 364 544 Telemóvel: +351 961 323 323 Geral: zonaverde@zonaverde.pt Academia: academia@zonaverde.pt inCompany: incompany@zonaverde.pt Consultoria: consultoria@zonaverde.pt www.zonaverde.pt