O documento discute os conceitos de acidente e incidente no trabalho, classificando acidentes em quatro tipos e descrevendo suas causas e consequências. Também apresenta medidas de prevenção para eliminar condições inseguras.

1. ACIDENTE E INCIDENTE
DO TRABALAHO

2. ACIDENTE DO TRABALHO CONCEITO
LEGAL
 Aquele que ocorre pelo exercício do trabalho
a serviço da empresa ou pelo exercício do
trabalho dos segurados especiais,
provocando, direta ou indiretamente, lesão
corporal, doença ou perturbação funcional
que cause a morte ou a perda ou redução,
permanente ou temporária, da capacidade
para o trabalho.

3. ACIDENTE DO TRABALHO CONCEITO
PREVENCIONISTA
 Qualquer ocorrência que interfere no
andamento normal do trabalho, pois
além do homem, podem ser envolvidos
nos acidentes, outros fatores de
produção, como máquinas, ferramentas,
equipamentos e tempo.

4. Tipos de acidente O acidente é
classificado em Quatros tipos:
Doença Profissional;
Doença do trabalho;
Acidente de trajeto;
Acidentes típicos;

5. Doença Profissional
 Doença profissional, ou seja, aquela produzida ou
desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a
determinada atividade e constante de relação elaborada;
Ex: Manipulação e fabricação de mercúrio, manganês, chumbo,
solda, ácidos e seus derivados, radiação ionizante e não
ionizante, vibração, ruído, DORTs, tuberculose, leptospirose,
hepatite etc...

7. Doença do trabalho
 Doença do trabalho, ou seja, aquela adquirida ou
desencadeada em função de condições especiais em que o
trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente,
constante de relação e comprovação;
 Ex: Alergias respiratória, estress, perda auditiva

8. Acidente de trajeto
 Acidente sofrido durante o percurso de sua residência para a
empresa e vice - versa

9. Acidentes Típicos
 Está consagrada na prática para definir a maneira como as
pessoas sofrem a lesão, isto é, como se dá o contato entre a
pessoa e o agente lesivo, seja este contato violento ou não.
 EX: Batida contra, Queda dentro do mesmo nível e nível
diferente, Queda de materiais, prensamentos, corte, Objeto
contra, choque elétrico, esmagamento, fratura etc...

11. Fatores que levam ao acidente
 Atos inseguros;
 Condições de riscos;
 Fator Pessoal de Insegurança;
 Condições climáticas;

12. Ato Inseguro
 Ato inseguro é a maneira pela qual o trabalhador se expõe, consciente
ou inconscientemente a riscos de acidentes. Em outras palavras é um
certo tipo de comportamento que leva ao acidente. Vemos que se
trata de uma violação de um procedimento consagrado, violação essa,
responsável pelo acidente.
 EX: Excesso de peso, Brincadeiras na hora do trabalho, Ferramentas
inadequadas, Falta do uso dos EPIs, Correria durante o trabalho,
descumprimento de normas e leis de segurança, falta de bloqueio ,
negligência etc..

14. Condições de Insegurança
 Condição insegura em um local de trabalho são as
falhas físicas que comprometem a segurança do
trabalhador, em outras palavras, as falhas, defeitos,
irregularidades técnicas, carência de dispositivos de
segurança e outros, que põem em risco a integridade
física e/ou a saúde das pessoas, e a própria
segurança das instalações e dos equipamento.
 EX: Andaimes mal montados; Falta de Sinalização,
Falta de Identificação de Produtos, Escadas sem
Corrimão, Área sem isolamentos, Falta de Guarda
corpo roda pé.

16. Fator Pessoal de Insegurança
 É a característica mental ou física que
ocasiona o ato inseguro e que em muitos
casos, também criam condições inseguras ou
permitem que elas continuem existindo.
 EX: Doença Familiar, Stress, Falta de
conhecimento das normas de segurança,
Nervosismo, vício, problemas financeiro;

17. CONDIÇÕES CLIMÁTICAS
 É a característica do tempo no momento da atividade.
 EX: Chuva, Ventos, Neblina, Névoa

18. Atitudes a serem tomadas após o
acidente
 Remover o acidentado e encaminhar ao ambulatório
médico (em caso de morte solicitar a pericia da policia
civil, comunicar ao ministério do trabalho, isolar a àrea e
esperar para liberação do corpo e da área);
 Isolar á área do acidente / equipamento ou máquina;
 Reunião SESMT e CIPA;
 Investigação do acidente;
 Criar um plano de ação e acompanhar;
 Preenchimento da CAT;
 Divulgar o acidente e as causas aos empregados:

19. Lesão do acidente
 Acidentes sem afastamento;
Aquele em que o acidentado pode exercer sua função normal,
no mesmo dia do acidente, ou no próximo, no horário
regulamentar.
 Acidentes com afastamento;
É o acidente que provoca a:*incapacidade temporária
*incapacidade parcial *incapacidade total.

20. Incapacidade temporária
 É a perda total da capacidade de trabalho por um período
limitado de tempo, nunca superior a um ano. É aquela em que
o acidentado, depois de algum tempo afastado do serviço,
devido ao acidente, volta ao mesmo serviço executando suas
funções normalmente, como fazia antes do acidente.

21. Incapacidade parcial
 É a redução parcial da capacidade de trabalho do acidentado, em
caráter Permanente.
 Exemplos: Perda de um dos olhos. Perda de um dedo.

22. Incapacidade total
 É a perda da capacidade total para o trabalho em
caráter permanente.
 Exemplo: Perda de uma das mãos um dos pés,
mesmo que a prótese seja possível.

23. Consequências do acidente
 Pessoal;
 Empresa;
 Nação;

24. Pessoal Envolve todos os
trabalhadores.
 Qualquer acidente determinará despesas
médicas,hospitalares, farmacêuticas,
sofrimento físico e mental, diminuição de sua
renda, depressão e etc.... (Ex: Corte, queda,
queimadura, fratura, luxação, aposentadoria,
uso de remédios por toda vida, traumas,
doença, incapacidade para trabalho parcial,
ou total etc...)

25. EMPRESA
 Máquinas e equipamentos, Matéria prima, Tempo, Instalações
Gerais,indenizações, problemas trabalhistas, gastos
trabalhistas, má fama, dificuldade de mão de obra,
rotatividade, perda ou dificuldade de conseguir certificações,
menos competividade no mercado, perda de tempo, alteração
nos trabalhos;

26. NAÇÃO
 Mais dependentes da coletividade, aumento dos impostos (
taxa de juros), aumento dos indigentes, dificuldade para
aposentadoria e benefícios da previdência social
 OBS: O país hoje gasta em torno de 10 Bilhões de reais com
acidentes do trabalho. (Tribunal Superior do Trabalho)

27. Medidas de prevenção a eliminação
das condições inseguras
 A eliminação das condições inseguras;
 A eliminação da prática de atos inseguros;
 A eliminação das práticas administrativas;
 EX: Seleção ao contratar o trabalhador, Exames médicos,
qualificação e capacitação dos trabalhadores, gestão de
segurança, substituição de máquinas e equipamentos,
proteção em máquinas e equipamentos, documentação de
segurança ante de iniciar a atividades, reuniões de segurança
antes da atividade avaliação do local de trabalho, análise de
risco, permissão para trabalho, advertência, consciência de
segurança de ambas partes , profissionais em números
suficientes, programas de segurança e campanhas,

29. Incidente /quase acidente
 É um evento indesejável que por mais remoto que
seja a probabilidade de ocorrer um acidente, mesmo
assim é considerado um incidente
 EX: Um tijolo que cai mais não acerta em ninguém,
descumprimento de normas, descer uma escada sem
usar o corrimão, não obedecer as placas de
sinalização, brincadeira na hora do trabalho,
empilhadeira que faz um curva correndo, carga mal
ajustada e mal amarrada, transitar fora da faixa de
pedestre e etc...

30.  O fato de ser apenas um incidente , não quer dizer que não precisa
fazer uma análise de quase incidente, deve ser registrado este
incidente, analisado suas causas, investigar e adotar um plano de ação
para que o mesmo sinistro não venha ocorrer.

32. Acidente com danos materiais
 Além de todas estás denominações temos os
acidentes com danos materiais, que não gera
lesão somente danos materiais.
 Também deve ser investigado;
 Criado um plano de ação;
 Divulgado para todos os empregados;