Módulo 3
Introdução à saúde, segurança e higiene no trabalho
Módulo 3/CEF/Set.2007
Escola Secundária de Maria Lamas
Prof. Céu Rodrigues
 Objectivo essencial: Sensibilizar para as questões
da Higiene e Segurança no Trabalho.
1. Noções de Higiene, Segurança e Saúde no Trabalho
1.1 O trabalho.
1.2 A saúde.
1.3 O trabalho e a saúde:
◦ acidentes de trabalho;
◦ doenças profissionais:
◦ doenças relacionadas com o trabalho;
◦ estatísticas de acidentes de trabalho e doenças profissionais
em Portugal.
1.4 Os jovens e a Higiene, Segurança e Saúde no
Trabalho
◦ Os jovens e os acidentes de trabalho.
◦ A missão da Organização Internacional do Trabalho.
Conteúdos/ 2 aulas
Questões de diagnóstico
Questões de diagnóstico
 Higiene e segurança …qual a ligação entre estas
actividades?
Segurança
Higiene
Higiene do
trabalho
Segurança
no trabalho
Acidentes
• Acontecimento imprevisto, que resulta em ferimento, dano, prejuízo,
avaria, ruína, etc.
•Resultado de um conjunto de factores, nomeadamente, falhas humanas e
falhas materiais
Acidente de TrabalhoAcidente de Trabalho
Doenças ProfissionaisDoenças Profissionais
São aquelas que são adquiridas na
sequência do exercício do trabalho em si (o
trabalho é determinante para o seu
aparecimento).
São aquelas que são adquiridas na
sequência do exercício do trabalho em si (o
trabalho é determinante para o seu
aparecimento).
Doenças do TrabalhoDoenças do Trabalho
São aquelas que são decorrentes das
condições especiais em que o trabalho é
realizado.
São aquelas que são decorrentes das
condições especiais em que o trabalho é
realizado.
Acidente de Trabalho
Acidente de Trabalho
Ficha 000
Relatório Anual
2006
Ficha 001
Custos directos: assistência médica e
indemnizações;
Custos indirectos: perda de horas de
trabalho pela vítima e de testemunhas,
responsáveis; interrupções da produção;
substituições; etc.
Custos directos: assistência médica e
indemnizações;
Custos indirectos: perda de horas de
trabalho pela vítima e de testemunhas,
responsáveis; interrupções da produção;
substituições; etc.
 Qual a relação entre Condições de Trabalho e
a Produtividade/Qualidade?
Diminuição quantitativa e qualitativa da
produtividade (aumento de peças
defeituosas e dos desperdícios de
material)
Diminuição quantitativa e qualitativa da
produtividade (aumento de peças
defeituosas e dos desperdícios de
material)
AcidentesAcidentes
Fadiga devido a
horários
excessivos e
más condições
de trabalho
Fadiga devido a
horários
excessivos e
más condições
de trabalho
 A produtividade é afectada por:
 Relação entre as condições de HSST e o
desempenho das empresas:
 Os jovens e os acidentes de trabalho
Ficha de Trabalho
003
Escritório da OIT em Lisboa
•Qual a missão da OIT?
•Em que consistem as normas da OIT?
•Quantas convenções na área da Segurança
e higiene no trabalho foram ratificadas por
Portugal?

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  • 1.
    Módulo 3 Introdução àsaúde, segurança e higiene no trabalho Módulo 3/CEF/Set.2007 Escola Secundária de Maria Lamas Prof. Céu Rodrigues
  • 2.
     Objectivo essencial:Sensibilizar para as questões da Higiene e Segurança no Trabalho.
  • 3.
    1. Noções deHigiene, Segurança e Saúde no Trabalho 1.1 O trabalho. 1.2 A saúde. 1.3 O trabalho e a saúde: ◦ acidentes de trabalho; ◦ doenças profissionais: ◦ doenças relacionadas com o trabalho; ◦ estatísticas de acidentes de trabalho e doenças profissionais em Portugal. 1.4 Os jovens e a Higiene, Segurança e Saúde no Trabalho ◦ Os jovens e os acidentes de trabalho. ◦ A missão da Organização Internacional do Trabalho. Conteúdos/ 2 aulas
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  • 5.
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     Higiene esegurança …qual a ligação entre estas actividades? Segurança Higiene
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    Acidentes • Acontecimento imprevisto,que resulta em ferimento, dano, prejuízo, avaria, ruína, etc. •Resultado de um conjunto de factores, nomeadamente, falhas humanas e falhas materiais
  • 12.
  • 13.
    Doenças ProfissionaisDoenças Profissionais Sãoaquelas que são adquiridas na sequência do exercício do trabalho em si (o trabalho é determinante para o seu aparecimento). São aquelas que são adquiridas na sequência do exercício do trabalho em si (o trabalho é determinante para o seu aparecimento). Doenças do TrabalhoDoenças do Trabalho São aquelas que são decorrentes das condições especiais em que o trabalho é realizado. São aquelas que são decorrentes das condições especiais em que o trabalho é realizado.
  • 14.
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    Acidente de Trabalho Ficha000 Relatório Anual 2006 Ficha 001
  • 16.
    Custos directos: assistênciamédica e indemnizações; Custos indirectos: perda de horas de trabalho pela vítima e de testemunhas, responsáveis; interrupções da produção; substituições; etc. Custos directos: assistência médica e indemnizações; Custos indirectos: perda de horas de trabalho pela vítima e de testemunhas, responsáveis; interrupções da produção; substituições; etc.  Qual a relação entre Condições de Trabalho e a Produtividade/Qualidade? Diminuição quantitativa e qualitativa da produtividade (aumento de peças defeituosas e dos desperdícios de material) Diminuição quantitativa e qualitativa da produtividade (aumento de peças defeituosas e dos desperdícios de material) AcidentesAcidentes Fadiga devido a horários excessivos e más condições de trabalho Fadiga devido a horários excessivos e más condições de trabalho
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     A produtividadeé afectada por:
  • 18.
     Relação entreas condições de HSST e o desempenho das empresas:
  • 19.
     Os jovense os acidentes de trabalho Ficha de Trabalho 003
  • 20.
    Escritório da OITem Lisboa •Qual a missão da OIT? •Em que consistem as normas da OIT? •Quantas convenções na área da Segurança e higiene no trabalho foram ratificadas por Portugal?

Notas do Editor

  • #13 Lesão corporal – é qualquer dano produzido no corpo humano, leve ou grave. Perturbação funcional – é o prejuízo do funcionamento de qualquer órgão ou sentido.
  • #14 Como classificas, quanto a tratar-se ou não de acidente de trabalho, as seguintes situações: Uma gripe apanhada no local de trabalho. Um operador de um banho de decapagem queima-se com ácido ao encher a tina do banho ácido.
  • #21 A OIT- elaboração de normas internacionais que inspiram as normas a nível nacional para protecção de crianças e adolescentes, no sentido de assegurar o seu desenvolvimento físico e mental, proteger a saúde, assegurar a educação, a formação e um trabalho adequado à idade. A OIT colabora com UNESCO (educação, orientação profissional e formação) e com a OMS (saúde, protecção à maternidade e infância)., FAO e Nações Unidas (problemas sociais, formação e protecção da juventude).