A orientação profissional surgiu no início do século XX para ajudar na produtividade industrial e prevenir acidentes de trabalho. Ao longo do tempo, foi influenciada pela psicologia e passou a focar no ajustamento dos indivíduos e na escolha profissional como um processo ao longo da vida. Atualmente, utiliza teorias psicológicas e o aconselhamento não-diretivo para apoiar os indivíduos na tomada de decisão sobre suas carreiras.

1. O Desenvolvimento Histórico
da Orientação Profissional

2. Escolha Profissional e Capitalismo
• Feudalismo: profissão determinada pelo nascimento ou por conveniência
• Capitalismo: possibilidade de escolha profissional; revolução industrial

3. O Nascimento da Orientação Profissional – Primeiro
Momento
• Criação do primeiro Centro de Orientação Profissional em 1902 na cidade de
Munique
• Preocupação com a prevenção de acidentes de trabalho e a garantia da
produtividade industrial
• Orientação Profissional próxima a Seleção de Pessoal

4. Segundo Momento
• Nascimento do movimento de Vocational Guidance
• Criação do primeiro Centro de Orientação Profissional dos EUA por Frank
Parsons em 1907 na cidade de Boston
• Publicação do livro “Choosing a Vocation” por Frank Parsons em 1909
• três passos da orientação profissional: análise das características do
indivíduo; análise dos requisitos das profissões; e orientação do indivíduo
com base na relação entre suas características e os requisitos da
profissão
• Preocupação com o ajustamento dos jovens ao mundo do trabalho
• Orientação Profissional próxima à Educação

5. Terceiro Momento
• Influência da Psicologia Diferencial e da Psicometria entre as décadas de
1920 e 1930
• Teoria do Traço e Fator
• mensuração de aptidões e interesses
• orientação diretiva
• indicação da profissão certa para cada indivíduo
• Preocupação com diagnósticos e prognósticos
• Orientação Profissional próxima à Psicologia

6. Quarto Momento
• Influência do Aconselhamento Psicológico Centrado no Cliente de Karl
Rogers na década de 1940
• aconselhamento não-diretivo
• Surgimento de teorias psicológicas sobre a escolha profissional a partir da
década de 1950
• Teorias Desenvolvimentais: percepção da escolha profissional como um
processo que ocorre em diferentes etapas ao longo do ciclo vital (Super)
• Teorias Tipológicas: percepção da escolha profissional como reflexo da
personalidade do indivíduo (Holland)
•Teorias Psicodinâmicas: percepção da escolha profissional como
determinada por fatores inconscientes relacionados com as primeiras
experiências infantis (sublimação)
• Teorias Decisionais: abordagem cognitiva preocupada com a tomada de
decisão

7. Quarto Momento
• Influência do Aconselhamento Psicológico Centrado no Cliente de Karl
Rogers na década de 1940
• aconselhamento não-diretivo
• Surgimento de teorias psicológicas sobre a escolha profissional a partir da
década de 1950
• Teorias Desenvolvimentais: percepção da escolha profissional como um
processo que ocorre em diferentes etapas ao longo do ciclo vital (Super)
• Teorias Tipológicas: percepção da escolha profissional como reflexo da
personalidade do indivíduo (Holland)
•Teorias Psicodinâmicas: percepção da escolha profissional como
determinada por fatores inconscientes relacionados com as primeiras
experiências infantis (sublimação)
• Teorias Decisionais: abordagem cognitiva preocupada com a tomada de
decisão