Apresentação para o Seminário de Saídas Profissionais da Associação de Estudantes da Faculdade de Medicina da Universidade de Lisboa, 28 de Abril de 2015 sobre razões para ficar a trabalhar em Portugal

1. PORQUÊ
TRABALHAR
CÁ?
DR. MIGUEL CABRAL

3. Motivações para a mobilidade
Fonte: Health Professional Mobility and Heath Systems – Evidence from 17
European countries

4. Motivações para a mobilidade
• Financeiras (mobilidade diminui com aumento salarial)
• Ambiente e condições laborais (flexibilidade de horário)
• Relações no trabalho (hierarquia)
• Acesso a boas infra-estruturas e equipamento
• Desenvolvimento profissional e progressão na carreira
• Qualidade de formação
• Rapidez no acesso e tipos de vagas de formação
• Desemprego
Fonte: Health Professional Mobility and Heath Systems – Evidence from 17
European countries

5. Motivações para a mobilidade
• Acesso a oportunidades científicas
• Qualidade de vida
• Prestígio social (Sentido de justiça)
• Mobilidade de curta duração (diáspora)
Fonte: Health Professional Mobility and Heath Systems – Evidence from 17
European countries

6. Porquê trabalhar cá?
• Benefícios económicos
• O interior é opção
• Qualidade de vida
• Condições de trabalho
• Oportunidades num país em crise
• Proximidade da rede de suporte
• Obrigação moral

7. € € €

8. European Hospital Doctors’ Salaries
Fonte:
http://www.liganet.hu/news/6205/F11-071_EN_European_Hospital_Doctors_Salaries.pdf

9. European Hospital Doctors’ Salaries
Fonte:
http://www.liganet.hu/news/6205/F11-071_EN_European_Hospital_Doctors_Salaries.pdf

10. European Hospital Doctors’ Salaries
Fonte:
http://www.liganet.hu/news/6205/F11-071_EN_European_Hospital_Doctors_Salaries.pdf

11. European Hospital Doctors’ Salaries
Fonte:
http://www.liganet.hu/news/6205/F11-071_EN_European_Hospital_Doctors_Salaries.pdf

12. O interior

13. O Interior é opção
• Não é assim tão longe
• Incentivos
• O dinheiro estica
• 425  T4 ; 450  T2 (pechincha)
• Refeições a 2,75
• Qual trânsito? Estacionamento grátis
• Privada / horas extra
• Gestão intermédia

14. Qualidade
de vida

15. Qualidade de vida

16. Condições
de trabalho

17. Condições de trabalho
Formação
Médica
Estrutura Internato
Certeza de terminar a especialidade
Tutor/orientador
Oportunidades de formação
Possibilidade de fazer investigação
Qualidade técnico-científica serviços
hospitalares

18. Condições de trabalho
Condições de Trabalho
Carga horária semanal
Vencimento
Regime de férias
Direitos
casamento/maternidade/p
aternidade

19. Oportunidades
em crise

20. Oportunidades em crise
• “O mundo é plano”
• Privada:
• Qualidade
• Intermediários
• Gasto com saúde
(health at a glance)
• Novas tecnologias
• Empreendedorismo

21. Rede de
suporte

22. Rede de suporte
• Para vocês
• Para eles

23. Obrigação
moral

24. Obrigação moral
“Rejeitei os dois convites,
sempre por ser português e
acreditar ser, no meu país, na
minha pátria, o meu lugar.”
António Gentil Martins

25. “Mas é para regressar...”
Regresso a Portugal
Timming
Reconhecimento
Especialidade
Empregabilidade?

26. Obrigação moral
“If there’s something wrong, those who have the ability
to take action have the responsability to take action”
Benjamin Gates,
National Treasure (2004)

27. O caminho é de cada um...

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