O documento discute como os profissionais podem melhorar suas carreiras. A capacidade de gerar resultados para as organizações é o que atrai headhunters e o mercado. Ao invés de seguir uma "fórmula de sucesso", cada pessoa deve identificar seu futuro profissional e como aprimorar suas habilidades para alcançá-lo. Estudar outro idioma ou fazer um MBA só trará benefícios se ajudar a gerar mais resultados na área de atuação da pessoa.

1. Na Mira do Headhunter 2
Afinal, que profissional atrai o mercado e os headhunters ?
A maioria dos profissionais com quem converso me pergunta se existe uma “fórmula” de turbinar a carreira.
É melhor fazer um MBA ou um Mestrado? É melhor fazer uma pós-graduação ou investir no inglês? É melhor
espanhol como segunda língua ou partir para o chinês? Devo mesmo fazer uma segunda graduação e aproveitar
o boom de engenharia do Brasil?
Saiba: a fórmula do sucesso existe sim, mas ela é única para cada pessoa.O que chama a atenção dos
headhunters e o que o mercado valoriza em um profissional é sua capacidade de gerar resultados para a
organização.
E nos processos seletivos, o que se busca nos profissionais são as “provas” de que ele pode gerar estes
resultados para a organização.
Pensando assim, a decisão entre estudar espanhol ou chinês – por exemplo – dependerá de qual idioma auxiliará
você a gerar mais resultados.
O mesmo vale para um MBA; tirar a certificação e colocá-la no Currículo não fará sua empregabilidade
aumentar sozinha. O que fará você mais valioso para o mercado é aprender com o curso de MBA e aprimorar
sua capacidade de geração de resultados.Se isto acontecer, aí sim seu valor para o mercado será maior.
Por isto a fórmula de sucesso é única. Alguns profissionais se aprimoram com cursos de pós-graduação e MBA,
outros com expatriação; uns aprendem melhor sozinhos, outros com um gestor próximo que os ensine passo a
passo.
Por isto, o ideal é você estabelecer qual seu futuro profissional (mesmo que não seja uma definição
perfeitamente traçada e definida), verificar o que falta para você chegar lá e desenhar um plano de
desenvolvimento para aprender o que falta.
Parece simples, mas não é. Acredito que o maior “dificultador” é você conhecer a si mesmo. Por isto não existe a
carreira do futuro nem o segredo de sucesso profissional. Se um profissional é excelente com números e gosta
desde cedo a fazer transações no mercado financeiro, não adianta ele migrar para uma profissão técnica ligada ao
mercado de Óleo e Gás só porque este mercado está aquecido hoje e tem boas perspectivas futuras. Ele
provavelmente não irá se dar bem e não aproveitará o crescimento do mercado.

2. É simples: se não “for a sua praia” e você não gostar do que você faz, o mercado pode até estar aquecido, mas
você não aproveitará este sucesso.
Assim, estudar chinês pode ser uma excelente aposta em um mercado que vai crescer muito; mas se você em sua
área de atuação a geração de resultados não está ligada à utilização deste idioma, então estudar chinês pode ser
mais um investimento cultural do que profissional.
Você ainda poderá se perguntar se tudo no mundo gira em torno do resultado. Eu lhe direi: SIM. Até porque
quando digo resultados não me refiro exclusivamente a resultados profissionais.
Resultados podem ser aumento de vendas, retenção de profissionais, fama, credibilidade, lucratividade, presença
geográfica, imagem ou até outros resultados que para alguns podem não significar nada, mas que para outros não
tem preço.Quais resultados você quer atingir?
Postado por: Marcelo Cuellar | Publicado em: 11/04/2011 | Site: Você S/A – Editora Abril
Endereço Eletrônico: http://vocesa.abril.com.br/blog/marcelo-cuellar/?p=1091
Marcelo Cuellar é administrador, pós-graduado em Recursos Humanos pelo Instituto Presbiteriano Mackenzie
em São Paulo.