1. 3 passos para
organizar CONTENT MARKETING com seu time

2. Talentos
QUEM
Fluxo de
produção
COMO
1 2 3
Calendário
QUANDO

3. Por que organizar?
Consistência
Demanda crescente
“Social" ~= presença digital
Abordagem escalável e sistêmica

4. 1. Talentos
Departamento
conselho
in-house +
fornecedores
full-time
larga escala
Líder
cross-
department
hands on
full + part-
timers
Editor
frente de
marketing
tático
part time +
outsource
Enterprise Empresa
média
Startup

5. 1. Talentos
Conselho ou Líder (CMO):
Elabora o plano e garante o cumprimento da estratégia, faz
aprovações finais de budget, publicações e ações.
Redator:
Cria as peças de conteúdo com base no plano. Contribui
com ideias de novos conteúdos.
Editor:
Refina o conteúdo, confere otimização, publica.
(web)Designer:
Garante a experiência do usuário, cria o acabamento visual,
o layout das peças, elabora landing pages, gráficos, vídeos.
Distribuidor ou growth hacker:
Usa habilidades em marketing digital, SEO e tecnologia para
fazer com que o conteúdo chegue às pessoas certas.

8. Principais objetivos
Geração de leads
Educação de mercado, liderança
Brand awareness, top of mind
Otimização para buscadores (SEO)

9. funildomarketing.com.br

10. 2. Fluxo de produção
Ideia Criação Aprovação Distribuição Análise

11. 2. Fluxo de produção
Estratégia documentada
Ferramentas: brainstorming, criação,
distribuição, mensuração.
Atribuição de tarefas e processo
Prazos de produção e lembretes
Visão do status de cada peça e ação
Ordem de aprovações
Data de publicação e distribuição
Plan -> Do -> Review

15. 3. Calendário editorial
Tipo de
conteúdo
Atribuição
Data de
publicação
Status

17. 3. Calendário editorial
Para saber mais:
http://bit.do/calendario-contentools
Modelo gratuito de calendário:
http://bit.do/calendario-conteudo

18. Emília Chagas
emilia.chagas@contentools.com
LinkekdIn: br.linkedin.com/in/emiliachagas
Twitter: @contentools