Equipe e motivação

1º ENCONTRO DE FORMAÇÃO DO
GABINETE DO GOVERNADOR DO DISTRITO LC1
CL FERNANDO DA SILVA MOTA
Dm/CªL VERA MOTA
AL 2013-2014
Lions Clube Ilha do Governador
Estrada do Galeão, 3000
Ilha do Governador – Rio de Janeiro – RJ
Sábado, 18 de maio de 2013
EQUIPE E MOTIVAÇÃO

Equipe
e Motivação
Interagindo e
Convivendo em Grupo
EGD Flávio Mendes
PROGRAMA DE TREINAMENTO LEONÍSTICO

1. Conceituar equipes eficientes e
reconhecer os estágios para seu
desenvolvimento.
Objetivos
3. Desmistificar os aspectos
importantes relacionados à
Motivação Humana.
4. Estabelecer um plano de ação
para criar o ambiente motivacional
propício ao nosso
desenvolvimento.
2. Identificar os obstáculos e as
saídas para estabelecer o
sucesso nas equipes
leonísticas.

Equipe - Definição
Todos no “mesmo barco”!
“Um grupo de
pessoas
trabalhando
por um objetivo
comum.”
USS Cole
Metas Específicas

Equipe - Desafio
USS Cole – 2000, Yemen

Trabalho de Equipe
USS Cole – 2000 Yemen

USS Cole – 2000 Yemen
Trabalho de Equipe

Eficiência
• Processo Contínuo
• Encorajar Pessoas
• Atingir Metas
Trabalho de Equipe

Ingredientes
• Interação
• Confiabilidade
• Compromisso
• Planejamento
• Participação
Trabalho de Equipe

Desenvolvimento
Formação Turbulência
Normatização Desempenho

Formação
• Travar Conhecimentos
• Fixar Metas
• Conscientização

Turbulência
• Desafio
• Conflito
• Negociação

Normatização
• Compartilhar
• Compreender
• Cooperar

Desempenho
• Conjunto
• Realização
• Produtividade

O Vôo do Ganso
Fato: Os gansos de trás grasnam para encorajar os
da frente a manterem o ritmo e a velocidade.
Ensinamento: Confiança e Incentivo

Fato: Sempre que um ganso sai da formação, ele
repentinamente retorna para tirar vantagem do
poder de sustentação da ave à frente.
Ensinamento: Apoio e Facilitação

Fato: Quando um ganso adoece ou se
fere e deixa o grupo, dois outros
gansos saem da formação e o seguem,
para o ajudar e proteger.
Ensinamento: Solidariedade e
Objetivo Comum

Fato: Quando o ganso
líder se cansa, ele reveza,
indo para a traseira do “V”,
enquanto um outro ganso
assume a ponta.
Ensinamento:
Treinamento e Renovação

Vencendo Obstáculos
Que Tipo de Equipe Vocês Pretendem

É uma
tendência
para ação,
provocada
por uma
necessidade
.
DEFINIÇÃO
O que é Motivação?

Satisfação das
Necessidades Humanas
Opção e
Vontade Própria

Classificação Hierárquica de Maslow

Motivação X Satisfação
• Crescimento
• Importância
• Reconhecimento
• Bom Ambiente
• Remuneração
• Relacionamentos
Herzberg
FATORES MOTIVACIONAIS FATORES HIGIÊNICOS

O Que é Motivar Alguém?
Criando um ambiente propício

Estimulando o Trabalho
Rompendo o Círculo Vicioso
X
AUTORITARISMO INSATISFAÇÃO
IMPRODUTIVIDADE

O Papel do Líder Leão
Estimulando Desenvolvimento
• Crescimento Individual
• Estabelecer Desafios
• Convívio Amistoso
• Envolvimento Familiar
• Reconhecimento Pessoal

Fazendo no seu Clube
Plano de Ação
1. Afastar-se de fatos e de pessoas negativas.
2. Valorizar os dons pessoais e reconhecer os méritos.
3. Não reclamar muito e não falar mal dos outros.
4. Cultivar a alegria, o riso, e o bom humor dentro do clube.
5. Iluminar mais os ambientes. Escuridão = Depressão.
6. Ouvir muito e estar sempre pronto a colaborar.
7. Surpreender as pessoas com "momentos mágicos".
8. Delegar tarefas, prestando atenção aos detalhes.
9. Andar sempre com o Pin, bem vestido, e perfumado.
10. Pesquisar sempre o que os CCLL pensam e querem.

Ashok
Mehta
Paixão pela Excelência
Ano Leonístico 2005/06
Obrigado!

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