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de equipe ajuda na
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Conquistando a excelência em um serviço a partir de um design orientado a eficácia

  • 1. Conquistando a excelência em um serviço a partir de um design orientado a eficácia Estudo de Caso Anderson Silveira Conecte-se ao novo
  • 2. Cenário do estudo de caso Time de Banco de Dados Time Desenvolvimento Cliente A Time Desenvolvimento Cliente B Time Desenvolvimento Cliente C Comercial e vendas Time Suporte e Manutenção Time Infraestrutura Arquitetural Contexto do Produto solicitação solicitação solicitação solicitação Time Desenvolvimento Cliente Dsolicitação solicitação solicitação
  • 3. Diagnóstico -Política existente ● 3 dias de SLA para entrega de qualquer coisa -Sintomas ● Pressão em cima da equipe ● Falta de credibilidade ● Alta sobrecarga de trabalho ● Equipe desmotivada ● Alto índice de reclamação nas reuniões gerenciais ● Falta de visibilidade do todo -Composição da Equipe ● 6 Analistas de BD ● 1 Coordenador -Volumetria mensal ● ~120 demandas
  • 4. Cenário do estudo de caso Time de Banco de Dados Time Desenvolvimento Cliente A Time Desenvolvimento Cliente B Time Desenvolvimento Cliente C Comercial e vendas Time Suporte e Manutenção Time Infraestrutura Arquitetural Contexto do Produto solicitação solicitação solicitação solicitação Time Desenvolvimento Cliente Dsolicitação solicitação solicitação
  • 5. Cenário do estudo de caso Time de Banco de Dados Time Desenvolvimento Cliente A Time Desenvolvimento Cliente B Time Desenvolvimento Cliente C Comercial e vendas Time Suporte e Manutenção Time Infraestrutura Arquitetural Contexto do Produto solicitação solicitação solicitação solicitação Time Desenvolvimento Cliente Dsolicitação solicitação solicitação
  • 6. 0,4 2 5 15 Tempo de reação Impacto BaixoMédiaModeradoAlta 30 Reduzir do risco Reduzir risco Reduzir do risco Reduzir do risco Reduzir do risco Imediato Rápido Expressa Programada Projetizada
  • 9.
  • 10. Uma demanda é revelada Exposta a um nível de risco Exige uma resposta Endereça a um sistema de resposta Que cumpri a um propósito
  • 11. Risco #1 Risco #2 Risco #3 Resposta Imediata Resposta Rápida Resposta Expressa Sistema S1 Sistema S2 Sistema S3 Emergências Urgências Eventualidades Exige uma... Exige uma... Exige uma... do... do... do... Para lidar... Para lidar... Para lidar... Risco #4 Resposta Planejada Sistema S4 Mudanças Exige uma... do... Para lidar... Risco #5 Resposta Produtizada Sistema S5 Inovação Exige uma... do... Para lidar... Mapeamento de riscos
  • 12. Risco #1 Risco #2 Risco #3 Resposta Imediata Resposta Rápida Resposta Expressa Sistema S1 Sistema S2 Sistema S3 Emergências Urgências Eventualidades Exige uma... Exige uma... Exige uma... do... do... do... Para lidar... Para lidar... Para lidar... Mapeamento de riscos Sistema de Pronto Atendimento - Não planejadas - Custo significativo no atraso - Interrupção das equipes - Parada em produção
  • 13. Espresso Rápido Imediato Chegada Em Correção A Versionar Em versionamento Validação de produto Concluído Kanban de Pronto Atendimento para fazer SLA: 4 hs IN OUT SLA: 16 dias IN OUT Code Review SLA: 2 dias IN OUT
  • 14. 1. 2 Analistas dedicados ao S1, S2 e S3 2. A equipe se auto-organiza através do sistemas, e o Líder de equipe ajuda na identificação/diagnóstico dos chamados de pronto atendimento 3. Líder de equipe e o 1 Analista sênior ajuda com suporte pontual na resolução das demandas. 4. Coordenador acompanha e analisa os cumprimentos de SLAs do S1, S2 e S3 na planilha de métricas e apresenta semanalmente para o time para identificar pontos de melhoria Líder de equipe Analista senior Triagem Aberto diagnóstico Coordenação tática do time para o sistema de Pronto Atendimento Coordenador (SDM)
  • 15. Feedback de performance do sistema de trabalho
  • 16. Consciência do time em relação a melhorias na coordenação tática Feedback de performance do sistema de trabalho
  • 17. Risco #4 Resposta Planejada Sistema S4 Mudanças Exige uma... do... Para lidar... Mapeamento de riscos Sistema de Desenvolvimento ● Desenvolvimento e Adaptações ○ Demandas planejadas antecipadamente pelos times de desenvolvimento ou comercial e vendas
  • 18. Programação Próximas demandas Em Progresso Para Versionar Em versionamento Validação de produto Concluído Kanban de Desenvolvimento Priorizado Planejado Extra Eficiência: 90% Sobras
  • 19. Coordenação tática do time para o sistema de Programação Periódica 1. 3 Analistas suportam o S4. 2. Semanalmente o Coordenador e Líder de equipe juntamente coordenadores das equipes alinham o que será programado para semana. 3. A equipe faz a análise da capacidade para comprometimento da semana 4. Eventualmente alguém do S1, S2 e S3 pode ajudar no S4, dado uma baixa de demanda do sistema de pronto atendimento 5. O Coordenador acompanha as métricas de eficiência da programação e apresenta para equipe pontos de melhoria Triagem Coordenadores das equipes demandantes Coordenador (SDM) Replenishment semanal Chegada Líder de equipe
  • 20. Feedback de performance do sistema de trabalho
  • 21. O time otimiza o balanceamento de carga Feedback de performance do sistema de trabalho
  • 22. Risco #5 Resposta Produtizada Sistema S5 Inovação Exige uma... do... Para lidar... Mapeamento de riscos Sistema de Inovação ● Demandas planejadas ● Roadmap de produto para gerar capacidades novas de negócio
  • 23. Design do sistema projetizado(físico) SLOT 1 SLOT 2 BV Features
  • 24. 1. 1 Analista sênior dedicado ao S5. 2. Coordenador e juntamente com gestor de produto define os projetos de inovação 3. O quadro físico expõe o andamento, minimizar interrupções do analista 4. 2 slots para BVs Gate Keeper Coordenador (SDM) replenishment mensal Projetos Analista sênior Gestor de produto Coordenação tática do time para o sistema de Projetizado
  • 25. Feedback e transparência de cumprimento de propósito
  • 26. O time de forma eficaz, conseguindo dominar suas demandas fazendo a coisa certa no momento certo
  • 27. O time recebendo o reconhecimento do presidente do CPQD