Este documento resume três passos chave para alcançar a excelência de acordo com uma pesquisa sobre nadadores de elite: 1) Fazer mudanças qualitativas em vez de apenas aumentar a quantidade de treino, 2) Enfocar esforços em atividades ou mudanças específicas, e 3) Desenvolver hábitos pequenos consistentemente para alcançar excelência em detalhes.

1. ESPAÑA & PORTUGAL • NÚM. 27

2. EDITORIAL | FLP INTERNACIONAL
Rex
Maughan
PRESIDENTE
LA DEFINICIÓN DE EXCELENCIA A DEFINIÇÃO DE EXCELÊNCIA
En nuestra Familia Forever vemos Distribuidores Na nossa família Forever vemos Distribuidores que
cuyas carreras encierran a diario todo lo que es exce- diariamente fazem coisas excelentes. Ser “excelente”
lencia. Ser “excelente” quizá suene sencillo, pero ¿qué pode ter um significado muito simples, mas o que
significa en realidad? Me he preguntado a menudo, y significa na realidade? Pergunto-me frequentemen-
he considerado con otros, si es que hay algo en común te, e considerei com outros, se há algo em comum
entre aquellos que logran resultados “excelentes” de entre aqueles que atingem resultados “excelentes” de
manera consistente. Hace poco encontré un artículo maneira consistente. Faz pouco tempo que encontrei
de Daniel Chambliss titulado, “The Mundanity of um artigo de Daniel Chambliss com o título “ The
Excellence” (La excelencia al alcance de todos), el cual Mundanity of Excellence” (a excelência ao alcance de
tiene que ver precisamente con este asunto. Chambliss todos), na qual tem ligação com este assunto. Daniel
pasó tres años observando a nadadores de élite. En su Chambliss passou 3 anos a observar nadadores de
investigación presenta detalles de rutinas o hábitos que elite. Na sua investigação apresenta detalhes de roti-
separan a los nadadores triunfadores de los demás na- nas ou hábitos que separam os nadadores de elite dos
dadores. Aunque nuestra misión de propagar salud y demais nadadores. Ainda que a nossa missão seja
prosperidad a gente de todo el mundo difiere en cierto propagar saúde e prosperidade às pessoas de todo
modo de la de un atleta, creo que podemos deducir ES IMPORTANTE o mundo, difere, em certo modo, da de um atleta,
importantes ideas de la investigación realizada por RECORDAR QUE e acredito que podemos deduzir importantes ideias
SENCILLAMENTE
Chambliss. Él explica que para nosotros llegar a ser da investigação realizada por Chambliss. Este explica
HACER MÁS DE
excelentes, necesitamos seguir estos tres pasos clave: LO MISMO NO que para chegarmos a ser excelentes, necessitamos
TE CONDUCIRÁ seguir estes três passos chave:
LA EXCELENCIA ES UN FENÓMENO A MEJORAR.
CUALITATIVO TENEMOS QUE A EXCELÊNCIA É UM FENÓMENO
La práctica repetitiva es útil al entrenar a una per- ENFOCAR NUESTROS QUALITATIVO
sona en los elementos básicos de cierta actividad, ya ESFUERZOS EN A prática repetitiva é útil ao entreter uma pessoa
sea aprender sobre los productos de Forever Living ACTIVIDADES nos elementos básicos de certa actividade, ou na
o dar presentaciones a un grupo. Sin embargo, una O CAMBIOS aprendizagem sobre os produtos da Forever Living
vez que se logra cierto nivel de dominio, es necesario ESPECÍFICOS. ou dar apresentações em grupo. Contudo, uma vez
hacer cambios cualitativos y modificar la manera que se atinge o nível certo de domínio, é necessário
como se está llevando a cabo la actividad, en vez de fazer alterações qualitativas e modificar a maneira
solo aumentar el tiempo que se dedica a practicar las como se está a levar a cabo a actividade, em vez de
tareas rutinarias. Mary Meagher, una nadadora que só de aumentar o tempo que se dedica a praticar
batió el récord mundial en los 200 metros mariposa, É IMPORTANTE as tarefas diárias. Mary Meagher, uma nadadora
mejoró su desempeño haciendo tan solo dos cambios RECORDAR QUE que bateu o recorde mundial nos 200 metros de
cualitativos. Primero, llegaba a todas las prácticas SIMPLESMENTE mariposa, melhorou o seu desempenho fazendo so-
puntualmente; y segundo, practicaba sus ejercicios. FAZER MAIS DO mente alterações qualitativas. Primeiro chegava aos
Es importante recordar que sencillamente hacer más MESMO NÃO LHE treinos à hora pontual e segundo praticava exer-
IRÁ LEVAR A
de lo mismo no te conducirá a mejorar. Tenemos que cícios. É importante recordar que simplesmente
MELHORAR. TEMOS
enfocar nuestros esfuerzos en actividades o cambios QUE FOCAR OS fazer mais do mesmo não lhe irá levar a melhorar.
específicos. Chambliss notó que existen tres tipos de NOSSOS ESFORÇOS Temos que focar os nossos esforços em actividades
cambios cualitativos que son los más importantes: EM ACTIVIDADES ou alterações específicas. Chambliss notou que exi-
técnica, disciplina y actitud. Reto a cada uno de vo- OU ALTERAÇÕES stem três tipos de alterações qualitativos que são os
sotros a enfocar vuestros esfuerzos en modificar un ESPECÍFICAS. mais importantes: técnica, disciplina e atitude. De-
aspecto de vuestros negocios con el fin de aumentar safio cada um de vós a focar os vossos esforços em
2

3. EDITORIAL | FLP INTERNACIONAL
el nivel de éxito. Piensa en los 4 principios centrales de modificar um aspecto dos vossos negócios com o
los que hablamos en nuestro último Súper Rally. ¿Hay fim de aumentar o nível de êxito. Pense nos 4 prin-
una actividad asociada con reclutamiento, retención, cípios centrais dos que falámos no nosso último
productividad o desarrollo en la que puedas enfocar Super Rally. Há alguma actividade associada com
tus esfuerzos con el fin de lograr mejoras cualitativas? recrutamento, retenção, produtividade ou desenvo-
lvimento das quais pode focar os seus esforços com
LA EXCELENCIA NO ES SOLO PARA AQUELLOS o fim de atingir melhoras qualitativas?
CON “TALENTO”
A menudo se dice que el talento es la razón de re- A EXCELÊNCIA NÃO É SÓ PARA AQUELES
sultados positivos. Cuando vemos gente más exitosa COM “TALENTO”
que nosotros sencillamente lo atribuimos al hecho RODÉATE DE LA Frequentemente diz-se que o talento é a razão
de que ellos deben tener más talento. Sin embargo, GENTE ADECUADA de resultados positivos. Quando vemos pessoas de
QUE TENGA
el talento en sí no puede explicar la verdadera causa êxito simplesmente atribuímos a essas mesmas algo
HABILIDADES QUE
del éxito. Aunque toda persona tiene habilidades y COMPLEMENTEN LAS que devem ter mais talento. Contudo, não se pode
destrezas naturales, podemos mejorar y ampliar nues- TUYAS explicar a verdadeira causa do êxito. Ainda que todas
tros puntos fuertes a través de incorporar a otros en as pessoas tenham habilidades e aptidões naturais,
nuestro equipo. Gian Fulgoni, un empresario líder, RODEIA-TE DE
podemos melhorar e ampliar os nossos pontos fortes
recomienda, “rodéate de la gente adecuada que tenga GENTE ADEQUADA através da incorporação de outros na nossa equipa.
habilidades que complementen las tuyas… Pienso que QUE TENHAM Gian Fulgoni, um empresário líder, recomenda: “ro-
es esencial crear un equipo donde cada individuo trai- HABILIDADES QUE deia-te de gente adequada que tenham habilidades
ga su talento único”. Esto es especialmente cierto en COMPLEMENTEM AS que complementem as suas…Penso que é essencial
Forever. Nadie en este negocio, a pesar de sus talentos, SUAS criar uma equipa onde cada um traga o seu talento
puede tener éxito solo. Se requiere un equipo de gente único”. Isto é especialmente certo na Forever. Ningu-
estupenda, enfocados todos en una meta en común. ém neste negócio, apesar dos seus talentos, pode ter
Nuestra fortaleza colectiva es verdaderamente lo que sucesso sozinho. Na verdade, requer uma equipa de
hace de Forever una excelente compañía. pessoas estupendas, focadas todas num objectivo co-
mum. A nossa fortaleza colectiva é verdadeiramente
LA EXCELENCIA ESTÁ AL ALCANCE DE TODOS o que faz da Forever uma excelente empresa.
Cuando observamos gente a nuestro alrededor que
está logrando “excelencia” en sus vidas, ya sea atletas NO EXISTE UN A EXCELÊNCIA ESTÁ AO ALCANCE DE TODOS
olímpicos o Distribuidores de gran éxito en Forever, SECRETO; SINO Quando observamos as pessoas ao nosso redor
asumimos que debe haber algo único, algún ingre- SOLAMENTE que estão a conseguir atingir a “excelência” nas
diente mágico, como parte del proceso de su éxito. Lo HACER ESAS COSAS suas vidas, sejam eles atletas olímpicos ou Distribu-
que yo he descubierto es que trazarse y alcanzar metas PEQUEÑAS, CADA idores de grande êxito na Forever, assumimos que
a corto plazo, y desarrollar hábitos que se mejoran y VEZ DE MANERA deve haver algo único, algum ingrediente mágico,
optimizan con el tiempo puede llevar a cualquier per- CORRECTA, como parte do processo do seu êxito. O que tenho
CONTINUAMENTE,
sona a grandes triunfos. Chambliss descubrió esto en vindo a descobrir é que traçar e alcançar metas a
HASTA QUE LA
su investigación. El indicó que, “…no existe un secreto; EXCELENCIA EN curto prazo, e desenvolver hábitos que melhorem
sino solamente hacer esas cosas pequeñas, cada vez de CADA DETALLE SE e optimizem com o tempo pode levar a qualquer
manera correcta, continuamente, hasta que la excelen- CONVIERTE EN UN pessoa a grandes trunfos. Chambliss descobriu isto
cia en cada detalle se convierte en un hábito firmemen- HÁBITO FIRMEMENTE numa investigação. Ele referiu que,”…não existe um
te arraigado, una parte ordinaria en la vida cotidiana ARRAIGADO segredo, mas somente fazer estas coisas pequenas,
de cada persona”. He aprendido que la excelencia es cada vez da maneira mais correcta, continuamente,
verdaderamente una práctica, y la calidad de nuestra NÃO EXISTE UM até que a excelência em cada detalhe se converta
preparación diaria es lo que crea resultados excelentes. SEGREDO, MAS num hábito firmemente entranhado, uma parte co-
En nuestro empeño por reconocer y animar a nues- SOMENTE FAZER mum na vida quotidiana de cada pessoa”. Aprendi
tros Distribuidores a lograr excelencia, es mi deseo ESTAS COISAS que a excelência é verdadeiramente uma prática,
PEQUENAS, CADA
que utilicéis estas técnicas para compartir con otros e a qualidade da nossa preparação diária é o que
VEZ DA MANEIRA
la prosperidad y los beneficios para la salud que nos MAIS CORRECTA, resulta em resultados excelentes.
brinda Forever. Por medio de practicar excelencia CONTINUAMENTE, O nosso empenho por reconhecer e animar os
cada día, todos vosotros ten tenéis el potencial de crear ATÉ QUE A nossos Distribuidores a atingir a excelência, o meu
una infinidad de oportunidades para vosotros mismos EXCELÊNCIA EM desejo é que utilizem estas técnicas para partilhar
y vuestros equipos. Os reto a hacer por lo menos una CADA DETALHE SE com os outros a prosperidade e os benefícios para
mejora cualitativa que podáis compartir con otros. La CONVERTA NUM a saúde que nos brinda a Forever. Por via de prati-
excelencia se esconde en los detalles de las actividades HÁBITO FIRMEMENTE car excelência cada dia, todos vós têm o potencial
cotidianas. ¡Para mí es un privilegio trabajar con tan ENTRANHADO de criar uma infinidade de oportunidades para vós
magnífico grupo de personas, las cuales me inspiran mesmos e para as vossas equipas. Desafio-vos a fazer
a seguir luchando por la excelencia y ayudar a Forever pelo menos uma melhoria qualitativa que possam
alcanzar nuevas alturas! partilhar com outros. A excelência esconde-se nos
detalhes das actividades quotidianas. Para mim é
um privilégio trabalhar com tal magnifico grupo
de pessoas, as quais me inspiram a seguir lutando
Rex Maughan pela excelência e ajudar a Forever a alcançar novos
Presidente Forever Living Products horizontes!
3

4. EDITORIAL | ESPAÑA & PORTUGAL
Bill
Lewis
VICEPRESIDENTE EJECUTIVO DE OPERACIONES
VICE PRESIDENTE EXECUTIVO DE OPERAÇÕES
FOREVER LIVING INTERNACIONAL
Estimados Distribuidores, Queridos Distribuidores;
Este pasado mes ha estado lleno de muchos mo- Este mês passado foi preenchido por momentos
mentos emocionantes y he tenido la oportunidad de magníficos que tive oportunidade de presenciar
veros a muchos de vosotros en los eventos locales y tanto nas reuniões locais como durante os Success
durante el Success Day. Os agradezco vuestra calu- Days! Eu agradeço-vos pela vossa hospitalidade e
rosa hospitalidad y vuestro entusiasta apoyo a nues- pelo fantástico apoio da nossa maravilhosa Empre-
tra gran Compañía. También me gustaría expresar sa. Gostaria de exprimir a minha apreciação pelo
mi agradecimiento por la dedicación del personal esforço dedicado do staff, ambos de Portugal e Es-
de la oficina, tanto en Portugal como en España, y panha, pelo trabalho que fazem diariamente. Isto
por el trabajo que hacen para todos vosotros a dia- foi claramente demonstrado em ambos os Success
rio. Esto quedó claramente demostrado en ambos Days; os eventos foram bem planeados e presen-
Success Days; los eventos estuvieron bien planifica- ciados com um nível alto de profissionalismo tanto
dos y presentados con un nivel de profesionalidad NO HAY NADA como muitos outros eventos que já presenciei à
FUERA DE
muy por encima de muchos otros eventos parecidos volta do mundo.
VUESTROS PROPIOS
a los que he asistido alrededor del mundo. PENSAMIENTOS Y O tempo da minha breve e agradável visita a Es-
A medida que mi breve pero agradable visita a EMOCIONES QUE OS panha e Portugal está a chegar ao fim, quero-vos
España y Portugal llega a su fin, quiero dejaros con PUEDAN IMPEDIR deixar com alguns pensamentos sobre vós mesmos
unas cuantas reflexiones para vosotros y vuestros LLEGAR AL NIVEL e sobre o negócio. Primeiro que tudo cada um de
negocios. En primer lugar, cada uno de vosotros es DE LIBERTAD vós é uma pessoa especial, com talento e potencial
una persona muy especial, con talentos y posibili- FINANCIERA QUE muito para além das vossas habilidades: PODE
dades mucho más allá de vuestros logros actuales: DESEÉIS voar a grandes alturas e alcançar os seus sonhos
¡PODEIS elevaros a mayores alturas y conseguir e objectivos! Não há nada fora dos seus próprios
vuestros sueños y metas! No hay nada fuera de pensamentos e emoções que o possa deter de che-
vuestros propios pensamientos y emociones que os gar ao nível de liberdade e financeiro que deseja.
NÃO HÁ NADA FORA
puedan impedir llegar al nivel de libertad financiera Não deixe que nenhuma circunstância do exterior
DOS SEUS PRÓPRIOS
que deseéis. No permitáis que ninguna circunstan- desencoraja-o, havendo crise ou não, a sua actual
PENSAMENTOS E
cia exterior os desanime, ya sea la crisis, vuestra EMOÇÕES QUE O situação económica financeira, ou a atitude dos
situación financiera, o la actitud de vuestros amigos. POSSA DETER DE seus amigos.
Segundo, cada uno de vosotros es un Distribuidor CHEGAR AO NÍVEL Segundo, cada um de vocês são Distribuidores
INDEPENDIENTE, lo que significa que la respon- DE LIBERDADE E INDEPENDENTES, o que significa que a respon-
sabilidad del crecimiento de vuestro negocio está en FINANCEIRO QUE sabilidade do crescimento dos vossos negócios está
vuestras manos. Si queréis que vuestro grupo crezca, DESEJA nas vossas mãos. Se pretender que o seu grupo
tenéis que poneros en acción para que eso ocurra: cresça, precisa de ter atitude para que isso se con-
tenéis que hablar con la gente, tenéis que hacer cretize: precisa de falar com as pessoas, precisa de
presentaciones y tenéis que dar formación a vues- fazer apresentações e precisa de formar os seus
tros Distribuidores. La Compañía está aquí para Distribuidores. A Empresa está aqui para ajudá-lo
apoyaros en vuestros esfuerzos con reuniones de com reuniões de reconhecimento periódicas, for-
reconocimiento periódicas, formación de producto, mação de produto, processamento de encomendas
un eficiente procesamiento de pedidos y el pago de eficiente e pagamento de bónus no tempo indi-
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5. EDITORIAL | ESPAÑA & PORTUGAL
las bonificaciones a tiempo. Os animo a que os en- cado. Encorajo-vos a tomar a liderança no vosso
carguéis del liderazgo de vuestro grupo. Encontrad grupo. Encontre um local onde se possam reunir
un lugar para reuniros con ellos regularmente, en- regularmente, dê formação ao seu grupo em como
HAY MUCHÍSIMAS
trenadles sobre qué decir cuando hablen con pros- PERSONAS QUE
falar com os potenciais, e esteja sempre em contac-
pectos, y permaneced en constante comunicación NECESITAN SABER to com eles e ofereça-lhes a sua ajuda.
con ellos para ofrecerles vuestra ayuda. CÓMO OBTENER Por último, compreendo verdadeiramente que
Por último, comprended VERDADERAMENTE INGRESOS o potencial de Espanha e Portugal é enorme! O
que ¡el potencial de España y Portugal es enorme! El ADICIONALES EN tempo é o certo, as condições são certas, o produto
momento es adecuado, las condiciones son adecua- ESTOS TIEMPOS e a oportunidade também são certas: tudo é certo
das, los productos y la oportunidad son formidables: ECONÓMICAMENTE para o sucesso inacreditável para Distribuidores
todo es correcto para que los Distribuidores con una DIFÍCILES. ASÍ QUE cujas atitudes são certas! Existem tantas pessoas
adecuada actitud, alcancen un éxito increíble! Hay ¡ID A POR ELLOS! que precisam de um dinheiro extra durante este
muchísimas personas que necesitan saber cómo ob- tempo económico incerto. Então corra atrás dele!
tener ingresos adicionales en estos tiempos econó- Transmitas-lhe a mensagem de que tem a solução
micamente difíciles. Así que ¡Id a por ellos! Hacedles EXISTEM TANTAS que lhes garanta uma saúde financeira excepcional.
saber que tenéis algo con lo que ellos pueden ele- PESSOAS QUE Fale com eles sobre os objectivos e sonhos de futu-
varse a una gran seguridad financiera. Hablad con PRECISAM DE UM ro. Inspire-os e dê-lhes esperança de uma vida me-
ellos acerca de sus metas y sus sueños para el futuro. DINHEIRO EXTRA lhor, e depois mostre-lhes como tornar realidade.
DURANTE ESTE
Inspiradles y dadles esperanza de una vida mejor, y Você, a Empresa, os produtos e o plano de ma-
TEMPO ECONÓMICO
luego enseñadles cómo lo pueden hacer realidad. INCERTO. ENTÃO rketing são a combinação perfeita para atingir
Vosotros, la Compañía, los productos y el plan CORRA ATRÁS DELE! grandeza, e convido-o a estar entre aqueles que o
de marketing sois una poderosa combinación para tornam realidade!
alcanzar la grandeza. ¡Os invito a que estéis entre los
que verdaderamente lo hacen posible!
Atentamente,
Bill Lewis
Vicepresidente Ejecutivo de Operaciones,
Forever Living Products International
í ndice Teléfono de pedidos
España:
Editorial +34/ 902 362 187
Carta Presidente 2
Telefone para encomendas
Carta Bill Lewis 4 Portugal:
Reconocimientos | Reconhecimentos 6 +351/ 214 11 12 00
Producto | Produto 10
www.foreverliving.com
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6. RECONOCIMIENTOS · RECONHECIMENTOS | ENERO · JANEIRO
Nabila G. Welk
a
Supervisores SUPERVISORA
Queridos amigos de Forever:
Good to Great – Bien a Maravilloso.
Me encanta este lema de Forever.
Soy Nabila G. Welk, terapeuta y forma-
dora en Lanzarote, Canarias. Una perso-
na feliz y positiva a la que le gusta vivir
sana y alimentarse bien.
Al finales de 2010 me introdujeron en
Forever. Me compré algunos productos
y me ganaron rápidamente. También me
Un Asistente de Supervisor asciende a
gustó lo que me dijo Janet, mi patrocina-
Supervisor cuando cuando alcanza
dora, y lo que leí sobre el concepto de la
un mínimo de 25 puntos en
empresa.
2 meses consecutivos.
Estando en la ruina por un accidente
···
tenía muy claro que, como autónoma,
Um Assistente de Supervisor ascende a
necesitaría algo que me reportara unas
Supervisor quando adquire
ganancias cuando no pudiera trabajar y
pelo menos 25 pontos em
que me asegurara una pensión.
2 meses consecutivos.
El sector bienestar-salud-belleza con
productos naturales es uno de los pocos
negocios con un crecimiento continuo.
Forever con sus productos de primera
calidad es el modelo perfecto.
NOVIEMBRE A mediados de agosto de 2012 empecé a promocionar Forever con seriedad. Llegué
al nivel de supervisora poco después y ahora voy a conseguir llegar a Asistente de
Maria Constantin Gerente. No me importa trabajar duro para hacer mis ideas realidad.
Patrocinadora: No sé si sucederá en el tiempo planeado, aunque ¡seguro que lo lograré!
Lucretia Ciobanu Con Forever es posible prosperar, y es alcanzable para todos bajo cualquier circunstan-
cia, sin importar de dónde eres y lo que hiciste antes.
Con Forever nada tiene que ser solo un sueño, sino ¡una realidad maravillosa!
Ionel Adrian Constantin
Patrocinadora:
Maria Constantin .......
Queridos amigos da Forever:
Good to Great – Bom a Maravilhoso
Encanta-me este lema da Forever.
Sou Nabila G. Welk, terapeuta e formadora em Lanzarote nas Canárias. Uma pessoa
feliz e positiva que gosta de viver sã e alimentar-se bem.
Nos finais de 2010 introduziram-me a Forever. Comprei alguns produtos e fiquei logo
fã dos mesmos. Também fiquei entusiasmada com o que me disse Janet, a distribuido-
ra, sobre o conceito da empresa. Estando inactiva devido a um acidente, tinha muito
claro que, com autonomia própria necessitaria de algo que me assegurasse os gastos
quando não poderia trabalhar. O sector do bem-estar, saúde e beleza com produtos
naturais é um dos poucos negócios com um crescimento contínuo. A Forever com os
seus produtos de primeira qualidade encaixa perfeitamente.
Na primeira metade do mês de Agosto de 2012 comecei a promover a Forever com
seriedade. Cheguei ao nível de supervisora pouco depois e agora vou-me tornar assis-
tente de Gerente. Não importa trabalhar duro para pôr as ideias em prática. Não sei se
funcionará no tempo previsto, mas estou certa que o conseguirei!
Prosperidade com a Forever é possível e alcançável para todos e não importa o mo-
mento, nem a importância de onde é e o que fizeste antes.
Com a Forever nada tem que ser apenas um sonho mas sim uma realidade maravilhosa.
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7. RECONOCIMIENTOS · RECONHECIMENTOS | ENERO · JANEIRO
Asistentes · Assistentes
de Supervisor
Para que un Distribuidor ascienda a Asistente de Supervisor
debe alcanzar al menos 2 puntos en 2 meses consecutivos.
···
Um Distribuidor ascende a Assistente de Supervisor, quando adquirir pelo
menos 2 pontos em 2 meses consecutivos.
Abrizikh, Leanne Afonso, Ortência E Arlindo
Angeles Cuenca, Jacinto I. Carvalho, Rúben
Barreto Diaz, Disney Patricia Costa, Herminia Henrique
Blasco Ligenfert, Pilar Couchinho, Maria E José
Bogdana Deleanu, Catalina Ferreira, Maria Virginia
Bundell, Lina M. Figueirinha, Jorge
Bustelo Lobo, Beatriz Goncalves, Licinia E César
Candil Vargas, Francisca Josefa Maia, António
Caruntu, Andreea Ionela Marques, Telmo E Sara
Ciolacu, Andrada Marilena Martins, Maria José
Ciolacu, Ileana Mendes, Cesaltina
Cordoba, Luis Mendes, Lisette
Diouf, Marie Elene Pombo, João
El Kari, Hicham Preto, Maria Eduarda
Fidalgo Muñiz, Ana Ramos, Manuel
Garcia Delgado, Casandra Rodrigues, Luis
Goacea Dafin, Isabela Elena
Goagea Dafin, Mariana
Gonzalez Garcia-Ibarrola, Belen
Jimenez Gomez, Paloma
Johnston, Pauline
Killcoyne, Jane
Korovina, Iryna
Lopez De La Osa Nieto, Montserrat
Loughran, Sharon
Martin Cabezas, Nicolas
Mihailescu, Daniel
Minguell Martin, Francesc
Morcillo Sanchez, Maria Encarnación
Ochoa, Gladis Lucia
Olariu, Aida Nicoleta
Oviedo, Edna Rocio
Perez, Araceli
Piñeiro, Aurea
Roach, Nuria Veronica
Robredo, Judit
Rodrigo, Teresita De Jesus
Sanchez, Angela
Sousa, Coralia Cristina
Suarez, Jose Antonio
Torrado, Eva
Trasca, Marius
Trasca, Ionela Violeta
Urzainqui, Mª Concepcion
7

8. TOP 10 | PORTUGAL | JANEIRO
1. Beatriz e Lourenço Monge
TOP NEGÓCIO 2. Inês e Luís Lopes
3. Maria Isabel e Manuel Pedrosa Silva
DE DISTRIBUIÇÃO 4. Irene e António Oliveira
5. Maria Violante e Amílcar Oliveira
6. Armando Jorge Bento Silva
Maior volume de pontos
7. Catarina Isabel Silva
totais de grupo
8. Isabel Carvalho Pereira e José Quitério
Beatriz e 9. Maria do Carmo e Fernando Clemente
Lourenço Monge 10.Maria da Estrela e Jorge Santos
1. Maria Isabel e Manuel Pedrosa Silva
TOP NEGÓCIO 2. Beatriz e Lourenço Monge
3. Inês e Luís Lopes
PESSOAL 4. Isabel Carvalho Pereira e José Quitério
5. Maria do Carmo e Fernando Clemente
6. Maria Graciete Leal Fernandes
Maior volume de pontos
7. Maria da Estrela e Jorge Santos
não gerenciais
Maria Isabel 8. Maria Violante e Amílcar Oliveira
e Manuel 9. Orlando Januário Garcês
Pedrosa Silva 10.Gracinda e Daniel Dornelles
1. Maria Violante e Amílcar Oliveira
TOP 2. Carla Alexandra Gorgulho
3. Aurel e Mihaela-Tatiana Stoicea
PATROCÍNIOS 4. Alfredo Sacramento e Alzira Fernandes
5. Maria Isabel e Manuel Pedrosa Silva
6. Arlindo Gonçalves
7. Alda Maria Rosa
8. Augusto Carvalho Horta
9. Fernanda e Luciano Ramos
10. Idalina e Avelino Graça Gomes
TOP REGIÕES
TOP VENDAS TOP PATROCÍNIOS
TOP PATROCINIOS
1. Lisboa 1. Coimbra
1. Madrid
2. Coimbra 2. Lisboa Malaga
2.
3. Santarém 3. Castelo Branco
3. Asturias
4. Leiria 4. Setúbal
4. Barcelona
5. Castelo Branco 5. Madeira
5. Sevilla
6. Setúbal 6. Porto Baleares
6.
7. Madeira 7. Leiria Alicante
7.
8. Faro 8. Santarém
8. Coruña
9. Porto 9. Viana do Castelo
9. Gerona
10. Estrangeiro 10. Vila Real
10. Navarra
8

9. TOP 10 | ESPAÑA | DICIEMBRE
1. Rosalia Sanchez
TOP NEGOCIO 2. Antonia Mena y Hellmuth Hubber
3. Leticia Zapico y Jose H. Huergo
DE DISTRIBUCIÓN 4. Conchy Lopez y Fernando Fernandez
5. Maria Garcia y Jorge Fernandez
6. Charo Del Rio
Mayor volumen de puntos
7. Solange Blanco y Adriana Colonna
totales de grupo
8. Mayte Perez y Florencio Fernandez
Rosalía Sánchez 9. Chelo Del Rio y Jose Bello
10. Ana Albaladejo
1. Chelo Del Rio y Jose Bello
TOP NEGOCIO 2. Conchy Lopez y Fernando Fernandez
3. Petra Staufer
PERSONAL 4. Frank Klose
5. Ana Albaladejo
6. Lucretia Ciobanu
Mayor volumen de puntos
7. Yolanda Vera y Antonio Ruiz
no gerenciales
8. Veronica de la Rosa
Chelo Del Rio 9. Adela Roset y Joan Marc Salvade
y Jose Bello 10. Leticia Zapico y Jose H. Huergo
1. Isidro Sánchez
TOP 2. Yolanda Vera y Antonio Ruiz
3. Mercedes Sánchez y Carlos Martín
PATROCINIOS 4. Mª Mercedes Sánchez y Eliseo Prado
5. Ana Albaladejo
6. Nilza López
7. Angela Loughran
8. Domingo Vida
9. Leticia Zapico y Humberto Huergo
10. María Domenech
TOP REGIONES
TOP VENTAS TOP PATROCINIOS
1. Malaga 1. Madrid
2. Madrid 2. Malaga
3. Barcelona 3. Las Palmas
4. Asturias 4. Barcelona
5. Sevilla 5. Sevilla
6. La Coruña 6. Asturias
7. Baleares 7. Valencia
8. Alicante 8. Baleares
9. Las Palmas 9. Cadiz
10. Santa Cruz de Tenerife 10. Gerona
9

10. PRODUCTO | PRODUTO
¿En qué piensan las
mujeres… y los hombres?
No que pensam as mulheres…
e os homens?
10

11. PRODUCTO | PRODUTO
Este mes no puedes dejar pasar la oportunidad
de probar en primicia para España y Portugal el
nuevo Vitolize para hombre y para mujer.
Vit♀lize mujer (#375) es el suplemento de las
mujeres. Conforme pasan los años para la muje-
res, éstas tienen en mente una serie de cuidados
adicionales. Sus cuerpos van necesitando ayuda
extra para combatir los radicales libres, aporte de
energía, ayudas en el cambio de humor o para so-
portar situaciones de estrés. Éste es el motivo por el
que Forever ideó Vit♀lize Mujer. Su fórmula única
y patentada incluye, a parte de los ingredientes
nutricionales esenciales una mezcla herbal com-
puesta por manzana, fruta de la pasión (Passiflora),
Schisandra y arándanos que la convierten en un
complemento adaptógeno perfecto, cuidando a las
mujeres desde su lado más femenino.
Y es que no sólo pasan los años para las mujeres.
También los hombres acusan la edad, sobre todo
sobre su sistema reproductor, urinario y su falta
de resistencia. Bajo estas directices Forever Living
Products ha formulado un nuevo producto, una
fórmula patentada que contiene Saw Palmetto,
Pygeum y semillas de calabaza, productos que
raramente ingerimos con la dieta y que son tre-
mendamente beneficiosos para el sistema urinario
y reproductor masculino. Vit♂lize Hombre (#374)
además incuye nutrientes esenciales que aportarán
esa resistencia al cansancio y aporte energético que
todo hombre anda buscando.
Son miles de personas alrededor del mundo las Este mês não pode deixar de passar a oportu-
que ya los han probado. Todos ellos están satisfe- nidade de experimentar a novidade para Espanha
chos. No dejes que te lo cuenten y sé el/la próxim@ e Portugal do novo Vitolize para homem e para
en probarlo. mulher.
Vit♀lize Mulher ( #375) é o suplemento das
mulheres. Com o passar dos anos, as mulheres têm
uma série de cuidados adicionais. Os seus corpos
irão necessitar de ajuda extra para combater os ra-
dicais livres, aporte de energia, ajuda nas alterações
do humor e para suportar situações de stress. Este
é o motivo pelo que a Forever concebeu o Vit♀lize
Mulher. A sua fórmula única e patenteada inclui,
além dos ingredientes nutricionais essenciais, uma
mistura de ervas composta por maçã, fruta da
Paixão (Passiflora), Schisandra e mirtilos que se
convertem num suplemento adaptogénico perfei-
to, cuidando do lado feminino das mulheres.
E não é só o passar dos anos das mulheres.
Também os homens acusam a idade, sobretudo no
sistema reprodutor, urinário e a sua falta de resis-
tência. De acordo com estas directrizes a Forever
Living Products reformulou um novo produto,
uma fórmula patenteada que contém Saw Pal-
metto, Pygeum e sementes de abóbora, produtos
que raramente ingerimos numa dieta e que são
tremendamente benéficos para o sistema urinário
e reprodutor masculino.
O Vit♂lize Homem (#374) além de incluir nu-
trientes essenciais confere essa resistência ao can-
saço e aporte de energia que todo o homem procura.
São milhares de pessoas ao redor do mundo que
já experimentaram. Todos eles estão satisfeitos.
Não deixe que ninguém lhe conte e seja o próximo
a experimentar.
11

12. Durante su estancia en España en los meses
de enero y febrero, Bill & Rita Lewis han
querido visitar algunas ciudades, reunirse
con la red de distribuidores de FLP y celebrar
reconocimientos de todos aquellos nuevos
asistentes de supervisor.
¡Enhorabuena a todos los que han sido
reconocidos!
¡Buen trabajo!
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14. H emos tenido el placer de celebrar el curso de
supervisores en Madrid con participantes venidos de
diversas partes de España. Un fantástico equipo de
supervisores que están ya trabajando en su camino a
GERENTES.
Enhorabuena a todos, desde aquí os felicitamos por
vuestra gran labor.
Ha sido un placer contar con Bill Lewis, Vicepresidente
Senior de Operaciones de FOREVER INTERNACIONAL
como ponente y formador en esta ocasión tan especial
y hemos tenido la oportunidad de aprender muchas
pautas de lo que es este gran negocio.
Os dejamos con algunas fotos de los protagonistas de
este interesante programa de formación.

15. El pasado Success Day de Madrid fue un día DE EXITO, lleno de energía, entusiasmo y mucha alegría!
Fue un Success Day en el que los protagonistas fuisteis VOSOTROS, queridos distribuidores de FOREVER.
Enhorabuena a TODOS, los que fuisteis reconocidos, los ponentes, los invitados, un fuerte abrazo a nuestras queridas nº 1,
a nuestras estupendas actrices invitadas, los magníficos oradores que compartieron con nosotros sus experiencias, nuestros
animados maestros de ceremonias, el estupendo público presente, ¡GRACIAS A TODOS!
Os invitamos a ver algunas fotos de este fantástico evento.
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3 4
(1) TOP 10 Negocio Distribución / (2) Bill Lewis, Vicepresidente Senior Operaciones FOREVER INTERNACIONAL /
(3) TOP 10 Negocio Personal / (4) Asistentes de gerente - Lucretia Ciobanu y Alejandro Martin
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16. 5 6 7
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12
(5) Joaquin Garcia, Director de Operaciones / (6) Pilar Canallejo / (7) Maestros de Ceremonias, Solange Blanco y Javier Rodríguez
(8) Entrevista a Chelo del Río, nº 1 año 2012 Negocio Distribución / (9) Entrevista a Rosalía Sánchez, nº 1 año 2012 Negocio Personal
(10) Sergio Avila, Responsable Informática / (11) Gerentes Málaga / (12) Mª Luisa Muñoz y Francisco García, Supervisores
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17. 13 14
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20 21
(13) Patricia Cerón, Responsable técnica y de Formación / (14) Supervisores / (15) Calificados RALLY GLOBAL - Adela Roset & Joan Marc
Salvadé / (16) (18) (21) Asistentes de Supervisor / (17) y (20) Gerentes Ana Albaladejo y Conchy López / (19) Domingo Vida, Supervisor
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19. “Música, Dança e Cultura”
Foi no passado dia 16 de Fevereiro, no Museu
do Oriente que realizámos mais um fantástico
Success Day onde a música, a dança, mistura de
várias culturas e vários reconhecimentos estiveram
presentes. Foi um dia cheio de surpresas onde
também contámos com convidados especiais,
nomeadamente o nosso querido Presidente Sénior
da Forever Living Products Internacional, Bill
Lewis, que partilhou alguns momentos mágicos, de
conhecimento, sabedoria e experiência com todos
aqueles que estavam presentes. Tivemos também a
Gerentes Mário Silva e Conceição Espadinha presença de um orador que nos fez ver que muitas
vezes, para atingirmos o sucesso é necessário
atitude, perseverança e persistência. Por vezes a
palavra “não”, muitas vezes é encarada de uma
maneira negativa, mas também podemos mudar
a forma como encaramos essa mesma palavra.
O “não” de hoje pode ser uma oportunidade
do amanhã, por isso esteja sempre atento às
oportunidades e não deixe de participar nestes
eventos únicos onde a Forever os realiza a pensar
em si. São nestes eventos que presenciamos toda
a magia da Forever onde a formação de produto,
a motivação, a alegria e a grandeza Forever estão
sempre presentes.
Grupo de Distribuidores do Cartaxo
Reconhecimentos Assistentes de Supervisor

20. Jorge e Mª Lurdes Santos – Assistentes de Gerente Isabel e Manuel Pedrosa Incentivo do Carro Nível 1
Ângela e Leonel Santos – Supervisores Paulo Madaleno –Supervisor
Reconhecimentos Assistentes de Supervisor Reconhecimentos Assistentes de Supervisor
Reconhecimentos Assistentes de Supervisor Carlos e Idalina Carreira

21. Gerentes Sénior Inês e Luis Lopes Actividades com os Distribuidores em Palco
Mestres de Cerimónia e o staff da Forever Actividades com os Distribuidores em Palco
Membros do Clube do Presidente 2013
Top Rankings 2012

22. 2012
UN A Ñ O EN DATO S
UM ANO EM ANÁLISE
Las ventas se As Vendas
incrementaron aumentaram
un 4% 4%
en todo el em todo o
mundo mundo
5 ENORMES Forever Forever Giving repartió
Rallies con más de Nutraceutical ayuda a MILES de
personas en Arizona,
30.000 asistentes produjo más de Nueva York, Brasil,
1 BILLÓN de tabletas Filipinas y Costa de Marfil.
5 GRANDIOSOS
Rallies com mais de A Forever A Forevergiving
providenciou ajuda a
30,000 participantes Nutracêutica MILHARES de pessoas
produziu mais de no Arizona, Nova Iorque,
DALLAS · BUDAPEST 1 BILIÃO de drageias Brasil, Filipinas e
HONG KONG · CANCÚN Costa do Marfim
SUN CITY

23. Forever distribuyó A Forever enviou
más de mais de
6.000 CONTENEDORES 6,000 CONTENTORES
y cerca de 10 MILLONES e aproximadamente 10
de cajas por todo el MILHÕES de caixas à
mundo volta do mundo
Más de UN MILLÓN de Mais de UM MILHÃO
nuevos Distribuidores se de Novos Distribuidores
unieron a Forever juntaram-se à Forever
Más de 2.3 MILLONES Mais de 2.3 MILHÕES
de Distribuidores de Distribuidores
ascendieron dentro del ascenderam no Plano de
Plan de Marketing Marketing
20 Nuevos Gerentes 20 Gerentes Diamantes
Diamante
Chairman´s Bonus foi
Más de 700 calificados lançado com mais de
al Chairman’s Bonus 700 qualificados
Más de 900 Mais de 900 Distribuições
distribuciones alcanzaron atingiram a posição
el nivel de Gerente Aguila de Gerente Águia (e
(y se irán a Cerdeña, aqui vamos nós para a
Italia) Sardenha, Itália!)
En el Super Rally se presentaron 12 INCRÍVEIS novos produtos
12 FANTÁSTICOS foram lançados no Super Rally
productos nuevos
Agora temos mais de
Tenemos más de 50 MILLONES 50 MILHARES de plantas
de plantas alrededor del mundo a serem cultivadas
Produjimos 8,2 MILLONES de Produzimos 8.2 MILHARES de
galones a aloe, eso es más de galões de aloé – que é mais de
28 MILLONES de botellas de pulpa 28 MILHÕES de garrafas de gel!
6.8 Millones 6.8 Milhões
de personas visitaron de pessoas visitaram
foreverliving.com foreverliving.com
161.000 amigos 161,000 amigos
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24. El suplemento para mujeres y hombres | O Suplemento para mulher e homem