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A ENFERMAGEM FRENTE A
LIDERANÇA E O TRABALHO
EM EQUIPE
INTRODUÇÃO
CONCEITO DE LÍDER
LÍDER ENFERMEIRO
O líder faz a distribuição e orientação das
atividades para outros profissionais da
Enfermagem, além de avaliar o atendimento
e cuidados prestados aos pacientes.
LIDER EM FRENTE AS
EQUIPES
PREPARA TODOS OS PROFISSIONAIS
PARA QUE REALIZEM ATIVIDADES
SEM INSTRUÇÃO E COM SOMENTE
OBSERVAÇÃO.
LÍDER EM ADAPTAÇÕES
O LÍDER TEM COMO DEVER
PROCURAR ADAPTASSE QUANDO
SEUS METÓDOS NÃO ESTIVEREM
DANDO CERTO.
LÍDER VS CHEFE
LÍDER CHEFE
TRABALHO EM
UNIÃO NA
ENFERMAGEM
O trabalho em equipe torna mais ágil e
mais eficiente o desempenho de muitas
tarefas que levariam mais tempo para
serem concluídas com atendimentos
individuais.
TRABALHO EM
EQUIPE
•Melhores resultados do que ao
trabalhar individualmente.
•Promover a integração das pessoas
em uma equipe.
•Desenvolvimento de habilidades
sociais.
•Aumento da motivação dos
funcionários.
DEVERES DE UM
LÍDER DE
ENFERMAGEM
 Guiar a equipe;
 Saber delegar;
 Ter compreensão;
 Comprometimento;
 Comunicação;
 Autoconhecimento;
 Bom humor.
Hoje, você é o líder que a Ordem DeMolay
fez crescer no passado.
João Francisco de S. O. Filho
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  • 1. A ENFERMAGEM FRENTE A LIDERANÇA E O TRABALHO EM EQUIPE
  • 3. CONCEITO DE LÍDER LÍDER ENFERMEIRO O líder faz a distribuição e orientação das atividades para outros profissionais da Enfermagem, além de avaliar o atendimento e cuidados prestados aos pacientes. LIDER EM FRENTE AS EQUIPES PREPARA TODOS OS PROFISSIONAIS PARA QUE REALIZEM ATIVIDADES SEM INSTRUÇÃO E COM SOMENTE OBSERVAÇÃO. LÍDER EM ADAPTAÇÕES O LÍDER TEM COMO DEVER PROCURAR ADAPTASSE QUANDO SEUS METÓDOS NÃO ESTIVEREM DANDO CERTO.
  • 5. TRABALHO EM UNIÃO NA ENFERMAGEM O trabalho em equipe torna mais ágil e mais eficiente o desempenho de muitas tarefas que levariam mais tempo para serem concluídas com atendimentos individuais.
  • 6. TRABALHO EM EQUIPE •Melhores resultados do que ao trabalhar individualmente. •Promover a integração das pessoas em uma equipe. •Desenvolvimento de habilidades sociais. •Aumento da motivação dos funcionários.
  • 7. DEVERES DE UM LÍDER DE ENFERMAGEM  Guiar a equipe;  Saber delegar;  Ter compreensão;  Comprometimento;  Comunicação;  Autoconhecimento;  Bom humor.
  • 8. Hoje, você é o líder que a Ordem DeMolay fez crescer no passado. João Francisco de S. O. Filho