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1 - ELABORAR A LINHA DE EVOLUÇÃO DA SEGURANÇA DO TRABALHO
2 - ELABORE UMA LISTA COM OS PERIGOS E RISCOS DE SUA OBRA
3 - EXEMPLIFIQUE UM CASO DE RESISTÊNCIA DO COLABORADOR NO USO DO EPI E EPC E
COMO FOI RESOLVIDO.
4 - QUAIS CARACTERÍSTICAS SÃO FUNDAMENTAIS PARA O SEU DESENVOLVIMENTO
PROFISSIONAL.
Anos 400 (a.c.) a 50
(a.c.) envenamento por
chumbo em mineiros
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Anos 400 (a.c.) a
50 (a.c.) utilização
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1473 – perigos de alguns
vapores metálicos,
envenamento ocupacional
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1556 – Sugestão Georgius
Agrícola Ventilação,
inclusão de ventilação para
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1567 – Primeiras descrições
sobre doenças respiratórias
segundo Paracelso,
considerado o pai da
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1700 – Estudo sobre doenças
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considerado o pai da medicina
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1775 – Caracterização do
câncer do Escroto, Percival
Lott caracterizou em
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1802 – Criada a lei da saúde e
moral dos aprendizes, onde foi
estabelecido 12 horas de
trabalho limite e proibição do
trabalho noturno e uso de
ventilação no ambiente
1830 – Publicação do livre sobre
doenças ocupacionais por Charles
Trachrah e Percival Lott, a obra
contribuiu para o desenvolvimento
da legislação ocupacional
1833 – A lei das fábricas que
fixava em 13 anos a idade
mínima para o trabalho, e
exigia exames médicos das
crianças trabalhadoras
1835 – Benjamin Cready
publicou o livro, influencia dos
negócios, profissões e
ocupações na produção de
doença nos EUA
1851 – William Farr relatou a
mortalidade excessiva e
impacto das doenças
respiratórias em fabricantes
de vasos na Inglaterra
1864 – Exigido Processos de
Ventilação, lei das fabricas
1833 ampliada para reduzir
danos á saúde
1869 – Instituídas leis em
1869 na Alemanha e 1877 na
Suíça, responsabilizam os
empregadores por lesões
ocupacionais
1907 – Frederick Winslow
publica a obra “ Princípios de
administração cientifica”
onde apresentou técnicas e
mecanismos de gestão
1910 – Princípios de Produção em
Massa, Henry Ford, utiliza o
processo para diminuição do
tempo de duração, mesmo ano
foi a neurose das telefonistas
como doença ocupacional
1910 – Oswaldo cruz o pai das
campanhas realiza estudos sobre
doenças infecciosas relacionadas
ao trabalho
1911 –Primeira conferência de
doenças industriais nos EUA, as
primeiras agencias higienistas são
estabelecidas em Ohio e Nova
York
1912 – Constituiu-se a
Confederação Brasileira do
Trabalho (CBT) onde teve
finalidade de reinvindicações
operárias
Entre 1914 e 1919 é criada após a
primeira guerra mundial pela
conferência de paz a organização
internacional do trabalho (OIT)
convertida na parte XIII do
“Tratado de Versalhes”
1914 – Divisão Higiene Industrial,
o serviço de saúde Pública
organiza a divisão Higiene
industrial
1918 – Departamento Nacional
do Trabalho, Presidente Brasil
Wenceslau Braz, Decreto
3.550,regulamenta a organização
do trabalho
1920 – Higiene do Trabalho se
une a saúde pública, reforma
Carlos Chagas de 1920,une dos
departamentos de saúde pública
e higiene do trabalho
1922 – A universidade de
Harvard cria o urso de
graduação em Higiene
Industrial
1923 – o Presidente Arthur
Bernardes Cria o conselho
nacional do trabalho pelo
decreto 16.027
1923 – Criada a inspetoria de
Higiene Ocupacional no
Brasil
1925 – Dra. Alice Hamilton
médica americana publica
“venenos industriais no
estados unidos” em 1934 –
“Toxicologia Industrial”
1930 – No Brasil é criado via
decreto 19.433 Ministério do
Trabalho, Indústria e
comércio e assinado pelo
presidente da época Getúlio
Vargas
1934 – Criada a inspetoria de
Higiene e segurança do
trabalho, decreto 24.637, é
considerada a segunda lei de
acidentes de trabalho
1938 - a inspetoria de
higiene e segurança do
trabalho, se transforma em
higiene de segurança do
trabalho
1938 – Criada a ACGIH nos
Estados Unidos
1939 – Em 1939 nos EUA é
fundada a AIHA, e juntos
publicam juntamente com a
ASA.ANSI,ACGIH a primeira
lista de concentrações
máximas permissíveis para
substancias químicas
presentes nas industrias
1939 a 1945 – É criado
programas de higiene
durante a segunda guerra
mundial, para manter a
capacidade da indústria
Bélica que era operada por
mulheres
1943 – ACGIH publica os
primeiros limites máximos
permissíveis, que em 1948
passaram a ser chamados de
limites de tolerância
“TLV”
1943 – Criada a CLT –
consolidação das leis do
trabalho, com capitulo
referente a segurança do
trabalho através do decreto
5.452 do dia 1 de Maio
1944 – Incluída a CIPA –
Comissão Interna de
prevenção de acidentes na
legislação Brasileira pelo
decreto 7036/44, conhecido
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1947 – É fundada a ISO –
que em português significa
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1957 – Em conferencia da
OIT foram estabelecidos os
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1959 – Na conferência
Internacional do Trabalho é
aprovada a recomendação
112 que trata dos serviços de
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1959 – Recomendação
Número 112 aprovada na
Conferência Internacional do
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serviços da medicina do
trabalho
1960 – Sistema Toyota de
Produção Enxuta o
Toyotismo é consolidado
como filosofia de produção,
ficou conhecido como “Just
in Time”
1966 – Através da Lei número
5.161 é criada no Brasil a
FUNDACENTRO, com objetivo
de realizar estudos, analises e
pesquisas relativas higiene e
medicina ocupacional
1970 – É criada nos EUA a
OSHA e NIOSH agencias de
higiene e saúde ocupacional,
que realiza pesquisas e
desenvolvimento de padrões
1970 – OSHA estabelece os
primeiros limites de
exposição permitido, no
mesmo ano, o Brasil era
considerado o país onde
ocorria o maior números de
acidentes de trabalho no
mundo
1977 – Alterado o capitulo 5
da CLT pela lei 6.514, agora
relativo a segurança e
medicina do trabalho
1978 – É aprovada no Brasil
as normas regulamentadoras
NR’S, onde ao longo dos
anos foram sofrendo
alterações e melhorias
Esse foi um breve histórico com as
principais datas que contribuíram com a
evolução da segurança no trabalho no
mundo, a história não para e muito ainda
há por vir, bora então fazer a diferença
!!!!!!!
OBRA E2G RAÍZEN
QUEDAS EM
MESMO NIVEL E
DIFERENTE
CORTES
CHOQUE
ELÉTRICO
TOMBAMENTO DE
MAQUINAS E
CAMINHOES
ATROPELAMENTO
INCENDIO E
EXPLOSAO
RUÍDOS
DESMORONAMENTO
QUEIMADURAS
ERGONOMICOS
PRODUTOS
QUÍMICOS
FUMOS
METÁLICOS
RADIAÇÕES NÃO
IONIZANTES
EXPOSIÇÃO AO
RAIO DE FOGO DA
PEÇA
PERFURAÇÕES
“ Tive um caso de um trabalhador se
recusando ao uso de óculos pois segundo ele
“embassava de mais” e atrapalhava a visão,
expliquei o porquê do uso e o que pode
acontecer senão utilizar os óculos, quanto a
questão de embassar o óculos ensinei técnicas
para ele com uso do spray anti embaçante e o
detergente que ao passado na lente acaba
com problema,”
(ANDRE MACHADO TST ENGIBRAS)
“Outro caso do trabalhador se recusar a
utilizar a jugular do capacete, que atrapalhava
segundo ele, fizemos um adendo ao DDS na
manhã sobre a importância do uso da Jugular
que a principal função da jugular do capacete
é justamente aumentar a fixação, evitando
que o capacete caia ou seja removido
incidentalmente expondo o profissional a
riscos. Dessa forma, é possível manter o
capacete de forma confortável e mais fixado
na cabeça do profissional, colhemos
assinatura através de lista de treinamento, e
não tive mais problema com essa equipe”
(ANDRE MACHADO – TST ENGIBRAS )
 Comunicação entre equipe e Gestor
 Proatividade
 Planejamento
 Pontualidade
 Respeito
 Trabalho em Equipe
 Suporte
 Interesse em resolver e encontrar soluções
 Expertise
 Comprometimento
 Foco e Objetivo
 Profissionalismo
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OBRIGADO !!!!
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Linha Tempo Segurança e história da Segurança do trabalho

  • 1. 1 - ELABORAR A LINHA DE EVOLUÇÃO DA SEGURANÇA DO TRABALHO 2 - ELABORE UMA LISTA COM OS PERIGOS E RISCOS DE SUA OBRA 3 - EXEMPLIFIQUE UM CASO DE RESISTÊNCIA DO COLABORADOR NO USO DO EPI E EPC E COMO FOI RESOLVIDO. 4 - QUAIS CARACTERÍSTICAS SÃO FUNDAMENTAIS PARA O SEU DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL.
  • 2. Anos 400 (a.c.) a 50 (a.c.) envenamento por chumbo em mineiros metalúrgicos Anos 400 (a.c.) a 50 (a.c.) utilização de bexigas de animais como barreira para reter poeiras e fumos 1473 – perigos de alguns vapores metálicos, envenamento ocupacional por mercúrio e chumbo 1556 – Sugestão Georgius Agrícola Ventilação, inclusão de ventilação para atividades de mineração 1567 – Primeiras descrições sobre doenças respiratórias segundo Paracelso, considerado o pai da toxologia 1700 – Estudo sobre doenças relacionadas ao trabalho, Bernadino Ramazzini, considerado o pai da medicina ocupacional 1775 – Caracterização do câncer do Escroto, Percival Lott caracterizou em limpadores de chaminé 1802 – Criada a lei da saúde e moral dos aprendizes, onde foi estabelecido 12 horas de trabalho limite e proibição do trabalho noturno e uso de ventilação no ambiente 1830 – Publicação do livre sobre doenças ocupacionais por Charles Trachrah e Percival Lott, a obra contribuiu para o desenvolvimento da legislação ocupacional 1833 – A lei das fábricas que fixava em 13 anos a idade mínima para o trabalho, e exigia exames médicos das crianças trabalhadoras 1835 – Benjamin Cready publicou o livro, influencia dos negócios, profissões e ocupações na produção de doença nos EUA 1851 – William Farr relatou a mortalidade excessiva e impacto das doenças respiratórias em fabricantes de vasos na Inglaterra
  • 3. 1864 – Exigido Processos de Ventilação, lei das fabricas 1833 ampliada para reduzir danos á saúde 1869 – Instituídas leis em 1869 na Alemanha e 1877 na Suíça, responsabilizam os empregadores por lesões ocupacionais 1907 – Frederick Winslow publica a obra “ Princípios de administração cientifica” onde apresentou técnicas e mecanismos de gestão 1910 – Princípios de Produção em Massa, Henry Ford, utiliza o processo para diminuição do tempo de duração, mesmo ano foi a neurose das telefonistas como doença ocupacional 1910 – Oswaldo cruz o pai das campanhas realiza estudos sobre doenças infecciosas relacionadas ao trabalho 1911 –Primeira conferência de doenças industriais nos EUA, as primeiras agencias higienistas são estabelecidas em Ohio e Nova York 1912 – Constituiu-se a Confederação Brasileira do Trabalho (CBT) onde teve finalidade de reinvindicações operárias Entre 1914 e 1919 é criada após a primeira guerra mundial pela conferência de paz a organização internacional do trabalho (OIT) convertida na parte XIII do “Tratado de Versalhes” 1914 – Divisão Higiene Industrial, o serviço de saúde Pública organiza a divisão Higiene industrial 1918 – Departamento Nacional do Trabalho, Presidente Brasil Wenceslau Braz, Decreto 3.550,regulamenta a organização do trabalho 1920 – Higiene do Trabalho se une a saúde pública, reforma Carlos Chagas de 1920,une dos departamentos de saúde pública e higiene do trabalho
  • 4. 1922 – A universidade de Harvard cria o urso de graduação em Higiene Industrial 1923 – o Presidente Arthur Bernardes Cria o conselho nacional do trabalho pelo decreto 16.027 1923 – Criada a inspetoria de Higiene Ocupacional no Brasil 1925 – Dra. Alice Hamilton médica americana publica “venenos industriais no estados unidos” em 1934 – “Toxicologia Industrial” 1930 – No Brasil é criado via decreto 19.433 Ministério do Trabalho, Indústria e comércio e assinado pelo presidente da época Getúlio Vargas 1934 – Criada a inspetoria de Higiene e segurança do trabalho, decreto 24.637, é considerada a segunda lei de acidentes de trabalho 1938 - a inspetoria de higiene e segurança do trabalho, se transforma em higiene de segurança do trabalho 1938 – Criada a ACGIH nos Estados Unidos 1939 – Em 1939 nos EUA é fundada a AIHA, e juntos publicam juntamente com a ASA.ANSI,ACGIH a primeira lista de concentrações máximas permissíveis para substancias químicas presentes nas industrias 1939 a 1945 – É criado programas de higiene durante a segunda guerra mundial, para manter a capacidade da indústria Bélica que era operada por mulheres 1943 – ACGIH publica os primeiros limites máximos permissíveis, que em 1948 passaram a ser chamados de limites de tolerância “TLV”
  • 5. 1943 – Criada a CLT – consolidação das leis do trabalho, com capitulo referente a segurança do trabalho através do decreto 5.452 do dia 1 de Maio 1944 – Incluída a CIPA – Comissão Interna de prevenção de acidentes na legislação Brasileira pelo decreto 7036/44, conhecido como leis de acidente de trabalho 1947 – É fundada a ISO – que em português significa Organização Internacional Normatização 1948 – É criada a OMS – Organização Mundial da Saúde com Políticas voltadas a saúde dos trabalhadores 1949 – Criada a sociedade de pesquisas ergonômicas 1953 – Regulamentação das ações da CIPA no Brasil, Portaria 155 1953 – Recomendação sobre proteção a saúde dos Trabalhadores, número 97 da OIT 1956 – O governo Brasileiro aprova por decreto legislativo a convenção número 81 da OIT – Fiscalização do Trabalho 1956 – Publicada a Obra a Neurose das Telefonistas por Le Guillant, Síndrome Geral da fadiga nervosa 1957 – Em conferencia da OIT foram estabelecidos os objetivos e o âmbito de atuação da saúde ocupacional 1959 – Na conferência Internacional do Trabalho é aprovada a recomendação 112 que trata dos serviços de medicina do trabalho
  • 6. 1959 – Recomendação Número 112 aprovada na Conferência Internacional do Trabalho que trata dos serviços da medicina do trabalho 1960 – Sistema Toyota de Produção Enxuta o Toyotismo é consolidado como filosofia de produção, ficou conhecido como “Just in Time” 1966 – Através da Lei número 5.161 é criada no Brasil a FUNDACENTRO, com objetivo de realizar estudos, analises e pesquisas relativas higiene e medicina ocupacional 1970 – É criada nos EUA a OSHA e NIOSH agencias de higiene e saúde ocupacional, que realiza pesquisas e desenvolvimento de padrões 1970 – OSHA estabelece os primeiros limites de exposição permitido, no mesmo ano, o Brasil era considerado o país onde ocorria o maior números de acidentes de trabalho no mundo 1977 – Alterado o capitulo 5 da CLT pela lei 6.514, agora relativo a segurança e medicina do trabalho 1978 – É aprovada no Brasil as normas regulamentadoras NR’S, onde ao longo dos anos foram sofrendo alterações e melhorias Esse foi um breve histórico com as principais datas que contribuíram com a evolução da segurança no trabalho no mundo, a história não para e muito ainda há por vir, bora então fazer a diferença !!!!!!!
  • 7. OBRA E2G RAÍZEN QUEDAS EM MESMO NIVEL E DIFERENTE CORTES CHOQUE ELÉTRICO TOMBAMENTO DE MAQUINAS E CAMINHOES ATROPELAMENTO INCENDIO E EXPLOSAO RUÍDOS DESMORONAMENTO QUEIMADURAS ERGONOMICOS PRODUTOS QUÍMICOS FUMOS METÁLICOS RADIAÇÕES NÃO IONIZANTES EXPOSIÇÃO AO RAIO DE FOGO DA PEÇA PERFURAÇÕES
  • 8. “ Tive um caso de um trabalhador se recusando ao uso de óculos pois segundo ele “embassava de mais” e atrapalhava a visão, expliquei o porquê do uso e o que pode acontecer senão utilizar os óculos, quanto a questão de embassar o óculos ensinei técnicas para ele com uso do spray anti embaçante e o detergente que ao passado na lente acaba com problema,” (ANDRE MACHADO TST ENGIBRAS) “Outro caso do trabalhador se recusar a utilizar a jugular do capacete, que atrapalhava segundo ele, fizemos um adendo ao DDS na manhã sobre a importância do uso da Jugular que a principal função da jugular do capacete é justamente aumentar a fixação, evitando que o capacete caia ou seja removido incidentalmente expondo o profissional a riscos. Dessa forma, é possível manter o capacete de forma confortável e mais fixado na cabeça do profissional, colhemos assinatura através de lista de treinamento, e não tive mais problema com essa equipe” (ANDRE MACHADO – TST ENGIBRAS )
  • 9.  Comunicação entre equipe e Gestor  Proatividade  Planejamento  Pontualidade  Respeito  Trabalho em Equipe  Suporte  Interesse em resolver e encontrar soluções  Expertise  Comprometimento  Foco e Objetivo  Profissionalismo  Boa Relação em Equipe
  • 10. OBRIGADO !!!! ANDRÉ LUIS MACHADO MURILO GUSTAVO DOS SANTOS ELSON QUEIROZ COSTA FILHO