1. Maurício Landre
Assistente Social
Especialista em Dependência Química – UNIFESP
Coordenador Técnico da Comunidade Terapêutica Rural Santa Carlota
Instituto Bairral de Psiquiatria
O valor do
TRABALHO
no processo de recuperação
2. “(...) a palavra TRABALHO, enquanto cultivar, é uma
palavra que nos remete diretamente ao sentido da
palavra cultura. Cultivar é fazer cultura. A cultura é
cultivada, é fruto de uma processo de
enriquecimento, de uma processo de transformação.”
O Trabalho na Comunidade Terapêutica | Carolina Couto da Mata - Viegas (1989)
Só no século XIV começou a ter o sentido genérico
que hoje lhe atribuímos, qual seja, o de "aplicação das
forças e faculdades (talentos, habilidades) humanas
para alcançar um determinado fim".
3.
4. Labor+terapia= elaboração, tarefa, trabalho, em
forma de terapia ocupacional na reeducação de
valores. (...)
Exemplo do uso da palavra Laborterapia:
Uma tarefa, ocupação que cause ou force uma
refletir pessoal ou coletiva.
9. COMO “EU” VEJO O TRABALHO?
Regionalidade, experiência, necessidades, possibilidades,
parceiros
OBJETIVOS DO TRABALHO
Cuidado com os pertences pessoais; cuidado com o
ambiente; cuidado com o patrimônio; produção para
consumo próprio; produção para gerar
autossustentabilidade ou renda*, cooperativa
CAPACIDADE E CAPACITAÇÃO
EXPERIÊNCIA
10.
11. Inserir discussões e dar atenção às
demandas individuais, a partir do
momento “oportuno” é fundamental
para ampliar as possibilidades de sucesso
do tratamento e do processo de
recuperação.
QUAL O MOMENTO?
12. Atividade fundamental usada para mediar a
socialização e a recuperação por meio da
auto-ajuda e do bem viver, embora sua
estrutura seja na necessidade.
O TRABALHO:
elementos terapêuticos e educacionais.
13. O TRABALHO
Características típicas consideradas pela hierarquia de
trabalho:
Hábitos Pessoais
• Pontualidade, modo de se vestir, freqüência
• Administração do tempo
• Estabelecimento de metas Hábitos de Trabalho
• Responsabilidade, persistência, responsabilidade perante os
outros
• Capacidades de resolução de problemas
• Manipulação ou exploração de pessoas e sistemas
Relações de Trabalho
• Comportamento (rebelde), problemas com autoridade
• Cooperação e competição com companheiros de trabalho
• Aceitação da supervisão, de elogios e de críticas e assunção da responsabilidade
• Capacidades interpessoais e de comunicação
• Assertividade, agressividade e passividade
14. O TRABALHO
Características típicas consideradas pela hierarquia de
trabalho:
Auto-administração
• Comportamento (rebelde), problemas com autoridade
• Tolerância de, e capacidade de lidar com, desaprovação, críticas, não ser querido
por subordinados
• Tolerância da frustração, do adiamento de satisfações e de recompensas
imediatas
• Lidar com tensões e exigências vinculadas com o trabalho: promoções,
rebaixamentos e mudanças laterais
Valores do Trabalho
• Aprender a ética do trabalho
•Aprender a autoconfiança, a excelência, o orgulho e a consciência do próprio
desempenho
•Compromisso com o trabalho: fazer o máximo de esforços
