1. SENAC
INSERÇÃO DO JOVEM NO MERCADO
DE TRABALHO NO BRASIL
APRENDIZAGEM PROFISSIONAL COMERCIAL EM
SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS
Prof Marinalda Garcia - Nana
2. APRENDIZAGEM PROFISSIONAL
COMERCIAL E ADMINISTRATIVA
• Atender a Lei 10.097/2000
• Formação profissional inicial como foco de qualidade dos
serviços prestados em atitudes de empreendorismo
sustentável ao jovens contratados pelas empresas na
condição de aprendizes
3. Perspectivas
• Pesquisa: 70% dos jovens
dizem que não se sentem
preparados para o mercado
de trabalho
• Pesquisa Nacional por
Amostra de Domicílios
(PNAD) de 2011 , mais de
um terço (33,9%) dos
desocupados eram jovens
entre 18 e 24 anos de
idade. Fatores como
gênero, raça e localização
4. ONU - OIT
• Produziu um relatório da taxa de desemprego
alarmante e perspectivas pessimistas de
inserção de jovens no mercado de trabalho
• No Brasil há uma vulnerabilidade nas crises de
desemprego que atinge 90% dos jovens aos
riscos sociais
5. SENAC/SP
• Busca favorecer o
desenvolvimento de busca
de competências para o
aprimoramento pessoal e
profissional dos aprendizes,
nas diversas áreas e
departamentos
administrativos das
empresas, como se ocupar
de tarefas de complexidade
progressiva no ambiente de
trabalho
6. Pesquisa do IPEA
• Carlos Henrique Corseuil,
diretor-adjunto de Estudos
e Políticas Sociais do Ipea,
apresentou um estudo que
mostra outro problema
vivido pela juventude: a alta
taxa de rotatividade nos
setores que absorvem essa
força de trabalho
7. Proposta do SENAC
• inserção no mercado em
empregos de qualidade e com
garantia de não abandono dos
estudos, outro desafio diz
respeito à população
conhecida por “nem, nem”, ou
seja, aqueles que “nem
estudam, nem trabalham”,
que representam 5,3 milhões
de jovens segundo o Censo.
Anne Posthuma lembra que
esse é um problema não
apenas no Brasil.
8. Possíveis consequências
• O jovem almeja sua
inserção no mercado de
trabalho, porém, muita das
vezes isso não é uma tarefa
fácil. A inclusão no âmbito
profissional proporciona
crescimento, aprendizado,
autoconfiança e,
principalmente,
responsabilidade
profissional e pessoal
9. A falta de Qualificação
• A inserção dos jovens no mercado de
trabalho, em empregos formais e de
qualidade, e com garantia de permanência na
escola ainda é um desafio para o Poder
Público, em função dos despreparos, de uma
formação inicial
10. SENAC
• Oferece uma alternativa para
minimizar a disparidade entre
as exigências do mercado e a
qualificação dos seus futuros
profissionais
• As organizações exigem cada
vez mais elevados níveis de
qualificação
• Há a necessidade de
proporcionar a oportunidade
de desenvolvimento de
habilidades e conhecimento
aos jovens aprendizes
11. Organização para a Cooperação e
Desenvolvimento Econômico (OCDE).
• Fatores como gênero,
raça e localização
regional ainda são
determinantes para a
ocupação. Se para toda a
população jovem o
desafio é conseguir um
emprego de qualidade, a
situação é ainda mais
precária para as mulheres
– tanto jovens como
adultas – e para os
negros.
12. O programa de sustentabilidade do
SENAC
• Contribui interferir no ciclo de
pobreza, desigualdades,
discriminação, baixa qualificação
e dificuldade de acesso ao
mercado de trabalho , pois faz a
combinação das políticas
macroeconômicas e
microeconômicas, olhando para a
oferta de oportunidades, para as
demandas dos jovens, para a
inserção no mercado e de
aprendizado