A Interact Solutions é uma empresa brasileira fundada em 1999 que oferece soluções de gestão e inteligência corporativa para mais de 360 clientes. A empresa possui 70 funcionários diretos e 13 franquias no Brasil. Seu portfólio inclui 12 sistemas integrados de gestão que cobrem áreas como estratégia, qualidade, competências, riscos e projetos.

1. Interact Solutions
Apresentação Institucional

2. Interact Group
Fundação: agosto / 1999
70 Colaboradores diretos
85 Colaboradores nas Franquias
13 Franquias no Brasil
56 Parcerias de negócios no Brasil
09 Parceiros internacionais
01 Sociedade Internacional – Alemanha
Produtos: 12 sistemas integrados de gestão
Portfólio de Clientes:
364 Organizacões e 720 bases instaladas
7% Clientes no exterior

3. Interact Group
Interact Development
Interact Technology
Interact Solutions
Franquias Interact
Fábrica de Software
Lajeado-RS
Fábrica de Software
Santa Cruz do Sul-RS
Gestão do Negócios,
Processos e Canais de
Distribuição
Comercialização e
Implantação de
Produtos e Serviços
• Pesquisa de novas soluções
• Desenvolvimento de softwares
• Gestão administrativa
• Gestão de Negócios
• Desenvolvimento dos softwares
• Gerenciamento de projetos
• Desenvolvimento humano
• Gestão dos Projetos
• Suporte técnico aos clientes
• Outsourcing
• Comunicação e marketing
• Prestação de Serviços
• Customizações e integrações
• Suporte técnico
• Pesquisa de Clientes
• Relacionamento com Clientes
• Suporte de banco de dados
• Capacitações e treinamentos
• Gestão dos contratos
• Plano de Produto
• Parcerias estratégicas
• Prestação de Serviços
Interact Sol7 BI
Parceiros de Negócio
Fábrica de Software
Lajeado-RS
Indicação e Comercialização
de Produtos e Serviços
• Desenvolvimento de softwares
• Novos negócios
• Customizações e integrações
• Consultoria

4. Nosso Negócio
Visão 2014
Ser referência no Brasil e na América
Latina em soluções inovadoras
para gestão e inteligência corporativa.
Missão
Inovar, desenvolver e entregar soluções com
qualidade às organizações que buscam a excelência
em gestão, por meio da experiência dos profissionais
e domínio dos processos, proporcionando o
crescimento e valorização dos colaboradores,
franqueados e parceiros.
Valores
Competitividade e Sustentabilidade
Comprometimento e Ética
Inovação e Qualificação
Relacionamento e Confiança
Respeito às Pessoas
Responsabilidade Social

5. Portfólio de Produtos - Aplicações
O Suite SA é um conjunto de aplicações que
objetiva promover a gestão da estratégia e
inteligência nas organizações, integrando
soluções avançadas para a
ü Gestão da Estratégia;
ü Gestão de Qualidade e Processos;
ü Gestão de Competências;
ü Gestão de Riscos;
ü Gestão de Projetos;
ü Gestão de Clientes.

6. Suite SA-Strategic Adviser
SA-Desktop
SA-Web
Segmentos de Atuação
Comércio, Comunicação, Construção Civil, Educação, Indústria, Química / Energia,
Hospitalar, Instituição e Governo, Metal / Mecânico, Saúde, Tecnologia e Logística

7. SA-Perfomance Manager
Adote a cultura da Gestão Estratégica na sua empresa e faça da estratégia
um processo contínuo e tarefa de todos.
ü
ü
ü
ü
ü
ü
ü
Planejamento Estratégico;
Planejamento Operacional;
BSC - Balanced Scorecard;
Controle de Indicadores;
Controle de Planos de Ação;
Análise Crítica;
Apresentações Executivas.

8. SA-Audit Manager
Auditar processos, áreas ou produtos é de vital importância para o aprimoramento
contínuo das organizações mantendo a competitividade no mercado.
ü
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ü
ü
ü
Workflow do processo de auditorias;
Cronogramas das auditorias;
Check-list de trabalho;
Relatórios gerenciais;
Não-conformidades e oportunidades;
Planos de ação de melhoria.

9. SA-Business Intelligence
Estruture uma grande base de dados alinhada ao Planejamento Estratégico e faça
análises gerenciais e pesquisas detalhadas a partir do diagnóstico das informações.
ü Fornece um sistema de apoio à decisão:
• Análise da performance da operação;
• Análise do orçamento;
• Análise do desenvolvimento do contingente;
• Análise da logística;
• Análise do patrimônio e portfólio de ativos;
ü Ajuda a reconhecer oportunidades de melhoria;
ü Drill anywere: estratégico, tático e operacional;
ü Dashboards, relatórios e scorecards;
ü Integração com o SA–Performance Manager;
ü Alinha a performance à estratégia global da instituição.

10. SA-Competence Manager
Os colaboradores estão no centro das organizações, possuem os compromissos
com o atendimento ao mercado, com os processos da empresa, com o
aprimoramento da capacitação e habilidades necessárias.
ü
ü
ü
ü
ü
Estratégias x Competências;
Avaliação de desempenho;
Plano de capacitação individual;
Ranking de profissionais;
Banco de talentos;
ü Controle de Treinamentos.
Desenvolver e reter os talentos é tarefa
imprescindível para o sucesso.

11. SA-Document Manager
Documentação gerenciada representa informação e inteligência a serviço da
organização.
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ü
ü
ü
ü
GED - Gestão Eletrônica de Documentos;
Controle de procedimentos e instruções;
Armazenamento de contratos;
Controle de formulários;
Segurança, disponibilidade e integração.

12. SA-Occurrence Manager
Prevenir de futuros resultados indesejáveis, aprendendo com a análise criteriosa
das causas, erros e falhas. Garantir a melhoria dos processos por meio de
certificações.
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ü
ü
ü
ü
ü
Registro personalizado de ocorrências;
Fluxograma de análise;
Gráfico de Pareto;
Planos de ação preventivos e corretivos;
Integração com módulo de Planejamento;
Controle de auditorias;
ü Banco de idéias .

13. SA-Risk Manager
Quais são os maiores riscos estratégicos que podem comprometer o seu
modelo de negócio? E quais as contramedidas adotadas?
ü
ü
ü
ü
ü
Mapeamento de Processos;
Impactos e probabilidades;
Fatores de Riscos;
Controle de Auditorias;
Norma SOX – Sarbannes - Oxley.

14. SA-Survey Manager
Realize pesquisas eletrônicas com clientes, colaboradores e fornecedores, para
saber o que eles pensam sobre o seu negócio.
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ü
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ü
ü
Pesquisas eletrônicas;
Questionários personalizados;
Tabulação automática;
Cruzamento de informações;
Análises Estatísticas.

15. SA-Business Process Manager
Otimize os processos da sua empresa e ganhe em competitividade.
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ü
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ü
ü
Mapeamento e desenho dos processos;
Gerenciamento on-line e dinâmico dos processos;
Processos automatizados;
Controle de gargalos;
Controle de ações;
Análise crítica e gerencial;
Estatística dos processos;
ü
ü
ü
ü
Apresentações executivas;
Definição de formulários e sub-processos;
Definição da resolução de um papel em uma atividade destino;
Possibilidade de se definir o acesso aos atributos do processo
(visualização e/ou modificação) por atividade.

16. SA-Contract Manager
Automatize a gestão de contratos e maximize os
resultados da sua organização.
ü Gestão dos Fornecedores;
ü Integração com o SA-Document Manager;
ü Cadastro dos Formulários de Avaliação de Qualificação e
Desempenho dos Fornecedores;
ü Avaliação de Qualificação e Desempenho dos fornecedores;
ü Possibilita impressão da lista de Contratos conforme filtros
utilizados;
ü Gerenciamento do vencimento dos contratos e período de
negociação através de notificações na agenda do SA;
ü Processo de verificação e aprovação de contratos.

17. SA-Project Manager
Gerencie os seus projetos de forma especializada para apresentar resultados
eficientes.
ü Desenvolvido com base na metodologia do
PMI (Project Management Institute);
ü Desdobramento do projeto em hierarquias
de tarefas;
ü Definição de prazos por etapas e tipos de
ocorrências;
ü Monitoramento das execuções;
ü Visualização do Gráfico de Gantt;
ü Integração com o planejamento estratégico
e operacional e com gestão de documentos;
ü Envio automático de mensagens,
pendências e prazos.

18. SA-Customer Relationship Manager
O SA-CRM foi desenvolvido para desempenhar uma estratégia chave de
fidelização de clientes: a gestão do relacionamento.
ü Controle e gerenciamento de contas de clientes;
ü Controle e gerenciamento de oportunidades de
negócios;
ü Calendário de atividades;
ü Manutenção de subscrições a partir da base de
contatos.

19. Projects On Demand
Com o Projects on Demand, é possível desenvolver projetos de
tecnologia exclusivos que atendam efetivamente às necessidades de
sua empresa.
Principais benefícios e tecnologias utilizadas:
ü Soluções Web e Desktop (RIA/Swing);
ü Metodologias de desenvolvimento ágeis (Scrum);
ü Cronogramas de projetos com relatórios de acompanhamento (status reports);
ü Agilidade na execução com entregas frequentes (release-early & release-often);
ü Desenvolvimento em linguagem de programação orientada a objetos;
ü Multi-plataforma compatível Windows, Mac OS e Linux (Unix);
ü Suporte para múltiplos bancos de dados padrão SQL, Oracle, MS SQL Server, DB2 e Mysql.

20. Alguns clientes Interact

21. Alguns clientes Interact

22. Mais informações:
0800 643 5100
info@interact.com.br
www.interact.com.br