Este documento fornece instruções para equipes competirem em um desafio que envolve demonstrar domínio sobre o instrumento PMAC. O objetivo é que cada membro da equipe avalie suas próprias capacidades, habilidades, atitudes, talentos e estilo para contribuir com o sucesso coletivo no desafio, respondendo perguntas sobre cada tópico.

1. Capacitações
Autoconhecimento Autoconfiança
Autoconhecimento
Intenção
Integridade
Resultados
CARÁTER
COMPETÊNCIA
leopoldo.oliveira@fgv.br 1leopoldo.oliveira@fgv.br
Ref.:COVEY, S.M.R. , 2008
Material de apoio para a competição entre as equipes

2. leopoldo.oliveira@fgv.br 2
DESAFIO:
Resultado esperado da equipe: demonstrar domínio quanto a
compreensão do intrumento PMAC.
Critério de êxito: 100% de acertos ao completar as posições no
tabuleiro PMAC com os níveis A, B, C colocados corretamente,
finalizando antes das demais equipes

3. Conhecimento
• Qual é meu nível atual de conhecimento frente ao desafio da
equipe?
• O que estou fazendo para manter-me atualizado quanto a isso?
• Quais outras áreas de conhecimento referentes ao desafio proposto
busco obter?
Habilidades
o Quais habilidades tenho atualmente que serão úteis para que meu
grupo atinja o resultados esperado?
o De quais habilidades necessitarei desenvolver para que meu grupo
alcance o sucesso nesse desafio, de que não disponho atualmente?
o Até que ponto estou envolvido em melhorar constantemente tais
habilidades?
leopoldo.oliveira@fgv.br 3
Procurem responder individualmente e, então, compartilhem
tal conhecimento no espaço reservado ao seu grupo no wiki

4. Atitudes
 Quais sendo minhas atitudes em relação a esse desafio?
 Com relação a melhorar meu aproveitamento ao atuar em
equipes?
 Com relação a aprender o que considero mais necessário para ser
bem sucedido no trabalho e equipe?
 Com relação a mim, às minhas capacitações e às minhas
oportunidades de contribuir para esse sucesso?
 Existem atitudes e paradigmas mais produtivos que eu poderia
abraçar e que me ajudariam a obter resultados melhores nesse
desafio?
4leopoldo.oliveira@fgv.br

5. Talentos
 Quais são minhas forças ou talentos singulares que
ajudariam o meu grupo nesse desafio?
 Qual é a utilização mais extensa e melhor de meus talentos
nas discussões e resultados de meu grupo
 Como posso maximizar melhor meus talentos frente ao
desafio de meu grupo ?
 Quais talentos latentes posso eventualmente ter e que não
desenvolvi ainda, frente ao desafio de meu grupo ?
5leopoldo.oliveira@fgv.br

6. Estilo
 Quão eficiente é meu estilo atual de abordar problemas,
oportunidades e de interagir ao trabalhar em meu grupo?
 Será que minha abordagem facilita ou atrapalha aquilo que precisa
ser feito para o resultado esperado por meu grupo?
 Como posso melhorar a maneira de fazer as coisas para que meu
grupo seja mais eficiente?
 Quais são meus pontos de atenção e de destaque nos vários
contextos em que tenho atuado? E os dos membros de meu
grupo?
leopoldo.oliveira@fgv.br 6