1. O documento discute o sistema eSocial, que é um banco de dados unificado para armazenar informações trabalhistas e previdenciárias das empresas. 2. O eSocial é obrigatório para empresas e tem como objetivos cadastrar trabalhadores, armazenar dados de empresas, fornecer informações para o governo e capacitar profissionais. 3. O documento explica os principais conceitos do eSocial, como eventos, tabelas, implantação, envio de informações e atualizações.

1. 1
Aula 1
Descubra se você está no Caminho Certo no
eSocial
Professor Guilherme Borges

2. 2
Aula 1
Descubra se você está no Caminho Certo no
eSocial
Professor Guilherme Borges

3. 3
ANDRAGOGIA
PROBLEMA
FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA
PRÁTICA

4. 4
Método LAP
LEGISLAÇÃO
ATUALIZAÇÃO
PRÁTICA

5. 5
ANOTE AS SÍLABAS INFORMADAS DURANTE
AS AULAS PARA EMITIR SEU CERTIFICADO
DE PARTICIPAÇÃO DE 6 HORAS

6. 6
Como saber se estou no
caminho certo?
Comece pelo básico

7. 7
#Quiz - O Que é o eSocial?
A. SPED – Escrituração digital
B. Banco de dados compartilhado
C. Instituído - Decreto n° 8.373 de 11 de dezembro de 2014
D. SPEF - Escrituração folha
E. Banco de dados unificado
F. Instituído - Lei nº 13.874, de 20 de Setembro 2019

8. 8
O Que é o eSocial?
● SPED – Escrituração digital
● Banco de dados unificado
● Instituído - Decreto n° 8.373 de 11 de dezembro de 2014

9. 9
Por que dominar o eSocial?
● Grande mudanças 2021 x eSocial Simplificado

10. 10
Por que você deve ser um
especialista?
● O eSocial é o presente e o futuro dos profissionais do
Departamento Pessoal!

11. 11
Quais objetivos do eSocial?
1. Trabalhadores (Ex: CTPS Digital)
2. Empresas
3. Governo
4. VOCÊ

12. 12
O que você não sabe?
1. Implantação 2018
2. Complexo
3. Obrigatório
4. Implantar é diferente de enviar
5. Fiscalizador
6. Simplificação
7. Atualizações

13. 13
O eSocial tem um programa?
Não! O envio das informações é através do software de folha
adaptado com base nos leiautes do sistema que utiliza de um
gerenciador de transmissões.

14. 14
O que são eventos no eSocial?
● Fatos jurídicos trabalhistas que aconteceram, por exemplo,
admissão, férias, desligamento, alteração de salário,
alteração de contratos, e outros.
● Existem mais de 40 eventos, separados em 3 grupos:
Eventos de Tabela | Não periódicos | Periódicos

15. 15
● S-1000 - Informações do Empregador / Contribuinte / Órgão Público
● S-1005 - Estabelecimentos, Obras ou Unidades de Órgãos Públicos
(Matriz, filial, CNO ou CAEPF).
● S-1020 – Tabela de Lotações Tributárias (Caráter tributário)
● S-1010 – Tabela de Rubricas
● S-1070 – Tabela de Processos Administrativos/Judiciais
Eventos de Tabela

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● S - 2200 - Cadastramento Inicial do Vínculo e Admissão/Ingresso
de Trabalhador
● S - 2300 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário
● S - 2205 - Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador
● S - 2306 - Alteração de Contrato de Trabalho (para trabalhadores
sem vínculo)
● S - 2206 - Alteração de Contrato de Trabalho (trabalhadores com
vínculo empregatício)
● S- 2230 – Afastamento temporário (férias, atestado, entre outros)
● S- 2299 – Desligamento de um empregado com vínculo
● S- 2399 – Desligamento de empregado sem vínculo
Eventos não periódicos

17. 17
● S-1200 – Remuneração de trabalhador vinculado ao Regime Geral de Previdência Social
(Regime de competência).
TOTALIZADORES: S- 5001 (referente ao INSS) e S-5003 (referente ao FGTS)
● S-1210 – Pagamento de Rendimento do Trabalho (Regime de Caixa)
TOTALIZADORES: S- 5002 (referente a IRRF)
Nesse evento entra: Pagamento de salários, adiantamentos, férias e rescisão.
● S-1299 - Fechamento dos eventos periódicos
TOTALIZADORES: S-5011 – Totalizados de INSS consolidado e S-5013 – Totalizador de FGTS
consolidado
● S-1298 – Reabertura dos eventos periódicos
Eventos Periódicos

18. 18
● eSocial Simplificado
Mudanças Significativas
Exclusão e Inclusão de Eventos

19. 19
Documentação Técnica
● MOS - Versão 2.5 e S-1.0.
● Nota Orientativa - Período de Convivência
● Leiautes do eSocial: Tabelas auxiliares e anexo de regras.

20. 20
DESAFIO
#EUMECOMPROMETI
Volte na Aula 02, Quarta-feira, às 20h,dia 04/08, e escreva no chat

21. 21
Próximo passo
1. Classificação de Grupos
2. Aprender os eventos por fase
3. Conhecer os prazos
4. Estratégias para Dominar o eSocial