1) A Grendene investe em ações sociais ligadas à educação para seus colaboradores através de palestras, oficinas e módulos estratégicos com o objetivo de ter profissionais mais saudáveis e competitivos. 2) A empresa também promove a preservação ambiental através da destinação correta de resíduos, reflorestamento e reciclagem. 3) A Academia Grendene oferece programas de desenvolvimento para gestores focados em temas como liderança, tomada de decisões e gestão

1. PROMOVENDO O DESENVOLVIMENTO HUMANO E O
COMPROMISSO COM A QUALIDADE DE VIDA E O MEIO AMbIENTE
Ações que nos tornam
ACADEMIA GRENDENE
Nós, da Grendene, cremos que a responsabi- Com a missão de desenvolver profissionais alinhados
lidade social é um dos pontos mais importantes socialmente responsáveis
ao negócio e ao mercado, comprometidos com resulta-
que agem positivamente no desenvolvimento e dos diferenciados, e equipes altamente motivadas, a
na qualidade de vida da comunidade na qual Construindo o Futuro através da
Educação e Desenvolvimento Academia Grendene tem como alicerces a cidadania
estamos inseridos.
corporativa (valores, cultura e regras), o conhecimen-
Por isso, no ano de 2007, investimos inten-
Grendene de Portas Abertas to do negócio (tecnologia e mercado) e o processo de
samente em ações sociais ligadas à educação,
tanto técnicas como preventivas, para nossos aprendizagem (conhecimento e competência).
Responsabilidade Ambiental A definição dos temas a serem trabalhados em cada
colaboradores, através de palestras, oficinas e
módulos estratégicos, com o propósito de ter- módulo emana da alta gestão da empresa. Contamos
Trabalho Seguro com um mentor, consultor externo com vasta expe-
mos profissionais cada vez mais saudáveis e
competitivos, por acreditarmos que pessoas ca- Vida com mais Saúde riência em educação corporativa em empresas que NúCLEO DAS AÇõES
pacitadas formam o alicerce de transformação e são referência. Ele vem nos assessorando em novos DA ACADEMIA EM 2007
sucesso de uma organização. Alimentação Saudável programas, associando às necessidades internas com As ações de auto-desenvolvimento foram focadas
Outro ponto de vital importância é a preserva- as exigências do mercado, buscando desta forma, um na leitura orientada e criação de um fórum comparti-
ção da natureza, que está diretamente alinhada Datas Especiais, Parcerias e Conquistas de 2007 alinhamento com as melhores práticas em educação lhado, acompanhados por meio de Planos de Desen-
à melhoria de nossa qualidade de vida. Para corporativa. volvimentos Individuais/PDI.
isso, procuramos garantir que todos os nossos
resíduos tenham destinação ambientalmente CONSTRUINDO O FUTURO ATRAVÉS
correta, além de adotarmos a reciclagem ade- Auto-
DA EDUCAÇÃO E DESENVOLVIMENTO Gestão
quada para os mesmos. desenvolvimento
Desta forma, é ponto norteador a prática Acreditamos que pessoas qualificadas e em cons-
dos nossos valores, compreendendo que uma tante processo de aperfeiçoamento geram melho- Querer Fazer Saber Fazer
organização que age de forma ética e ágil, res resultados, tornando a empresa cada vez mais
percebendo as mudanças no cenário mundial competitiva. Por isso, são desenvolvidos programas
e reagindo de forma inovadora e competitiva, Entendimento e interação do Perfil de Super-
de educação e capacitação alinhados com a estra- Instrumentação de competências críticas para o
certamente responderá aos desafios propos- Produtos visão, seus impactos e demandas de comporta-
desempenho da função gerencial (práticas, pes-
tégia de negócio da organização voltada a todos os Esperados mento e capacitação. “O indivíduo é o piloto do
tos, garantindo a lucratividade que, associada soas, ferramentas e processos)
à responsabilidade sócio-ambiental, estabele- colaboradores. seu desenvolvimento”
ce o desafio de firmarmos parcerias, criarmos Em 2007, o principal destaque foi a Academia Gren- - PDG – Programa de Desenvolvimento de Ges-
dene que, focada no desenvolvimento dos gestores, - Leitura Orientada
campanhas ambientais e agirmos em prol do tores.
deu suporte ao crescimento pessoal e profissional Ações - Fórum do Conhecimento Compartilhado
desenvolvimento sustentável. - PDI´s (Plano de Desenvolvimentos Individuais)
- Dividido em 4 módulos com uma carga horária
dos principais níveis estratégicos da empresa. de 64h/a.

2. 02 Grendene Ações Sociais 2007
Todos os gestores foram estimulados a investir em tura, a Visanet e a Brasil Prev. As empresas visita- OUTROS TREINAMENTOS
sua formação acadêmica, a cultivar a prática da lei- das nos proporcionaram uma avaliação das nossas CONTINUADOS DE CAPACITAÇÃO TÉCNICA
tura e aprimorar sua performance profissional. Entre práticas internas e o alinhamento com o que tem de Investimos também em importantes treinamentos
138 gestores, 127 possuem curso superior completo mais consolidado no país em termos de Gestão do técnicos, como: Curso de Formação Mecânica, que
ou em andamento. Destes, 42 retomaram os estudos Conhecimento e da Competência Organizacional. tem duração de 2 anos e carga horária de 1.980
e 22 concluíram o nível superior neste ano. horas/aula para 25 colaboradores da Grendene em
LIG – LIDERANÇA INTEGRADA GRENDENE parceria com o Centec; Cursos de Hidráulica em par-
Temas Livros e Autores A Academia Grendene inspirou o surgimento do ceria com o Senai, dentre outros.
Empreendedor corporativo
Paixão por fazer acontecer programa LIG – Liderança Integrada Grendene,
Eduardo Bom Ângelo
Construindo times vencedores
Transformando suor em ouro para disseminação dos módulos com os analistas EQUIPE DO TREINAMENTO
Bernardinho técnicos. Somente em 2007 foram realizados 980 E INFRAESTRUTURA
A empresa totalmente eventos envolvendo diretamente 1.030 pessoas no
A empresa orientada - A Grendene mantém uma equipe de profissio-
voltada para o cliente
para o mercado
Richard Whiteley
programa, totalizando 8.956 HHT (horas/homens/ nais com formação sólida, qualificada em treina-
treinados). mento e desenvolvimento.
As ações de gestão foram desenvolvidas através do - Possui metodologias avançadas em educação
Programa de Desenvolvimento de Gestores/PDG, com PROGRAMA DE FORMAÇÃO DE COSTUREIRAS corporativa;
uma carga horária de 64 horas/aula. Totalizando 8.832 Os eventos contaram com a participação de competen- O curso tem duração de 01 mês em sala de aula e - Tem 21 salas de treinamentos equipadas com
HHT (Horas/Homens/Treinados). A metodologia abor- tes instrutores: Eugênio Mussak, Consultores P&L (Part- mais 01 mês de acompanhamento no próprio local de data show, TV e DVD.
dou palestras e workshops com as seguintes temáticas: nership & Learning), Uniconsultores e Dnconsult. trabalho da costureira recém-formada. O programa con- - Possui biblioteca e videoteca internas com acer-
Paixão por Fazer Acontecer, Consolidando a Prática dos ta com 02 (instrutoras e 02 auxiliares dedicadas exclu- vo próprio de livros, vídeos e assinatura das princi-
Valores Grendene (Ética, Inovação/Agilidade, Competiti- INTERAÇÃO COM OUTRAS EMPRESAS sivamente para estes treinamentos. Em 2007, foram pais revistas de gestão e recursos humanos: HSM,
vidade e Lucro); Decisões Eficazes, POC (Planejamento Através da Academia Grendene, adotamos o Ben- realizadas 30 turmas, formando 196 profissionais, o que Gazeta Mercantil, Você S/A, Exame, Melhor Gestão
Organização e Controle) e Gestão de Pessoas e Equipes. chmarking, e em 2007, visitamos a Wall Mart, a Na- totaliza 34.980 HHT (Horas/Homens/Treinados). de Pessoas.
GRENDENE DE PORTAS AbERTAS
A Grendene compreende sua importância dentro da do Ceará – UFC, Universidade Estadual Vale do Acaraú Em 2007, 59 universitários que procuraram a orga-
comunidade onde estão inseridas suas unidades fabris, – UVA, Wall Mart, Disney, C&A e Corpo de Bombeiros. nização para realizar a disciplina de Estágio Supervisio-
por isso criou o programa de visitas à empresa, promo- Outro tipo de estágio adotado pela Grendene é o nado, foram atendidos, sendo a maioria destes, funcio-
vendo a transparência e integração com a comunidade Estágio Preparatório para o Mercado de Trabalho. nários da Grendene que voltaram a estudar. Foram as-
por meio do acesso de universidades, escolas, institui- Nº DE sinados 21 termos de estágio resultando na efetivação
ções públicas e privadas, ONG’s e investidores às depen- TIPO DE INSTITUIÇÃO de 63% destes estudantes pela própria empresa.
VISITAS
dências da fábrica. Instituições de Ensino 14 Contamos também com o Programa Jovem Aprendiz,
Durante o ano de 2007 foram realizadas 32 visitas Auditorias de grandes consumidores e fazendo parte deste programa 50 estudantes de nível
8
à fábrica de Sobral com a presença de mais de 500 marcas licenciadas médio e superior que tem entre 16 e 24 anos de idade.
pessoas. Como instituições de destaque podemos citar: Investidores, ONG’s e outras instituições 10 Assim, a Grendene contribui com a iniciação profissio-
Universidade de Brasília – UNB, Universidade Federal TOTAL 32 nal incluindo estes jovens no mercado de trabalho.
RESPONSAbILIDADE AMbIENTAL
PLANTANDO O PRESENTE centro histórico da cidade, que é Patrimônio Nacional GERENCIAMENTO DE RESíDUOS
COM UMA VISÃO NO FUTURO tombado pelo IPHAN, onde promovem-se feiras de ar- O Gerenciamento de resíduos da Grendene é o
As atividades industriais desempenham um impor- tesanato e outros eventos. sistema de gestão que visa reduzir, reutilizar, reciclar
tante papel no processo de desenvolvimento e cresci- A Grendene possui ainda um banco de mudas com e/ou preceder a destinação final de todos os resídu-
mento econômico de um país. A prática ambiental em 1.000 pés para o reflorestamento interno. os gerados de maneira adequada, incluindo planeja-
uma indústria deve envolver: processos de produção mento, responsabilidades, práticas, procedimentos e
PRESERVAR A áGUA É RESPEITAR A VIDA recursos para desenvolver e implementar as ações
mais eficientes com geração de menor quantidade de
necessárias ao cumprimento das etapas previstas no
resíduos e reciclagem de materiais; estratégias preven- O cuidado com os recursos hídricos é outra importante
Programa de Gerenciamento de Resíduos.
tivas de gerenciamento de riscos ambientais; tecnolo- prática de nossa empresa. A água utilizada nas cabines Principais resíduos, quantidade gerada em 2007
gias de produção mais limpas que contribuam para a e sistemas de exaustão de pintura, segue para a estação e destino final:
qualidade de vida e proteção ambiental a longo prazo. de tratamento onde é feita a remoção da borra de tinta
A proteção ao meio ambiente deixou de ser somente e depois de filtrada, a água retorna ao processo. A água Resíduo Quantidade* Destino Final
uma obrigação legal, passando a representar uma opor- utilizada nos banheiros e vestiários das fábricas 01, 02, PVC 4813,82 T Reciclagem na própria empresa
tunidade de crescimento. A busca da harmonia entre a 05 e 06 recebem tratamento em ETE (Estação de Trata-
Vincal 773,98 T Reciclagem na própria empresa
vegetação, o aço e o concreto, a interação entre o homem mento de Esgoto) e é destinada à lagoa de estabilização
Acetona 375,55 T Reciclagem na própria empresa
e a natureza, fez com que a Grendene adotasse práticas de onde é bombeada e utilizada para regar os jardins
da empresa. Os efluentes que ainda não são reutilizados Papel/ Empresa de reciclagem
ambientais, não somente para o aumento da competiti- papelão
773,28 T
destes materiais
vidade, mas principalmente para o zelo de nosso meio ra, Jucazeiro, Mangueira, Muzaenda, Nin Indiano, Pal- recebem tratamento primário e acompanhamento por
Empresa de reciclagem
ambiente, incluindo diversas ações como por exemplo: meira, Papoula, Pau Branco e Tapa Muro. Totalizando parte de um químico da empresa, antes de ser lançado Plástico 60,85 T
deste material
O reflorestamento e a recuperação de áreas, pois do 3.503 árvores no pátio interno de nossa empresa. na ETE do SAAE (Sistema de Abastecimento de Água e
Lâmpadas 1,70 T Descontaminação
total de área construída, temos em média 16000 m2 Esgoto). A empresa adota práticas que orientam seus
colaboradores para a utilização racional da água, tais Óleo usado 26.181,81 L Re-refino
de área arborizada, com uma grande diversidade de MANUTENÇÃO DA PRAÇA SÃO JOÃO
plantas nativas: Acácia, Acerola, Alamanda, Bougaville, como: divulgação de informativos na intranet, campa- Borra de tinta 127,48 T Coprocessamento
Investimos em toda a jardinagem desta praça a par-
Cajueiro, Cipestre, Coqueiro, Croatá, Cróton Juazeiro, tir do nosso Banco de Mudas, que é uma das praças nhas educativas internas e palestras durante a SIPAT e *As quantidades são informadas ao órgão ambiental estadual
Espirradeira, Fícus, Flamboyant, Frambunha, Goiabei- mais importantes e agradáveis de Sobral, inserida no utilização de redutores de vazão nas torneiras. (SEMACE) bimestralmente, portanto, as quantidades referentes
aos meses de novembro e dezembro são estimadas.
TRAbALHO SEGURO
Preservar a saúde e integridade física dos trabalhadores através de um ambiente de trabalho seguro e PROGRAMA DE PREVENÇÃO
saudável é o objetivo de nossa Gestão da Segurança e Saúde do Trabalhador que é composta por programas DE RISCOS AMbIENTAIS – PPRA
que são monitorados pelo SESMT (Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho) contando Este programa procura identificar e controlar os
com a seguinte equipe de profissionais: riscos ambientais, prevenir acidentes e doenças
Profissionais Quantidade ocupacionais, desenvolver tecnologias de proteção
Engenheiros de Segurança do Trabalho 05 coletiva e individual.
Médicos do Trabalho 05 Principais Ações
Técnicos de Segurança do Trabalho 17 •Sinalização de segurança em todos os setores;
Enfermeira do Trabalho 01 •Redução e controle do ruído;
Auxiliares de Enfermagem do Trabalho 04 •Controle de gases e vapores;
Estes profissionais, juntamente com Fisioterapeuta, Ortopedista, Assistente Social e Psicóloga compõem o •Adequação ergonômica dos postos de trabalho;
Comitê de Ergonomia Grendene, responsável pela análise dos postos de trabalho, pelo estudo de melhorias a •Treinamentos sobre uso adequado de EPI’s;
serem implementadas e pela realização de ações educativas voltadas à prevenção de doenças ocupacionais. • Prevenção de acidentes de trajeto;

3. Ações Sociais 2007 Grendene 03
• Prevenção contra incêndios; Carga Total
• Inspeção de vasos sob pressão; TREINAMENTOS Nº Turmas Nº Participantes
Horária HHT
• Instalação de guarda-corpos;
Prevenção de Acidentes 26 1.880 1,2 2.256
• Melhoria do conforto térmico nos galpões através
do revestimento do telhado com material refratário, Incêndio 7 208 20,0 4.160
novas aberturas de paredes e instalação de exausto- Ergonomia 7 447 1,0 447
res e insufladores; Operação em Máquinas de
• Prevenção de Riscos em Máquinas e Equipamentos. 32 700 1,0 700
Manutenção e Utilização de EPI´s
Eletricidade 3 135 7,3 989
PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO
E SAúDE OCUPACIONAL – PCMSO Manuseio de Produtos Químicos 6 172 1,3 228
Este programa procura prevenir doenças ocupacio- Meio Ambiente 8 877 1,0 877 COMISSÃO INTERNA DE
nais através do monitoramento da saúde dos traba- Higiene 10 497 1,3 646 PREVENÇÃO DE ACIDENTES - CIPA
lhadores com a realização de exames médicos; trei- Outros Treinamentos de Segurança 13 461 1,0 461 A CIPA da Grendene realiza diversas campanhas
nar e orientar os colaboradores na área de saúde. educativas em prol da segurança e saúde dos co-
TOTAL 112 5.377 35,1 10.764 laboradores da empresa, assim como participa da
Principais Ações
• Programa de Conservação Auditiva (PCA); identificação dos riscos nos ambientes de trabalho,
• Programa de prevenção e controle das doenças relatando ao SESMT (Serviço Especializado em Se-
Nº de gurança e Medicina do Trabalho) qualquer alteração
osteomusculares relacionadas ao trabalho; Palestras realizadas na SIPAT
Participantes no ambiente capaz de interferir na concentração ou
• Análise ergonômica dos postos de trabalho;
• Comitê de Ergonomia; Meio ambiente (responsabilidade ambiental, coleta seletiva,higiene e intensidade dos agentes de risco.
• Interface com o Programa de Planejamento Fami- limpeza,adequação aos recursos hídricos, impactos causados pela poluição do pla- 353
liar em ações de assistência pré-natal, prevenção do neta) SEMANA INTERNA DE PREVENÇÃO
câncer ginecológico, da mama e da próstata; Segurança em máquinas e equipamentos 287 DE ACIDENTES DO TRAbALHO – SIPAT
• Acompanhamento dos portadores de doenças sis- Segurança fora da empresa (no trânsito e no lar) 308 Dentre as diversas campanhas realizadas pela CIPA,
têmicas potencialmente incapacitantes; merece destaque a Semana Interna de Prevenção de
Saúde (Proteção Auditiva, Hipertensão, DST e AIDS, Saúde bucal, postura 306
• Prevenção, controle e combate ao uso do fumo, Acidentes de Trabalho – SIPAT, que movimenta toda
Prevenção de acidentes 308 a fábrica, através da realização de palestras educati-
drogas e do álcool;
• Controle e licenciamento sanitário. Outros 100 vas com diversos temas voltados para a segurança e
Em 2007 foram realizadas 112 treinamentos TOTAL DE PARTICIPANTES 1.662 saúde do trabalhador, com apresentação de vídeos,
com 77 temas ligados à segurança que totalizaram concursos de frases e distribuição de prêmios para os
Em 2007, a SIPAT se destacou com campanhas e palestras educativas em relação à preservação do meio colaboradores.
10.764 HHT (horas/homens/treinados). ambiente.
VIDA COM MAIS SAúDE
A Grendene compreende a importância de viver
com mais saúde e investe na educação preventiva Quantidade de
Especialidade
como forma de orientar seus colaboradores a assu- Profissionais
mirem atitudes saudáveis, seja na alimentação, na
prática de esportes, nos cuidados pessoais, objeti- Médico do Trabalho 5
vando melhorias na qualidade de vida de cada um. Clínico Geral 6
Em 2007, desenvolveu os seguintes programas e
benefícios sociais: Perito 2
ATENÇÃO INTEGRADA Ginecologistas 3
EM SAúDE REPRODUTIVA Psicólogos 5
A Central Ilhabela de Ginecologia e Planejamento Fa-
miliar foi especialmente desenvolvida para integrar ações Fonoaudiólogos 3
de saúde ligadas ao Planejamento Familiar, ao Pré-Natal,
à Prevenção às DST´s/AIDS e ao Câncer de Cólo de Útero, Fisioterapeuta 1
Saúde Bucal e Assistência Social, com o objetivo de opor-
tunizar aos colaboradores da Grendene o acesso gratuito
aos serviços especializados em saúde reprodutiva, pro- Atendimentos Médicos e Ginecológicos
movendo o bem-estar e a qualidade de vida.
Contamos com uma equipe de vários profissionais de
saúde, dentre eles, 03 Ginecologistas, 01 Enfermeiro,
Número de atendimentos
02 Técnicas de Enfermagem, 06 Dentistas, 04 Assisten-
tes Sociais e 02 Nutricionistas, envolvidos na condução
deste programa.
Para um trabalho de qualidade, a Grendene investe na
Assessoria da ONG BEMFAM – Bem Estar Familiar, orga-
nização destaque na área de Planejamento Familiar que
realiza treinamentos para os colaboradores e visitas regu- * os valores de 2007 consideram o mês de dezembro como estimativa.
lares à empresa, além de fornecer mensalmente métodos
contraceptivos certificados. Existem dois postos internos Campanhas Preventivas
de atendimento em saúde reprodutiva (Central IlhaBela
e Posto de Planejamento Familiar), localizados nas Áre-
Temas 2005 2006 2007
as Sociais, com funcionamento diário e sistematizado. O
atendimento é feito de forma sigilosa e individual. Qualidade de Vida 165 446 835
Planejamento Familiar Hipertensão e Diabetes 1565 1142 1565
Hábitos Alimentares 189 438 1884
Atendimentos / participantes em campanhas
SAúDE DO TRAbALHADOR com as avaliações nos Postos de Trabalho, orientações Dengue 1586 347 2369
Nosso atendimento é focado na promoção de ati- ergonômicas, visitas domiciliares, convênios para exa- Grupo de gestantes 125 168 254
tudes preventivas e na prática de hábitos saudáveis. mes e encaminhamentos aos recursos da comunidade.
Planejamento Familiar 1466 1510 4333
Compreendemos que a saúde deve ser percebida com Além da equipe médica, a Grendene investiu, este
um campo de atuação multidisciplinar, onde Médicos ano, na inserção de 01 Fisioterapeuta em seu qua- DST/AIDS 69 688 2809
Clínicos, Médicos do Trabalho, Enfermeiros e Assisten- dro, melhorando ainda mais o acompanhamento Saúde Bucal 352 946 732
tes Sociais, entre outros profissionais devem atuar. ocupacional aos seus colaboradores. Temos uma
Saúde Auditiva 457 1679 612
Por isso, as consultas clínicas realizadas nos Consul- equipe de 25 profissionais distribuídos nas unidades
* os valores de 2007 consideram o mês de dezembro como estimativa. tórios da Empresa mantêm uma relação de proximidade fabris para o atendimento aos colaboradores: TOTAL 5974 9370 17400

4. 04 Grendene Ações Sociais 2007
SAúDE AUDITIVA CONVêNIOS
A Grendene desenvolve um Programa de Conser-
vação Auditiva e de Gerenciamento Audiométrico, CLíNICAS OFTALMOLóGICAS - Através do con-
enfocando a prevenção como fator principal para vênio mantido com 03 clínicas particulares, proporcio-
a saúde auditiva de seus colaboradores. Para isso, namos aos nossos colaboradores o acesso facilitado
conta com 02 Cabines Audiométricas e 03 Fonoaudi- a consultas oftalmológicas garantindo um preço dife-
ólogas que trabalham na orientação dos trabalhado- renciado com opção de pagamento parcelado. Neste
res a assumirem posturas preventivas, conservando ano foram 1.433 atendimentos oftalmológicos.
assim sua audição e qualidade de vida. É fundamen-
tal a atuação da equipe de Audiologia Ocupacional óTICAS - O colaborador da Grendene tem acesso
mostrando a importância do uso correto dos EPI´s e à compra de óculos de grau em quatro óticas da
EPC´s proporcionados pela empresa. Este ano reali- cidade, com 40/% sobre a tabela AJOC (Associação
zamos 20.534 audiometrias. dos Joalheiros do Ceará). Este convênio facilita o pa-
gamento que é parcelado e debitado em folha. Este
Audiometrias ano, 842 colaboradores compraram óculos de grau,
com o desconto proporcionado pela Grendene.
FARMáCIAS - A aquisição de medicamentos é
Número de audiometrias
dia-a-dia, pode encontrar um ponto de equilíbrio sionais, sob a supervisão de 04 enfermeiros, também facilitada pelos convênios mantidos com 02 farmá-
em seu estilo de vida. As ações envolveram distri- realiza a coleta de material para exames laboratoriais cias locais. Dispomos de farmácias nas dependên-
buição de preservativos, orientações de educado- em parceria com o Laboratório Regional de Sobral. cias da Grendene em Sobral.
res físicos, verificação de pressão arterial e índice
de massa corpórea, massagens relaxantes, entre Atendimentos Ambulatoriais CRECHE E PRÉ-ESCOLA - Oportunizamos o
outros serviços. acesso de crianças de zero a seis anos, filhos(as)
de mães trabalhadoras em creches e escolas con-
SERVIÇO DE ASSISTêNCIA ODONTOLóGICA veniadas. São reservadas vagas para os colabora-
Dispomos de uma equipe de 06 dentistas, com dores em instituições de ensino, abrangendo as
Número de atendimentos
* os valores de 2007 consideram o mês de dezembro como estimativa.
equipamentos e produtos de excelente qualida- salas de Berçário, Infantil III, Infantil IV e Infantil V.
de que são disponibilizados aos nossos colabo- O acesso das crianças é gratuito, mediante prévia
radores. Em média, são atendidas diariamente autorização de nossas assistentes sociais.
70 pessoas. Realizamos palestras e exposições
sobre Saúde Bucal, trabalhando o olhar preven- ULTRA-SONOGRAFIAS - Mantemos convênio
tivo. com o sindicato para realização de ultra-sonografias,
com desconto de 50% para nossos colaboradores.
Número de Atendimentos
* os valores de 2007 consideram o mês de dezembro como estimativa. OUTROS bENEFíCIOS
2005 2006 2007*
17.172 17.236 17.198 PROGRAMA DE VISITAS EMPRÉSTIMOS PESSOAIS - Liberamos emprésti-
* os valores de 2007 consideram o mês de dezembro como estimativa.
DOMICILIARES E HOSPITALARES mo para nossos colaboradores em situações adversas
Dar apoio na solução de problemas pessoais relativas à moradia, saúde e educação. Este benefício é
CAMPANHAS PREVENTIVAS ESPECíFICAS dos colaboradores e familiares, principalmente entendido pela Grendene como ação de inclusão social
AMbULATóRIOS INTERNOS os relacionados à saúde. que busca garantir a melhoria das condições de moradia
EU ME AMO, EU ME CUIDO Prestamos pronto atendimento 24 horas por dia. As visitas objetivam apoiar e conhecer a situação do e também em relação à saúde e educação.
Este foi o tema da Semana da Saúde realizada O colaborador da Grendene tem acesso à marca- colaborador para melhor orientá-lo quanto aos recursos
na Grendene, com a Exposição de Stands, Ativida- ção de consultas, verificação de temperatura, pres- previdenciários e da comunidade. POSTO bANCáRIO - Oferecemos comodidade aos
des Educativas, Vídeos, Música, Jogos Interativos, são arterial, curativos, podendo também ser enca- colaboradores para recebimento de seus salários,
Desfile Ecológico, Exposições do Meio Ambiente, minhados aos serviços de saúde da cidade. São 05 Número de Visitas pagamento de contas e outros serviços bancários
Participações do SESI, Nutrinor, Projeto Trevo de ambulatórios distribuídos nas unidades fabris de Em parceira com o Bradesco, a Grendene disponi-
Quatro Folhas, Secretária de Saúde, CRAS, SENAC Sobral equipados com consultórios médicos e ma- 2005 2006 2007* biliza 02 postos bancários e 05 terminais de caixa
e Equipe de Saúde da empresa. Acreditamos que teriais para primeiros socorros. 1240 915 677 automáticos Bradesco Dia e Noite – BDN, localiza-
cada pessoa, com pequenas mudanças no seu A equipe de enfermagem, composta de 16 profis- * os valores de 2007 consideram o mês de dezembro como estimativa. dos em pontos estratégicos da empresa.
ALIMENTAÇÃO SAUDáVEL
CESTAS báSICAS
REFEIÇõES
A Grendene inovou mais uma vez, oferecendo 04
opções de refeições, sendo: prato light, prato tradi-
cional e 02 opções do prato alternativo, tendo o nos-
so colaborador direito de escolha.
Contamos com 02 restaurantes nas dependências
da empresa, servindo alimentação saudável e balan-
ceada, dentro de rigoroso padrão de qualidade e sa-
tisfação dos usuários em parceria com a Nutrinor.
Cerca de 160 pessoas trabalham diretamen-
te nas duas cozinhas industriais, servindo mais
de 17.000 refeições/dia na unidade de Sobral,
acompanhados por uma equipe de 03 nutricio-
nistas, 05 tecnólogas de alimentos e 01 técni-
co de nutrição. Cada colaborador paga R$0,18
por refeição, sendo a diferença subsidiada pela
Grendene.
Associado ao slogan EU ME AMO, EU ME CUIDO, exposição dos alimentos funcionais e palestras
realizamos a Semana de Nutrição e Saúde em educativas.
parceria com a Nutrinor, enfatizando a alimenta- Estas ações estimularam a formação do Grupo de Proporcionamos uma alimentação adicional à fa-
ção saudável e a atividade física, como atitudes Nutrição e Saúde em parceria com a Nutrinor, que mília do colaborador.
preventivas à obesidade, diabetes, aumento do acontece quinzenalmente nas salas de treinamento Todos os meses são entregues, para cada cola-
colesterol, doenças cardiovasculares, entre ou- da empresa com os colaboradores que tiveram indi- borador, gratuitamente, duas sacolas com 23,95
tros. Foram apresentados nos restaurantes da cação médica para adoção de hábitos alimentares quilos de gêneros alimentícios. A distribuição de
empresa, posters educativos, orientações nutri- saudáveis, com reuniões realizadas por Nutricionis- cestas básicas em 2007 totalizou 180.622 cestas
cionais, degustação de sucos naturais diferen- tas, Enfermeira, Médico, Educador Físico, Psicóloga de alimentos, equivalentes a 4.325 toneladas de
ciados, verificação de índice de massa corpórea, e Assistente Social. alimentos.

5. Ações Sociais 2007 Grendene 05
DATAS ESPECIAIS
A empresa se envolve num ato de solidariedade
pelas famílias mais carentes, realizando a Campa-
nha de Donativos Natal sem Fome com arrecadação
de alimentos, roupas, brinquedos que são distri-
buídos pela Paróquia do Patrocínio nas comuni-
dades carentes. Em 2007, os colaboradores da
Grendene doaram 27.482 quilos de alimentos.
Um evento marcante na Grendene é a Festa de
Natal das Crianças, momento tão esperado pelas
famílias de nossos colaboradores. Este evento
reúne milhares de crianças numa programação
muito especial. Neste ano, realizamos O NATAL
NO PLANETA ÁGUA, na ocasião as crianças pu-
deram assistir uma peça infantil muito divertida
DATAS ESPECIAIS celebra a ressurreição de Jesus Cristo, sendo o dia sobre a importância de cuidarmos bem da água e
Buscamos contribuir com a qualidade de vida santo mais importante da religião cristã e que tam- não desperdiçá-la. O Papai Noel, como não pode-
de nossos colaboradores através de eventos so- bém é comemorado em nossa empresa. ria ser diferente, esteve presente, vindo em seu
ciais significativos. Movidos pela ética cristã e barquinho ecológico e ornamentada com os re-
pela busca de humanização de nossa empresa, NATAL - Época de renovar os laços de união, espe- cursos naturais, os olhos das crianças brilhavam
duas datas são comemoradas oficialmente todos rança e amor ao próximo. durante sua entrada triunfal.
os anos: No Natal, a Grendene compartilha com seus co- Além de muita diversão, todos puderam se deliciar
laboradores mensagens importantes de gratidão e com refrigerantes, cachorros-quentes, bombons, pi-
PáSCOA - A Páscoa vai muito além do simples ato motivação, promovendo um clima de aproximação pocas, pirulitos e presentes de natal para as crian-
de presentearmos nossos colaboradores com uma entre as pessoas e celebração pela concretização de ças, de acordo com a faixa etária. Este ano doamos
cesta de chocolates. É um momento de reflexão que mais um ano juntos. 11.000 brinquedos às crianças.
PARCERIAS
A fim de garantirmos a sustentabilidade so- radores, familiares e para a comunidade, visando segunda à sexta-feira pela Nutrinor, empresa terceiri- (Viviane Senna, Presidente do Instituto Ayrton
cial, permanecemos com o estabelecimento de à auto-suficiência dos bancos de sangue de So- zada que administra nossos restaurantes e transpor- Senna).
parcerias firmadas com instituições nacionais e bral. Neste ano, 1.273 pessoas participaram como tada pela Grendene. Em 2007 foram doados 10.000 Em 2007, foi implementado o Programa Cir-
locais. Organizações sem fins lucrativos, como o candidatas à doação. litros de sopa. cuito Campeão que se destina a acompanhar a
Instituto Sócio-ambiental - ISA, o Institutos Guga alfabetização dos alunos da 1ª série do ensino
Kuerten e Ayrton Senna, têm mantido contratos PROJETO CASA DA MAMÃE (SANTA CASA) SINE – IDT: fundamental.
de licenciamento de marcas com a Grendene
que, através da venda desses produtos, possibili- Colaboramos mensalmente com cestas básicas Promovemos a inserção de pessoas no mercado
tam importantes projetos sociais que modificam para manutenção da Casa da Mamãe. Este proje- de trabalho mediante convênio com o Sine-IDT que “IPANEMA GISELE büNDCHEN G2b.
as comunidades em que estamos inseridos. to tem como finalidade abrigar mães carentes de se encarrega do recrutamento e encaminhamento
Em Sobral, os projetos do Instituto Ayrton Senna Sobral e de outras localidades cujos bebês encon- de pessoas a serem selecionadas pela nossa em- PORQUE A TERRA É AzUL”
em parceria com a Prefeitura tiveram importante tram-se em tratamento prolongado na Santa Casa presa. Dando continuidade à parceria com a Top Model Gi-
papel no desenvolvimento educacional, com ex- e necessitam de aleitamento materno. Em 2007 sele Bündchen, este ano com o tema “Ipanema Gisele
celentes resultados reconhecidos nacionalmen- foram doados 84 cestas que correspondem a INSTITUTO AyRTON SENNA – SENNINHA Bündchen G2B. Porque a Terra é azul” a campanha tem
te. Ao mesmo tempo, outro grande projeto, em 2.011 Kg de alimentos. forte apelo à conscientização e preservação do uso da
parceria com o Instituto Sócio-Ambiental – ISA e APRENDENDO A AJUDAR, água. Em 2006, a Grendene e a top apoiaram à Cau-
WWF-Brasil, atua na preservação da Água. REDE DE SOLIDARIEDADE POSITIVA AJUDAMOS A APRENDER sa das Águas, através do programa ‘Y Ikatu Xingu (do
Outras importantes parcerias realizadas com Instituto Sócio-Ambiental ISA) – que defende a preser-
instituições sobralenses também têm papel fun- Casa de Apoio Madre Ana Rosa Gattorno: O Centro
damental com ações que vão desde a doação de de Convivência Madre Rosa Gattorno oferece gratui-
alimentos até a inserção de pessoas no mercado tamente aos pacientes (soro positivo) residentes na
de trabalho. Macro Região de Sobral:
- hospedagem temporária (alimentação, acolhi-
EMPRESA CIDADÃ mento e dormitório);
- retaguarda clínica (pacientes que vêm a Sobral
Em parceria com o Hemoce realizamos campa- para exames, medicações e outros procedimentos
nhas de sensibilização para doação voluntária de e necessitam permanecer na cidade para resolução
sangue por meio de palestras educativas junto aos de seus problemas);
colaboradores. - oficinas sócio-educativas sobre diversos temas
Dentro do Programa Empresa Cidadã, garanti- (Planejamento Familiar; DST’s);- cursos profissiona-
mos as reservas necessárias para nossos colabo- lizantes.
Bolsas de sangue coletadas A Grendene colabora com a suplementação
alimentar dos pacientes soro-positivo da insti- O Instituto Ayrton Senna é uma organização
tuição, tendo doado 862,20 Kg de alimentos não-governamental, sem fins lucrativos, que atua
em 2007. em todo o Brasil, em aliança com os três seto-
res da sociedade, para oferecer oportunidades
CASA DO bOM SAMARITANO, de desenvolvimento humano a crianças e jovens
ALbERGUE MUNICIPAL E
Número de bolsas
por meio de uma educação de qualidade, dentro
CONGREGAÇÃO DAS IRMÃS JOSEFINAS e fora da escola.
DO bAIRRO DOM JOSÉ “Atualmente, a Grendene é a que possui o
maior licenciamento da marca, que tem 100%
Viabilizamos alimentação transportada para pes- dos royalties revertidos às ações do Instituto. Ou
soas carentes atendidas pelas duas instituições. seja, a Grendene tem contribuído na viabilização
Estas instituições são vizinhas e parceiras e com- de oportunidades de desenvolvimento humano
* os valores de 2007 consideram o mês de dezembro como estimativa. partilham suas doações. A alimentação é doada de a milhares de crianças e jovens de todo o País.”

6. 06 Grendene Ações Sociais 2007
vação da bacia hidrográfica do rio Xingu. Desde então, PROJETOS APOIADOS DE OLHO NOS MANANCIAIS NASCENTES DO bRASIL
a empresa passou a apoiar outras organizações, como www.mananciais.org.br www.wwf.org.br/agua
“Nascentes do Brasil”, da WWF, que incentiva à adoção y IkATU xINGU
de medidas de proteção às nascentes e o uso da água www.yikatuxingu.org.br É uma campanha para a preservação das ba-
com responsabilidade, e a mais recente “De olho nos cias da Guarapiranga, Cantareira, Billings, as
Mananciais”, campanha para preservação das bacias maiores fontes de água, represas, nascentes,
da Guarapiranga, Cantareira, Bilings, etc.
rios, riachos e córregos que abastecem 90% da
E para confirmar que a empresa segue esta premissa,
toda a água utilizada na produção do comercial foi rea- Grande São Paulo, onde vivem mais de 18 mi-
proveitada – no final da gravação, a água serviu para a lhões de brasileiros vindos de todas as regiões
limpeza e lavagem do estúdio e também na irrigação das do país. A campanha “De Olho nos Mananciais”
plantas dos jardins. A cada nova seqüência, a mesma busca reunir e envolver toda a população dessas
água era reutilizada graças ao mecanismo da tecnologia áreas e a sociedade da cidade de São Paulo que
da máquina de criação do artista alemão Julius Popp, se beneficiam de suas águas. Grendene e Gisele
chamada “bit fall”. As palavras vida, beleza, pense, pre-
Bündchen apóiam também esta campanha, que
serve, respeite e o mapa do Brasil aparecem em gotas
de chuva, caindo do céu. Detalhe: nenhum efeito de informa, conscientiza e educa para a proteção e
computador foi utilizado para criar essa imagem. A água o uso inteligente da água.
cai realmente no formato das palavras.
O WWF-Brasil é uma ONG 100% brasileira, que
tem como missão conservar a natureza e promo-
ver o uso racional dos recursos naturais no Brasil.
É uma campanha para a preservação das cabe-
Ele faz parte da rede WWF, que atua em mais de
ceiras e nascentes dos rios que formam a bacia
do Xingu. As 35 cidades, autoridades, população, 100 países em todo o mundo e conta com o apoio
empresas, ONGs e comunidades indígenas da re- de mais de 5 milhões de pessoas.
gião estão unidas para proteger a “água boa e Nascentes do Brasil é um projeto do WWF, que
limpa do Xingu” – esta é a tradução de “Y Ikatu tem por objetivo orientar e incentivar todos os bra-
Xingu”. Os Kisêdjês são um desses povos indí- sileiros e o poder público a adotarem medidas de
genas. A Grendene e Gisele Bündchen apóiam a proteção às nascentes e usar a água com inteli-
campanha “Y Ikatu Xingu” desde 2006. gência.
CONQUISTAS
A Grendene foi reconhecida por várias insti- PRêMIO DELMIRO GOUVEIA 2006
tuições locais, nacionais e internacionais pelo O Sr. Luiz Carlos Schneider, contador da Gren-
seu desempenho em diversos setores de atua- dene SA, foi um dos destaques na categoria
ção. “Contabilistas homenageados”. Este prêmio é
concedido aos profissionais da contabilidade,
PRêMIO “2º LUGAR NO RANkING DO pelo critério da qualidade e transparência das
íNDICE bRASIL DE INOVAÇÃO DAS EM- demonstrações contábeis. (Nov/2007)
PRESAS DE bAIxA INTENSIDADE TEC-
NOLóGICA”- TROFÉU CLASSE A
Revista Inovação Uniemp - Trabalho re- “Pela sétima vez, a Grendene é reconhecida
alizado pelo Dpto. De Política Científica e pela sociedade sobralense, através de pesquisa
Tecnológica(DPCT/IG/Unicamp), com apoio da telefônica que acolhe ligações dos ouvintes que
Fapesp. (Mai/2007). manifestam seu voto para diversas categorias.”
(Dez/2007).
PRêMIO GRANDES LíDERES
500 Maiores do Sul - Grupo Grendene é a empre- Perfil do Empreendimento
sa MAIS RENTáVEL do setor Couro e Calçados em Sobral - Desenvolvimento Local
- Revista AMANHÃ - Gestão, Economia e Negócios.
(Ago/2007) Início das atividades 1993 Síntese das Principais Ações de 2007
Número de
Prêmio Grandes Líderes - 500 Maiores do Sul - 17.300 Ação Social Quantidade
colaboradores
Grupo Grendene é a MAIOR EMPRESA do setor Treinamento e Desenvolvimento 239.409HHT (horas/homens/treinados)
Couro e Calçados - Revista AMANHÃ - Gestão, Nº de unidades 7 unidades fabris,
em Sobral totalizando 166 mil m2 Atendimentos Ambulatoriais 95.487
Economia e Negócios. (Ago/2007).
Capacidade instalada 150 milhões de pares Atendimentos Odontológicos 17.198
DISNEy Atendimentos Sociais e Visitas 8.121
Melhor Design de Produtos - Power Rangers Storn Inovação em calçados através de meios ecologi- Audiometrias 20.534
- Set/07- Global Meeting the AA&F(Apparel, Aces- camente corretos, economicamente viáveis e social- Bolsas de Sangue 1.193
sories & Footwear). mente justos Cestas Básicas 180.622
Cestas de Páscoa 14.300
MELHOR GESTÃO FINANCEIRA EM 2006
Prêmio “As melhores da Dinheiro” - Revista Isto Consultas Clínicas e Ginecológicas 58.721
É Dinheiro (Out/2007) Consultas Oftalmológicas 1.433
Donativos (Natal sem Fome) 27.482 Kg de alimentos
PRêMIO “AS EMPRESAS MAIS Planejamento Familiar 9.278
ADMIRADAS DO bRASIL 2007” Presentes de Natal 17.300
1º lugar no Segmento Calçados - Revista Carta
Refeições 4.250.000
Capital/TNS InterScience. (Out/2007).
Calçados sintéticos (termo-
ExPEDIENTE
PRêMIO DELMIRO GOUVEIA 2006 Principais produtos
plásticos injetados) para os
públicos masculino, femini- EDIÇÃO FOTOS GRENDENE S.A.
Segunda colocada na categoria “Maiores e Me-
Aurion Arquitetura e Hudson Costa, Av. Pimentel Gomes, 214
lhores Empresas do Ceará”, que avalia vendas no, adolescente e infantil.
Consultoria Ltda. José de Fátima Miranda e Bairro: Alto da Expectativa
líquidas, patrimônio líquido, ativo total ajustado, 60.000 no Brasil e 20.000 DIAGRAMAÇÃO Esdras Guimarães Sobral - Ceará
resultado final líquido, impostos gerados e quan- Pontos de Venda no exterior em mais de 70 Neil Silveira Telefone: (88) 3613.1001
tidade de empregados. (Nov/2007) países w w w . g r e n d e n e . c o m . b r