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QVCC 11 o dom espiritual de liderança

  • 1.
  • 2.
  • 3.
  • 5. Proistámenos significa ficar em pé diante de alguém; ser um líder; ter autoridade sobre; cuidar para; dar ajuda; atender cuidadosamente. proistamenov
  • 6. Salmo 32.8 –“Instruir-te-ei e te ensinarei o caminho que deves seguir; e, sob as minhas vistas, te darei conselho”.
  • 7.
  • 8. a) Se não existir liderança no seu grupo, éa) Se não existir liderança no seu grupo, é fortemente motivado a assumir estafortemente motivado a assumir esta responsabilidade imediatamente.responsabilidade imediatamente. b) Está disposto a assumir responsabilidadesb) Está disposto a assumir responsabilidades sobre outras pessoas. Importa-se,sobre outras pessoas. Importa-se, sinceramente, com os liderados.sinceramente, com os liderados.
  • 9.
  • 10. e) Incomoda-se com a resistência e oposiçãoe) Incomoda-se com a resistência e oposição aos alvos por ele expostos.aos alvos por ele expostos. A resistência produz duas reações: reflexãoA resistência produz duas reações: reflexão sobre os alvos ou motivação maior.sobre os alvos ou motivação maior. f) Não gosta de administrar. Pode serf) Não gosta de administrar. Pode ser treinado, mas não se sente confortável.treinado, mas não se sente confortável.
  • 11. g) Sabe repartir e delegar responsabilidades.Sabe repartir e delegar responsabilidades. Valoriza o trabalho do grupo.Valoriza o trabalho do grupo. h)Tem capacidade de tomar decisõesh)Tem capacidade de tomar decisões rapidamente.rapidamente. Tem coragem de enfrentar os riscos aoTem coragem de enfrentar os riscos ao tomar uma decisão pelo grupo.tomar uma decisão pelo grupo.
  • 12. ““Quem tem autoridade, que use a suaQuem tem autoridade, que use a sua autoridade com todo o cuidado...”autoridade com todo o cuidado...” (NTLH)(NTLH) a)Com gratidão a Deus.a)Com gratidão a Deus. Exercer a liderança é questão de graça eExercer a liderança é questão de graça e não mérito. Aquele que possui este dom devenão mérito. Aquele que possui este dom deve regularmente agradecer a Deus...regularmente agradecer a Deus...
  • 13. 1Co 4.7 –“Pois quem é que te faz sobressair? E que tens tu que não tenhas recebido? E, se o recebeste, por que te vanglorias, como se o não tiveras recebido?” b) Com sensibilidade para com os que sãob) Com sensibilidade para com os que são conduzidos. Deve desenvolver virtudes doconduzidos. Deve desenvolver virtudes do fruto do Espírito: paciência, sabedoria,fruto do Espírito: paciência, sabedoria, humildade e mansidão...humildade e mansidão... c) Como exemplo de vida cristã.c) Como exemplo de vida cristã.
  • 14. O dicionário Houaiss define liderança como:O dicionário Houaiss define liderança como: 1 - função, posição, caráter de líder1 - função, posição, caráter de líder 2 - espírito de chefia; autoridade, ascendência2 - espírito de chefia; autoridade, ascendência O modelo da humanidade é pautado emO modelo da humanidade é pautado em posição, autoridade, dirigir, governar,posição, autoridade, dirigir, governar, superintender, mas, sempre com objetivossuperintender, mas, sempre com objetivos pessoais. Geram resultados através de pessoaspessoais. Geram resultados através de pessoas sem valorizá-las.sem valorizá-las.
  • 15. Os reis dos povos dominam sobreOs reis dos povos dominam sobre eles, e os que exercem autoridade sãoeles, e os que exercem autoridade são chamados benfeitores. Mas vós nãochamados benfeitores. Mas vós não sois assim; pelo contrário, o maiorsois assim; pelo contrário, o maior entre vós seja como o menor; eentre vós seja como o menor; e aquele que dirige seja como o queaquele que dirige seja como o que serve. (Lc 22.25-26)serve. (Lc 22.25-26) Os reis dos povos dominam sobreOs reis dos povos dominam sobre eles, e os que exercem autoridade sãoeles, e os que exercem autoridade são chamados benfeitores. Mas vós nãochamados benfeitores. Mas vós não sois assim; pelo contrário, o maiorsois assim; pelo contrário, o maior entre vós seja como o menor;entre vós seja como o menor; ee aquele que dirige seja como o queaquele que dirige seja como o que serveserve. (Lc 22.25-26). (Lc 22.25-26)
  • 16. a)Cooperar apenas quando exerce a liderança.a)Cooperar apenas quando exerce a liderança. b)Desejar ser ele mesmo a “causa” a serb)Desejar ser ele mesmo a “causa” a ser seguida. Umseguida. Um egoego inflado o levará a induzirinflado o levará a induzir pessoas a segui-lo cegamente, e não seguir apessoas a segui-lo cegamente, e não seguir a Cristo.Cristo. ““Convém que ele cresça e que eu diminua”Convém que ele cresça e que eu diminua” JJo3.30o3.30““Convém que ele cresça e que eu diminua”Convém que ele cresça e que eu diminua” JJo3.30o3.30
  • 17. c)Confiar demais em suas ideias, pensandoc)Confiar demais em suas ideias, pensando que são sempre a vontade de Deus.que são sempre a vontade de Deus. Nem todo alvo de um homem de Deus, por maisNem todo alvo de um homem de Deus, por mais bem intencionada que seja, é necessariamente abem intencionada que seja, é necessariamente a vontade de Deus. A Escritura revela a vontade devontade de Deus. A Escritura revela a vontade de Deus.Deus. d)Perder a autoridade se não for exemplod)Perder a autoridade se não for exemplo de vida cristã em humildade.de vida cristã em humildade.
  • 18. Todos tem responsabilidades de liderançasTodos tem responsabilidades de lideranças Na família, o marido deve ser o líder daNa família, o marido deve ser o líder da esposa, e ambos líderes dos filhos.esposa, e ambos líderes dos filhos.
  • 19.
  • 20. a)Você gosta de ter a "palavra final" ou de sera)Você gosta de ter a "palavra final" ou de ser aquele com a responsabilidade final pela direçãoaquele com a responsabilidade final pela direção e sucesso de um grupo ou organização?e sucesso de um grupo ou organização? b)É comum você tomar a liderança em grupos nosb)É comum você tomar a liderança em grupos nos quais ela não existe?quais ela não existe? c)Você considera a liderança agradável em vez dec)Você considera a liderança agradável em vez de frustrante e difícil?frustrante e difícil? d)Outras pessoas vão a você para tomar decisõesd)Outras pessoas vão a você para tomar decisões para o grupo ou organização?para o grupo ou organização?
  • 21. 1Ts 5.12-13 –1Ts 5.12-13 – Agora, vos rogamos, irmãos, queAgora, vos rogamos, irmãos, que acateis com apreço os que trabalham entre vós eacateis com apreço os que trabalham entre vós e os que vos presidem no Senhor e vos admoestam;os que vos presidem no Senhor e vos admoestam; e que os tenhais com amor em máximae que os tenhais com amor em máxima consideração, por causa do trabalho que realizam.consideração, por causa do trabalho que realizam. a)a) Acatar com apreço a liderança Bíblica e fielAcatar com apreço a liderança Bíblica e fiel (cf.(cf. Hb 13.17 )Hb 13.17 )  Obedecei aos vossos guias e sede submissos para com eles; pois velam por vossa alma, como quem deve prestar contas, para que façam isto com alegria e não gemendo; porque isto não aproveita a vós outros.
  • 22. b)Cultivar consideração, respeito e amor,b)Cultivar consideração, respeito e amor, por causa do trabalho que fazem.por causa do trabalho que fazem. c)Orar pelos que nos lideram no Senhor.c)Orar pelos que nos lideram no Senhor. ““O que aconteceria se nósO que aconteceria se nós orássemos tanto por boaorássemos tanto por boa liderança quanto pedimos aliderança quanto pedimos a favor de boa saúde?”favor de boa saúde?”

Notas do Editor

  1. O modelo de Jesus se baseia na humildade e no serviço, não em status ou títulos. Ele mesmo evitou a proeminência pessoal e lavou os pés dos seus discípulos.