Trabalho e Capitalismo

TRABALHO E SOCIEDADE
Adaptado por - Prof. Jean Formiga
Filósofo com Habilitação em Sociologia Geral e Psicologia Geral
Especialista em Gestão Escolar – FALC – SP
Especialista em Filosofia Clínica – Instituto Packter – RS
Mestre em Filosofia (PROF-FILO) – UFC - CE

arnaldolemos@uol.com.br
BIBLIOGRAFIA
GIDDENS, Anthony. Sociologia. Porto Alegre:
Artmed,2005
BRYM, Robert et alii. Sociologia,sua bussola para um
novo mundo. S. Paulo: Thomsom Learning, 2007
TOMAZI, Nelson. Iniciação à Sociologia. 2ªedição. S.
Paulo: Editora Atual, 2001
CARMO, Paulo Sergio. Sociologia e sociedade pós-
industrial. S.Paulo:Ed. Paulus, 2007
OLIVEIRA, Luis Fernandes. Sociologia para os
jovens do século XXI. Rio de Janeiro> Ed. Imperial
Milenium, 2007

Pensar sociologicamente o trabalho é pensar como essa
atividade humana se desenvolveu e se organizou nas diferentes
sociedades
O trabalho existe para satisfazer as necessidades humanas,
desde as mais simples, como as de alimento e abrigo, até
as mais complexas, como as de lazer e crença, ou seja,
necessidades físicas e espirituais. Há vários modos de
satisfazer essas necessidades, dependendo de como os
homens se organizam em sociedade e de seus valores em
relação ao trabalho.

ANTES DO CAPITALISMO
1. O “trabalho” nas sociedades tribais.
Nessas sociedades, não
existe a idéia de trabalho
como uma coisa separada
das outras atividades. As
atividades vinculadas à
produção estão associadas
aos ritos e mitos, ao sistema
de parentesco, ás festas, às
artes, enfim a toda vida
social, econômica, política e
religiosa. O trabalho não tem
um valor em si, separado de
todas as outras coisas.

Marshall Sahlins,
antropólogo norte-
americano, chama essas
sociedade de “sociedade do
lazer” ou “sociedades de
abundância” pois elas não
só tinham todas as suas
necessidades materiais e
sociais plenamente
satisfeitas, como também
dispunham de uma mínimo
de horas vinculadas à
produção (cerca de três a
quatro horas e nem sempre
todos os dias).
O trabalho nas sociedades tribais

O fato de se dedicar menos tempo às tarefas vinculadas à produção não
significa que se tenha uma vida de privações. Ao contrario, essas sociedade
viviam muito bem alimentadas.
A explicação para o fato de trabalharem muito menos que nós está no modo
como se relacionam com a natureza,muito diferente do nosso.A terra é, alem
de um lugar onde se vive, um valor cultural. Recebem aquilo de que
necessitam da “mãe natureza”.
Desse modo, não se encontra a idéia de que se deve produzir mais
para poupar ou acumular alguma riqueza. A sua riqueza está na vida e
na forma como passam os dias. O tempo é utilizado para descansar,
divertir-se, dançar, caçar, pescar, plantar, colher e para o cumprimento
das obrigações rituais.

Segundo a antropólogo francês, Pierre Clastres,quando,
nessas sociedades, aquilo que chamamos de “econômico” se
torna uma área autônoma, ou seja, desligado de outras
esferas da vida e portanto alienado, contabilizado e imposto
por aqueles que querem aproveitar do produto do trabalho, é
sinal de que essas sociedade tornaram-se divididas entre
dominantes e dominados. Descaracterizam-se totalmente.

Os gregos utilizavam vários termos
para designar o que hoje entendemos
por trabalho. Alem disso, a
organização da sociedade greco-
romana era também diversa da nossa
e, portanto, a divisão do trabalho e as
relações sociais de produção também
o eram.
Segundo Hanna Arendt,
pensadora alemã, os gregos
possuíam três concepções
para a idéia de trabalho: labor,
poiesis e práxis
2. O trabalho na sociedade greco-romana

Labor
Poiesis
Práxis
esforço físico voltado para a sobrevivência do corpo. É
uma atividade passiva e submissa ao ritmo da
natureza(ex. o trabalho do agricultor, o trabalho de parto).
a ênfase recai sobre o fazer, o ato de fabricar, de criar
alguma coisa ou produto através do uso de algum
instrumento ou mesmo das próprias mãos. ( ex. o trabalho
do artesão, do escultor).
atividade que tem a palavra como seu principal
instrumento, isto é, que utiliza o discurso como um meio
para encontrar soluções voltadas para o bem-estar dos
cidadãos. É o espaço da política, da vida publica.

É necessário entender a questão da
escravidão nessas sociedades. O escravo
era sempre alguém inferior por natureza, não
importando que oficio tivesse. Podia-se
encontrar escravos exercendo a medicina. O
escravo era propriedade de seu senhor, para
os romanos era uma coisa(res)
É importante deixar claro que havia uma classe
de ricos e notáveis que se dedicavam a discutir
os assuntos da cidade. Por isso é que a
escravidão era fundamental, pois era o trabalho
escravo que dava o suporte material para que
os cidadãos não precisassem viver do suor do
seu rosto.

O trabalho na sociedade feudal
Com a decadência da escravidão(alforria
e rebeliões) e a invasão dos “bárbaros”,
há uma transformação nas relações de
trabalho que resultou na estruturação da
sociedade feudal.
A terra é o principal meio de produção
e as relações sociais se desenvolvem
em torno dela. Mas ela não pertence
aos produtores diretos, os
camponeses, mas sim aos senhores
feudais, hierarquizados. Os
camponeses têm direito ao usufruto,
mas nunca à propriedade dela

Cria-se uma rede de vínculos
pessoais de direitos e deveres e
de honra entre os senhores e
entre estes e os servos. Eram os
servos que realmente
trabalhavam. Os senhores
feudais e o clero viviam do
trabalho dos outros.
O trabalho na sociedade feudal

Havia também o trabalho dos artesãos,
atividades nas cidades e mesmo dentro dos
feudos.Os artesãos se reuniam em
associações chamadas corporações de oficio,
constituída de um mestre, que controlava todo
o trabalho na corporação, os oficiais e os
aprendizes.
Para se compreender o trabalho na Idade
Media,é necessário que se entenda que a
sociedade feudal se caracterizava pela
solidariedade, pelo cumprimento irrestrito dos
compromissos, juramentos e pela presença da
Igreja.
2. O trabalho na sociedade feudal

A Igreja considerava o trabalho
como resultado do pecado
original, o trabalho era visto
como uma tortura (tripalium:
instrumento de tortura).
Trabalho= tripalium=instrumento de
tortura
2. O trabalho na sociedade feudal
O trabalho era considerado
uma verdadeira maldição e
deveria existir somente na
quantidade necessária à
sobrevivência ,não tendo nem
um valor em si.

Idade
Moderna
Esta concepção vai servir muito bem à
burguesia comercial e depois à industrial
O TRABALHO NA SOCIEDADE CAPITALISTA
A Reforma Protestante alterou o pensamento
cristão sobre o trabalho, considerando-o como
um meio de salvação..
A riqueza em si não é condenável, mas sim o
não-trabalho e a preguiça que ele pode
causar.
A burguesia precisava de trabalhadores
dedicados, sóbrios e dóceis em relação às
condições de trabalho e baixos salários.
Mudança na concepção de trabalho

Idade
Moderna
Est Esta concepção vai servir muito bem à
burguesia comercial e depois à industrial
O Iluminismo : a idéia de
transformação da natureza pela
ação dos homens,
através da ciência, da técnica e das artes
mecânicas se pode transformar a natureza
O homem domina a natureza através de seu
trabalho.

REVOLUÇÃO INDUSTRIAL
Desagregação
da sociedade feudal
consolidação da
sociedade capitalista,
com mudanças na
ordem tecnológica,
econômica e social,
com um novo modo
de produção e novas
relações de produção

Conseqüências:
a produção agrícola destinada ao
abastecimento de matérias primas
fluxo migratório para as cidades
industriais,
expulsão dos camponeses,
Inchaço urbano,miséria,mendicância,prostituição,
alcoolismo, promiscuidade, epidemias,
Revolução Industrial

Revolução Industrial
Conseqüências:
o aparecimento de uma nova camada
social, o operariado,
a consciência de classe,
a formação de associações e
sindicatos,
o enriquecimento da burguesia.

Revolução
Industrial
alterou profundamente as condições de vida do
trabalhador braçal
provocou inicialmente um intenso deslocamento da
população rural para as cidades.
Homens, mulheres e crianças eram confinados em
fábricas, minas e oficinas durante jornadas de
trabalho de até 12 e 14 horas, em deploráveis
condições sanitárias e de trabalho
A produção em larga escala e dividida em etapas iria distanciar
cada vez mais o trabalhador do produto final, já que cada grupo de
trabalhadores passava a dominar apenas uma etapa da produção,
mas sua produtividade ficava maior

Características
do Capitalismo
propriedade privada
propriedade privada
Propriedade privada
Trabalho assalariado
Sistema de troca
Determinada divisão do trabalho
O capitalismo se constituiu na Europa Ocidental. A
Inglaterra é tomada como exemplo de sociedade
capitalista onde se deu a transição do feudalismo
para um novo modo de produção

Como o trabalho se torna mercadoria.
Do ponto de vista do trabalho, o capitalismo
aparece quando a força de trabalho se torna uma
mercadoria que pode ser comprada e vendida
Para que ele se transforme em mercadoria, é
necessário que o trabalhador seja desvinculado de
seus meios de produção, ficando apenas com a sua
força de trabalho para vender.

Desvinculação entre o trabalhador e seus meios de produção
Fatores de
transformação
cercamentos de terras comunais
expropriação dos
camponeses
trafico de escravos africanos
exploração das colônias
Conquista e pilhagem,
principalmente de ouro e
prata nas Américas,
guerra comercial

Resultado desses fatores: acumulação primitiva de capital
PROCESSOS
DE PRODUÇÃO
Cooperação
simples
Manufatura
Maquinofatura

processo no qual os
trabalhadores ainda mantem a
hierarquia da produção
artesanal.
Cooperação
simples
O artesão ainda desenvolve todo
o processo produtivo, mas está a
serviço da burguesia.

dissolução dos processos de trabalho
baseados nos ofícios.
começa a surgir o trabalho coletivo.
Manufatura
O trabalho artesanal continua sendo a
base só que reorganizado e decomposto
através da fragmentação de suas tarefas,
definido assim uma nova divisão de
trabalho.
O artesão torna-se um trabalhador que
não possui mais o entendimento da
totalidade do processo de trabalho e
perde também o seu controle

a produção de mercadorias por meio
de máquinas reunidas num mesmo
local: a fabrica.
Agora a mecanização independe da
destreza manual dos trabalhadores.
Há uma separação entre a maquina e homem.
Este agora serve à maquina, ela o domina, dá-
lhe o ritmo de trabalho. Ele não precisa um
conhecimento especifico sobre algum oficio,
não precisa ter qualificação determinada.
Maquinofatura A mecanização revoluciona o modo
de produzir mercadorias: incorpora
as habilidades dos trabalhadores e
os subordina às maquinas

Trabalho e Capital : uma relação de conflito
A mecanização revoluciona o modo de produzir
mercadorias,não só pelo fato de incorporar as
habilidades dos trabalhadores, mas também
porque os subordina à maquina.
O trabalhador deve apenas ligar a maquina, manuseá-la e
regulá-la. Há uma separação entre a força motriz
mecânica e a do homem.
A maquina o domina, dá-lhe o ritmo de trabalho
O trabalhador não necessita ter um conhecimento
especifico sobre algum oficio., não precisa ter uma
qualificação

Na maquinofatura surgem o conflito e a contradição entre
trabalho e capital e ai aparece a exploração do trabalhador
Aparentemente é uma relação de iguais: entre os
proprietários de capital e os proprietários da força de
trabalho, relação de contrato
Não é o que ocorre no interior da fabrica.
Os trabalhadores não recebem o valor correspondente
a seu trabalho, mas só o necessário para sua
sobrevivência.

Esse é o conceito de mais-valia, diferença entre o
valor incorporado a um bem e a remuneração do
trabalho que foi necessário para sua produção.
Uma parcela significativa do valor-trabalho produzido
pelos trabalhadores é apropriada pelos capitalistas.
Esse processo denomina-se acumulação de capital

ANÁLISE DA MERCADORIA
Primeiro Modo Hipótese: 08 horas
5. O processo da mais valia
Tempo Necessário:
o tempo de trabalho necessário para produzir mercadorias cujo
valor é igual ao valor da força de trabalho
Tempo Excedente:
o tempo de trabalho que excede, que vale mais que a força de
trabalho: mais valia. O trabalhador, embora tenha feito juridicamente
um contrato de trabalho de 08 horas, trabalha 04 horas de graça
Mais Valia Absoluta: Se o capitalista exigir aumento das horas,
ainda que pague mais, estará aumentando a mais valia:
Mais Valia Relativa: Se o capitalista investir em novas tecnologias
diminuirá o tempo necessário estará aumentando a mais valia

Não é essa, porém, para Marx, a característica
essencial do sistema capitalista, mas precisamente a
apropriação privada dessa mais-valia.
A partir dessas considerações, Marx elaborou sua
crítica do capitalismo numa obra que transcendeu os
limites da pura economia e se converteu numa
reflexão geral sobre o homem, a sociedade e a
história.

A maquinofatura desenvolveu-se e a produção passou a
organizar-se em linhas de montagem
O aperfeiçoamento continuo do sistema de produção
deu origem a uma divisão de trabalho muito bem
detalhada que resultou na diminuição das horas de
trabalho
A proposta de Frederick Taylor, expressas no seu livro
“Princípios de organização cientifica, propunha aplicar
princípios científicos na organização do trabalho,
buscando maior racionalização do processo produtivo
Esta proposta foi assimilada por Henry Ford na
produção de um automovel. Surge então a expressão
fordismo/taylorismo.

Taylorismo
Frederick Taylor
1865-1915
um engenheiro americano chamado
Taylor desenvolveu a "organização
científica do trabalho".
Seu objetivo era elevar ao máximo a
produtividade das fábricas.
Os seus métodos provocaram
mudanças significativas nos
processos industriais.

Taylorismo
as tarefas dos operários deveriam ser simplificadas ao
máximo, de modo que o seu grau de dificuldade fosse o
mínimo possível.
O fluxo de produção deveria ser dividido e subdividido até
que cada trabalhador só realizasse uma ínfima parte do
processo como um todo
os operários não deveriam perder tempo pensando sobre o
que faziam.
Planejar, controlar e introduzir melhorias nos processos
era responsabilidade de uma equipe de engenheiros.

Fordismo
O método de Taylor foi, posteriormente,
levado às últimas conseqüências por
Henry Ford.
Henry Ford
1863-1047
Ford criou as linhas de montagem na
sua fábrica de automóveis.
As mudanças introduzidas ´por Ford
visavam a produção em serie de um
produto( o Ford modelo T) para o
consumo de massa.
Foi implantada a jornada de 8 horas de
trabalho por 5 dólares ao dia

Fordismo
Esta forma de organização de trabalho
passou a ser chamada de fordismo,
expressão nascida de Henry Ford, a
partir de 1914, quando ele estruturou na
produção de sua fabrica de automóveis
um modelo que seria seguido por
muitas outras industrias..
As mudanças introduzidas ´por Ford visavam
a produção em serie de um produto( o Ford
modelo T) para o consumo de massa.
Foi implantada a jornada de 8 horas de
trabalho por 5 dólares ao dia

A maquinofatura desenvolveu-se e
a produção passou a organizar-se
em linha de montagem.
Significava renda e tempo de lazer
suficientes para o trabalhador suprir
todas as suas necessidades básicas e
a até adquirir um dos automóveis
produzidos na empresa.
Fordismo
O aperfeiçoamento continuo dos
sistemas produtivos deu origem a uma
divisão do trabalho detalhada que
resultou na diminuição de horas de
trabalho.
Iniciou-se a era do
consumismo: produção
em massa para um
consumo em massa

aumento de produtividade com o uso mais adequado
possível de horas trabalhadas, através do controle
das atividades dos trabalhadores
Fordismo-Taylorismo
divisão e parcelamento das tarefas
mecanização de parte das atividades com a introdução
da linha de montagem
um sistema de recompensas e punições conforme o
comportamento deles no interior da fabrica

era extremamente mais fácil treinar operários em tarefas muito
simples do que em tarefas complexas.
Análise critica do Fordismo-Taylorismo
Vantagens
a própria idéia de que a atividade produtiva deve ser
objeto de estudo metódico e racional
Um trabalhador especializado numa pequena
operação podia adquirir habilidade suficiente para
faze-la muito rapidamente

Dois elementos
externos à
fabrica
contribuíram
muito para o
sucesso das
medidas
propostas por
Taylor e Ford:
1. o atrelamento do movimento sindical
aos interesses capitalistas. Apesar dos
conflitos, os sindicatos foram se
burocratizando e se transformaram em
imensas estruturas administrativas,
fazendo concessões aos capitalistas e
ao Estado;
Vantagens

Vantagens
Dois elementos
externos à
fabrica
contribuíram
muito para o
sucesso das
medidas
propostas por
Taylor e Ford:
2. a presença significativa do Estado
criando mecanismos financeiros e
legais para que o consumismo se
tornasse uma pratica cotidiana, bem
como cooptando os sindicatos para que
controlassem politicamente a força de
trabalho.

Aos operários cabia somente usar as mãos, nunca os
cérebros.
Desvantagens
esse método tratava o
trabalhador como se fosse
máquina. Na verdade ele tinha
até menos status que as
próprias máquinas já que tinha
que adaptar o seu ritmo de
trabalho ao dos equipamentos.

Desvantagens
Alheamento
o trabalhador não se identifica com o produto do
seu esforço.
Como resultado o operário não sentia
orgulho nem entusiasmo pelo seu trabalho..
Um homem que simplesmente fixava pára-
lamas não via o automóvel pronto como obra
sua..
Ele não era nem ao menos capaz de
entender o funcionamento do carro. A única
coisa que ele sabia era fixar pára-lamas
Pessoas que não se orgulham do que fazem,
que não vêem importância na sua atividade,
dificilmente produzem com qualidade

Um enorme potencial estava sendo
desperdiçado ao se impedir que os
operários opinassem sobre o
modo como o trabalho era feito.
Desvantagens
Mesmo pessoas com pouca
cultura escolar tem bom senso
suficiente para enxergar
problemas simples - que muitas
vezes passam desapercebidos aos
olhos dos engenheiros - e propor
soluções para eles.

TRANSF0R
Nos períodos mais recentes,
o capitalismo vem passando
por nova transformação
Crise do petróleo (1973) :
recessão, busca de novas
formas de elevar a
produtividade do trabalho
e expansão dos lucros
Década de 70: nova fase no
processo produtivo
capitalista : pós-fordismo ou
processo da acumulação
flexível

Toyotismo
nova fase de expropriação da
mão-de-obra, a chamada
acumulação flexível - a partir do
modelo de produção criado pelos
japoneses, toyotismo -
degradação das condições de
trabalho, dos direitos trabalhistas e,
conseqüentemente, dos
trabalhadores.
Os princípios ideológicos e
organizacionais do toyotismo passaram
a sustentar as práticas empresariais
como modelo de administração e
produção

Características
flexibilização dos processos de trabalho,
incluindo a automação
flexibilização e mobilidade dos
mercados de trabalho
flexibilização dos produtos e também
dos padrões de consumo
O pós- fordismo

A
U
T
O
M
A
Ç
Ã
O
eliminação do controle manual por parte do
trabalhador, o trabalhador só intervem para
fazer o controle e a supervisão
as atividades mecânicas são desenvolvidas
por maquinas automatizadas,
programadas para agir sem intervenção
de um operador
o engenheiro que entende de programação
eletrônica e de analise de sistemas passa a
ter uma importância estratégica
Flexibilizaçao do processo de trabalho

A
U
T
O
M
A
Ç
Ã
O
A robótica tecnologia é um componente
novo nas industrias de bem de
consumo duráveis e altera
profundamente as relações de trabalho
Robôs não fazem greve, trabalham
incansavelmente, não exigem
maiores salários e melhores
condições de trabalho e de vida
Novas formas de produção: o
licenciamento de marcas que
articulam varias empresas pequenas e
medias em torno do marketing e do
apoio financeiro de um grande grupo.
Flexibilizaçao do processo de trabalho

Flexibilização dos mercados de trabalho.
Tendência de se usar diferentes formas de trabalho: trabalho
domestico e familiar, trabalho autônomo, trabalho
temporário, por hora ou curto prazo
subcontratação
Alta rotatividade da mão de obra,
baixo nível de sindicalização, enfraquecimento dos
sindicatos na defesa dos direitos trabalhistas.
Terceirização

Flexibilização dos produtos e do consumo.
A vida útil dos produtos vai
diminuindo, tornando-se
descartáveis, a
propaganda nos estimula a
trocá-los por novos

O pós- fordismo
Conseqüências
Alta rotatividade da mão de obra
baixo nível de sindicalização
enfraquecimento dos sindicatos na
defesa dos direitos trabalhistas,
instabilidade para os trabalhadores,
desemprego crescente
tendência a elevar o numero de
trabalhadores através da diminuição das
horas de trabalho semanais: trabalhar
menos horas para que todos possam ter
emprego e renda.

Modelos de Produção - Da Segunda revolução industrial à
revolução Técnico-científica
TAYLORISMO-
Separação do trabalho
por tarefas e níveis
hierárquicos.-
Racionalização da
produção.- Controle do
tempo.-
Estabelecimento de
níveis mínimos de
produtividade.
FORDISMO-
Produção e consumo
em massa.- Extrema
especialização do
trabalho.- Rígida
padronização da
produção.- Linha de
montagem.
PÓS-FORDISMO-
Estratégias de
produção e consumo
em escala planetária.-
Valorização da
pesquisa científica.-
Desenvolvimento de
novas tecnologias.-
Flexibilização dos
contratos de trabalho.

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