O documento discute a ética nas relações humanas na sociedade e no ambiente de trabalho. Apresenta conceitos de ética, condutas éticas, problemas éticos e modelos éticos da Grécia Antiga e do Cristianismo. Também aborda a importância da ética e das boas relações humanas nas empresas por meio de códigos de conduta e ética, concluindo que a sociedade precisa ser mais participativa e caminhar rumo ao bem e à paz.

1. INSTITUTO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO ODÃO FELIPPE PIPPI Alunos: Adriano Noremberg Nunes Jorací Nascimento Turma: 32 Professores: Fumie Fasolo Arlete Martins Ética nas Relações Humanas

2. INTRODUÇÃO ÉTICA RELAÇÕES HUMANAS SOCIEDADE POLÍTICA INDÚSTRIA MEIOS ESPORTIVOS, CULTURAIS E RELIGIOSOS APLICAÇÃO DA ÉTICA TRABALHO E EXERCÍCIO PROFISSIONAL FORMAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS PESSOAS PROGRAMAS DE TREINAMENTO EDUCAÇÃO DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS ASPECTOS ÉTICOS

3. ÉTICA MODELO DE CONDUTA HUMANA GUIA AO BEM PESSOAL E AO BEM PÚBLICO BOM PARA A SOCIEDADE HOMEM SENSO ÉTICO ( CONSCIÊNCIA MORAL ) ÉTICA ESTUDA A RESPONSABILIDADE DO ATO MORAL CONTRIBUI PARA JUSTIFICAR CERTA FORMA DE COMPORTAMENTO MORAL PERMITE EXERCITAR UMA FORMA DE QUESTIONAMENTO ÉTICA CONCEITO

4. CONDUTAS ÉTICAS CONDUTAS ÉTICAS QUOCIENTE DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL (QE) TESTE DE ÉTICA CÓDIGO DE ÉTICA

5. PROBLEMAS MORAIS E PROBLEMAS ÉTICOS PROBLEMAS PRÁTICOS DEVO SEMPRE DIZER A VERDADE OU DE VEZ EM QUANDO POSSO MENTIR? SERÁ QUE É CORRETO TOMAR TAL ATITUDE? SOCIEDADE REGRAS (LIMITES) OBRIGAM E PROTEGEM

6. NOSSA TENDÊNCIA USAR “FÓRMULA” OU “RECEITA” PRESENTE NO MEIO SOCIAL MORAL COSTUMES HISTÓRIA, CULTURA E NATUREZA HUMANA PROBLEMAS ÉTICOS O INDIVIDUO DEVERÁ RESOLVER A SITUAÇÃO POR SI MESMO, COM A NORMA QUE ACEITA

7. DOUTRINAS ÉTICAS ORIGEM: GRÉCIA 384 - 322 a.C. SÓCRATES 470 - 399 a.C. NINGUÉM PRATICA VOLUNTARIAMENTE O MAL PLATÃO 427 - 347 a.C. ARISTÓTELES 384 - 322 a.C. ATIVIDADE HUMANA FIM BEM SUPREMO CORPO ALMA VIRTUDES ESTADO IDEAL CABEÇA RAZÃO SABEDORIA JUSTIÇA GOVERNANTES PEITO VONTADE CORAGEM SENTINELAS BAIXO-VENTRE DESEJO TEMPERANÇA TRABALHADORES CRISTIANISMO ÉTICA CRISTÃ SANTO TOMÁS DE AQUINO COMPORTAMENTO HUMANO REINO DE DEUS (VALOR SUPREMO)

8. A ÉTICA NO MUNDO ATUAL MUNDO ATUAL VIOLÊNCIA FÍSICA E MORAL DESVALORIZAÇÃO À VIDA DESRESPEITO AOS PRINCÍPIOS ÉTICOS SOCIEDADE GLOBALIZADA, INFORMATIZADA E CONTEMPORÂNEA VELOCIDADE, SATISFAÇÃO IMEDIATA, RAPIDEZ, AGILIDADE, MUITAS NOVIDADES CIENTÍFICAS E TECNOLÓGICAS INCAPACIDADE HUMANA DE GERENCIAR, PENSAR E ESTABELECER DIRETRIZES PARA PROTEÇÃO E RESPEITO DA RAÇA HUMANA AS PESSOAS SÃO EXCLUÍDAS, HÁ DESEMPREGO, MISÉRIA, VIOLÊNCIA... PAPEL DA SOCIEDADE PARTICIPATIVA

9. RELAÇÕES HUMANAS COMUNICAÇÃO ENTRE AS PESSOAS MENSAGENS IDÉIAS, OPINIÕES, CONHECIMENTOS, SENTIMENTOS... PROCESSO DE COMUNICAÇÃO EMISSOR MENSAGEM CANAL RECEPTOR RUÍDOS UTILIZAMOS LINGUAGEM VERBAL LINGUAGEM NÃO-VERBAL RELAÇÕES HUMANAS

10. RELAÇOES HUMANAS DENTRO DA EMPRESA EMPRESA ASSOCIAÇÃO DE PESSOAS PARA EXPLORAR UMA ATIVIDADE COM OBJETIVO DEFINIDO. EMPRESÁRIO PESSOA EMPREENDEDORA QUE DIRIGE E LIDERA A ATIVIDADE PROGRAMAS DE AÇÃO MUDANÇA NO COMPORTAMENTO DAS PESSOAS (APRENDIZAGEM) ORIENTAÇÃO APERFEIÇOAMENTO PRODUTIVIDADE PESSOAL

11. IMAGEM POSITIVA OU NEGATIVA NASCE DE DENTRO DAS PESSOAS DIRIGENTES, FUNCIONÁRIOS, FORNECEDORES, CLIENTES PÚBLICO A ÉTICA E AS RELAÇÕES HUMANAS NA EMPRESA IMAGEM POSITIVA INTERESSE, ALEGRIA, ENTUSIASMO

12. CÓDIGO DE CONDUTA NORMAS E REGRAS PARA FUNCIONÁRIOS RESOLVER QUESTÕES DO DIA-A-DIA DA EMPRESA PROÍBE PRÁTICA DE SUBORNOS PROPINAS COMISSÕES NÃO LÍCITAS OBJETIVO ÉTICA RESPONSABILIDADE SOCIAL CÓDIGO DE ÉTICA CONJUNTO DE VALORES PRESERVADOS FACILITAR A VIDA DOS EMPREGADOS CÓDIGO DE CONDUTA ÉTICA NAS RELAÇÕES HUMANAS NA EMPRESA

13. CONCLUSÃO ÉTICA MODELO DE CONDUTA HUMANA RELAÇÕES HUMANAS QUALIDADE ÉTICA BOM RELACIONAMENTO SOCIEDADE REGRAS LIMITES MUNDO ATUAL AVANÇO CIENTÍFICO E TECNOLÓGICO PROBLEMAS SOCIAIS E ÉTICOS A SOCIEDADE PRECISA SER MAIS PARTICIPATIVA CAMINHAR PARA A MATURIDADE O BEM E A PAZ DEVEM SER PROPAGADOS

14. Por uma ética solidária