TerraForum




Gestão de Sustentabilidade

 Apresentação Institucional
 Maio - 2010

                              Photo: flickr.com/neumeyer
Como se tornar um ponto focal para os debates de
sustentabilidade?

                                      Photo: flickr.com/sanna_nixi/
Alinhamento: Inteligência para Sustentabilidade

Inteligência para a Sustentabilidade é o processo sistemático de captura, análise, proteção e
disseminação de conhecimentos estratégicos relativos a sustentabilidade sobre os ambientes
competitivo, concorrencial e organizacional, de forma a apoiar a tomada de decisão estratégica no
tempo adequado

Atividades / Frentes
Avaliar e definir modelo e processos

Definir KITs (Key Intelligence Themes) e KIQs (Key Intelligence Questions)

Mapear, avaliar e definir fontes de informação

Avaliar, definir e especificar ferramentas de captura, organização e disseminação

Avaliar e recomendar ferramentas de análise de informações
Alinhamento: Valores

Valores descrevem as crenças fundamentais da empresa e norteiam a ética da mesma. É o
compromisso público com todos os seus stakeholders, em todos os níveis de atuação e áreas
funcionais na interação cotidiana desde o processo de comunicação e relacionamento até a tomada
de decisão.

Atividades / Frentes
Desenvolver um conjunto de valores que reflita o posicionamento de sustentabilidade da empresa ou
organização através de um processo amplo de consulta
Validar os valores definidos

Determinar os processos, sistemas que assegurem a aderência a estes valores em toda a cadeia

Desenvolver práticas efetivas para a disseminação e discussão dos valores da empresa (e.g. Storytelling)
Implementação: Redesenho de Processos
Redesenho de processos são transformações estruturais nos processos da empresa em função da
mudança de condições: novos objetivos e estratégias organizacionais, desafios sociais,
transformações da base tecnológica para ganho de eficiência energética, alterações de
expectativas dos stakeholders, mudanças legais, obsolescência de sistemas e equipamentos entre
outros

Atividades / Frentes

Selecionar processos prioritários para o redesenho

Analisar criticamente os processos a partir de seu impacto econômico, social e ambiental

Definir ganho de reputação, eficiência energética ou operacional do novo processo
Estabelecer um plano detalhado com seqüenciamento estratégico para implementação dos novos
processos
Como trabalhar de forma estruturada e estratégica
com os seus stakeholders?

                                         Photo: flickr.com/stoner1
Implementação: Gestão de Stakeholders

Gestão de stakeholders consiste na identificação, caracterização e relacionamento estruturado
com os grupos de interesse relevantes para determinado processo ou iniciativa



Atividades / Frentes
Mapear relacionamentos relevantes (atores, função, influência)

Análise de Redes Sociais

Priorizar stakeholders por categoria de impacto

Avaliar e propor processo de consulta mais efetivo

Modelar o processo de interação com os stakeholders

Desenvolver sistemas para gestão dos relacionamentos com os stakeholders
Como transmitir postura e valores associados à
Sustentabilidade em uma mega organização?

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Implementação: Educação para a Sustentabilidade

Educação para sustentabilidade é o desenvolvimento de ferramentas, circunstâncias ou meios para
que seja possível expandir a consciência sobre os desafios enfrentados e o papel de cada um dos
atores neste processo


Atividades / Frentes
Estabelecer e priorizar gargalos de conhecimento

Mapear stakeholders por categoria de impacto

Definir conteúdo e indicadores do processo de educação

Avaliar e propor processo conscientização ou construção coletiva do conhecimento

Planejar e desenvolver soluções digitais visando educação em larga escala

Desenvolver sistemas para monitoramento de impacto do conhecimento adquirido
Como monitorar o impacto do seu investimento
social?

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Impacto: Definição de indicadores

Definição de indicadores de sustentabilidade é a seleção criteriosa ou a construção de parâmetros
a serem considerados isoladamente ou combinados entre si para refletir sobre o impacto sócio
ambiental dos processos, iniciativas ou sistemas em análise


Atividades / Frentes
Definir os objetivos e metas do processo, iniciativa ou sistema a ser analisado

Apresentar todos os indicadores sócio-ambientais relevantes para seleção

Validar indicadores e processo de reporte junto a todos os grupos de interesse relevantes

Selecionar e preparara piloto para avaliação

Desenvolver plano para expansão do uso dos indicadores definidos

Automatizar processo de coleta, consolidação e publicação dos indicadores
Como criar um fórum de discussão sobre práticas
de sustentabilidade?

                                      Photo: flickr.com/rofanator
Comunicação: Comunicação Interna

Comunicação Interna é o canal de comunicação da empresa com a sua rede social privada de
colaboradores e pode se dar através de vários meios



Atividades / Frentes
Definir questões chave de engajamento com os colaboradores

Criar uma taxonomia para compartilhar as informações disponíveis relevantes para os colaboradores

Estabelecer mecanismos e fóruns (virtuais) que permitam um dialogo estruturado e estratégico

Desenvolver conteúdo e pesquisa para acompanhar a maturidade do diálogo

Dar visibilidade e destaque às contribuições relevantes
Como automatizar a coleta e publicação de
indicadores sócio-ambientais?

                                      Photo: flickr.com/brunodiaz
Comunicação: Comunicação Externa (Site, Portal)
Comunicação Externa é a troca de informações uma organização e outras organizações, grupos ou
indivíduos fora de sua estrutura formal. O objetivo da comunicação externa é facilitar a cooperação
e colaboração com as outras partes interessadas a apresentar uma imagem favorável da empresa
para a sociedade como um todo. Pode ser feita através de uma variedade de canais, reuniões, mídia
impressa, e, principalmente mídia eletrônica.

Atividades / Frentes
Definir questões chave de engajamento com os cada um dos públicos externos relevantes

Criar uma taxonomia para compartilhar as informações disponíveis relevantes para os colaboradores

Estabelecer mecanismos e fóruns (virtuais) que permitam um dialogo estruturado e estratégico

Desenvolver conteúdo e pesquisa para acompanhar a maturidade do diálogo

Dar visibilidade e destaque às contribuições relevantes
Como se controlar com precisão seus impactos
sócio-ambientais?

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TerraForum Institucional Sustentabilidade - maio 2010

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    TerraForum Gestão de Sustentabilidade Apresentação Institucional Maio - 2010 Photo: flickr.com/neumeyer
  • 2.
    Como se tornarum ponto focal para os debates de sustentabilidade? Photo: flickr.com/sanna_nixi/
  • 3.
    Alinhamento: Inteligência paraSustentabilidade Inteligência para a Sustentabilidade é o processo sistemático de captura, análise, proteção e disseminação de conhecimentos estratégicos relativos a sustentabilidade sobre os ambientes competitivo, concorrencial e organizacional, de forma a apoiar a tomada de decisão estratégica no tempo adequado Atividades / Frentes Avaliar e definir modelo e processos Definir KITs (Key Intelligence Themes) e KIQs (Key Intelligence Questions) Mapear, avaliar e definir fontes de informação Avaliar, definir e especificar ferramentas de captura, organização e disseminação Avaliar e recomendar ferramentas de análise de informações
  • 4.
    Alinhamento: Valores Valores descrevemas crenças fundamentais da empresa e norteiam a ética da mesma. É o compromisso público com todos os seus stakeholders, em todos os níveis de atuação e áreas funcionais na interação cotidiana desde o processo de comunicação e relacionamento até a tomada de decisão. Atividades / Frentes Desenvolver um conjunto de valores que reflita o posicionamento de sustentabilidade da empresa ou organização através de um processo amplo de consulta Validar os valores definidos Determinar os processos, sistemas que assegurem a aderência a estes valores em toda a cadeia Desenvolver práticas efetivas para a disseminação e discussão dos valores da empresa (e.g. Storytelling)
  • 5.
    Implementação: Redesenho deProcessos Redesenho de processos são transformações estruturais nos processos da empresa em função da mudança de condições: novos objetivos e estratégias organizacionais, desafios sociais, transformações da base tecnológica para ganho de eficiência energética, alterações de expectativas dos stakeholders, mudanças legais, obsolescência de sistemas e equipamentos entre outros Atividades / Frentes Selecionar processos prioritários para o redesenho Analisar criticamente os processos a partir de seu impacto econômico, social e ambiental Definir ganho de reputação, eficiência energética ou operacional do novo processo Estabelecer um plano detalhado com seqüenciamento estratégico para implementação dos novos processos
  • 6.
    Como trabalhar deforma estruturada e estratégica com os seus stakeholders? Photo: flickr.com/stoner1
  • 7.
    Implementação: Gestão deStakeholders Gestão de stakeholders consiste na identificação, caracterização e relacionamento estruturado com os grupos de interesse relevantes para determinado processo ou iniciativa Atividades / Frentes Mapear relacionamentos relevantes (atores, função, influência) Análise de Redes Sociais Priorizar stakeholders por categoria de impacto Avaliar e propor processo de consulta mais efetivo Modelar o processo de interação com os stakeholders Desenvolver sistemas para gestão dos relacionamentos com os stakeholders
  • 8.
    Como transmitir posturae valores associados à Sustentabilidade em uma mega organização? Photo: flickr.com/kubina
  • 9.
    Implementação: Educação paraa Sustentabilidade Educação para sustentabilidade é o desenvolvimento de ferramentas, circunstâncias ou meios para que seja possível expandir a consciência sobre os desafios enfrentados e o papel de cada um dos atores neste processo Atividades / Frentes Estabelecer e priorizar gargalos de conhecimento Mapear stakeholders por categoria de impacto Definir conteúdo e indicadores do processo de educação Avaliar e propor processo conscientização ou construção coletiva do conhecimento Planejar e desenvolver soluções digitais visando educação em larga escala Desenvolver sistemas para monitoramento de impacto do conhecimento adquirido
  • 10.
    Como monitorar oimpacto do seu investimento social? Photo: flickr.com/mehradhm
  • 11.
    Impacto: Definição deindicadores Definição de indicadores de sustentabilidade é a seleção criteriosa ou a construção de parâmetros a serem considerados isoladamente ou combinados entre si para refletir sobre o impacto sócio ambiental dos processos, iniciativas ou sistemas em análise Atividades / Frentes Definir os objetivos e metas do processo, iniciativa ou sistema a ser analisado Apresentar todos os indicadores sócio-ambientais relevantes para seleção Validar indicadores e processo de reporte junto a todos os grupos de interesse relevantes Selecionar e preparara piloto para avaliação Desenvolver plano para expansão do uso dos indicadores definidos Automatizar processo de coleta, consolidação e publicação dos indicadores
  • 12.
    Como criar umfórum de discussão sobre práticas de sustentabilidade? Photo: flickr.com/rofanator
  • 13.
    Comunicação: Comunicação Interna ComunicaçãoInterna é o canal de comunicação da empresa com a sua rede social privada de colaboradores e pode se dar através de vários meios Atividades / Frentes Definir questões chave de engajamento com os colaboradores Criar uma taxonomia para compartilhar as informações disponíveis relevantes para os colaboradores Estabelecer mecanismos e fóruns (virtuais) que permitam um dialogo estruturado e estratégico Desenvolver conteúdo e pesquisa para acompanhar a maturidade do diálogo Dar visibilidade e destaque às contribuições relevantes
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    Como automatizar acoleta e publicação de indicadores sócio-ambientais? Photo: flickr.com/brunodiaz
  • 15.
    Comunicação: Comunicação Externa(Site, Portal) Comunicação Externa é a troca de informações uma organização e outras organizações, grupos ou indivíduos fora de sua estrutura formal. O objetivo da comunicação externa é facilitar a cooperação e colaboração com as outras partes interessadas a apresentar uma imagem favorável da empresa para a sociedade como um todo. Pode ser feita através de uma variedade de canais, reuniões, mídia impressa, e, principalmente mídia eletrônica. Atividades / Frentes Definir questões chave de engajamento com os cada um dos públicos externos relevantes Criar uma taxonomia para compartilhar as informações disponíveis relevantes para os colaboradores Estabelecer mecanismos e fóruns (virtuais) que permitam um dialogo estruturado e estratégico Desenvolver conteúdo e pesquisa para acompanhar a maturidade do diálogo Dar visibilidade e destaque às contribuições relevantes
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    Como se controlarcom precisão seus impactos sócio-ambientais? Photo: flickr.com/31211404@N06
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