Convida você para


Valores e Sustentabilidade
    Os Valores que vivemos hoje sustentam o amanhã que queremos ter ?




                 Estamos em um novo mundo, você está preparado ?
              • Quer queira, Quer não ...Quais os Papeis e Responsabilidades ?
       •Como Alinhar Valores Pessoais e Organizacionais para sermos mais Sustentáveis ?
A Lanakaná atua com Princípios de
     Sustentabilidade para a construção de
     Novos Modelos.



Estímulos + Reflexão + Diálogo + Painel = Insights
Inteligência Coletiva e Cocriação
“Valores sobre várias
      Perspectivas…”
Tangíveis x Intangíveis
Valor ≠ Preço
Relatividade da Importância
Critérios para Tangibilizar
Valores para Sustentabilidade
Critérios para
                          Tangibilizar
    Entendendo Valores

                             Conectando Valores




Mapeando Redes de Valor
Por que é importante falar
Sobre a importância dos valores ?
Passado                    Presente                        Futuro
Natureza como ameaça          Natureza como parte              Natureza que
                                                               poderemos ter



Necessidade de Controlar     Necessidade de Integrar
Escala e Modelo Industrial   Concentrações e Desigualdades
Valores Tangíveis            Valores Tangíveis e Intangíveis
Competição                   Coopeticão / Cocriação /
                             Função Social dos Negócios




Inconsciência da finitude    Busca por fontes alternativas
de recursos                  e renováveis
Pode garantir
                                           Quem ???
perenidade/sustentabili
 dade em um sistema
  vivo de dimensões e
                                                                  A Organização e todas as
  interesses múltiplos
                                                                  suas partes interessadas

                                                                   stakeholders
                                    COMUNIDADES

                               MERCADO
                                  DE            FORNECEDORES
                               TRABALHO
                                                          IMPRENSA
                      PAÍSES



                          ACIONISTAS       Você       CONCORRENTES



                      GOVERNO                                   ONGs
                                          Empresa
                                           Mundo    MERCADO
                               CLIENTES            FINANCEIRO
Interagir de
   forma                                  Mercado
 holística e
cooperativa                               Sociedade
 com este
  sistema
                                           Planeta
Diferentes níveis de consciência
 Sobre Sustentabilidade
    “Temos que ter certeza
    que todos o façam."                        Engajando Outros



“Tenho melhores resultados ao
incorporar essas novas práticas"                   Engajado

   “O mundo está exigindo que
   eu faça a coisa certa.”                      Contextualizado


                  “Os outros deveriam
                  cuidar disso.”                 Complacente

                        “Não é minha culpa,
                         não tenho que pensar. Ainda sem Consciência
                        nisso”
Pessoas e Organizações

                   Satisfação
                   Satisfação



Orgulho
Orgulho                                   Motivação
                                          Motivação




                             Identificação com
                            Identificação com
                                 Produtos
                                Produtos
   Identificação
  Identificação                   Serviços
                                 Serviços
   com Empresa
  com Empresa
Diferentes formas de interagir
E Gerar Valor
  CLIENTES                  MERCADO
             concorrentes      DE
                            TRABALHO
Fornecedores
Diferentes formas de interagir
Atração e Retenção




                     Engajamento
Desenvolvimento Sustentável: Quem é responsável?

Você Consumidor             Organizações

                            Competência
                            s




             Empreendedorismo


                 Oportunidades
Desenvolvimento Sustentável: Quem é responsável?

Você Profissional           Organizações




      Intra- Empreendedorismo


                 Oportunidades
...Podemos nos tornar cada vez melhores
como pessoas e como sociedade a partir do que
       fazemos nas Organizações ??
Empresa = Pessoas CoCriando
Diagnóstico dos
  Diagnóstico dos
 seus indicadores
 seus indicadores
de sustentabilidade
de sustentabilidade


                      Dos 15 itens a seguir,
                      envolvendo           aspectos
                      Sociais,   Econômicos       e
                      Ambientais quais você já
                      considera e fazem parte de
                      alguma forma das suas
                      decisões no seu dia-a-dia
Socialmente
1.   Respeito ao próximo – hoje e futuras gerações
2.   Desenvolver e compartilhar conhecimento
3.   Abraçar e viver os Direitos Humanos
4.   Envolver-se com a Sociedade
5.   Cidadania
6.   Voluntariado
Ambientalmente
1.   Consumo consciente
2.   Mitigar o impacto da Mudança Climática
3.   Respeito a Biodiversidade
4.   Preservar a água
5.   Gerenciar os resíduos produzidos
6.   Racionalização dos meios de Transporte
Economicamente
1. Consumir produtos e serviços produzidos
   localmente
2. Administrar finanças pessoais não
   impactando negativamente outros…
3. Checar a origem dos produtos e serviços que
   eu consumo e como os valores econômicos
   estão sendo distribuidos nesta cadeia
Obrigada
     feedbacks

www.lanakana.com.br

Valores e sustentabilidade

  • 1.
    Convida você para Valorese Sustentabilidade Os Valores que vivemos hoje sustentam o amanhã que queremos ter ? Estamos em um novo mundo, você está preparado ? • Quer queira, Quer não ...Quais os Papeis e Responsabilidades ? •Como Alinhar Valores Pessoais e Organizacionais para sermos mais Sustentáveis ?
  • 2.
    A Lanakaná atuacom Princípios de Sustentabilidade para a construção de Novos Modelos. Estímulos + Reflexão + Diálogo + Painel = Insights Inteligência Coletiva e Cocriação
  • 3.
    “Valores sobre várias Perspectivas…” Tangíveis x Intangíveis Valor ≠ Preço Relatividade da Importância Critérios para Tangibilizar Valores para Sustentabilidade
  • 4.
    Critérios para Tangibilizar Entendendo Valores Conectando Valores Mapeando Redes de Valor
  • 5.
    Por que éimportante falar Sobre a importância dos valores ?
  • 6.
    Passado Presente Futuro Natureza como ameaça Natureza como parte Natureza que poderemos ter Necessidade de Controlar Necessidade de Integrar Escala e Modelo Industrial Concentrações e Desigualdades Valores Tangíveis Valores Tangíveis e Intangíveis Competição Coopeticão / Cocriação / Função Social dos Negócios Inconsciência da finitude Busca por fontes alternativas de recursos e renováveis
  • 8.
    Pode garantir Quem ??? perenidade/sustentabili dade em um sistema vivo de dimensões e A Organização e todas as interesses múltiplos suas partes interessadas stakeholders COMUNIDADES MERCADO DE FORNECEDORES TRABALHO IMPRENSA PAÍSES ACIONISTAS Você CONCORRENTES GOVERNO ONGs Empresa Mundo MERCADO CLIENTES FINANCEIRO Interagir de forma Mercado holística e cooperativa Sociedade com este sistema Planeta
  • 9.
    Diferentes níveis deconsciência Sobre Sustentabilidade “Temos que ter certeza que todos o façam." Engajando Outros “Tenho melhores resultados ao incorporar essas novas práticas" Engajado “O mundo está exigindo que eu faça a coisa certa.” Contextualizado “Os outros deveriam cuidar disso.” Complacente “Não é minha culpa, não tenho que pensar. Ainda sem Consciência nisso”
  • 10.
    Pessoas e Organizações Satisfação Satisfação Orgulho Orgulho Motivação Motivação Identificação com Identificação com Produtos Produtos Identificação Identificação Serviços Serviços com Empresa com Empresa
  • 11.
    Diferentes formas deinteragir E Gerar Valor CLIENTES MERCADO concorrentes DE TRABALHO Fornecedores
  • 12.
    Diferentes formas deinteragir Atração e Retenção Engajamento
  • 13.
    Desenvolvimento Sustentável: Quemé responsável? Você Consumidor Organizações Competência s Empreendedorismo Oportunidades
  • 14.
    Desenvolvimento Sustentável: Quemé responsável? Você Profissional Organizações Intra- Empreendedorismo Oportunidades
  • 15.
    ...Podemos nos tornarcada vez melhores como pessoas e como sociedade a partir do que fazemos nas Organizações ??
  • 16.
  • 17.
    Diagnóstico dos Diagnóstico dos seus indicadores seus indicadores de sustentabilidade de sustentabilidade Dos 15 itens a seguir, envolvendo aspectos Sociais, Econômicos e Ambientais quais você já considera e fazem parte de alguma forma das suas decisões no seu dia-a-dia
  • 18.
    Socialmente 1. Respeito ao próximo – hoje e futuras gerações 2. Desenvolver e compartilhar conhecimento 3. Abraçar e viver os Direitos Humanos 4. Envolver-se com a Sociedade 5. Cidadania 6. Voluntariado
  • 19.
    Ambientalmente 1. Consumo consciente 2. Mitigar o impacto da Mudança Climática 3. Respeito a Biodiversidade 4. Preservar a água 5. Gerenciar os resíduos produzidos 6. Racionalização dos meios de Transporte
  • 20.
    Economicamente 1. Consumir produtose serviços produzidos localmente 2. Administrar finanças pessoais não impactando negativamente outros… 3. Checar a origem dos produtos e serviços que eu consumo e como os valores econômicos estão sendo distribuidos nesta cadeia
  • 21.
    Obrigada feedbacks www.lanakana.com.br