O documento aborda as transformações na gestão pós-implementação de sistemas integrados, destacando sete mudanças significativas no ambiente de trabalho, como a padronização e a formação de equipes interdepartamentais. Também são apresentadas estratégias para melhorar a ergonomia nas empresas, sugerindo métodos para priorizar ações baseadas em dados e indicadores. Além disso, o texto inclui um modelo de plano de gestão de ergonomia, enfatizando a importância de identificar clientes e colaboradores-chave no processo.