Este documento discute as competências-chave necessárias para profissionais no século XXI. Apresenta o contexto de um mundo "VUCA" e destaca soft skills como resolução de problemas, criatividade, adaptação e flexibilidade como as mais valorizadas por empregadores. Também descreve um projeto europeu que visa mapear competências core em diferentes contextos e ajudar estudantes e empresas a alinharem suas necessidades.

1. Competências-chave dos profissionais no
Século XXI
V Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência & Profissão
UNINOVE Campus Memorial
São Paulo, 14-18 Novembro 2018
Diana Aguiar Vieira 1, Susana Bastos 1, Ana Paula Afonso 1,
Paula Carvalho1 & Jose-Luis Poza-Lujan 2
(1) Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto (ISCAP/CEOS.PP) – Instituto Politécnico do Porto
(2) Universidade Politécnica de Valencia

2. O mundo no Século XXI
Mundo VUCA

3. Que tipo de competências profissionais são importantes no
mundo VUCA?
http://vucabook.com/a-vuca-reading-list/
Profissões
Competências

4. Soft skills
Competências pessoais (ex. planeamento e organização) e
interpessoais (ex. relacionamento interpessoal)
Competências transversais
Competências que podem ser utilizadas e são importantes
para o desempenho em múltiplas profissões,
independentemente da área de formação académica
Soft skills
Competências transversais
Soft Skills e competências transversais
Vieira & Marques, 2014

5. COMPETÊNCIAS TRANSVERSAIS
Competências Pessoais
Competências Interpessoais
Competências Técnicas
COMPETÊNCIAS ESPECÍFICAS
Competências técnicas específicas
da área de formação
Soft
skills
Hard
skills
Vieira & Marques, 2014

6. Competências para o trabalho ou profissionais
Estudo Preparados para trabalhar? (Vieira & Marques,
2014)
Questionário online
6444 Diplomados
781 Empregadores
Entrevistas de grupo
11 entrevistas – 83 Diplomados
10 entrevistas - 72 Empregadores
Vieira & Marques, 2014

7. E-Book
www.beyou-bemore.com

8. Análise e resolução de problemas 1º ( 51%)
Criatividade e inovação 2º (47%)
Adaptação e flexibilidade 3º (45%)
Planeamento e organização 4º (40%)
Motivação para a excelência 5º (33%)
Competências técnico-científicas da área 6º (31%)
(781 empregadores; Vieira & Marques, 2014)
Quais as competências mais valorizadas pelos
empregadores?

9. Projeto Europeu
“Core Skills for 21st Century Professionals” - CoSki21
A equipa do Projeto
1
Trans-European Framework for Core
personal Skills
2
4 5
Intellectual
OutputIntellectual
Output
Core Skills assessments set for
level of proficiency
e-Platform
3
Intellectual
Output
Empowerment & Self-improvement
plan
Intellectual
Output
Validation and Implementation
report
Intellectual
Output

10. Projeto Europeu
“Core Skills for 21st Century Professionals” - CoSki21
Fundamentação
Recrutadores e CEOs/Administradores de
empresas conhecem a visão, missão e os
valores da empresa.
Visão, missão e os valores tb poderão
estar relacionados com Soft SkillsHard
Skill
Hard
Skill ···
Hard
Skill
Soft
Skill
Soft
Skill ···
Soft
Skill
Soft
Skill
Soft
Skill ···
Soft
Skill
Estarão as empresas
conscientes das Soft
Skills que necessitam?
Recrutadores e CEOs/Administradores
de empresas conhecem os produtos
ou serviços que fornecem
Conhecem as tarefas a fazer as Hards Skills
que os trabalhadores necessitam possuir
Algumas Hard Skills e algumas tarefas,
também exigem Soft Skills
Recrutadores e CEOs/
Administradores de empresas

11. Projeto Europeu
“Core Skills for 21st Century Professionals” - CoSki21
Fundamentação
Soft
Skill
Soft
Skill ···
Soft
Skill
Estarão os docentes
conscientes das Soft Skills
que os estudantes
necessitam?
Que métodos de
ensino/aprendizagem
serão promotores do
desenvolvimento das soft
skills?
Docentes e Estudantes
Os docentes do Ens. Superior
conhecem os conteúdos e as
competências que os estudantes
necessitam
Os docentes sabem como ensinar as Hards
Skills que os estudantes precisam aprender
Algumas práticas pedagógicas tb se
relacionam com Soft Skills
Hard
Skill
Hard
Skill ···
Hard
Skill

12. Projeto Europeu
“Core Skills for 21st Century Professionals” - CoSki21
Fundamentação
As competências necessárias dependem do
projeto, do produto, da equipa, das
características da empresa …
Projeto
Hard
Skill
Hard
Skill
Soft
Skill
Soft
Skill
Soft
Skill
Soft
Skill
Soft
Skill
Soft
Skill
Hard
Skill
Hard
Skill
Hard
Skill
Soft
Skill
···
Produto
Equipe
Empresa
Será possível determinar
as competências core em
cada contexto?

13. Projeto Europeu
“Core Skills for 21st Century Professionals” - CoSki21
Objetivos e produtos (intelectual outputs)
Saber como as IES
podem ensinar e
avaliar
Saber como ajudar os
estudantes a adequarem as
suas Soft Skills às
necessidades das empresas
Disseminar entre
estudantes, docentes e
empresas a necessidade
de Soft Skills
Validar o processo no
contexto socio-
economico
2
4
5
Avaliação de
Competências Core
e-Platform
3
Empowerment & Self-
improvement plan
Validation and
Implementation report
Conhecer as Soft Skills que as empresas
necessitam com base nos seus produtos,
projetos, tarefas,... valores.
1
Quadro de referência Trans-
Europeu de Competências Core

14. Projeto Europeu
“Core Skills for 21st Century Professionals” - CoSki21
Como saber mais?
Fique a par das novidades!
(Social Media)
https://www.facebook.com/CoSki21/ http://www.skills-4u.eu/
Conheça melhor o projeto!
(Web page)
Obrigada pela atenção!